《事業(yè)單位人事管理條例》第二十條規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考核( )。

　　A、道德品質(zhì)

　　B、工作態(tài)度

　　C、工作績效

參考答案：C

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《《事業(yè)單位人事管理條例》第二十條規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考核( )。》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
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• 上一篇：《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》第十一條提出，健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的( )體系。
• 下一篇：《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》第十三條提出，支持勞動者憑( )提升待遇，建立健全技能人才培養(yǎng)、評價、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機(jī)制。()