《婦女權益保障法》規(guī)定,任何單位不得因( )等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外。

　　A.結婚、懷孕

　　B.結婚、懷孕、產假、哺乳

　　C.結婚、懷孕、產假

　　D.懷孕、產假、哺乳

參考答案：B

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《《婦女權益保障法》規(guī)定,任何單位不得因( )等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外。》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
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