干部教育培訓(xùn)是理論武裝、黨性教育、能力培養(yǎng)和知識(shí)更新的最好途徑，是幫助黨員干部開(kāi)闊視野、開(kāi)拓思路、增強(qiáng)政策水平、提升能力和創(chuàng)新發(fā)展能力的好方式，是改變少數(shù)干部工作滿足于一般化、過(guò)得去、標(biāo)準(zhǔn)不高、得過(guò)且過(guò)、缺乏思進(jìn)、求進(jìn)、奮進(jìn)朝氣的最好方法，是提高少數(shù)干部工作樂(lè)于守?cái)傋�、喜歡憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，不敢創(chuàng)新，不敢突破，不愿承擔(dān)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)之余，干部也要勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，破除舊思想、舊觀念、舊意識(shí)對(duì)管理工作的束縛、影響和制約，正確領(lǐng)會(huì)把握時(shí)代政策規(guī)定和要求，認(rèn)真加以貫徹落實(shí)，才能根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，有針對(duì)性的進(jìn)行思考，理清工作思路，制定相應(yīng)工作措施。

通過(guò)培訓(xùn)，努力造就敢為人先、迎難而上、知難而進(jìn)的勇氣，不斷適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變和更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)。否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會(huì)變成僵化的東西，造成主觀認(rèn)識(shí)和客觀實(shí)際相脫節(jié)。通過(guò)培訓(xùn)，讓更多黨員干部牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，深刻掌握解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念。所以，培訓(xùn)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、管用實(shí)用，以問(wèn)題為導(dǎo)向，以正在做的事情為中心開(kāi)展教育培訓(xùn)。

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