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黨員干部學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會（1）

　　近日，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，全部內(nèi)容共七章六十八條，對公職人員的各種情形的違法行為及其適用的政務(wù)處分、處分程序、法律責(zé)任等方面用法律的形式進行了固定。

　　十八大以來，反腐力度加強，“老虎”要打、“蒼蠅”也要拍，體現(xiàn)了黨中央依法治國的決心。此次《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》出臺，是對公職人員政務(wù)活動的進一步規(guī)范，明確了政務(wù)活動違法的界限，為公職人員行使公權(quán)力設(shè)定了“紅線”。十八大報告指出黨執(zhí)政面臨脫離群眾等四大危險，究其原因是公務(wù)人員行使公權(quán)力的過程中擺特權(quán)思想，服務(wù)意識淡薄，出現(xiàn)“門難進、事難辦”等嚴(yán)重脫離群眾的行為，嚴(yán)重影響了黨的執(zhí)政形象和與人民的魚水關(guān)系。

　　新時期，形式主義、官僚主義改頭換面出現(xiàn)，“四風(fēng)”也有所抬頭，如何有效地對行使公權(quán)力的公職人員進行監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，是作風(fēng)建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急�！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的出臺就是落實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子的體現(xiàn)，也是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措。

　　“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，從嚴(yán)治黨、反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上，只有不斷完善法律體系建設(shè)，并堅持依法治國，才能取得反腐敗斗爭的決定性勝利。
 

黨員干部學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會（2）

　　6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過公職人員政務(wù)處分法。這表明我國在公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的法治化又邁向了一個新的里程碑，對公職人員的科學(xué)化管理又形成了一個重要的法律成果。

　　此次頒布的公職人員政務(wù)處分法共有7章68條，對適用對象和基本原則、政務(wù)處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務(wù)處分的程序等，都作出了明確而具體的規(guī)定。

　　尤為關(guān)鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，明確了有權(quán)進行政務(wù)處分的機關(guān)是公職人員任免機關(guān)、單位，規(guī)定這些機關(guān)可以對違法的公職人員予以處分，從而完善了公務(wù)員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務(wù)處分法出臺，極大地改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的狀態(tài)，對于提升政務(wù)處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進作用。面對以往存在的部分政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務(wù)處分法出臺和發(fā)布后，將得到及時有效的彌補。

　　2018年出臺的監(jiān)察法，雖然對政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分所應(yīng)適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺以后，面對公職人員政務(wù)處分這一點，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細(xì)化，此次公職人員政務(wù)處分法出臺在一定程度上對監(jiān)察法的進一步明確和細(xì)化。此次公職人員政務(wù)處分法中則對此進行了相對明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。

　　公職人員政務(wù)處分法的頒布，讓依法管理公職人員的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護。寬是以嚴(yán)作為保障的，愛護是以法律為依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。

　　此次公職人員政務(wù)處分法明確，對有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過對干部日常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預(yù)，督促各級干部不犯錯。

　　只有落實落細(xì)公職人員政務(wù)處分，才能真正促進我國公職人員履職盡責(zé)，減少違規(guī)違法現(xiàn)象。

黨員干部學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會（3）

　　6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》�！豆�職人員政務(wù)處分法》的制定，可以說有著其必要性。

　　《公職人員政務(wù)處分法》的制定，是加強廉政建設(shè)的必然要求。公職人員也就是指所有行使公權(quán)力的公務(wù)人員，毋庸置疑他們手中都掌握著一定權(quán)力。曾經(jīng)有人將到過，權(quán)力加欲望加機會就等于腐敗。公權(quán)力一旦為私，就會損壞社會公眾的正當(dāng)權(quán)益，就會滋生腐敗問題。《公職人員政務(wù)處分法》的制定，就是從法律上為公職人員上了一道“緊箍咒”。這必然將對當(dāng)前的腐敗行為產(chǎn)生強烈的震懾作用，更好地同黨內(nèi)紀(jì)律法規(guī)銜接起來，從而進一步加強廉政建設(shè)。

　　《公職人員政務(wù)處分法》的制定，是社會主義經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。進入新時代，我們所面臨的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化，這就需要我們的政府不斷推進行政改革。隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟主體和社會公民更渴望建設(shè)一個廉潔高效的服務(wù)型政府，只有這樣才能更好地激發(fā)市場活力，真正讓市場在經(jīng)濟發(fā)展中起決定性作用�！豆�職人員政務(wù)處分法》的制定，可以說就是在為我們的公職人員開出負(fù)面清單，引導(dǎo)公職人員加快向服務(wù)型人員轉(zhuǎn)變，更好地服務(wù)于經(jīng)濟主體和社會公眾，進而推動經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展。

　　《公職人員政務(wù)處分法》的制定，是加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)的必然要求。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，公職人員隊伍是黨領(lǐng)導(dǎo)和推進各項社會事業(yè)的中堅力量。這支隊伍的戰(zhàn)斗力強不強、紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，直接關(guān)系到社會各項事業(yè)的成敗。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，我們的目標(biāo)就是推進中國特色社會主義事業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，這也正是中國人民選擇我們、信任我們、支持我們的原因。如果公職人員隊伍建設(shè)不夠牢固，必然會影響到中國特色社會主義偉大事業(yè)，進而削弱我們的群眾基礎(chǔ)，最終威脅到我們的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

　　作為一名公職人員，我們必須深刻認(rèn)識到《公職人員政務(wù)處分法》的必要性和重要性。要認(rèn)真去學(xué)習(xí)、嚴(yán)格去遵守，真正用實際行動去詮釋、去弘揚他。

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