干部教育培訓是理論武裝、黨性教育、能力培養(yǎng)和知識更新的最好途徑，是幫助黨員干部開闊視野、開拓思路、增強政策水平、提升能力和創(chuàng)新發(fā)展能力的好方式，是改變少數(shù)干部工作滿足于一般化、過得去、標準不高、得過且過、缺乏思進、求進、奮進朝氣的最好方法，是提高少數(shù)干部工作樂于守攤子、喜歡憑老經驗、老辦法辦事，不敢創(chuàng)新，不敢突破，不愿承擔責任的認識。培訓之余，干部也要勤奮學習，鉆研業(yè)務，破除舊思想、舊觀念、舊意識對管理工作的束縛、影響和制約，正確領會把握時代政策規(guī)定和要求，認真加以貫徹落實，才能根據(jù)新形勢、新任務的要求，有針對性的進行思考，理清工作思路，制定相應工作措施。

通過培訓，努力造就敢為人先、迎難而上、知難而進的勇氣，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉變和更新觀念，與時俱進。否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。通過培訓，讓更多黨員干部牢固樹立市場意識、機遇意識和競爭意識，深刻掌握解放思想、服務為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念。所以，培訓要堅持理論聯(lián)系實際、管用實用，以問題為導向，以正在做的事情為中心開展教育培訓。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《培訓要管用實用》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/779354.html

• 上一篇：“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論培訓班有感
• 下一篇：石油天然氣運輸公司新員工入培訓體會