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新《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》觀后感

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中國特色社會主義的建設離不開敢于擔當、對黨忠誠、高素質(zhì)、專業(yè)化的隊伍。此次,黨中央結(jié)合十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果,銜接新政策新法規(guī),對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)進行了修訂,是我們黨與時俱進的體現(xiàn),是新時期我們黨建設中國特色社會主義的迫切需要,條例的修訂對于推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化,對提高選人用人質(zhì)量,選拔對黨忠誠、干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)人才隊伍具有重大意義。

在中國特色社會主義建設的偉大歷程中,“人才”是決定性因素,如何選人用人,把合適的人才放到合適的崗位上,最大限度地發(fā)揮優(yōu)秀才能,做到“唯才是舉、任人唯賢,人崗相適、人事相宜”,讓人才更多的為社會創(chuàng)造財富和價值。新修《條例》從拓寬選人用人途徑出發(fā),通過公開選拔、競爭上崗的方式,讓更多的優(yōu)秀人才充實到領(lǐng)導干部隊伍中來,為中國特色社會主義的建設貢獻自己聰明才智和力量。

新《條例》還進一步明確規(guī)定了黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度、任職試用期制度、任職回避制度等一系列選人用人制度,讓選人用人工作更加制度化、透明化、規(guī)范化、科學化,為選人用人提供了很好的質(zhì)量保證,讓真正優(yōu)秀的領(lǐng)導干部脫穎而出。同時,旗幟鮮明地把政治紀律和政治規(guī)矩挺在選人用人工作的前面,作為選拔任用干部的底線,從根本上保證了領(lǐng)導干部隊伍的政治團結(jié)性,堅定領(lǐng)導干部的政治信仰。

新修訂的《條例》是我們黨與時俱進的體現(xiàn),是選拔任用敢于擔當、對黨忠誠的高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍的工作指南,更是新時期我們黨建設中國特色社會主義的迫切需要。

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