組織部門要大力培育政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新、平等誠實(shí)、甘為人梯的組工文化，關(guān)鍵要突出“新”、“實(shí)”、“精”、“嚴(yán)”四字要求。

組織理念要“新”。理念是行動的先導(dǎo)。要強(qiáng)化戰(zhàn)略思維理念，注意把組織工作提高到戰(zhàn)略層面，以戰(zhàn)略性的思維謀劃實(shí)施推動組織工作科學(xué)發(fā)展，提升組織工作滿意度和公信力。要強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)學(xué)理念，樹立人本意識、效率意識、品牌意識，提升組織工作水平和品位。要強(qiáng)化發(fā)展理念，引導(dǎo)廣大干部把心思和精力投入到加快發(fā)展上來。要強(qiáng)化創(chuàng)新理念，堅(jiān)持用改革的方法和創(chuàng)新的手段創(chuàng)造性開展工作。要強(qiáng)化求實(shí)理念，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，攻堅(jiān)克難，一抓到底。

工作作風(fēng)要“實(shí)”。要帶頭服務(wù)大局，講政治、守規(guī)矩，每作一項(xiàng)決策、每抓一項(xiàng)工作，都要考慮是否服從了大局、維護(hù)了大局，自覺在思想上政治上行動上與上級黨委保持高度一致。要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)��?dāng)，言必信、行必果；要深入調(diào)查研究，聽真話、摸實(shí)情、找對策；要改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，開短會、寫短文、講短話；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，力戒浮躁之風(fēng)、庸俗之風(fēng)、奢靡之風(fēng)。要帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、作為一種生活方式，帶著問題學(xué)習(xí)，結(jié)合工作學(xué)習(xí)，破解工作難題，提高知人善任的能力，提高組織工作水平。

業(yè)務(wù)能力要“精”。組工干部業(yè)務(wù)不精，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，工作就會缺少銳氣。要建立組織部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層黨建工作制度，通過創(chuàng)新載體、活化形式，結(jié)合實(shí)際、突出特色，不斷賦予其新內(nèi)涵、新形式。要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織部門建設(shè)，推動組工干部直面組織工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)，鉆研業(yè)務(wù)、改進(jìn)思想、掌握技巧。要進(jìn)一步建立建全組工干部蹲點(diǎn)調(diào)研制度和聯(lián)系服務(wù)群眾制度，引導(dǎo)組工干部成為服務(wù)發(fā)展的中堅(jiān)力量、與時俱進(jìn)的時代先鋒。

廉潔自律要“嚴(yán)”。“嚴(yán)是愛，寬是害。”要始終堅(jiān)持嚴(yán)格的制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、嚴(yán)肅的紀(jì)律，時刻做到從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍。要在“三慎”和“四個管住”上下功夫。“三慎”就是“慎微”、“慎獨(dú)”、“慎初”。“慎微”就是要從小節(jié)上做起，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”；“慎獨(dú)”，就是在自己一個人獨(dú)立工作、無人監(jiān)督的情況下，不做違法亂紀(jì)和違背道德的事；“慎初”，就是對苗頭性的問題，要高度重視，防微杜漸。“四個管住”，要管住自己的嘴，不該說的堅(jiān)決不說；要管住自己的腿，不該去的地方堅(jiān)決不去；要管住自己的手，不該拿的堅(jiān)決不拿；要管住自己的人，堅(jiān)決杜絕利用職務(wù)之便搞特殊、撈好處。

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