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工商分局長和諧隊伍建設先進事跡

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-21 00:50:13 | 移動端:工商分局長和諧隊伍建設先進事跡

用“心”鑄就團結和諧隊伍

俗話說:一雙筷子易折斷,十雙筷子抱成團?曜訉嶒瀱⑹玖艘粋深刻的道理:團結就是力量,團結就能勝利。一年來,我緊緊圍繞這一宗旨,出于公心,付出真心,講究誠心,用自身的行動,團結和帶領**分局一班人積極推進工商核心價值體系建設,圓滿完成了市局黨組布置的各項工作任務。

一、公心立威,凝聚

上下一心的工作合力

“公生廉,廉生威。”一年來,我堅持公心為重,堅持做到嚴以律己,愛崗敬業(yè),民主決策,在分局內形成強大的凝聚力和向心力。

一是堅持嚴以律己。多年的工作實踐證明,作為最基層的一級領導,光有決策而不能以身作則是行不通的。因此,我堅持做到廉潔奉公,不循私情,心中常存大局觀念,時時以分局利益為重,為職工利益著想。樹“權威”降“權力”,而不是憑借手中的權力以權謀私,假公濟私。去年3月,在帶隊查處“隆力奇”牙膏生產企業(yè)虛假宣傳等幾起案件中,當事人私下塞給我厚厚的“紅包”,但均被我嚴辭拒絕,我的行為,在分局內部產生很大反響,大大激發(fā)了干部職工合力攻堅的信心和決心。

二是堅持民主決策。分局局長辦公會是分局最高決策機構。一年來,我自覺堅持民主集中制原則,大事集體決策,小事相互通報,不搞“一言堂”。研究決定全局性問題時,充分聽取大家意見,堅持“三個不輕易決斷”原則,即:有異議的問題,不輕易決斷;未經反復論證的問題,不輕易決斷;需解決但條件不成熟的問題,不輕易決斷。真正做到了有主見但不主觀,敢決斷但不武斷。

三是堅持愛崗敬業(yè)。俗話說:村看村,戶看戶,群眾看干部。一年來,無論是執(zhí)法辦案,還是消費維權,我經常是第一個趕到現(xiàn)場,解決實際問題。曾經親自帶隊查處了“隆力奇”等11家牙膏生產企業(yè)虛假宣傳等案件;帶隊調處了田二河鎮(zhèn)農民劉建成等多起假種子涉農投訴。以“我就是標竿”的態(tài)度,以愛崗敬業(yè)的人格魅力,激發(fā)每一名干部職工的工作熱情,共同為實現(xiàn)目標而奮斗。正如分局經檢隊同志所說:唐局長,你搞工作的干勁真是執(zhí)著,我們服你。

二、真心立德,營造內和外順的工作氛圍

馬克思說過:人類只能用愛來交換愛,只能用真心來交換真心。一年來,我通過真心善待和包容每一名同事,親歷親為地做好每一件政事,與每一名干部職工建立深厚的友誼,使分局上下始終保持健康、活潑、奮發(fā)、向上的良好氛圍。

一是親歷親為做好每一件政事。作為分局負責人,無論是環(huán)境衛(wèi)生、學習、考勤、著裝,還是執(zhí)法辦案,我都事事率先垂范,主動和同志們一道參與第一線工作實踐,及時化解出現(xiàn)的矛盾和問題。去年3月,分局立案查處國內某著名企業(yè)涉嫌虛假宣傳案件,從立案到結案,我都至始至終參與,采取有效措施及時化解企業(yè)不配合和地方政府行政干預的難題,為辦案人員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

二是充分信任尊重每一名干部。布置工作時,不是簡單的行政命令,而是與他們交心談心,在交心談心中進行指導,使得他們自愿的合作而非強迫服從。同時,充分相信每一名干部的能力,尊重他們的工作方式方法,給予他們自我發(fā)揮的空間,使他們在寬松、和諧的氛圍中做好自己的本職工作,做到“瑕不掩瑜,人盡其材”。

三是真心寬容善待每一名同事。一個單位成績的取得依靠每一名干部的共同努力,一個人的價值只有在集體中才能得到體現(xiàn)。尺有所短,寸有所長,關鍵是用怎樣的的態(tài)度去看待。“海納百川”就能在平常中發(fā)現(xiàn)美。分局機構整合后,分局個別同志感覺分工不合理,時常講怪話、發(fā)牢騷,影響同志們之間團結,發(fā)現(xiàn)這一苗頭后,我沒有簡單進行打壓,而是耐心給他講解“尺與寸”的關系,保持良好的與人相處的心態(tài)。正是我這種寬容的品質,激發(fā)了分局干部職工強烈的團體情感,形成了和諧工商、人人共享的生動局面。

三、誠心立身,創(chuàng)建團結默契的優(yōu)秀團隊

“團結合作精神是團隊生存的動力和靈魂”。一年來,我在抓制度化、規(guī)范化建設的同時,注重與大家進行心與心的溝通,為分局的進步和發(fā)展注入源源不盡的精神動力。

一是注重誠心溝通。有效溝通,才能精誠團結、心有靈犀。一方面,我主動與市局領導和機關科室溝通信息,爭取領導的支持和機關科室的幫助;另一方面,我真心誠意地與分局同志交心談心,并引導他們相互溝通思想、交流觀點,使分局每一名干部都能相互達成共識、充滿信任。如今,分局各級干部不再是獨斷專行、一意孤行、耍家長作風,干部職工之間主動從對方角度考慮問題,相互理解,真正融為成一體。

二是注重團結協(xié)作。消除不必要的工作界限,培養(yǎng)干部職工、隊室之間整體配合的協(xié)作精神。按照“強弱搭配、揚長避短、平衡發(fā)展、整體推進”的思路,將經檢隊與城中巡查隊、**巡查隊與刁汊巡查隊、城西巡查隊與仙女巡查隊結為互助對子,做到日常工作各自為戰(zhàn),重點、難點工作協(xié)同作戰(zhàn),“分工不分家”、“互相支持和努力”。形成“團結奮進、合作共事、彼此和諧、甘愿奉獻”的團隊精神和“人講盡職、事爭一流”的工作理念。

三是注重激勵約束。表揚是最好的激勵,制度是最有效的約束。無論是大會小會,還是與干部職工溝通思想,我從不吝嗇自己的表揚之辭,對工作積極、目標任務完成好的同志予以充分肯定和認可,讓他們感覺到自己的重要價值,進而改變自身某些行為,激勵他人共同前進。同時,強化分局內部監(jiān)督制約、管理責任制的落實,按照制度化、規(guī)范化、程序化、法制化要求,健全完善學習、考勤、財務管理、黨風廉政建設、職責分工、網(wǎng)格化監(jiān)管等紀律制度,以規(guī)范每一個人的行為,保障團隊建設的成功。

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