中國(guó)聯(lián)通分公司（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)通）經(jīng)過(guò)短短五年的建設(shè)，憑借成熟穩(wěn)健的管理團(tuán)隊(duì)，業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力，經(jīng)驗(yàn)豐富的營(yíng)銷隊(duì)伍，全面完善的服務(wù)體系，以及良好如一的用戶信譽(yù)，全力打造通信服務(wù)業(yè)的新品牌。本著不斷創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念和對(duì)市場(chǎng)的精確把握，為錫盟社會(huì)各界提供先進(jìn)優(yōu)質(zhì)的通信服務(wù)。

錫盟聯(lián)通在盟市精神文明建設(shè)委員會(huì)、轄區(qū)辦事處和上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，積極開展企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，將企業(yè)精神文明的創(chuàng)建與本公司企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，使公司整體規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，員工整體素質(zhì)不斷提升，各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。并通過(guò)全體員工的共同努力，精神文明創(chuàng)建活動(dòng)取得一定成績(jī)，現(xiàn)將公司發(fā)展歷程及各項(xiàng)工作開展情況做如下匯報(bào)。

一、錫盟聯(lián)通的發(fā)展及現(xiàn)狀

錫盟聯(lián)通成立于8月，聯(lián)通公司的成立承載著打破通信市場(chǎng)的壟斷的歷史重任，給錫盟通信業(yè)帶來(lái)了競(jìng)爭(zhēng)、激情和創(chuàng)新，為錫盟社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。

錫盟聯(lián)通主要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域包括移動(dòng)通信業(yè)務(wù)、國(guó)內(nèi)國(guó)際長(zhǎng)途通信業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、ip電話業(yè)務(wù)、本地電話業(yè)務(wù)、無(wú)線尋呼業(yè)務(wù)、電信增值業(yè)務(wù)等。而且同時(shí)經(jīng)營(yíng)著gsm和cdma兩大通信網(wǎng)絡(luò)。按照“兩網(wǎng)并重，協(xié)調(diào)發(fā)展”的策略保持了快速穩(wěn)定增長(zhǎng)。目前兩網(wǎng)用戶達(dá)到12萬(wàn)余戶，gsm、cdma兩網(wǎng)共建基站130余個(gè)。

錫盟分公司目前擁有員工186人，其中本科學(xué)歷30人，專科學(xué)歷96人，黨員13人，公司現(xiàn)有職工186名。其中本科學(xué)歷18人（其中1人具有碩士學(xué)位，3人具有學(xué)士學(xué)位），占10.7%；大專學(xué)歷73人，占43.5%；高中、中專學(xué)歷77人，占45.8%；女員工108人，占64.3%；黨員13人（其中預(yù)備黨員3名），占職工總數(shù)的7.7%。員工平均年齡為29歲，是一支較年輕，具有較高文化素質(zhì)、充滿朝氣和激情的青年員工隊(duì)伍。

二、健全組織，制定規(guī)劃，開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

（一）錫盟聯(lián)通為了將兩個(gè)文明建設(shè)真正落在實(shí)處，成立了“精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由公司黨政一把手為組長(zhǎng)，副總為副組長(zhǎng)，所有部門經(jīng)理均為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，在公司內(nèi)部全面開展建設(shè)工作，做到既有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織，又有部門負(fù)責(zé)人落實(shí)公司的文明建設(shè)工作。全面啟動(dòng)、整體規(guī)劃，從窗口到后臺(tái)、從管理層到基層認(rèn)真做好文明創(chuàng)建工作，有機(jī)結(jié)合到日常工作當(dāng)中，達(dá)到務(wù)實(shí)高效。

（二）錫盟聯(lián)通將軍民共建活動(dòng)作為重點(diǎn)工作之一，充分發(fā)揮公司工會(huì)等基層組織職能，在雷鋒日到來(lái)之際，錫盟聯(lián)通組織多才多藝的青年員工與錫市消防大隊(duì)指戰(zhàn)員共同攜手，到錫盟光榮院為孤寡老人表演節(jié)目，為這些老人們帶去了歡聲笑語(yǔ)，帶去了快樂，也使錫盟聯(lián)通的軍民共建活動(dòng)開展的有聲有色，得到錫盟社會(huì)各界的贊譽(yù)。

“每逢佳節(jié)倍思親”——這句古老又熟悉的佳句，一直延續(xù)到現(xiàn)在仍給身在他鄉(xiāng)的人們帶來(lái)許多思鄉(xiāng)之愁。錫盟聯(lián)通沒有忘記在中秋節(jié)給消防大隊(duì)的官兵們帶去慰問(wèn)和關(guān)懷，公司的廣大職工與消防隊(duì)的官兵們歡聚一堂，共同抒發(fā)心中的快樂，錫盟聯(lián)通不僅為廣大官兵送去慰藉，而且還考慮到他們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，最想聽到的就是家鄉(xiāng)親人的聲音，最想知道家鄉(xiāng)親人的身體安康，每次相聚我公司都會(huì)為他們帶去長(zhǎng)途卡，讓他們與家人暢所欲言，互報(bào)安康。這些活動(dòng)的深入開展讓官兵們感受到了軍民一家人的漁水情深，公司員工們也深刻理解了軍人的“顧大家舍小家”，并將軍人所特有的精神帶到了工作當(dāng)中、融入到為社會(huì)的服務(wù)當(dāng)中。

三、加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。錫盟分公司在省級(jí)公司的正確指導(dǎo)下，擁有3名既年輕又精明強(qiáng)干的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其中總經(jīng)理兼任公司的黨總支書記。他們的平均年齡僅為34歲，但是這支年輕的領(lǐng)導(dǎo)集體卻給公司員工帶來(lái)了全新的工作理念和思路，所提倡的是創(chuàng)造性的開展工作，使公司上下都處在一個(gè)互動(dòng)、良好的環(huán)境當(dāng)中，極大的促進(jìn)了公司員工的工作熱情，使公司的發(fā)展能夠在短時(shí)期內(nèi)取得實(shí)效，班子成員們團(tuán)結(jié)一致、相互扶持、共謀發(fā)展，圍繞公司的中心工作，共同協(xié)商發(fā)展大計(jì)，認(rèn)真聽取公司各方面?zhèn)鬟f的信息，解決公司面臨的一切困難。為了聽取更多的建議和意見，公司不定期地召開大客戶座談會(huì)，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自主持，認(rèn)真記錄每位客戶提出的建議和意見，并積極落實(shí)整改，不斷提高公司的整體服務(wù)水平，并采取電話回訪等形式與大客戶們經(jīng)常交流，使公司的服務(wù)工作更為精細(xì)化。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入基層和工作一線（累計(jì)12次下基層，時(shí)間超過(guò)了2個(gè)月），了解他們遇到的困難和問(wèn)題，聽取員工對(duì)公司發(fā)展、基礎(chǔ)管理以及市場(chǎng)營(yíng)銷方面的建議，不僅為員工解決工作中遇到的困難，而且關(guān)心員工們生活中遇到的難題，從公司的角度出發(fā)為他們解決實(shí)際困難，解除后顧之憂。為了更及時(shí)地了解員工們對(duì)公司提出的想法，公布“總經(jīng)理電子信箱”以及每月開展“總經(jīng)理接待日”活動(dòng)，使公司上下統(tǒng)一思想、群策群力，共促公司的快速發(fā)展。錫盟聯(lián)通超額完成了利潤(rùn)責(zé)任目標(biāo)，得到省公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的嘉獎(jiǎng)，班子成員考核為優(yōu)秀；截止目前公司收入增長(zhǎng)率仍排在前列。

（二）加強(qiáng)員工思想政治工作。

1、發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。錫盟分公司本著“有了好的帶頭人，才有好的隊(duì)伍”這個(gè)原則來(lái)開展員工思想政治工作，取得良好效果。公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則，嚴(yán)格要求自身，堅(jiān)持廉潔奉公，并提倡艱苦奮斗。公司領(lǐng)導(dǎo)干部積極采納員工們提出的合理化建議，聽取他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并加以分析、研究和解決，為公司各項(xiàng)工作的順利開展提供了可靠的保障。公司領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和靈活的工作方法，使員工們?cè)鰪?qiáng)了上進(jìn)心，進(jìn)一步提高了他們的工作熱情和創(chuàng)新能力。

2、加強(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

面臨社會(huì)新形勢(shì)和通信企業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，意味著在各項(xiàng)工作中要充分體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律，更要富于創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性。我公司通過(guò)聘請(qǐng)黨校教授講座、遠(yuǎn)程授課以及多媒體播放等培訓(xùn)方式來(lái)提高各位黨員干部的理論水平、管理水平、執(zhí)政水平和職業(yè)化素養(yǎng)；同時(shí)進(jìn)行座談研討方式進(jìn)行互相學(xué)習(xí)和提高，以適應(yīng)現(xiàn)代通信企業(yè)的環(huán)境，達(dá)到一個(gè)新型企業(yè)管理者的要求，并將學(xué)習(xí)和總結(jié)到的經(jīng)驗(yàn)付諸實(shí)施，進(jìn)一步改革和完善管理方式、管理體制和工作制度，使工作充滿活力，富有創(chuàng)造性。

3、深入開展社會(huì)公益活動(dòng)。

在“一助一”幫扶殘疾人活動(dòng)中，錫盟聯(lián)通全體員工積極參與，至兩年期間共捐款達(dá)3000余元，捐物30余件（套）。公司領(lǐng)導(dǎo)定期到幫扶對(duì)象馬永紅家中慰問(wèn)和看望，并帶去日常所需物品，了解他們目前的情況，解決生活中遇到的困難。錫盟聯(lián)通被評(píng)為盟直“一助一”結(jié)對(duì)幫扶特困殘疾人先進(jìn)單位。在開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)當(dāng)中，我公司積極參與，在錫盟行署婦女兒童工作委員組織的“春雨愛心助學(xué)”活動(dòng)中，公司員工踴躍捐款余元。在此次活動(dòng)中我公司獲得“公益愛心企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

我公司積極響應(yīng)盟委、行署號(hào)召，深入開展扶貧幫困活動(dòng)。至幫扶藍(lán)旗寶紹岱工作中，共捐款捐物合計(jì)人民幣6萬(wàn)余元；在為抗擊非典醫(yī)務(wù)工作者捐款活動(dòng)中，我公司捐贈(zèng)cdma手機(jī)3部，贈(zèng)送話費(fèi)元，員工捐款8000元，共捐贈(zèng)2萬(wàn)余元；為太仆寺旗遇災(zāi)農(nóng)民捐款元；為赤峰地震災(zāi)區(qū)捐款4000余元；各項(xiàng)公益活動(dòng)的廣泛開展，充分體現(xiàn)了公司黨團(tuán)員的先鋒模范帶頭作用以及廣大干部員工勇于奉獻(xiàn)的精神，極大的推動(dòng)了公司的健康發(fā)展。

通過(guò)各項(xiàng)工作的深入開展，我公司黨總支分別獲得“五個(gè)好”黨支部、防治非典型肺炎工作先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)；評(píng)選出優(yōu)秀黨務(wù)工作者郭玉梅、防治非典型肺炎工作優(yōu)秀共產(chǎn)黨員趙亞利等先進(jìn)個(gè)人，得到上級(jí)黨委的充分認(rèn)可。

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