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人力資源總監(jiān)個(gè)人年底工作總結(jié)及小結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-05 15:52:54 | 移動(dòng)端:人力資源總監(jiān)個(gè)人年底工作總結(jié)及小結(jié)

  人力資源總監(jiān)個(gè)人年底工作總結(jié)及小結(jié)_通用

  加入公司半年以來(lái),按分工主要圍繞項(xiàng)目策劃,人力資源,項(xiàng)目二期啟動(dòng)做了一些工作,具體如下:

  一、 圍繞項(xiàng)目定位與規(guī)劃進(jìn)行多方咨詢(xún)論證和調(diào)整優(yōu)化。根據(jù)思銳顧問(wèn)公司提供的方案,使其更臻完善符合商業(yè)要求,采取了多種渠道多種方法收集意見(jiàn),供領(lǐng)導(dǎo)和商業(yè)團(tuán)隊(duì)參考。

  1. 依靠專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)公司進(jìn)行咨詢(xún)。把考察選擇顧問(wèn)公司過(guò)程當(dāng)做征求專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)過(guò)程。通過(guò)廣泛搜尋篩選,先后接觸了近十家國(guó)內(nèi)知名顧問(wèn)公司,廣泛征集專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。對(duì)重要信息及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),

  2. 通過(guò)業(yè)內(nèi)行家進(jìn)行咨詢(xún)。發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì),與業(yè)內(nèi)行家里手進(jìn)行交流。分別征求過(guò)知名企業(yè)老總意見(jiàn)。

  3. 結(jié)合招聘商業(yè)高管征求專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。把招聘工作與咨詢(xún)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。先后面試約談本地外地應(yīng)聘商業(yè)高管約十人,征詢(xún)對(duì)項(xiàng)目的意見(jiàn)。

  4. 通過(guò)對(duì)類(lèi)似項(xiàng)目考察,收集相關(guān)意見(jiàn)。包括因私旅游也順便考察項(xiàng)目。先后考察了項(xiàng)目。收集了相關(guān)信息,并對(duì)本地項(xiàng)目進(jìn)行多次考察對(duì)比。

  二、 招商工作方面與次主力店進(jìn)行了初步接觸先后對(duì)專(zhuān)業(yè)商戶(hù)進(jìn)行考察和約談,初步了解了類(lèi)似品牌對(duì)物業(yè)的一般需求、合作方式和租金水平,為進(jìn)一步合作奠定了基礎(chǔ)。

  三、 就與專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)公司合作進(jìn)行專(zhuān)門(mén)探討咨詢(xún)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。在與各方接觸過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)在與專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)公司合作的必要性,范圍和方式等問(wèn)題上意見(jiàn)不一。對(duì)此,我專(zhuān)門(mén)對(duì)與商業(yè)顧問(wèn)公司如何合作,聘請(qǐng)顧問(wèn)公司與自組商業(yè)團(tuán)隊(duì)關(guān)系等多方征求意見(jiàn),進(jìn)行分析,力求既能利用專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),又節(jié)省成本費(fèi)用。最后向領(lǐng)導(dǎo)建議,結(jié)合自建商業(yè)團(tuán)隊(duì)情況決定與顧問(wèn)公司合作的范圍。

  四、 重點(diǎn)圍繞商業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好人力資源工作

  商業(yè)團(tuán)隊(duì)招聘組建是項(xiàng)目順利進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。根據(jù)商業(yè)高管招聘難度大的特點(diǎn),我采取多種方式廣泛接觸,重點(diǎn)約談。

  1. 通過(guò)即有人脈關(guān)系獵頭。根據(jù)招聘要求,將熟人關(guān)系進(jìn)行梳理排序,逐一接觸,對(duì)重點(diǎn)對(duì)象反復(fù)約談。做好深入細(xì)致的勸說(shuō)工作,先后約談重點(diǎn)對(duì)象七人。準(zhǔn)備正副職搭配三套方案,視情勢(shì)而定,F(xiàn)已實(shí)施其中方案,其中有的人員輸送至集團(tuán)其他單位。

  2. 向社會(huì)招聘。經(jīng)過(guò)篩選共面試約談本地外地應(yīng)聘人員計(jì)八人,為商業(yè)團(tuán)隊(duì)后期需求儲(chǔ)備了人員。

  3. 做好公司其他方面人才的招聘配置工作。面試約談工程、財(cái)務(wù)、文員等十余人,選用兩人。

  4. 做好集團(tuán)人力資源相關(guān)工作。參與招聘集團(tuán)副總裁、總裁辦主任、人力資源總監(jiān)工作以及集團(tuán)其他單位高管招聘工作。面試約談十余人,選定一人,待定一人。其中對(duì)高管人員的招聘,需要協(xié)調(diào)各方意見(jiàn),從高從嚴(yán)做好考察工作和勸說(shuō)工作,F(xiàn)基本上達(dá)成一致,即將上崗

  5. 作重做好新進(jìn)人員的思想工作。招聘的目的是使用,進(jìn)人的目的是留人。根據(jù)自己體會(huì),體察新進(jìn)人員在適應(yīng)企業(yè)文化磨合期會(huì)遇到各種困難,我主動(dòng)關(guān)照他們,交心談心,幫助他們適應(yīng)民企文化,盡早度過(guò)磨合期。

  五、 注重平時(shí)學(xué)習(xí),適應(yīng)工作要求。雖然過(guò)去對(duì)商業(yè)地產(chǎn)并不陌生,但工作要求的深度不同,平時(shí)能注重了解零售商業(yè)地產(chǎn)和人力資源相關(guān)的最新最前沿的信息和理念及業(yè)務(wù)知識(shí),以盡量適應(yīng)工作要求。

  六、 存在的問(wèn)題

  由于知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和能力所限,工作中還存在不少問(wèn)題:

  1. 專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不夠。盡管對(duì)零售商業(yè)地產(chǎn)和人力資源最新理念進(jìn)行了強(qiáng)化學(xué)習(xí),但離工作要求還有距離。

  2. 對(duì)公司文化的適應(yīng)方面還不夠融和。在工作上還有拘泥于國(guó)有企業(yè)的條條框框等情況,不夠靈活。

  3. 向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作不夠及時(shí),源于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖領(lǐng)會(huì)不夠準(zhǔn)確。 好在這些問(wèn)題出現(xiàn)后也提示自己如何正確處事,我會(huì)爭(zhēng)取同一錯(cuò)誤不犯第二次。在工作中秉持公正,一心為公,在處理好各方關(guān)系的同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)靈活性、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。

  延伸閱讀:

  人力資源總監(jiān)工作總結(jié)與計(jì)劃

  根據(jù)組織安排,我于xx年x月1日至xx年x月31日,在縣人事局進(jìn)行為期三個(gè)月的掛職鍛煉;仡欉@三個(gè)月來(lái)的掛職鍛煉生涯,我感到受益匪淺。通過(guò)學(xué)習(xí)、了解、掌握人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作,使我對(duì)人事部門(mén)的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認(rèn)識(shí),通過(guò)掛職鍛煉,切實(shí)使我本人學(xué)習(xí)了知識(shí)、得到了鍛煉、提高了能力、增長(zhǎng)了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì),也要感謝人事局同事對(duì)我的關(guān)心支持和幫助,尤其是辦公室的黃主任,給了我很多無(wú)私的幫助和指導(dǎo),使我能夠圓滿(mǎn)的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下面我就對(duì)三個(gè)月的掛職鍛煉工作向組織進(jìn)行匯報(bào)。

  一、掛職鍛煉期間的主要工作

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí),進(jìn)入角色。到人事局掛職鍛煉,是一個(gè)難得的自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機(jī)會(huì)。既是自己努力的結(jié)果,也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和關(guān)心。因此,我時(shí)時(shí)提醒自己,一定要珍惜機(jī)遇,認(rèn)真學(xué)習(xí),不辜負(fù)了組織的期望。要想做好人事工作,只有真誠(chéng)和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)。為使我們盡快熟悉工作、進(jìn)入角色,來(lái)局里報(bào)到的第一天,陳局長(zhǎng)就特地為我們安排了兩個(gè)業(yè)務(wù)熟悉、責(zé)任心強(qiáng)的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導(dǎo)教師,通過(guò)一對(duì)一地幫助,例我們很快熟悉情況、開(kāi)展工作。俗語(yǔ)說(shuō):“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén),修行看個(gè)人。”在掛職鍛煉期間,我認(rèn)真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、人事局年度工作報(bào)告等文獻(xiàn)資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志,并做好摘記,在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方,甘當(dāng)小學(xué)生,虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請(qǐng)教。通過(guò)學(xué)習(xí),逐漸了解人事方面的有關(guān)工作,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高了自身工作能力,在較短時(shí)間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。

  2、嚴(yán)格要求、塑造形象。人事人事,先做人,再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)間比較長(zhǎng),對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同,機(jī)關(guān)部門(mén)考勤、學(xué)習(xí)、會(huì)議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實(shí)都比較到位,上班紀(jì)律也比較嚴(yán)格,相對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性,對(duì)于工作環(huán)境的變化,我積極進(jìn)行調(diào)整,自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個(gè)月,我嚴(yán)格遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照機(jī)關(guān)作息時(shí)間,不遲到,不早退,有事請(qǐng)假打招呼,自覺(jué)參加組織的各種集體活動(dòng),參加局里每二周一次的學(xué)習(xí)會(huì)。尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,隨時(shí)和有關(guān)科室溝通交流。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí),熱情接待來(lái)局辦事的群眾,以一個(gè)準(zhǔn)人事干部的要求,塑造“人誠(chéng)事公”的人事干部形象。

  3、愛(ài)崗敬業(yè)(119消防宣傳日演講稿及演說(shuō)稿)、勤奮工作。剛到人事局的時(shí)候,由于工作的需要,

  我和同時(shí)參加掛職鍛煉的xxx參與人事局負(fù)責(zé)的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作,幫助對(duì)上報(bào)的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)、審核。雖說(shuō)這是一份非?菰餆o(wú)味的工作,但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹實(shí)施工作過(guò)程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作,是一項(xiàng)相當(dāng)基礎(chǔ)性工作,關(guān)系到每個(gè)公務(wù)員的切身利益,意義重大,因此我都能認(rèn)真對(duì)待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計(jì)局、大漁鎮(zhèn)等7個(gè)單位117人基本信息數(shù)據(jù)。后來(lái),由于辦公室文書(shū)下派任農(nóng)村工作指導(dǎo)員,我服從組織安排,接替她的文書(shū)工作。我的工作職責(zé)主要有以下幾方面(1)認(rèn)真細(xì)致做好局印章的管理使用,做到印章管理使用不出錯(cuò),不遺漏;(2)做好1000多位畢業(yè)生學(xué)生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢(xún)等各方面工作(3)做好文件發(fā)文編號(hào)、登記、送簽、歸檔等工作;(4)以及收文登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等工作(5)做好文印工作;(6)做好電話(huà)及傳真的會(huì)議記錄工作及黨政辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的文件簽收;(7)做好主任及各科室交辦的文書(shū)檔案查閱工作;(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。在工作中,我講究工作方法、技巧,充分發(fā)揮女性細(xì)致耐心的優(yōu)勢(shì),努力提高工作效率;對(duì)待工作,始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神,很好地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

  看完人力資源總監(jiān)工作總結(jié)與計(jì)劃的范文,你是不是學(xué)會(huì)了很多,那就自己動(dòng)手吧。

  閱讀拓展:

  一位人力資源總監(jiān)對(duì)應(yīng)屆生的忠告

  未畢業(yè),先失業(yè),不是因?yàn)闆](méi)有工作機(jī)會(huì)提供,而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡;就業(yè)難的關(guān)鍵,也不是因?yàn)楫厴I(yè)生多,教育水平下降,而是自我認(rèn)知的能力模糊,就業(yè)信心和自我價(jià)值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一種自卑、浮躁和茫然。你可以認(rèn)為我擺譜、擺資格,但是,作為畢業(yè)生,我相信你還是愿意聽(tīng)聽(tīng)一個(gè)5年人力資源總監(jiān)、有過(guò)1萬(wàn)人次面試經(jīng)歷的人力資源工作者,對(duì)你的如下“不滿(mǎn)”:

  不要遞給我花里胡俏的個(gè)人簡(jiǎn)歷,給我一點(diǎn)簡(jiǎn)潔(不是簡(jiǎn)單)而能突出你自己的表達(dá)DD面對(duì)成千上萬(wàn)的求職者,你真的以為hr會(huì)去看你那封100個(gè)人有99個(gè)差不多的個(gè)人求職信、和裝訂得像書(shū)本一樣的簡(jiǎn)歷模板內(nèi)容嗎?個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法你懂得多少。

  不要對(duì)我說(shuō)太多的自我介紹,我不敢說(shuō)3、5分鐘我就準(zhǔn)確判斷了你,但是30秒之內(nèi)我就定格了你的面試第一印象;我之所以很快結(jié)束你的面試,是因?yàn)槟愕暮竺媾抨?duì)的人真是太多,我也曾經(jīng)作為畢業(yè)生這樣苦苦的等待,我只是為了給更多的人一個(gè)和你一樣平等的機(jī)會(huì),而后我會(huì)挑選請(qǐng)你到我辦公室復(fù)試;你認(rèn)為我給你的時(shí)間太少,而流露出失望(自己是不是沒(méi)被看中了?)眼神的那一剎那,你就丟失了再次獲得復(fù)試的機(jī)會(huì)。我永遠(yuǎn)堅(jiān)持:你的信心就是我的希望。你的崗位機(jī)會(huì)不是我給你的,而是你自己爭(zhēng)取的。所以應(yīng)聘者自我介紹無(wú)必要搞得那么復(fù)雜。

  不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿態(tài),這樣給我一種“賣(mài)身”的感覺(jué),我請(qǐng)你是因?yàn)槟銜?huì)為公司創(chuàng)造價(jià)值,所以不是你“求”職,而是我“請(qǐng)”你。這不是叫你抬到姿態(tài),而只是希望你抬起胸膛。

  不要對(duì)我拒絕收你的簡(jiǎn)歷,報(bào)以晦氣的臉色或失望的情緒我不接收你的簡(jiǎn)歷,不是你不行,而是不適合我的公司;我不接收你的簡(jiǎn)歷,不是不給你機(jī)會(huì);而是不想給你根本不存在的期待(如果我收了,你會(huì)等待著我通知你);不是我不給你面子,而是我不想浪費(fèi)你和你父母的血汗錢(qián)DD盡管每一份簡(jiǎn)歷只有1、2元,但是我沒(méi)有任何理由,去浪費(fèi)屬于你的1分1厘,何況你還是一個(gè)純消費(fèi)者;我是在幫你節(jié)約,讓你能夠?qū)⑺督o屬于你的機(jī)會(huì)。我從不想當(dāng)我拿不了那么多簡(jiǎn)歷回公司的時(shí)候,把你的希望孤伶伶的留在招聘場(chǎng)地里;我更不希望,當(dāng)招聘會(huì)結(jié)束以后,你的簡(jiǎn)歷會(huì)在冷清的場(chǎng)地,像其它被丟下的簡(jiǎn)歷一樣,雪花般漫天飛舞,任人踐踏DD我決不加入這樣的行列,而寧可以拒收給你打擊(你也必須開(kāi)始懂得直面這樣的打擊),因?yàn)槟惆玖硕嗌賯(gè)夜晚做出來(lái)的那個(gè)簡(jiǎn)歷,代表的就是你,上面寫(xiě)著你的價(jià)值,和你的尊嚴(yán)。我始終認(rèn)為,任何人都可以狠狠的批判教育制度,但是絕對(duì)不可以否定你的價(jià)值,更不可以踐踏你的尊嚴(yán)!

  不要不敢說(shuō)出和寫(xiě)下你畢業(yè)的學(xué)校,無(wú)論她是如何的差,你是從那里走出來(lái)的,因?yàn)槲医^對(duì)不會(huì)要這樣的人:其實(shí)我不在乎你說(shuō)的是5000,還是1500,我在乎的是你說(shuō)出一個(gè)數(shù)字的那種語(yǔ)氣、眼神。我尊重每個(gè)人都有自估勞動(dòng)力價(jià)值的權(quán)利(但公司自有它的薪酬制度,不會(huì)特殊對(duì)待你),但我喜歡干脆利落的同事,干脆利落是一種自信,是一種做事風(fēng)格,也是一種做人態(tài)度。我會(huì)固執(zhí)的認(rèn)為:你說(shuō)出這個(gè)數(shù)字前后帶了多少個(gè)字符,就表示你做事有多拖泥帶水;或者你的自我認(rèn)識(shí)和自信是多么搖擺不定。

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