“兩學一做”活動開展以來，中央提出的“四講四有”要求，即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，集中體現(xiàn)了新時期共產(chǎn)黨員必須具備的政治品格、價值追求和精神特質(zhì)。作為一名基層組工干部應該自覺做到“四講四有”，爭當“五型”組工干部，成為一名名副其實的合格黨員，樹立起共產(chǎn)黨員的先鋒形象。

精學細研，爭做學習型組工干部。組工干部只有擁有較高的政治修養(yǎng)，深厚的理論涵養(yǎng)，過硬的業(yè)務素養(yǎng)，才能適應新形勢、新任務的需要。要潛心研讀政治理論、黨的建設和組織人事工作業(yè)務知識，深刻理解黨的干部路線、組織工作的方針政策和工作程序，把握政策法規(guī)的基本內(nèi)涵和要求，努力成為黨務工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和各項工作的“多面手”。要向?qū)嵺`學習、向群眾學習、向周圍的同志學習，及時進行知識和資料的收集、整理和積累，學會“在學習中實踐，在實踐中總結，在總結中積累，在積累中創(chuàng)新”。要注重精學與細研相結合，理論與實際相結合，知識的汲取與能力的提高相結合，通過經(jīng)常深入基層、深入一線調(diào)查研究，掌握第一手資料，逐步養(yǎng)成透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領。

牢記宗旨，做服務型組工干部。要有服務大局的理念，從全局的高度認識組織工作，圍繞全局工作做好組織工作，切實增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力為經(jīng)濟建設提供組織保障。要有服務群眾的覺悟，牢固樹立群眾觀念，努力搭建服務平臺，拓寬服務渠道，延伸服務觸角，積極為服務對象做好事、辦實事、解難事。要不斷提高服務水平，養(yǎng)成嚴謹細致的工作習慣，由只注重當前工作向超前服務轉(zhuǎn)變，由只被動完成工作任務向主動搞好服務轉(zhuǎn)變。

勤勉務實，做實干型組工干部。實踐出真知，實干出成效。要有埋頭苦干的品質(zhì)，切實把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻上，堅決杜絕不立足本崗，朝思暮想，急于追求提拔的消極思想；用梅花香自苦寒來的干勁，“老黃牛”的精神苦干實干結出黨的建設滿枝的碩果。要有求真務實的作風，時時處處體現(xiàn)一個“實”字，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓落實上。要有爭創(chuàng)一流的精神，始終保持昂揚的斗志和良好的精神狀態(tài)，珍惜好領導交辦任務的每一次機會，盡心盡力地把各項工作完成好，以時不我待的緊迫感和責任感，不斷推動組織工作上水平、上臺階。

勇于探索，做創(chuàng)新型組工干部。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是推動組織工作不斷前進的動力源泉。要做到思維創(chuàng)新，善于換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一個思路去解決，善于思考，敢于突破，在更高起點上推動組織工作完成。要探索方法創(chuàng)新，在繼承傳統(tǒng)的基礎上，注重研究新情況，形成新認識，探索新方法，推動組織工作在繼承的基礎上創(chuàng)新。要實現(xiàn)機制創(chuàng)新，以提高領導水平、增強執(zhí)政能力為重點，積極探索建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀的干部選拔、任用、管理、考評等工作制度。

淡泊名利，做廉潔型組工干部。要甘于平凡，耐得住寂寞，獨善其身，把自己的享樂融入干事創(chuàng)業(yè)的工作之中。要公道正派，頂?shù)米�壓力，干任何事情都要出于公心，不搞親疏遠近。要情趣健康，擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，要增強為人民服務的意識，培養(yǎng)堅韌不拔的毅力和斗志，樹立起組工干部的良好形象。

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