一、履職情況

（一）認(rèn)真履行“直接責(zé)任人”職責(zé)。一是堅持提高素質(zhì)原則。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部每周三下午集體學(xué)習(xí)，村級班子采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等多種方式每月至少學(xué)習(xí)1次，全面提高兩級干部的綜合素質(zhì)。二是堅持民主集中制原則。健全和完善黨委議事規(guī)則和民主生活會制度，對重大問題堅持集體研究決定，形成了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、干事”的良好氛圍。三是帶頭整改原則。按照教育實踐活動相關(guān)要求，我?guī)ь^從嚴(yán)整改，發(fā)揮好表率作用。

(二)大力整治軟弱渙散基層黨組織。首先，按照市委“三整治一規(guī)范”要求，我鎮(zhèn)對45個村進(jìn)行了摸排，對李官莊、東良各莊等10個后進(jìn)村進(jìn)行了集中整治，取得了良好效果；其次，在剛剛結(jié)束的村“兩委”換屆工作中，我鎮(zhèn)以最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、最嚴(yán)肅的紀(jì)律、最嚴(yán)格的程序，完成了45個村班子的選配任務(wù)，各項工作都有了新的抓手和帶頭人。

（三）加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是抓好榜樣引領(lǐng)。以羅位村“老大爺幫幫團(tuán)”等先進(jìn)典型為榜樣，抓好黨性教育和社會主義核心價值觀教育，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力。二是依托鎮(zhèn)便民服務(wù)站和45個村級便民服務(wù)室，構(gòu)建起了“卡、人、室、站”四位一體的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全年共為群眾辦理各類服務(wù)事項2200多件。三是深入開展“炕頭拉家常，入戶聽聲音”、黨員志愿服務(wù)等活動，實行黨員干部與困難群眾“一對一”幫扶，共為困難群眾解決各類問題290多件。

（四）夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。一是抓隊伍。一方面建立考核、約談、激勵一系列工作機(jī)制，加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委對村支部的指導(dǎo)和管理；另一方面是嚴(yán)格按照“三制一化”的要求發(fā)展黨員，注重在企業(yè)家、優(yōu)秀青年人才中發(fā)展黨員。201*年，培養(yǎng)入黨積極分子230名，發(fā)展黨員24名，進(jìn)一步優(yōu)化了黨員的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。二是抓制度。每季度定期召開黨建工作會議，專題聽取黨建工作匯報，及時研究跟進(jìn)。三是抓陣地。全年總投資1200余萬元用于基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。其中，投資300余萬元新建村級活動場所17個，為開展基層黨建工作奠定了基礎(chǔ)。

二、主要問題和原因剖析

（一）存在問題。一是抓黨建傾注的精力不夠多。鎮(zhèn)黨委在指導(dǎo)思想上，存在重干事、輕黨建的傾向，導(dǎo)致黨建活動落實不到位。二是對村支部的管理還需加強(qiáng)。少數(shù)支部存在著工作不規(guī)范，組織生活松散的現(xiàn)象；個別黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏為民服務(wù)的宗旨意識。三是黨建資金存在不足。村班子“有心干好、無錢辦事”的現(xiàn)象在一定程度上存在。

（二）主要原因。一是抓黨建的責(zé)任意識不牢。主觀上認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)更重要，基層黨建工作擺不到重要議事日程。二是對基層黨員的關(guān)懷不夠。在抓黨建工作中注重工作要求，忽視基層黨員的個人情況和實際困難，在政治素養(yǎng)和管理培訓(xùn)等方面關(guān)注的不夠多。三是從嚴(yán)管理還不到位。對“三會一課”制度監(jiān)管失之于寬，對黨員管理考慮愛護(hù)保護(hù)多，監(jiān)督力度弱。

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