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下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有()。

網(wǎng)站：公文素材庫(kù)　|　時(shí)間：2019-12-08 21:25:11　|　移動(dòng)端：下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有()。
下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有()。
 
　　A.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者都分喪失勞動(dòng)能力的
 
　　B.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
 
　　C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
 
　　D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的
 
　　E.女職工在期、產(chǎn)期、哺乳期的
 

　　【答案】ACE

 
　　【解析】B可以隨時(shí)解除，D可以預(yù)告解除。

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