黨要管黨、從嚴治黨，是一項長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要多管齊下、綜合施策，既要注重他律的剛性強制作用，同時也要體現(xiàn)自律的潛移默化自我約束功能。從這個角度講，嚴明紀律、規(guī)矩是他律，加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)既是自律，只有把自律和他律相結(jié)合，把法與德并用，才能達到最佳效果，尤其是在發(fā)揮“德”的思想基礎(chǔ)作用上，要牢牢抓住塑造和培育這個關(guān)鍵。近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于推進公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的意見》，明確公務(wù)員職業(yè)準入的道德標準，探索建立公務(wù)員誠信檔案，健全公務(wù)員守信激勵和失信懲戒機制，從加強公務(wù)員自律層面，就培養(yǎng)造就“堅定信念、忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔”的公務(wù)員隊伍提出了明確要求，為我們新時期打造高素質(zhì)公務(wù)員隊伍提供了重要遵循，具有重大歷史意義和現(xiàn)實意義。

人有人格，官有官德。官德之好壞，民風(fēng)之所效。古人云，官德彰則民風(fēng)淳，官德毀則世風(fēng)降，講的就是這個道理。在當(dāng)前我國全面實施“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，黨員干部德的好壞優(yōu)劣，對整個社會良好風(fēng)氣的形成、對我們黨向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的增強，對黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系都有著重要影響�？梢哉f，國家目標的實現(xiàn)關(guān)鍵在人民，人民的力量的凝聚關(guān)鍵在黨員干部，而黨員干部素質(zhì)及能力的發(fā)揮關(guān)鍵在德行。德行對黨員干部的成長至關(guān)重要，絕不能忽視。在今年建黨95周年大會上，習(xí)總書記發(fā)表重要講話，告誡全黨不忘初心，繼續(xù)前進。并強調(diào)以德修身、以德立威、以德服眾，是干部成長成才的重要因素，指出了一名干部“德”的屬性對干部本人、對黨的事業(yè)、對人民群眾切身利益的極端重要性。事實證明，一名德才兼?zhèn)涞母刹砍砷L起來，用德行教化人，用才能引領(lǐng)人，攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)，人民才會歡迎，組織才會認可。一名沒有德的干部，無論其他方面多么出色，都如無源之水、無本之木，不可能全心全意為人民服務(wù)、為黨盡職盡責(zé)，相反，還會無德生妄為，妄為致腐敗，最終淪為黨和人民的罪人。這也是“德之不修，行之不遠”的要義所指。那么怎樣才培育和塑造好干部的德呢？怎樣才能讓黨員干部能夠做到“道德當(dāng)身，不以物惑”呢？筆者認為可以從以下三個方面著手。

一是加強教育培訓(xùn)。把加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)納入干部教育培訓(xùn)工作內(nèi)容，把《關(guān)于推進公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的意見》以及各地區(qū)根據(jù)實際制定的配套文件納入必學(xué)課程，用典型案例、警示教育開展職業(yè)道德主題教育，尤其是從革命歷史人物、先進模范、英雄事跡中汲取教育素材，“育人攻心”，促使黨員干部從內(nèi)心深處，深刻認識到德的重要作用和強大力量，促使黨員干部牢記初心、牢記宗旨，自覺去除雜念、凈化心靈。

二是推動實踐養(yǎng)成。一名公務(wù)員高尚職業(yè)道德的塑造和養(yǎng)成，重點在于自我意識的提高、自我行為的約束，關(guān)鍵在于如何啟發(fā)、帶動并形成自覺行動。這就需要通過開展一系列具有針對性、實效性和可操作性的實踐活動，不斷充實到公務(wù)員道德養(yǎng)成的全過程。目前，全黨正在扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)黨章、重溫入黨誓詞、做合格黨員就是最好的實踐。爭做人民滿意的公務(wù)員、開展公務(wù)員“職業(yè)道德標兵”、“為民服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動就是最好的自選動作。要注重通過具體而豐富的學(xué)習(xí)和體驗，促使公務(wù)員在親身感知和反思中，升華感情，陶冶情操，促進道德提升。本文來自國土資源文秘網(wǎng)的注冊會員網(wǎng)友投稿，禁止轉(zhuǎn)載，僅供學(xué)習(xí)參考。國土文字工作室，是由來自市委辦公室、縣政府辦公室、組織部、紀委、宣傳部、政法委、部分省直機關(guān)及國企、高校等單位的老筆桿子組成的兼職團隊，量身定制公文、事跡材料、演講稿、黨課稿等各類文章，指導(dǎo)碩士論文寫作，原創(chuàng)，保密，保質(zhì)，包修。

三是加強監(jiān)督考核。監(jiān)督包括兩個方面的監(jiān)督，一個是組織上的監(jiān)督，就是在工作中注重觀察、了解、識別一名干部的品德，有哪些好品德、哪些不好的品德，對不好的如何祛除，要扯扯袖子、咬咬耳朵，也可以通過開展民主生活會等形式提出來，促其改正。另一個是人民群眾的監(jiān)督，認真聽取服務(wù)對象的意見建議、聽取群眾的意見建議，在關(guān)注網(wǎng)情輿情，回應(yīng)群眾關(guān)切中把握實、把握準一個干部的德�？己司褪窃诟刹科綍r考核、年度考核、任職考察等工作中，全面了解被考察對象的德的情況，并把德的表現(xiàn)作為選拔任用干部的硬杠杠，堅持德才兼?zhèn)�，以德為先，有德有才者上，無德無才者下。

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