尊敬的家長：
生命屬于我們每一個人都只有一次。如何教育好孩子，讓他們簡單愉快的學習和鍛煉; 健康快樂的成長，增強安全防范意識。這不僅僅是孩子的愿望，也是我們共同的心聲。學生安全是人命關天的大事，是學校、社會和家庭共同關注的重要問題。加強學生的安全教育和管理，確保無重大事故發(fā)生，是學校、家長個性是學生本人的職責和義務。為此，特制訂學生安全五禁、五不準，以規(guī)范學生行為，加強安全防范，并以職責書形式簽訂，供各方遵 照執(zhí)行。
一、學生行為五禁、五不準：
1、禁止在樓道起哄、打鬧、追逐、坐在陽臺、圍攔上 等可能造成安全隱患的行為。
2、禁止到網(wǎng)吧、歌廳、游戲室、錄像廳等營業(yè)性場所參與任何活動。
3、禁止隨身攜帶危險器械、危險物品進入學校。
4、禁止攜帶管制刀具、拉幫結伙、滋事、打架斗毆、偷盜及曠課和迷戀網(wǎng)絡游戲;
5、禁止往樓下扔雜物、倒水、擲球、雨傘、書本等物品，以免傷著他人。
6、不準翻越圍墻及攀爬其它高危設施或進入工程施工禁地，以及攀爬和損壞樹木;
7、不準向學校、老師隱瞞既往病史或身帶嚴重疾患參加不宜參加的活動;
8、放學后務必立即回家，不準在路上逗留、追逐車輛、私自結伙到河里、水塘、水庫等游泳、抓魚等。
9、不準在學校園內(nèi)及公路上學騎自行車和搭乘三無車輛(無車牌、無行駛證、無養(yǎng)路 費) 。出行要遵守交通規(guī)則，保證安全。
10、不準購買飲用過期變質的飲料、食品，嚴防食物中毒。
二、職責劃分：
(一)學校負責對學生進行安全教育和管理，班主任老師負責關注本班學生的日常行為，發(fā)現(xiàn)違反五禁止、五不準苗頭，及時提醒和教育，督促學生改正。若因疏于管理，發(fā)現(xiàn)不良 苗頭未及時指出糾正和報告，而導致安全事故的，按學校相關規(guī)定追究相應職責。
(二)學生家長負有監(jiān)護人職責，要經(jīng)常用口頭、書信、電話等形式，告誡和叮囑學生務必 遵守五禁、五不準 。學生本人要自覺理解教育，服從管理，切實規(guī)范自身行為，嚴格遵 守五禁、五不準 。若因家長忽視監(jiān)護，學生本人不聽教育，而違反五禁、五不準造 成安全事故的，由家長和學生本人承擔相應職責。
(三)假期職責：學生節(jié)假日和寒暑假在家期間，若出現(xiàn)安全事故的，由家長和學生本人承擔職責。
(四)學生在上學或放學放假回家途中，若不按照學校的統(tǒng)一安排，違反五禁止、五不準中的第2、6、8、9、10條，導致出現(xiàn)安全事故的，由家長和學生本人承擔職責。
三、附則
(一)若出現(xiàn)安全事故
(1)依照學�！栋踩鹿蕬碧幚眍A案》實施救援。
(2)依據(jù)國家頒布的《學生傷害事故處理辦法》及相關的法律法規(guī)處理。
(二)本職責書，由學生本人、班主任老師簽字，學生務必交家長簽字后交學校保存。
(三)職責書有效時光為 20XX 年6 月15 日至 2013 年 7月5 日。
學校負責人： 班主任老師簽字：
學生本人簽字： 家長簽字：
XX市教育局 XX市XX實驗學校
20XX年6月15日
為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理，確保公司安全運營，根據(jù)相關規(guī)定，公司與職工簽訂《安全生產(chǎn)職責書》，把安全職責落實到每位職工，其責現(xiàn)任資料如下：
一、務必做到安全工作，始終堅持安全第一、預防為主、綜合治理 的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，不斷提高自身的業(yè)務技能。
二、安全要求
1、嚴格執(zhí)行國家、上級和公司安全管理制度，自覺理解安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關危險源的潛力，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的，應事先取得相應的職業(yè)資格證書后方可上崗。
2、服從公司管理，認真履行安全職責，互相關心、幫忙和監(jiān)督，制止違章冒險行為;按照有關規(guī)定做好所在崗位職責要求的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險情，應及時報告，并采取有效措施。
3、熟悉與本崗位有關的安全、衛(wèi)生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，并按規(guī)定進行維護。
4、當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料。
二、目標：
1、確保所在崗位工作質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、根據(jù)計劃，自覺參加學習培訓率達95%以上。
3、協(xié)助其他部門或職工完成任務率達95%以上。
三、獎懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，到達目標要求的，進行表彰獎勵;達不到目標要求的，公司視情節(jié)輕重按相關規(guī)定給予處罰。
2、因個人工作不力、玩忽職守等原因導致本職崗位在安全方面存在重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的，公司將按相關規(guī)定和程序進行處分;構成犯罪的，依法追究刑事職責。
四、本職責書一式二份，本職責書自簽字之日起執(zhí)行。
部門負責人簽名： 職責人簽名：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
企業(yè)安全目標管理職責書范本
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理職責，強化各部門主管的安全意識和法制職責觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理職責書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，構成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機械、電氣設備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須持續(xù)完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20XX年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理職責制度，實行一崗雙責制，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理職責書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產(chǎn)的安全;財務、貿(mào)易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領域的安全防護。
(六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，構成教育和整改記錄。 三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(二)、發(fā)生安全控制目標第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接職責人、主要職責人和領導職責人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
(三)、全面完成了安全控制目標，年終由公司進行通報表彰。
(四)、未發(fā)生安全控制目標第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
主管職責人：安全目標職責人：
簽字： 簽字：
日期： 年月 日
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