人社局就業(yè)工作總結及小結

　　為了進一步做好我縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作，根據(jù)寶市人社發(fā)[20xx]6號文件精神，從1月份開始到x月底，我們開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”活動為主題，以穩(wěn)定就業(yè)和構建和諧社會為目標，縣鎮(zhèn)村齊參與的“春風行動”活動，由于今年的活動行動迅速、組織得力、措施到位，呈現(xiàn)出持續(xù)時間長、覆蓋對象廣、工作成效實、社會反響好等特點，取得了預期成效�，F(xiàn)將“春風行動”工作總結如下：

　　一、基本情況

　　在“春風行動”活動期間，我縣以多渠道收集崗位信息、多形式組織勞務對接、多層次開展就業(yè)宣傳、多方位落實就業(yè)政策、多部門聯(lián)合整頓市場秩序五項工作為重點，以實現(xiàn)調查到位、宣傳到位、服務到位、政策到位、維權到位等五個到位為目標，開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的公共就業(yè)服務活動。全縣舉辦各類招聘會7場次，39戶外省企業(yè)及4戶本市企業(yè)參加了招聘活動，提供崗位信息4100個，入場求職3250人次，達成就業(yè)意向1711人，發(fā)放“春風卡”、招聘信息10000余份。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┳ソM織領導，多部門聯(lián)動。積極發(fā)揮牽頭作用，聯(lián)合縣總工會、縣婦聯(lián)下發(fā)了《關于轉發(fā)陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省總工會、陜西省婦女聯(lián)合會〈關于扎實開展20xx年春風行動的通知〉的通知》（寶市人社發(fā)［20xx］6號），成立了以人力資源和社會保障局副局長為組長的春風行動領導小組，制定實施方案，細化工作要求，確保各項工作落到實處。

　�。ǘ�）抓調查走訪，重信息收集。為掌握20xx年春季企業(yè)用工情況和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)情況，春節(jié)前，由縣勞動就業(yè)管理局局長親自帶隊，奔赴江蘇10多個用工單位、兩個就業(yè)服務機構采集用工信息45多條，經(jīng)過篩選發(fā)布用工信息20條，印制用工信息宣傳彩頁3000份，通過各鎮(zhèn)、村勞動保障所、站向農(nóng)民進行了廣泛的宣傳。充分發(fā)揮基層協(xié)理員的作用，深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，了解農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況和外出務工需求，為科學安排春風行動系列活動提供了依據(jù)，增強了春風行動的針對性和有效性。

　�。ㄈ�）抓勞務對接，重信息發(fā)布。首先，抓住農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的時機，以“不缺一個村，不漏一個人”為目標，認真做好“五個一”工作，即：通過“春風卡、外出務工人員告知書、就業(yè)援助月招工信息、手機短信、宣傳橫幅”等形式，將幫扶政策、崗位供求信息、務工基本常識送到求職者手中，使廣大求職者及時獲得就業(yè)信息和就業(yè)服務。其次，充分利用電視臺、廣播、板報、宣傳彩頁、網(wǎng)絡等媒體，廣泛集中宣傳，將20xx年春風行動舉辦時間、地點、崗位需求情況、相關優(yōu)惠政策等重要信息及時向全社會公開發(fā)布，發(fā)放“春風卡”、招聘信息5000余份，使廣大農(nóng)村勞動力尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)民工能夠全面、準確和便捷地了解春風行動的相關信息。第三，開展形式多樣的招聘活動。我縣改變以往單一的招聘方式，春節(jié)前就組織了一場招聘大會，采取靈活多樣的形式向進城務工人員宣傳勞動法規(guī)常識、進城務工常識等信息。春節(jié)后，一上班就在東南鎮(zhèn)東興村、天成鎮(zhèn)上寨子村、曹家灣鎮(zhèn)、東風鎮(zhèn)、溫水鎮(zhèn)團結村、隴州廣場開展了流動招聘會，受到務工人員一致好評。全縣舉辦各類招聘會7場次，39戶外省企業(yè)及4戶本市企業(yè)參加招聘活動，提供崗位信息4100個，入場求職3250人次，達成就業(yè)意向1711人。

　�。ㄋ模╅_展上門辦學送技能活動。利用農(nóng)閑季節(jié)，由縣勞動就業(yè)局牽頭，組織李園技校、悅美技校，從臘月25開始，在東南鎮(zhèn)黃花裕村、高坡村、河北鎮(zhèn)底渠村、城關鎮(zhèn)穆家寨村，在農(nóng)民家門口舉辦家政服務、烹飪培訓班4期，免費培訓農(nóng)民200人，提升家政服務、社會養(yǎng)老、醫(yī)院護工等家庭服務行業(yè)從業(yè)人員的技能水平。

　　（五）召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會。1月28日在天成鎮(zhèn)政府召開了返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，加強與返鄉(xiāng)農(nóng)民工之間的溝通與交流，傾聽農(nóng)民工的呼聲及建議。由縣人力資源和社會保障局副局長、勞動就業(yè)管理局局長王志瑋同志現(xiàn)場解答了勞工在打工期間遇到的實際問題，并講解了外出務工常識、法律政策，受到了廣大務工者的好評。同時縣電視臺做了宣傳報道。

　　（六）開展真情幫扶送服務活動。為了幫助農(nóng)村就業(yè)困難人員外出務工，縣勞動就業(yè)管理局從1月6日開始，通過各鎮(zhèn)勞動保障事務所對農(nóng)村就業(yè)困難人員進行了全面調查登記，認真審核。為符合幫扶條件的107名就業(yè)困難人員發(fā)放一次性生活補助費30000多元，并提前與寶雞火車站聯(lián)系為他們訂購火車票107張。從正月初九到正月初十，在縣勞動就業(yè)管理局的組織歡送下，我縣107農(nóng)民工捧著一張張滿意的笑臉，分別搭乘5輛專車，愉快的踏上了奔赴北京和蘇州的務工征途。

　�。ㄆ撸┳�執(zhí)法維權，重權益保障。一是加大專項檢查工作力度，解決拖欠農(nóng)民工工資工作取得明顯成效。將開展農(nóng)民工工資支付情況檢查作為解決拖欠工資問題的重要手段，在開展日常巡視檢查和查處舉報、投訴拖欠農(nóng)民工工資案件的同時，組織開展專項檢查活動。二是加強法制宣傳，使法規(guī)政策深入人心。通過開展農(nóng)民外出務工行前法律培訓、免費發(fā)放《農(nóng)民工維權手冊》等形式，積極開展針對農(nóng)民工維權的普法宣傳，及時為農(nóng)民工提供法律咨詢服務，提高了用人單位守法意識和勞動者依法維權意識，形成了良好的維權氛圍。

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　　人社局就業(yè)工作總結

　　今年，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結合市人社局的工作安排，科學制訂工作計劃，突出重點難點，認真完成各項工作任務。目前，各項工作基本完成�，F(xiàn)將今年工作總結和20xx年的工作謀劃報告如下：

　　一、今年工作情況

　�。ㄒ唬┲�力加強鎮(zhèn)級服務平臺建設。

　　目前，我縣的公共就業(yè)服務機構得到了健全和完善，基本完成了全縣7鎮(zhèn)1場服務平臺的建設任務，同時在全縣鎮(zhèn)（場）選擇龍仙鎮(zhèn)4個社區(qū)和魯溪、連新等17個村（居、社區(qū)）為服務站示范點，進行裝修、配備辦公設備，明確了兼職人員和職責，形成了縣、鎮(zhèn)、村（居、社區(qū)）的“三級機構”人社服務體系，延伸了就業(yè)服務網(wǎng)絡。

　　（二）就業(yè)再就業(yè)正常落實到位

　　一是千方百計擴大就業(yè)。今年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3639人，完成全年目標任務的103%；實現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2594人，完成全年目標任務的103%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)117人，完成全年目標任務的117%；實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)5850人，完成全年目標任務的100.86%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以下。二是在縣城及各鎮(zhèn)（場）舉辦了30場勞務招聘會和就業(yè)政策宣傳活動，達成就業(yè)意向共有4446人，與企業(yè)達成了用工協(xié)議的有999人。三是開展“一站式”就業(yè)服務，全年辦理求職登記3510人次，為65家企業(yè)審核并發(fā)布求職、招聘信息166條，免費就業(yè)指導、政策咨詢、職業(yè)介紹服務2825人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》20xx多人，代理勞動保障事務600多人；為全縣各類企業(yè)招用失業(yè)和大齡就業(yè)困難人員共220人次享受社會保險補貼、崗位補貼等再就業(yè)提供政策扶持。四是培訓驗收合格農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)1120人，完成市下達任務的129.9%；黨內(nèi)“三大工程”黨員創(chuàng)業(yè)技能培訓工作200人，完成市下達任務的100%；大學生村官創(chuàng)業(yè)培訓62人。

　�。ㄈ�）落實機關、企事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　完成了全縣機關事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級工資；完XX縣公安局森林分局警員工資套改；會同教育、財政部門擬訂我縣山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)義務教育學校教師崗位津貼實施方案；調整機關單位在職和離退休人員死亡撫恤金發(fā)放標準及縣屬機關事業(yè)單位在職和離退休人員死亡喪葬費補貼標準；完成93名新招用人員的工資核定和工資數(shù)據(jù)錄入；做好我縣提高津貼補貼工作；做好離退休人員辦證、病故人員的撫恤、早期離開人員一次性養(yǎng)老保險的核算及工資發(fā)放、工資變動核定等日常工作。

　�。ㄋ模┞鋵嵜裆�工程，做好社會保險工作。

　　1.繼續(xù)開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。截至目前，我縣共辦理參保126,161人（其中領取待遇41,735人），參保率達107.4%；繳費人數(shù)為77,666人，繳費率為92.0%。

　　2.積極推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和社會保障卡戶籍人口全覆蓋工作。截至目前，社會保障卡登記錄入信息291491條，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)283917，任務完成率為90%。

　　3.大力開展以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險為重點的擴面征繳工作。現(xiàn)階段我縣企業(yè)職工參保人數(shù)為28299人,參保任務完成率為134.1%；繳費人數(shù)為24653人，繳費任務完成率為137.7%；已完成基金征繳11613萬元，任務完成率為92.9%。

　　4.開展受理工傷保險工作。為規(guī)范公務員工傷保險管理，制定了《關于在全縣開展完善公務員工傷保險工作的通知》，本年度共接到工傷認定申請81起，共受理工傷案件77起，其中予以認定工傷案件69起。

　�。ㄎ澹┩晟苿趧雨P系協(xié)調機制。

　　一是辦理323個用人單位20**年的勞動年審。二是組織開展農(nóng)民工和職工工資支付情況、人力資源市場秩序等專項檢查、規(guī)范勞務派遣專項行動。三是處理勞動保障監(jiān)察案件24宗，其中移送公安機關4宗，涉及勞動者人數(shù)過674人，涉及金額449.2373萬元，結案率100%。四是制定了《XX縣勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”縣級處置指揮中心建設實施方案》，穩(wěn)健開展勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化建設。五是召集協(xié)調勞動關系三方會議，部署今年創(chuàng)建和諧勞動關系示范區(qū)工程工作。六是及時處理信訪來訪投訴案件65宗，涉及人數(shù)772人，結案率100%；制訂《XX縣勞動保障群體性事件應急預案》，確保高效應對突發(fā)性勞動保障群體性事件。七是做好勞動人事仲裁工作，共收到勞動爭議糾紛案95宗，涉及經(jīng)濟標的238.9萬多元，已結案94宗，結案率為98.9%，法定審限內(nèi)結案率100%，接訪咨詢419人次。

　　二、存在問題

　　（一）就業(yè)再就業(yè)方面。

　　一是農(nóng)民工市場還不穩(wěn)定、不健全、流動不規(guī)范，出現(xiàn)問題得不到及時解決，農(nóng)民工維權問題還沒有根本上解決；國家取消農(nóng)業(yè)稅后，部分農(nóng)民更愿意選擇在家務農(nóng)致富，不大愿意轉移就業(yè)。二是由于就業(yè)觀念、自身素質、企業(yè)因素等方面，致使工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工較短缺。

　�。ǘ�）社會保險方面。

　　一是城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面壓力大、難度高；二是城鄉(xiāng)居保生存認證工作量大，實際操作困難多；三是職工養(yǎng)老參保率的提高受到多種因素影響；四是社保工作涉及部門難以形成合力；五是城鎮(zhèn)居醫(yī)保和新農(nóng)合合并為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，建議將原新農(nóng)合辦工作人員并入鎮(zhèn)（場）人社服務所，負責原來的待遇核發(fā)等業(yè)務。

　　三、下一步工作打算

　�。ㄒ唬╂�(zhèn)級服務平臺建設工作。

　　完善鎮(zhèn)、村服務平臺建設。重點完善江尾鎮(zhèn)服務平臺工程建設工作。根據(jù)省、市工作要求，推進健全平臺建設工作，切實為群眾提供優(yōu)質服務

　�。ǘ�）就業(yè)和再就業(yè)工作。

　　加大宣傳力度，轉變就業(yè)觀念。抓好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的長效機制。充分運用政府引導、市場配置、企業(yè)訂單、能人帶動、項目拉動等方式，全方位拓展勞動力轉移渠道和就業(yè)空間，建立探索有序轉移就業(yè)的長效機制。

　　（三）社會保險工作方面。

　　一是抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，落實到齡人員待遇核發(fā)和領取待遇人員的生存認證等，健全養(yǎng)老保險常態(tài)化工作機制。二是推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，加大便民服務力度等方面，促進全縣城鄉(xiāng)全覆蓋。三是促進以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險為重點的擴面征繳工作，多渠道落實社保擴面工作。四是規(guī)范受理工傷保險工作，做好工傷案件的申請和認定工作，規(guī)范辦案流程。

　�。ㄋ模﹦趧颖Ｕ瞎ぷ鞣矫�。

　　一是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法嚴肅查處違反勞動保障法律法規(guī)的行為。二是暢通信訪維穩(wěn)舉報投訴渠道，快速處理案件。三是完善用人單位勞動合同制度和指導企業(yè)工資集體協(xié)商制度的建立。四是推進創(chuàng)建和諧勞動關系示范區(qū)工作。五是進一步完善協(xié)調勞動關系三方機制。

　　閱讀拓展：

　　人社局就業(yè)促進科工作總結及工作思路

　　今年，就業(yè)促進科在局黨委、行政領導的正確領導下，以穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)和區(qū)政府實事項目為工作重點，認真履行職責，有效落實各項就業(yè)政策，加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助，積極促進青年就業(yè)，為穩(wěn)定和促進我區(qū)就業(yè)形勢發(fā)揮了積極的作用�，F(xiàn)將今年工作情況及明年工作思路匯報如下。

　　一、主要工作情況

　　（一）年度目標完成情況

　　截至x月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位32110個，完成全年區(qū)府重點工作項目指標任務（30000個）的107.03%。其中，非農(nóng)就業(yè)崗位7319個，完成全年指標任務（5000個）的146.38%。

　�。ǘ�）重點工作、常規(guī)工作完成情況

　　1、制定促進就業(yè)政策

　　在《XX區(qū)人民政府關于批轉XX區(qū)促進就業(yè)若干意見的通知》（閔府發(fā)[20xx]19號）文件基礎上，制定《XX區(qū)人民政府印發(fā)關于進一步加強本區(qū)就業(yè)援助工作實施意見的通知》（閔府發(fā)[20xx]23號），配套創(chuàng)業(yè)、見習、培訓、中介等相關文件，形成“1+5”就業(yè)政策體系。同時，充分利用媒體、網(wǎng)站、宣傳冊和各種傳統(tǒng)宣傳方式，力爭將政策宣傳至各企業(yè)、街鎮(zhèn)村（居）委會。今年共印制、發(fā)放《XX區(qū)促進就業(yè)“1+5”政策匯編》宣傳11000冊，《XX區(qū)促進就業(yè)政策匯編》500冊，政策咨詢會等集中宣傳26次。

　　2、有序開展失業(yè)預警監(jiān)測工作

　　今年上半年將失業(yè)預警監(jiān)測企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴容至70家，樣本企業(yè)涵蓋制造業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)等8個行業(yè)，既有小型企業(yè)，也有員工數(shù)超過3000人的世界500強企業(yè)結合勞動監(jiān)察、勞動力資源等部門的數(shù)據(jù)信息，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢進行整體把握，按季度推出失業(yè)預警監(jiān)測報告。同時建立飛信、qq群，對樣本企業(yè)每月的用工情況進行動態(tài)掌握，一旦出現(xiàn)用工異常第一時間介入，為單位提供政策指導、咨詢答疑等服務。

　　3、就業(yè)困難人員社會保險費補貼審核

　　根據(jù)閔府發(fā)（20xx）15號文件精神，完成對20xx年度本區(qū)吸納安置本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員的用人單位社保補貼審核。經(jīng)核定，全區(qū)20xx年度XX區(qū)享受吸納安置就業(yè)困難人員社會保險費補貼單位總戶數(shù)159戶，補貼總人數(shù)1374人，補貼總月數(shù)12954個月，實際補貼總額1578.708萬元。

　　4、征地鎮(zhèn)保人員促進就業(yè)補貼審核

　　根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關于加強征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)援助實施意見的通知》（閔府發(fā)[20xx]21號）文件精神，完成對20xx年度本區(qū)征地鎮(zhèn)保人員促進就業(yè)補貼審核，經(jīng)核定，全區(qū)享受征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補貼總人數(shù)27909人，補貼月數(shù)308650個月，共計補貼金額6173萬元。

　　5、深入開展社區(qū)就業(yè)“雙創(chuàng)建”活動

　　在鞏固充分就業(yè)社區(qū)三年創(chuàng)建成果的基礎上，結合我區(qū)實際，深入推進社區(qū)就業(yè)工作，開展“雙創(chuàng)建”活動：

　�。�1）充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)《關于開展20xx年度充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建及評估工作的通知》（滬人社就[20xx]248號）文件精神，全面落實各項措施，做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，推動失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，健全社區(qū)就業(yè)服務功能，著力提升社區(qū)充分就業(yè)率。確保今年充分就業(yè)社區(qū)市級創(chuàng)建達標數(shù)量不低于20xx年水平。

　　（2）促進就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)《XX區(qū)人民政府辦公室轉發(fā)關于推進本區(qū)創(chuàng)建促進就業(yè)示范社區(qū)工作實施意見的通知》（閔府辦發(fā)[20xx]21號）文件精神，在市級充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的基礎上，結合我區(qū)實際，進一步落實就業(yè)責任，突出做好零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員和征地人員就業(yè)安置工作，不斷提高社區(qū)總體就業(yè)率。進一步完善社區(qū)就業(yè)評估指標體系，在達到市級充分就業(yè)示范社區(qū)標準的基礎上，優(yōu)中選優(yōu)，提高基層社區(qū)創(chuàng)建積極性。

　　6、人力資源服務機構審批年檢

　　（1）行政許可審批

　　截至x月底，受理7家人力資源服務機構設立申請，6家機構符合法定條件予以變更許可并制發(fā)《人力資源服務許可證》，其中人才中介機構5家，職業(yè)中介機構1家。接受人才中介、職業(yè)中介、家庭勞務中介三類機構咨詢28人次。

　　（2）服務機構年檢

　　組織全區(qū)47家人力資源服務機構參加20xx年度年檢工作，其中，人才中介33家，通過年檢27家，暫予通過年檢2家，放棄年檢2家，不予通過年檢2家；職業(yè)中介6家，通過年檢3家，放棄年檢3家；家庭勞務中介8家，通過年檢8家。

　　7、商貿(mào)（服務型）企業(yè)稅收優(yōu)惠清算

　　組織全區(qū)6家商貿(mào)（服務型）企業(yè)參加20xx年度年檢，均通過年檢。完成6家商貿(mào)（服務型）企業(yè)20xx年稅收清算工作。

　　8、高校畢業(yè)生求職補貼審核

　　根據(jù)市人力資源和社會保障局、市教育委員會、市財政局《關于做好20xx屆高校畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作的通知》（滬人社就發(fā)[20xx]39號）對區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生求職補貼進行審核。截至x月底，審核補貼人數(shù)35人，補貼金額28000元。

　　二、主要工作措施

　　（一）完善就業(yè)政策扶持

　　一是擴大援助覆蓋面。在市級關于加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助規(guī)定的基礎上，根據(jù)本區(qū)實際，將就業(yè)確有困難的其他人員（如長期失業(yè)大齡低學歷人員、長期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級政策扶持范疇，通過財政補貼鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員。二是擴大重點人群援助。根據(jù)就業(yè)困難程度的不同，將就業(yè)困難人員分為“市級”、“區(qū)級”和“一般”三個類別，將原先未納入就業(yè)困難人員但確有困難的其他人員（如長期失業(yè)大齡低學歷人員、長期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級政策扶持范疇，通過梯次化的財政補貼鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員。三是注重政策執(zhí)行實效。通過就業(yè)困難人員編號管理、信息化認定審核、簡化補貼撥付流程、加強政策制定執(zhí)行科學評估等方式，有效提高就業(yè)援助服務水平、確保補貼資金及時兌現(xiàn)、提升政策執(zhí)行的績效原則。

　　（一是擴大就業(yè)援助覆蓋面�；�于困難人員就業(yè)援助的市級政策，結合本區(qū)實際，將就業(yè)確有困難的其他人員（如長期失業(yè)大齡低學歷人員、長期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級政策扶持對象范圍，并根據(jù)困難程度的不同將就業(yè)困難人員分為市級、區(qū)級、一般等三類，通過梯次化的財政補貼鼓勵企業(yè)吸納安置更多就業(yè)困難人員。二是提升政策執(zhí)行實效。通過就業(yè)困難人員編號管理、信息化認定審核、簡化補貼撥付流程、加強政策制定和執(zhí)行的科學評估等方式，有效提高就業(yè)援助服務水平，提升政策執(zhí)行的績效。）

　　（二）加強失業(yè)預警監(jiān)測

　　一是擴大樣本數(shù)量。上半年將失業(yè)預警監(jiān)測企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴容至70家，同時優(yōu)化樣本質量，結合勞動監(jiān)察、勞動力資源等部門的數(shù)據(jù)信息，繼續(xù)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢進行整體把握，按季度推出失業(yè)預警監(jiān)測報告。二是完善工作制度建立企業(yè)聯(lián)絡員制度，定期召開經(jīng)辦人員培訓會議，日常通過qq群平臺交流，實現(xiàn)與樣本企業(yè)的及時互動聯(lián)系。三是提供主動服務。對用工數(shù)據(jù)發(fā)生較大波動的企業(yè)進行主動聯(lián)絡，針對實際情況提供針對性的政策指導，及時作出預警方案，同時通過網(wǎng)絡平臺把最近的就業(yè)政策進行第一時間傳達。

　�。ㄈ�）完善政策性補貼撥付渠道

　　加強與區(qū)財政部門的溝通，明確就業(yè)困難人員社保補貼、征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補貼等不同政策性補貼的撥付途徑。就業(yè)困難人員社保補貼由區(qū)財政局將補貼資金全額直撥用人單位社保賬戶后與各鎮(zhèn)（街道、莘莊工業(yè)區(qū)）進行財力結算，確保補貼資金的及時兌現(xiàn)。

　　三、存在的問題

　�。ㄒ唬�數(shù)據(jù)信息共享有待加強

　　就業(yè)及相關政策的制定，往往要建立在大量的數(shù)據(jù)分析基礎上，但由于操作權限等原因，區(qū)層面無法及時從市局數(shù)據(jù)庫或其他部門數(shù)據(jù)庫獲得需要的信息。若區(qū)層面自行開發(fā)系統(tǒng)，又容易產(chǎn)生信息對接是否準確、維護更新是否及時等方面的問題，因此現(xiàn)有的基層自主信息化建設項目或多或少都存在成果回報不如投入預期的問題。上下級和不同部門間的信息共享渠道不暢對政策的制定執(zhí)行、績效評估帶來較大困難。

　�。ǘ�）政策執(zhí)行效果難以量化

　　在政策績效評估逐步推進的大背景下，大部分民生政策都面臨制定前評估、過程評估、績效評估等環(huán)節(jié)，無論哪個階段的評估，都需要對政策目標進行標準量化，但由于基礎數(shù)據(jù)收集在準確性、及時性方面都存在難度，使得評估過程顯得較為漫長，且因政策內(nèi)容本身的復雜性和政策對象情況的多樣性，政策最終的執(zhí)行效果仍難以精確評估。

　　四、明年工作設想

　�。ㄒ唬┲笇�思想

　　貫徹落實x屆x中全會精神，堅持勞動者自主就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，服務創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展大局，結合本區(qū)實際，積極應對宏觀經(jīng)濟增速放緩對就業(yè)的負面影響，著力做好就業(yè)形勢監(jiān)測、鼓勵創(chuàng)業(yè)、重點群體就業(yè)和公共就業(yè)服務等各項工作，不斷提高就業(yè)質量，確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。

　�。ǘ�）主要指標

　　就業(yè)方面的工作指標主要是3個，一是新增就業(yè)崗位3萬個，二是城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在1.4萬以內(nèi)，三是幫助成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)600人。其中新增就業(yè)崗位作為區(qū)政府的實事項目，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制和幫助成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)作為對各街鎮(zhèn)的考核指標。

　�。ㄈ�）重點工作

　　1、發(fā)揮政策幫扶，加大就業(yè)援助

　　根據(jù)市人力資源和社會保障局、市綠化和市容管理局、市住房保障和房屋管理局、市民政局和市財政局《關于鼓勵本市“就業(yè)困難人員”在部分特點行業(yè)就業(yè)的試點意見》（滬人社就發(fā)[20xx]50號）文件精神，落實好“雙特”試點政策，鼓勵困難人員在特點行業(yè)實行就業(yè)，進一步拓寬困難人員的就業(yè)渠道。

　　根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關于進一步加強本區(qū)就業(yè)援助工作實施意見的通知》（閔府發(fā)[20xx]23號）文件精神，重點做好本區(qū)大齡農(nóng)村富余勞動力、被征地人員和長期未就業(yè)青年等困難就業(yè)群體的就業(yè)安置工作。加強與相關部門和各鎮(zhèn)街道的溝通交流，形成合力，全面貫徹落實就業(yè)扶持政策，最大限度發(fā)揮政策促就業(yè)的作用，擴大就業(yè)容量，增強就業(yè)穩(wěn)定性。

　　2、加強數(shù)據(jù)分析，構建失業(yè)預警

　　繼續(xù)做好失業(yè)預警工作，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，關注樣本監(jiān)測企業(yè)用工情況變化。結合樣本監(jiān)測企業(yè)實際用工數(shù)較上年度同期，或者較上月同期發(fā)生較大波動的，進行主動了解。切實掌握行業(yè)和單位真實的用工變化趨勢。同時，結合全區(qū)招退工情況和失業(yè)登記控制情況，通過就業(yè)數(shù)據(jù)分析，對下階段就業(yè)形勢進行預判，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預防、調節(jié)和控制

　　3、開展前期調研，聽取政策建議

　　《XX區(qū)人民政府批轉關于進一步推進XX區(qū)青年職業(yè)見習工作實施意見的通知》（閔府發(fā)[20xx]10號）、（砥礪奮進的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）《XX區(qū)人民政府批轉關于進一步推進XX區(qū)自主創(chuàng)業(yè)工作實施意見的通知》（閔府發(fā)[20xx]11號）、《XX區(qū)購買職業(yè)中介成果實施細則》（閔人保發(fā)[20xx]21號）這三個文件都將于明年年底到期。在制定新一輪政策前，明年將進行前期調研。嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府要求，引入社會第三方對現(xiàn)行政策的執(zhí)行過程和社會效益進行評估，聽取各方建議，積累客觀數(shù)據(jù)和社會反饋，結合自身掌握的信息數(shù)據(jù)，調整完善新一輪促進就業(yè)政策。

　　4、有效整合資源，加強就業(yè)服務

　　首先積極開展各類就業(yè)服務活動，按照人社部及市局的工作布置，積極開展就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周、春風行動、大學生就業(yè)服務月等專項就業(yè)服務活動。同時針對XX區(qū)實際，開展針對就業(yè) 困難人員、征地人員就業(yè)的專題活動。

　　其次加強與勞動監(jiān)察部門的溝通，探索建立制度化的事后監(jiān)督程序，通過加大兩部門間的合作、聯(lián)合，切實維護我區(qū)勞動力市場和人才市場的正常秩序，為廣大求職者提供一個良好的市場環(huán)境；加強和稅務部門溝通，做好各項企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的落實工作。

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