今年以來，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為引領(lǐng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“七個(gè)深化”，加強(qiáng)“七個(gè)建設(shè)”，推進(jìn)公司黨建工作質(zhì)量更上新臺(tái)階、新水平，為企業(yè)在疫情防控中實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、和諧、高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治、思想、組織、作風(fēng)、文化保障。

　　一、上半年工作開展情況

　　一是堅(jiān)持深化主題教育，持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，研究制定XX專題教育實(shí)施方案，舉辦為期一周的學(xué)習(xí)班，邀請(qǐng)省委黨校專家教授作專題輔導(dǎo)1次，圍繞“牢記初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”主題開展交流研討，加強(qiáng)愛國主義教育，組織黨員學(xué)習(xí)黨史和新中國史，參觀檔案文獻(xiàn)展、圖片展，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育感染力。黨委班子成員在專題教育中帶頭講黨課、帶頭檢視問題，全體黨員干部主動(dòng)參加組織生活，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深刻剖析檢視問題，經(jīng)受思想淬煉、政治歷練，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)出國有企業(yè)黨員干部應(yīng)有的思想認(rèn)識(shí)高度和政治立場(chǎng)站位。

　　二是堅(jiān)持深化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)。落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)工作制度，組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討6次，組織專題交流研討1次，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話和黨的十九屆四中全會(huì)精神。推進(jìn)理論學(xué)習(xí)向基層黨支部和黨員延伸，檢查指導(dǎo)黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度，為黨支部和黨員干部配發(fā)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《中國共產(chǎn)黨的九十年》等書籍，督促黨員充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)，切實(shí)加強(qiáng)自學(xué)，持續(xù)提升思想理論水平。

　　三是堅(jiān)持深化固本強(qiáng)基，持續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)。召開年度黨建工作會(huì)議，制定黨建工作要點(diǎn)和工作清單，貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，督促各黨支部結(jié)合實(shí)際修訂工作制度。與18個(gè)黨支部書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，召開黨建工作壓實(shí)會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)黨支部書記抓黨建工作職責(zé)。組織黨務(wù)工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安排78名黨務(wù)干部參加專題研討班，開展組織生活開放日活動(dòng)，促進(jìn)提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力。推進(jìn)基層黨支部聯(lián)學(xué)共建，持續(xù)深化“對(duì)標(biāo)定位”活動(dòng)，有2個(gè)黨支部爭(zhēng)創(chuàng)五星級(jí)、12個(gè)黨支部爭(zhēng)創(chuàng)四星級(jí)，基層黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨建工作質(zhì)量得到有力提升。

　　四是堅(jiān)持深化黨員管理，持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施黨員積分制管理，加強(qiáng)積分結(jié)果在創(chuàng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中的運(yùn)用，持續(xù)深化“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，上半年創(chuàng)建黨員示范崗22個(gè)。嚴(yán)格按程序發(fā)展黨員，組織預(yù)備黨員進(jìn)行入黨宣誓，安排發(fā)展對(duì)象參加集中培訓(xùn)且全部合格畢業(yè)，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察，持續(xù)改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高黨員質(zhì)量，新發(fā)展的黨員基本都是來自基層一線的部門骨干和優(yōu)秀職工。貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省委“三項(xiàng)機(jī)制”，逐步建立能者上、庸者下、劣者汰工作機(jī)制，推動(dòng)形成選人用人的正確導(dǎo)向。從嚴(yán)從實(shí)管理監(jiān)督黨員干部，嚴(yán)肅開展民主評(píng)議黨員，對(duì)全體中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，落實(shí)干部任前廉政談話及考試、離任審計(jì)等制度，強(qiáng)化對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日�？己搜信�。

　　五是堅(jiān)持深化正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。及時(shí)修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，明確年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)工作記實(shí)制度，抓好分管領(lǐng)域和部門的黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。推進(jìn)“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育常態(tài)化長效化，開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)，組織黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，強(qiáng)化黨員干部遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，開展集中整治形式主義官僚主義和專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題等專項(xiàng)工作，黨委班子成員帶頭自查自糾，作出公開承諾，努力推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)取得新成效，助力經(jīng)營工作取得新業(yè)績。

　　六是堅(jiān)持深化宣傳工作，持續(xù)加強(qiáng)陣地建設(shè)。推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，建立機(jī)關(guān)職工書屋，組織開展讀書活動(dòng)，為各黨支部共配發(fā)《強(qiáng)國時(shí)代》等400余本書籍，教育引導(dǎo)干部職工自覺提升文化素養(yǎng)。嚴(yán)格規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為，強(qiáng)化對(duì)黨員干部互聯(lián)網(wǎng)賬號(hào)的日常監(jiān)督管理，加強(qiáng)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布信息審核，做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定的發(fā)聲，引領(lǐng)主流思想文化在企業(yè)生根發(fā)芽。報(bào)送政務(wù)信息97篇，積極宣傳展示企業(yè)形象，為公司事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。

　　七是堅(jiān)持深化保障作用，持續(xù)加強(qiáng)能力建設(shè)。落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，走訪慰問困難黨員、困難職工和離休老干部，保障職工節(jié)日福利，繼續(xù)組織開展職工健康體檢和為職工過生日活動(dòng)，不斷提高職工幸福指數(shù)和滿意度。舉辦職工大合唱、愛國歌曲達(dá)人賽和業(yè)務(wù)技能比賽等文體活動(dòng)，開展志愿者服務(wù)主題活動(dòng)，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極努力。站在講政治的高度，扎實(shí)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，積極做好宣傳和線索征集工作。

　　二、工作成效及存在問題

　　上半年，我在推動(dòng)黨的活動(dòng)經(jīng)�；�、黨內(nèi)生活制度化、黨員管理規(guī)范化方面做出不懈努力，有力提升黨建工作質(zhì)量，取得一定成效，收獲了一些經(jīng)驗(yàn)。一是政治理論學(xué)習(xí)是提高黨員黨性意識(shí)的重要途徑。持續(xù)深入的學(xué)習(xí)教育使黨員對(duì)支部黨建工作的關(guān)注度有所增強(qiáng)，參與黨內(nèi)政治活動(dòng)的積極性有所提高，在黨意識(shí)得到強(qiáng)化，政治覺悟明顯提升。二是主題黨日活動(dòng)是激發(fā)黨支部組織活力的重要舉措。各黨支部依托主題黨日，結(jié)合工作實(shí)際，開展了一系列黨員感興趣、參與度高的黨內(nèi)活動(dòng)，在開展黨建工作的同時(shí)又促進(jìn)業(yè)務(wù)工作完成，實(shí)現(xiàn)了黨建和業(yè)務(wù)工作的有效融合。三是黨建工作融入業(yè)務(wù)工作是錘煉黨員干部隊(duì)伍的重要手段。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇的嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)下，廣大黨員干部充分發(fā)揮帶頭作用，在提高銷量、做細(xì)業(yè)務(wù)、提升盈利能力、推進(jìn)精細(xì)管理等方面出主意、想辦法、干實(shí)事，為破解發(fā)展難題做出積極努力，將黨的建設(shè)的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

　　在總結(jié)成績的同時(shí)，我也清醒地看到工作中存在的問題和不足。一是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，各黨支部之間黨建工作開展標(biāo)準(zhǔn)不一，水平參差不齊，影響公司黨建工作整體質(zhì)量提升。二是黨支部規(guī)范化建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別黨支部支委成員業(yè)務(wù)能力不足，開展各項(xiàng)具體工作的流程不夠規(guī)范，影響支部組織生活質(zhì)量提高。三是黨員教育管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)，極個(gè)別黨員干部存在進(jìn)取意識(shí)不足、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、大局意識(shí)不夠、執(zhí)行力不高等問題，影響黨員先鋒形象樹立。對(duì)于存在的問題，我們要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和緊迫意識(shí)，拓展工作思路，豐富工作載體，創(chuàng)新工作方法，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

　　三、工作思路及措施

　　今年是公司十三五規(guī)劃收官之年，經(jīng)營工作任務(wù)繁重，當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，進(jìn)一步加大工作壓力。面對(duì)困難和壓力，我們將始終堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，繼續(xù)把黨建工作的切入點(diǎn)放在抓規(guī)范、打基礎(chǔ)上，著力點(diǎn)放在服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍上，落腳點(diǎn)放在推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展上，突出發(fā)揮黨建示范、引領(lǐng)作用，突出推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，突出強(qiáng)化干部隊(duì)伍政治、思想、作風(fēng)、能力和廉政建設(shè)，確保為公司事業(yè)發(fā)展引領(lǐng)方向、增添動(dòng)力、提供保障。

　　一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，充分利用黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、黨支部“三會(huì)一課”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)等載體，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)提高黨員干部政治站位，不折不扣把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在具體行動(dòng)上。

　　二是強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以黨員積分制管理和“黨員示范崗”創(chuàng)建為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。依托“對(duì)標(biāo)定位”活動(dòng)和主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)落實(shí)黨內(nèi)基本制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，提升黨務(wù)工作者履職能力，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

　　三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格干部選用，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)和形象關(guān)。嚴(yán)格干部管理，落實(shí)任前廉政談話及考試、民主測(cè)評(píng)、干部離任審計(jì)等制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日�？己搜信校�督促領(lǐng)導(dǎo)干部自覺廉潔從業(yè)。嚴(yán)格人才培養(yǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)懂管理、會(huì)經(jīng)營、技術(shù)精、能力強(qiáng)的綜合性人才，提高干部職工服務(wù)技能和從業(yè)本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量人力資源配置。

　　四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，重點(diǎn)整治形式主義、官僚主義問題，持之以恒改進(jìn)工作作風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正工作氛圍。

　　五是強(qiáng)化作用發(fā)揮。加強(qiáng)黨建帶工建、帶團(tuán)建和帶女工建設(shè)工作，為推動(dòng)公司發(fā)展凝聚最廣泛力量。堅(jiān)持立足公司發(fā)展大局做好宣傳工作，積極宣傳展示公司形象和職工風(fēng)貌。圍繞企業(yè)中心工作開展職工喜聞樂見、參與度高的文體活動(dòng)，以活動(dòng)激發(fā)活力、提高人氣，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

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