中共十八屆三中全會(huì)后，新一輪省部級(jí)人事調(diào)整啟幕。此番調(diào)整，中央地方交流任職特點(diǎn)突出，多位“京官”首次履新地方，廣東領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)三名中央委員的配備格局。（據(jù)人民網(wǎng)11月13日?qǐng)?bào)道）

媒體分析，此次調(diào)整是因?yàn)槿�中全�?huì)做出全面深化改革部署，繁重改革任務(wù)需要精干人事安排。但是，京官空降地方真能如愿推動(dòng)改革嗎？

第一關(guān)，專家型官員能否勝任綜合崗位？不可否認(rèn)，他們是各自專業(yè)領(lǐng)域的佼佼者，但是能否適應(yīng)綜合性較強(qiáng)的新職位，仍需時(shí)間印證。

第二關(guān)，空降官員能否真正沉下去？空降官員個(gè)人及其家庭成員在物質(zhì)生活和職業(yè)發(fā)展諸多方面差別巨大，“空降”官員要想在基層落地生根，需要時(shí)間。但是改革任務(wù)重、時(shí)間緊，如何盡快進(jìn)入角色，快速深入基層，推動(dòng)改革也是官員們面臨的一大挑戰(zhàn)。

第三關(guān)，決策能否順應(yīng)民心？即使空降官員能積極深入基層，但是囿于區(qū)域差別和思維慣性，他們的部分決策和行為可能不符合當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展實(shí)際和民眾的倫理要求。這些狀況不僅造成當(dāng)?shù)刭Y源和環(huán)境的巨大損失，還會(huì)加劇了群眾對(duì)政府的不信任。

誠然，中央官員下派地方無疑是促進(jìn)地方深化改革的重要手段。但“空降兵”們得擺正心態(tài)，多調(diào)查、多學(xué)習(xí)，努力掙脫空降困境，闖過三關(guān)才能使改革事半功倍。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《空降官員要改革深化需過三關(guān)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/781033.html

• 上一篇：弘揚(yáng)雷鋒精神，爭當(dāng)新時(shí)期“好干部”
• 下一篇：干部選任機(jī)制改革，是中國改革的人才“金庫”