秘書(shū)工作局是政府職能部門(mén)，秘書(shū)工作工作是政府基礎(chǔ)性工作，秘書(shū)工作數(shù)據(jù)是各級(jí)黨委、政府科學(xué)決策、宏觀調(diào)控和管理的重要依據(jù)，秘書(shū)工作部門(mén)的服務(wù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策有重要影響作用。因此，圍繞開(kāi)展反對(duì)干部群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”活動(dòng)，秘書(shū)工作區(qū)秘書(shū)工作局采取了五項(xiàng)舉措，確保收到實(shí)實(shí)在在的效果。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)�，F(xiàn)今秘書(shū)工作工作專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，信息化程度也很高，裕華區(qū)秘書(shū)工作局積極通過(guò)學(xué)習(xí)精通業(yè)務(wù)，一專(zhuān)多能；通過(guò)學(xué)習(xí)把秘書(shū)工作隊(duì)伍建設(shè)成政治合格，業(yè)務(wù)過(guò)硬，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍。

二是開(kāi)拓創(chuàng)新。秘書(shū)工作工作必須適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客觀實(shí)際，裕華區(qū)秘書(shū)工作局積極吃透上級(jí)精神、研究政策、摸準(zhǔn)情況，認(rèn)準(zhǔn)秘書(shū)工作改革目標(biāo)，解放思想，積極探索，勇于創(chuàng)新，敢于嘗試。通過(guò)依靠務(wù)實(shí)創(chuàng)新提升秘書(shū)工作服務(wù)的層次與水平，提高政府秘書(shū)工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用。

三是深入基層。裕華區(qū)秘書(shū)工作局通過(guò)多走出來(lái)、扎下去，深入基層，接觸群眾，多接地氣，掌握實(shí)情，全面收集各種信息，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，準(zhǔn)確分析工作實(shí)施情況和效果，發(fā)現(xiàn)缺陷，及時(shí)改進(jìn)。同時(shí)，通過(guò)加大調(diào)研，密切關(guān)注工作實(shí)施中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，做到以“備”應(yīng)變、以“活”應(yīng)變、以“快”應(yīng)變，始終保持工作方案的可行性和持續(xù)性，確保全區(qū)秘書(shū)工作改革發(fā)展各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

四是講究方法。區(qū)秘書(shū)工作局在工作中一是講原則。堅(jiān)持實(shí)事求是，敢于講實(shí)話、摸實(shí)數(shù)、報(bào)實(shí)情。二是抓細(xì)節(jié)。把細(xì)節(jié)作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，把領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)秘書(shū)工作系統(tǒng)開(kāi)展各項(xiàng)工作的失誤和誤差控制在最小的范圍和程度內(nèi)。三是抓經(jīng)常。要在工作作風(fēng)上克服急躁情緒和懶漢思想，以春風(fēng)化雨之功，達(dá)到綜合治理之效。要領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)秘書(shū)工作系統(tǒng)建立健全經(jīng)常性、穩(wěn)定性的工作制度，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，確保各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。

五是善用干部。干部和人才是關(guān)系到秘書(shū)工作事業(yè)能不能可持續(xù)發(fā)展的大事。區(qū)秘書(shū)工作局始終把如何吸引人才，留住人才，最大程度發(fā)揮干部職工的聰明才智當(dāng)做一件大事、要事來(lái)抓，在使用人才上不搞急功近利、短期行為，從而確保全區(qū)秘書(shū)工作事業(yè)前進(jìn)有實(shí)力，發(fā)展有后勁。

六是提高認(rèn)識(shí)。做好基礎(chǔ)工作，打牢基礎(chǔ)�！陡刹堪鼞舴鲐毠ぷ饔泴�(shí)手冊(cè)》主要記載被考核人員幫扶貧困戶脫貧情況，是年度考核的重要依據(jù)。因此，填好、填細(xì)、填祥《干部包戶扶貧工作記實(shí)手冊(cè)》，是檢驗(yàn)扶貧幫困工作成果的重要依據(jù)。是檢驗(yàn)黨的群眾路線活動(dòng)成果的試金石。

七是做到滿意。為推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展得扎實(shí)有效，在國(guó)家調(diào)查業(yè)務(wù)繁多情況下，長(zhǎng)安調(diào)查隊(duì)每月堅(jiān)持?jǐn)D出時(shí)間保證入戶兩次以上，認(rèn)真填好《干部包戶扶貧工作記實(shí)手冊(cè)》，做到讓街辦包村干部滿意、幫扶干部滿意、幫扶對(duì)象滿意。

八是達(dá)到提高。通過(guò)為期兩年半時(shí)間的工作，努力提高貧困戶家庭收入，力爭(zhēng)使貧困戶盡快脫貧。

九是促進(jìn)調(diào)查。長(zhǎng)安調(diào)查隊(duì)要求幫扶干部，深入村組，深入貧困戶，扎實(shí)幫扶，深入調(diào)研。典型解剖貧困的現(xiàn)狀的問(wèn)題，并提出脫貧對(duì)策，為城鄉(xiāng)一體化調(diào)研奠定基礎(chǔ)。

十是提高干部“四風(fēng)”。扶貧幫困是繼黨的群眾路線活動(dòng)后又一次深入群眾路線工作，通過(guò)扶貧幫困，進(jìn)一步提高干部“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)變干部勤政務(wù)實(shí)的具體表現(xiàn)，使干部堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，開(kāi)展調(diào)查研究黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《十項(xiàng)措施反對(duì)“四風(fēng)”走群眾路線經(jīng)驗(yàn)材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/767731.html

• 上一篇：農(nóng)行五大舉措助三農(nóng)交流材料
• 下一篇：駐村干部交流材料