2020年學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)(一)

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，這是我國(guó)干部人事制度建設(shè)的一件大事，標(biāo)志著干部選拔任用工作向科學(xué)化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。

　　干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問(wèn)題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。治黨治國(guó)之要，首在選人用人。我們要著力解決選人用人中的突出問(wèn)題，回應(yīng)人民群眾關(guān)切，充分體現(xiàn)“落實(shí)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部”的要求。對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，是深化干部人事制度改革、實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié)，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)的有力武器。只有嚴(yán)格把好選人用人關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部全過(guò)程監(jiān)督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之風(fēng)，保證干部選拔任用工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

　　選一個(gè)干部就是樹(shù)一面旗幟。只有樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，讓能者上、庸者下、劣者汰，才能更好地激勵(lì)廣大干部敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)相干事創(chuàng)業(yè)，才能為實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

2020年學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)(二)

　　近日，黨中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，此辦法的頒發(fā)充分體現(xiàn)了黨中央在整治用人上不正之風(fēng)的決心，不僅用深入整治用人上的不正之風(fēng)提供了武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風(fēng)的防火墻，然而，天下之事不難于立法，而難于法之執(zhí)行，沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，就難以取得整治用人上的不正之風(fēng)的實(shí)際成效。

　　一、

　　提高執(zhí)行力，學(xué)習(xí)政策是基礎(chǔ)

　　《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的精神如果深入到黨員干部的頭腦中去，再多再好的制度也是“耳邊風(fēng)”，各級(jí)各部門(mén)一定要將此辦法的精神做為黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，采取多種形式，多種渠道，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要熟知，紀(jì)檢和人事的干部要弄懂，只有這樣才能讓辦法執(zhí)行的更好。

　　二、

　　加大宣傳力度

　　通過(guò)電視、新聞、報(bào)刊、雜志、廣播等媒體進(jìn)行播放和解讀該《辦法》，讓廣大群眾了解相關(guān)知識(shí)，提高群眾參與干部選拔任用工作監(jiān)督積極性和有效性。

　　三、

　　提高執(zhí)行力，制度配套是重點(diǎn)

　　出臺(tái)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》是黨中央針對(duì)全國(guó)性的，還需要各地、各部門(mén)結(jié)合實(shí)際出臺(tái)一些配套制度和措施來(lái)完善和監(jiān)督此《辦法》的執(zhí)行，特別是建立健全責(zé)任追究、事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議等制度的落實(shí)方面，要形成干部選拔任用監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　四、

　　提高執(zhí)行力，監(jiān)督檢查是關(guān)鍵

　　制度能否落實(shí)，監(jiān)督檢查是工作中的很重要的一部分，各級(jí)紀(jì)檢和組織部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)制度落實(shí)情況的日常檢查和監(jiān)督，把制度納入檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職內(nèi)容，隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行情況的了解，

　　發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

　　本人覺(jué)得通過(guò)以上幾種方式，對(duì)落實(shí)好黨中央印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，一定會(huì)起到堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

2020年學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)(三)

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，這是我國(guó)干部人事制度建設(shè)的一件大事，標(biāo)志著干部選拔任用工作向科學(xué)化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。

　　干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問(wèn)題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。治黨治國(guó)之要，首在選人用人。我們要著力解決選人用人中的突出問(wèn)題，回應(yīng)人民群眾關(guān)切，充分體現(xiàn)“落實(shí)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部”的要求。對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，是深化干部人事制度改革、實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié)，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)的有力武器。只有嚴(yán)格把好選人用人關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部全過(guò)程監(jiān)督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之風(fēng)，保證干部選拔任用工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

　　選一個(gè)干部就是樹(shù)一面旗幟。只有樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，讓能者上、庸者下、劣者汰，才能更好地激勵(lì)廣大干部敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)相干事創(chuàng)業(yè)，才能為實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

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