201*年1月5日，財政部、中共中央組織部、國家公務員局對外發(fā)布修訂了《中央和國家機關培訓費管理辦法》，具體對培訓計劃管理、組織管理、培訓項目分類管理和講課費計算等方面對原辦法加以修改，做了進一步的規(guī)范和完善。

新辦法明確指出，實行培訓項目分類管理，與會議費聯(lián)動調整綜合定額標準。按照《干部教育培訓工作條例》“分類分級，全員培訓”的要求，將培訓項目分為三類，分別適用于省部級人員、司局級人員、處級及以下人員。

“無規(guī)矩不成方圓”，新辦法的出臺細化了更多的政策規(guī)定，對國家機關培訓工作具有重要的促進意義和規(guī)范作用，一是做了禁止性規(guī)定，明確了“應該怎么做，不該怎么做”，進一步的規(guī)范管理中央和國家機關培訓工作，做到�？顚Ｓ�，分級分類施策，避免套用公款等禁止性行為的發(fā)生。二是能夠進一步保證培訓工作的需要，加強培訓經費的管理。三是正確引導各單位舉辦培訓應當堅持厲行節(jié)約、反對浪費的原則，嚴格按程序辦事，合理控制經費支出總額。四是進一步規(guī)范內部統(tǒng)一管理，增強培訓計劃的科學性和嚴肅性，增強培訓項目的針對性和實效性，保證培訓質量，節(jié)約培訓資源，提高培訓經費使用效益。

新政策的出臺，旨在規(guī)范中央和國家機關培訓工作，提高培訓效率和質量、加強培訓費的管理、節(jié)約培訓費的開支，進一步的為培訓工作開展打下了健康的基礎。

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