一、黨風廉政建設大會精神落實情況

今年2月，公司黨支部委員會根據(jù)上級黨委文件精神，先后開展了《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)章、管委會領導在黨風廉政建設會議上的講話精神以及三嚴三實典型案例的教育學習。同時，結合保稅區(qū)黨工委對公司落實黨風廉政責任制情況檢查的反饋意見，組織召開了公司201*年度組織生活會，緊密結合公司領導班子建設和黨員領導干部的個人實際，深入查擺問題，詳細制訂整改方案，切實加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。

3月10日，象保區(qū)召開黨風廉政建設大會，動員全體黨員領導干部牢記管黨治黨使命，以最大擔當履行全面從嚴治黨主體責任，以最嚴紀律純潔黨風政風、凈化政治生態(tài)。管委會領導與公司分別簽訂了201*年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任書。

下步，公司將認真貫徹落實黨風廉政建設會議精神，結合201*年度工作實際，深入剖析，強化責任落實，部署好今年黨風廉政建設工作實施方案。同時，要深刻認識到公司黨風廉政建設工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，深究問題背后的原因，強化整改力度。

二、今年的工作思路

（一）強化認識是履行黨支部主體責任的基礎。

落實好黨中央的決策部署，要統(tǒng)一認識，要強化主體意識、自律意識、法治意識，切實增強履行好黨風廉政建設黨支部主體責任的政治自覺。

（二）制度建設是履行黨支部主體責任的關鍵。

習總書記在十八屆中紀委六次全會發(fā)表的重要講話中明確提出的五個重點，將黨支部主體責任從一般“領導責任”進一步深入到對權力運行的制約監(jiān)督和對自身的約束管理，體現(xiàn)了黨對主體責任認識的不斷深化。制約和監(jiān)督權力、約束和管理自身，關鍵在于建立責任清單制度、權力運行和監(jiān)督機制。

（三）推動落實是履行黨支部主體責任的核心。

黨支部主體責任重在落實，缺少推進落實相關機制的配合，思想教育、制度建設的效果將大打折扣。因此，應建立監(jiān)督機制、評價機制和問責機制，把主動接受全方位監(jiān)督落到實處、把評價倒逼機制落到實處、把追責懲防機制落到實處，促進黨支部主體責任落到實處。

（四）針對黨風廉政責任制情況檢查的反饋意見制訂相應的整改措施。

一是盡快做好班子配備工作，充分執(zhí)行民主集中制等各項制度，有效發(fā)揮公司重大事項決策制度，降低風險。更好地發(fā)揮公司內審部的職能，真正起到內審部審計監(jiān)督作用，同時盡快做好員工定崗定位工作，明確職責與分工，保證廉政主體責任層層分解到位。

二是對目前已梳理出來的35條廉政風險點制訂具體的有效防控措施，同時將實現(xiàn)動態(tài)管理，特別是對于小微工程風險防控，不僅要管到，更要管好，對于重大工程項目加強第三方專業(yè)審計監(jiān)督機構介入。明晰與象保區(qū)的建設責任邊界，實現(xiàn)互相制約與監(jiān)督。加快跟進制度體系的審批流程，加強制度執(zhí)行力，防止制度執(zhí)行過程中走樣變形的情況發(fā)生。

三是要以積極主動的工作作風，加強與其他各部門單位的溝通，確保建設工程的順利推進。加快適應象保區(qū)發(fā)展模式，優(yōu)化工作方案、創(chuàng)新工作方法。積極做好新員工的教育培訓與“傳幫帶”工作，加快干部隊伍建設，完善用人制度，同時，抓好干部隊伍黨風廉政建設方面的教育與管理，特別是建設領域的業(yè)務骨干，更要慎用權力、敬畏權力，確保公司干部職工廉潔自律。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《黨風廉政建設工作會議交流材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/767650.html

• 上一篇：“兩學一做”學習教育經驗交流材料
• 下一篇：街道黨工委工作交流材料