教師是“人類靈魂的工程師”,對學(xué)生成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責(zé)概括為:傳道、授業(yè)、解惑,指出了教師“教書育人”的一面,而 “為人師表”則是對教師和教育工作者提出了更高人格上的要求,使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。
我熱愛這份工作,熱愛學(xué)生,能依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)來執(zhí)教,認(rèn)真?zhèn)湔n上課,激發(fā)學(xué)生自覺參與學(xué)習(xí)的意識(shí),最大限度地提高單位時(shí)間里的教學(xué)效益。在實(shí)際的工作中我認(rèn)識(shí)到師生雙方的人格是平等的,學(xué)生在學(xué)校的受教育權(quán)是不可剝奪的,尊重學(xué)生的個(gè)體差異,不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生。我時(shí)刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。
經(jīng)過近階段的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí),我體會(huì)到自己還存在著很多不足:
一、執(zhí)教幾年來,我雖然各方面或多或少有一定的提高,但總的來說,進(jìn)步并不算太大,與其他老師相比還存在較大的差距。還需不斷豐富自身學(xué)識(shí),努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平,嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范。
二、課堂問題的預(yù)見性有待加強(qiáng),在班級(jí)管理中,有時(shí)候不能在事情發(fā)生之前,對學(xué)生進(jìn)行及時(shí)的教育,以防止事情發(fā)生,而是跟在學(xué)生的身后處理事情。往往把自己放在被動(dòng)的位置,有時(shí)會(huì)手忙腳亂,事倍而功半。
三、還需進(jìn)一步與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽的關(guān)系,關(guān)心每一個(gè)學(xué)生,努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)。
四、教研力度不夠,教學(xué)反思不夠深入透徹,多是聽聽課、評(píng)評(píng)課,沒有很系統(tǒng)的總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。工作中大膽實(shí)踐、不斷創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)。
存在問題的原因:
一、對于教育理論的學(xué)習(xí),有時(shí)候僅僅停留在表面的記憶上,沒有好好的結(jié)合實(shí)踐、專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生就業(yè)方向去分析理解,導(dǎo)致對教材的挖掘力度還不夠。
二、由于自身能力的欠缺,沒有擺脫傳統(tǒng)教學(xué)的模式,缺乏主動(dòng)創(chuàng)新的思想。
三、青少年學(xué)生是90后一代,青春期的他們渴望交流,心中的想法很多,希望得到他人尊重和幫助,面對學(xué)生的合理要求,有時(shí)不能一一答復(fù)或幫助解決。
今后改進(jìn)的方向:
一、加強(qiáng)自身建設(shè),提高綜合素質(zhì)。包括加強(qiáng)對政策理論水平的提高、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平的提高,做到理論聯(lián)系實(shí)際,全面發(fā)展。
二、仔細(xì)研究學(xué)生中出現(xiàn)的新情況、新變化,用變化的觀點(diǎn)看待學(xué)生,用全新的廣闊視角觀察學(xué)生,從而樹立起正確的學(xué)生觀,努力提高教育教學(xué)的實(shí)效。
三、多思考教學(xué)過程,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí),變壓力為動(dòng)力,積極促進(jìn)自身能力的不斷提高。
總之,優(yōu)秀的師德,是教師做好教育教學(xué)工作之本。我對今后的工作既充滿了信心,又增添了危機(jī)感,我始終堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、不斷追求,勤奮踏實(shí)地去工作,堅(jiān)信一份耕耘,一份收獲。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。