人在職場(chǎng)，除了要掌握必備的工作技能外，做人處事也有很多需要學(xué)習(xí)的地方。以下七個(gè)職場(chǎng)“雷區(qū)”，不管你是否是職場(chǎng)新人，都一定要學(xué)會(huì)巧妙避開(kāi)。
1.常否定別人，但從不提出好建議
在職場(chǎng)上，很多人都會(huì)踩中這一個(gè)雷區(qū)。明明自己沒(méi)有更好的建議，但是總是在別人的意見(jiàn)里面挑骨頭，盲目地否定別人。在職場(chǎng)里，團(tuán)隊(duì)合作是很重要的，如果在你沒(méi)有更好的建議之前，最好不要否定別人的說(shuō)法�？偸窍矚g說(shuō)“不”的人，很容易讓人反感。
2.盲目拼命工作，沒(méi)有方向和重點(diǎn)
在職場(chǎng)中也有這樣一種人，只會(huì)盲目地工作，并不懂得把握工作的方向和重點(diǎn)。努力工作是必不可少的，但是有時(shí)候也要分析規(guī)劃一下，有效率地工作更是一種聰明的選擇。
3.請(qǐng)示時(shí)，常給領(lǐng)導(dǎo)做“問(wèn)答題”而不是“選擇題”
在向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示一件事的時(shí)候，最好就是給領(lǐng)導(dǎo)提供幾種可行的方案，這樣老板會(huì)認(rèn)為你效率很高，也會(huì)很快地給出答案。如果你給老板一道問(wèn)答題，老板會(huì)覺(jué)得你的業(yè)務(wù)能力并不行。
4.常在職場(chǎng)內(nèi)散播負(fù)能量
在職場(chǎng)中常常會(huì)面臨很多壓力，也有可能會(huì)遇到很多不公平的事情，這個(gè)時(shí)候委屈是正常的，但是千萬(wàn)不要在職場(chǎng)內(nèi)散播負(fù)能量。這種行為不僅不能解決問(wèn)題，還很容易讓身邊的同事都遠(yuǎn)離你。因?yàn)闆](méi)有一個(gè)人愿意跟負(fù)能量爆棚的人待在一起。
5.常以不在職責(zé)范圍找借口推卸工作和責(zé)任
我們?cè)诼殘?chǎng)上生存，職責(zé)以內(nèi)的事情要去做好，職責(zé)以外的事情也應(yīng)該盡量去做。比如老板交給你一件職責(zé)以外的事情，這個(gè)事情可能是你展示自己的機(jī)會(huì)。所以不要把它當(dāng)成是和自己不搭邊的事，這樣你有可能會(huì)和機(jī)遇擦身而過(guò)。所以凡事不用太計(jì)較，盡力而為最好。
6.害怕同事比你強(qiáng)，常以一種戒備的心態(tài)與同事相處
職場(chǎng)雖然是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的地方，但是有時(shí)候也是需要合作的。如果你總是害怕別人比你強(qiáng)，總是防著別人，那別人也會(huì)用同樣的方式對(duì)待你。這樣不僅會(huì)影響和同事間的關(guān)系，還很容易讓自己畫(huà)地為牢，永遠(yuǎn)都在原地踏步。
7.盲從別人說(shuō)過(guò)的話，沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真的判別
在職場(chǎng)上如果你沒(méi)有自己的主見(jiàn)，盲目相信別人的話，沒(méi)有自己的判斷，那么你在職場(chǎng)上不會(huì)有什么成就。沒(méi)有主見(jiàn)的人，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)把重任交給你，同事也不會(huì)對(duì)你有敬畏之情。所以對(duì)待別人說(shuō)的話，一定要認(rèn)真思考，不要腦子一熱就全部相信了。
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