組織人事黨支部共有黨員10名，201*年黨支部著力推進(jìn)水文改革發(fā)展，深刻領(lǐng)會貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律等各項(xiàng)規(guī)定�，F(xiàn)將全年工作報(bào)告如下：

一、提高政治站位，扎實(shí)推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作

（一）黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。支部書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。在黨建工作中，牢固樹立“帶頭抓”的意識，黨支部始終把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)擺在各項(xiàng)工作的首位，努力在“學(xué)思悟行”上下功夫。定期召開民主生活會，每月召開支委會和支部大會各一次，制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，緊密圍繞各科室具體工作開展理論研討。做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、管理有制度、統(tǒng)學(xué)有記錄、自學(xué)有筆記、體會有文章，使理論學(xué)習(xí)由“虛”變“實(shí)”、由“軟”變“硬”，充分發(fā)揮了支委的示范效應(yīng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話、王國生關(guān)于焦裕祿“三股勁”的署名文章等重要講話、文件論著。準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記系列重要講話的基本精神，深入領(lǐng)會了系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。

（二）依托巡視整改，提高政治站位，扎扎實(shí)實(shí)做好巡視“后半篇文章”。根據(jù)《中共xx水文水資源局委員會關(guān)于建立巡視整改臺賬及定期報(bào)告制度的通知》，組織人事處為牽頭單位認(rèn)領(lǐng)5項(xiàng)問題清單，立即開展整改并建立了整改臺賬，通過“帶病提拔”、“三超兩亂”、“違規(guī)兼職”、“檔案再審”、“津補(bǔ)貼清查”等專項(xiàng)整改行動(dòng)，對人事各項(xiàng)工作進(jìn)行全面體檢。組織18個(gè)地市局人事干部對干部檔案進(jìn)行逐個(gè)審查，對照中央第一巡視組及選人用人專項(xiàng)檢查組關(guān)于干部人事檔案問題的整改要求，進(jìn)一步規(guī)范干部人事檔案管理工作。

（三）強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作為重點(diǎn)，服務(wù)水文中心大局。一是以優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。完成201*年度各層次干部年度考核工作。對各勘測局新提任的30名科級干部進(jìn)行了試用期滿考核工作。二是做好崗位和工資審批工作，積極推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。確定201*年專業(yè)技術(shù)等級晉升結(jié)果，并上報(bào)省人社廳審批通過。三是扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。今年向高級職稱評審委員會推薦申報(bào)了6位正高級工程師，1名正高級經(jīng)濟(jì)師；17名副高級工程師，1名副研究館員，2名高級經(jīng)濟(jì)師和1名高級會計(jì)師。四是落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇。201*年7月省局被水利廳評為老干部工作先進(jìn)集體，3名同志被評為先進(jìn)工作者。

（四）持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育和十九大精神的貫徹學(xué)習(xí)。一是切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來，盡好責(zé)、抓到位、見實(shí)效，黨支部制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。定時(shí)召開支部大會，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，在夯實(shí)“學(xué)”的基礎(chǔ)、抓住“做”的關(guān)鍵上持續(xù)用力。召開專門會議研究討論，對涉及人事方面的規(guī)章制度進(jìn)行完善更新，黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行了匯編，完善了職工請休假、請假制度、考勤制度、出差審批制度、申報(bào)職稱賦分辦法等進(jìn)行了修訂和完善。二是領(lǐng)會實(shí)質(zhì)、務(wù)求實(shí)效，迅速興起學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。黨支部具體學(xué)習(xí)計(jì)劃，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，落實(shí)學(xué)習(xí)措施，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。認(rèn)真組織全體黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，七一前夕黨支部進(jìn)行了重溫入黨誓詞，喚起了黨員入黨時(shí)的初心，再次激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。黨員干部簽訂了嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩承諾書。

二、聚焦監(jiān)督抓黨建，著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

組織人事處黨支部每年結(jié)合工作實(shí)際制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作順利開展。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)省局黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署，按照“一崗雙責(zé)”的要求，把黨紀(jì)條規(guī)作為“壓艙石”時(shí)刻放在心上，支部書記對支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，抓好責(zé)任目標(biāo)分解，明確職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)對“以案促改”工作成果的運(yùn)用。二是加強(qiáng)廉政宣傳教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩的論述及各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣，做到勤政、務(wù)實(shí)、清廉。開展對幫圈文化、對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)排查，每個(gè)黨員都簽訂了相關(guān)承諾書。三是深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。在干部選拔過程中，嚴(yán)格落實(shí)民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示、試用期等制度。在職稱評審過程中，防止弄虛作假，做到公

正、公開。每年年初黨支部對省局紀(jì)委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)書》簽字背書。

三、始終做到守土盡責(zé)，在加強(qiáng)意識形態(tài)工作方面得到新提升

一是強(qiáng)化理論武裝，筑牢做好意識形態(tài)工作的思想根基。支部在集中學(xué)習(xí)時(shí)多次專題傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于意識形態(tài)工作的有關(guān)要求，以及習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話和批示精神，確保牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在大是大非面前保持清醒，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn)，增強(qiáng)了做好意識形態(tài)工作的責(zé)任感和主動(dòng)性。二是強(qiáng)化責(zé)任意識，推動(dòng)意識形態(tài)工作落到實(shí)處。認(rèn)真落實(shí)廳黨組、局黨委對意識形態(tài)工作責(zé)任制決策部署，進(jìn)一步明確了意識形態(tài)工作主體責(zé)任，不斷加強(qiáng)對黨員干部教育引導(dǎo)。牢固樹立守土有責(zé)的責(zé)任意識，將意識形態(tài)工作與支部黨建工作、人事業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同謀劃，同部署，形成了各司其責(zé)、齊抓共管的工作格局，確保了意識形態(tài)工作責(zé)任的有效落實(shí)。

四、 存在的問題及原因分析

一是對黨建工作認(rèn)識還不夠。在平時(shí)工作中，客觀上由于組織人事部門工作業(yè)務(wù)繁忙，認(rèn)為工作是硬任務(wù)，因此有先把業(yè)務(wù)工作做好再開展黨務(wù)工作的思想，導(dǎo)致在業(yè)務(wù)工作上花費(fèi)的精力多，黨務(wù)工作上花費(fèi)的精力少。

二是遵守黨組中心組學(xué)習(xí)制度不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在：組織黨員開展學(xué)習(xí)的方式比較枯燥，一般只限于讀讀報(bào)紙，念念文件，照本宣科，致使一些黨員對理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。

三是組織生活方面存在的問題。落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度有時(shí)不夠完全到位，開展批評和自我批評不夠經(jīng)常；對支部黨員的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，只注重工作完成情況，卻在一定程度上忽視了干部職工工作態(tài)度、思想意識形態(tài)的監(jiān)督和管理。

五、下一步工作打算

（一）強(qiáng)化第一責(zé)任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，使黨建工作與組織人事工作齊抓共管。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動(dòng)給黨務(wù)干部交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子;充分發(fā)揮黨支部帶頭作用，充分調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，經(jīng)常向黨員干部了解情況。

（二）抓認(rèn)識、筑體系，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)。機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，涉及到能否保證整個(gè)機(jī)關(guān)在思想上、政治上與廳黨組、局黨委保持一致，堅(jiān)持正確的政治方向。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》的要求，進(jìn)一步明確支部工作的內(nèi)容，真正把機(jī)關(guān)黨建工作扎扎實(shí)實(shí)地抓好。

（三）抓制度、強(qiáng)管理，確保黨建工作規(guī)范化。一是堅(jiān)持兩位一體。把黨建工作與處室工作目標(biāo)同定，任務(wù)同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩個(gè)結(jié)合，實(shí)行“雙目標(biāo)管理”。充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨員的主體作用，使全體黨員的主體意識進(jìn)一步增強(qiáng)，使組織人事部門服務(wù)水平和工作質(zhì)量明顯提升。

我們將在局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞水文中心工作，以更加強(qiáng)烈的責(zé)任意識、更加昂揚(yáng)的奮斗精神、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為xx水文作出新的更大的貢獻(xiàn)。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《人事處黨支部201*年黨建工作述職報(bào)告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/771814.html

• 上一篇：財(cái)務(wù)處黨支部201*年黨建工作述職報(bào)告
• 下一篇：201*年度市縣、省直黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議會述職報(bào)告