2020經(jīng)理致新員工的一封信（1）

　　您有幸進入了愛心xx

　　我們也有幸獲得了與您的合作。

　　我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在愛心xx的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

　　公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國，任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。

　　我們的歷史使命，要求所有的員工務(wù)必堅持團結(jié)協(xié)作，走群眾奮斗的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有職責(zé)心，不善于合作，不能群眾奮斗的人，等于喪失了在愛心xx進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選取。

　　進入愛心xx并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報酬，憑職責(zé)定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人經(jīng)驗，善于與人合作，借別人帶給的基礎(chǔ)，可能進步就會很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么好處了。

　　公司管理是一個矩陣系統(tǒng)，運作起來就是一個求助網(wǎng)。期望您們成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，用心、有效地既求助于他人，同時又無私地給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，您就能借助別人帶給的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗，很快進入主角，很快進步。求助沒有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是參與群體奮斗的最好形式。如果封閉自己，怕工分不劃算，想單打獨斗，搞出點名堂來，是萬萬不可能的。

　　我們崇尚雷鋒、焦裕祿精神，并在公司的價值評價及價值分配體系中體現(xiàn)：決不讓雷鋒們、焦裕祿們吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓蟆?/p>

　　機遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做專家嗎一律從工人做起，進入公司一周以后，不管任何學(xué)歷，以及在公司取得的地位均已不見，一切憑實際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所理解。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永久不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循環(huán)漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的好處。不要蹉跎了歲月。

　　期望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)韓國人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議，對您是不負(fù)職責(zé)，也浪費了別人的時間，個性是新來的員工，不要剛開始，就哇啦哇啦。要深入具體地分析實際狀況，發(fā)現(xiàn)了幾個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法。踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。

　　實踐改造了人，也造就了一代愛心xx人，它充分地檢驗了您的才干和知識水平。只有不足之處不斷暴露出來，您才會有進步。實踐再實踐，對青年學(xué)生尤其重要。惟有實踐后用理論去歸納總結(jié)，我們才會有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手潛力、管理潛力的干部。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個人而言，何嘗不是如此

　　您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的，您不能對這方面期望值太高。但在努力者的面前，機會總是均等的，只要您努力，您的上級主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。理解命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進。沒有必須的承受潛力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個人的命運，畢竟掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時地離開，我們歡迎您回來，只是您更要增加心理承受潛力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們愿信您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。

　　公司的各項制度與管理，有些可能還存在必須程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您務(wù)必嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能有潛力，甚至更強，否則將來您的部下也不尊重您。

　　長江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永久是后面的人更有水平。嚴(yán)于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫忙別人。作為一個普通員工要學(xué)會做事，做一個中高級干部還要學(xué)會做人，做一個有高度職責(zé)心的真正的人。

　　公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部，期望您加快吸收先進技術(shù)和卓越的管理經(jīng)驗，加速磨練，不斷與我們一同去托起明天的太陽!

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2020經(jīng)理致新員工的一封信（2）

　　親愛的新員工們：

　　無論你來自哪里，從哪所校園畢業(yè)，你來到xx，便是到家。xx將用家庭般的氛圍溫暖你，用家庭般的呵護照顧你，用家庭般的關(guān)懷幫忙你。而你，既然選取了xx，就理所應(yīng)當(dāng)成為這個大家庭的一員，為家庭著想，為家庭服務(wù)，為家庭奉獻(xiàn)，榮辱與共。

　　作為職場新人的你，擁有知識、潛力和夢想，但是欠缺經(jīng)驗、磨礪和成長。因此，需要你們快速調(diào)整狀態(tài)、擺正心態(tài)，盡快進入主角。要收斂起象牙塔里相對的無拘無束，要肩負(fù)起航空報國的使命職責(zé)，要勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于創(chuàng)新，要認(rèn)真做好交給你的每一項任務(wù)，要謙遜做人、實在做事，做一名懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩的合格員工。

　　機會總是留給有準(zhǔn)備的人。你的優(yōu)秀只代表你的過去，未來你將應(yīng)對一個又一個挑戰(zhàn)，只有不斷錘煉、不斷成長，做足充分的準(zhǔn)備，才能夠戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、把握機會，收獲事業(yè)上、人生中的成功。嶄新的畫紙已經(jīng)展開，等待你畫上屬于自己的精彩。職場并不簡單，那里沒有學(xué)生時代的無憂無慮和天真爛漫;職場又很簡單，只要你滿懷激情、用心投入，那里就有供你馳騁的一片天。

　　祝你們好運，加油!

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2020經(jīng)理致新員工的一封信（3）

　　親愛的新同事：

　　首先我們對新加盟的每位新同事表示最熱烈的歡迎，歡迎你們加入這個大家庭。這天你們是公司吸收的新鮮血液，未來也將成為公司發(fā)展的棟梁，這是您的基本奮斗目標(biāo)，也是歷史賦予您的職責(zé)。公司從成千上萬的求職者當(dāng)中選取了你們，這是對您的一種認(rèn)可，也是我們的榮幸。因此在未來的日子里需要我們相互尊重，彼此信任，共同奮斗。

　　我們一向以來秉持大膽使用人才，在實踐中鍛煉和培養(yǎng)人才的用人思路，堅持賽馬不相馬的人才選拔機制，實踐證明這種思路和做法是可取的，是貼合自然發(fā)展規(guī)律的，這對促進公司發(fā)展產(chǎn)生了重大的用心影響作用。公司的高速發(fā)展需要我們不斷培養(yǎng)一批批優(yōu)秀的管理干部和專業(yè)技術(shù)人才，他們務(wù)必具備高度的職責(zé)心、進取心，具有良好的團結(jié)協(xié)作和精益求精的精神。當(dāng)然，這些也是我們對您的期望。

　　我們堅信透過大家共同的努力，我們的事業(yè)將會取得更大的成績、我們的發(fā)展平臺將會更加寬闊，我們的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境也將會越來越好，這需要全體員工齊心協(xié)力的同時每一位員工能夠切實做好本職崗位工作，如果每位員工都能夠從一般轉(zhuǎn)成優(yōu)秀、乃至卓越，那這個目標(biāo)將離我們不會遙遠(yuǎn)。

　　我們有一個十分年輕的團隊，每年吸收進來的絕大多數(shù)是剛剛大學(xué)畢業(yè)或畢業(yè)工作時間不久的年輕人。雖然當(dāng)前社會中對80后、90后給予了很多的負(fù)面評價，但是我認(rèn)為他們身上所具備的優(yōu)點也是其他年代人所很少具備的，只是在充分發(fā)揮優(yōu)點的同時要正確認(rèn)識自身存在的不足。作為年輕人需要在敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、發(fā)揚個性的同時，更要謙虛謹(jǐn)慎、胸懷坦蕩，榮辱不驚。在懷揣夢想、展望未來的同時，更要著眼當(dāng)前、腳踏實地，艱苦奮斗。

　　近幾年公司超多引進國內(nèi)重點院校的本科生，并按必須的比例引進碩士研究生，這一切是為了適應(yīng)公司長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展而提前做的準(zhǔn)備工作。無論您當(dāng)前擁有什么樣的學(xué)歷、過去取得怎樣的驕人成績，進入公司后大家又都站在了同一條起跑線上，一切都要憑潛力和業(yè)績說話，因此您要從一些看似簡單的、基礎(chǔ)性的工作做起，并用心主動地多去基層單位、崗位去鍛煉、學(xué)習(xí)，只有打好基礎(chǔ)才能更好的了解企業(yè)、認(rèn)識企業(yè)，才能更好的、清晰的認(rèn)識自己的崗位職責(zé)及作用，才能真正在公司獲得長足發(fā)展。

　　公司將會為員工帶給更加廣闊的事業(yè)平臺，帶給一個公平、公正同臺競技的機會，在那里您將會應(yīng)對很多成就自我、超越自我的機遇，但機遇總是偏向于那些有準(zhǔn)備的人，那些求真務(wù)實的人，因此我們無法承諾每個人都會在那里取得怎樣的成就。時間的長度對所有人都會是一樣的，關(guān)鍵在于您是如何利用它的，期望有一天我們回過頭來看的時候，不會因虛度光陰而悔恨，而更多的是去享受那一幕幕取得勝利、分享喜悅的奮斗史。

　　最后引用毛澤東主席講過的一句話作為結(jié)束語，那就是世界上怕就怕認(rèn)真二字，我們期望每一位新同事都能夠認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實實做事，珍惜這天，把握明天，謝謝。

　　業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨 黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲 吾生也有涯，而知也無涯 日子象念珠一樣，一天接著一天滑過，串成周，串成月 年華一去不復(fù)返，事業(yè)放棄在難成 黃金時代是在我們的前面，而不在我們的后面 時間是腦力勞動者的資本 天才無非是長久的忍耐，努力吧!知識象燭光，能照亮一個人，也能照亮無數(shù)人 讀萬卷書，行萬里路 知識永遠(yuǎn)戰(zhàn)勝愚昧 黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲 如果不想在世界上虛度一生，那就要學(xué)習(xí)一輩子 書籍是橫渡時間大海的航船 一分耕耘，一分收獲;要收獲的好，必須耕耘的好 學(xué)問二字，須要拆開看，學(xué)是學(xué)，問是問 光陰易逝，豈容我待 人生有一道難題，那就是如何使一寸光陰等于一寸生命 忘記今天的人將被明天忘記時間是沒有聲音的銼刀 時間是一味能治百病的良藥 人若是把一生的光陰虛度，便是拋下黃金未買一物 時間是一筆貸款，即使在守信用的借貸者也還不起 庸人費心將是消磨時光，能人費盡心計利用時間 不要為已消逝之年華嘆息，須正視欲匆匆溜走的時光 向今天獻(xiàn)出自己的人，沒有哪一個昨天是給浪費掉的 對活者的人來說，是沒有明天的;死了的人則沒有今天 抓住今天，盡可能少的信賴明天 歲月是百代的過客，而逝去的年華也是旅客 對時間的價值沒有沒有深切認(rèn)識的人，決不會堅韌勤勉 除了時間， 把握時間觀念，同認(rèn)識一個人一樣，相見易，相識難 你若需要時間，還得自己把他造出來。

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