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依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,對懷孕( )以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2020-03-09 14:34:52 | 移動(dòng)端:依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,對懷孕( )以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)...
依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,對懷孕( )以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

  A.3個(gè)月

  B.6個(gè)月

  C.7個(gè)月

  D.8個(gè)月

參考答案:C

來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。


依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,對懷孕( )以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
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