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201*年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和201*年定期統(tǒng)計(jì)工作動(dòng)員會(huì)議講話稿

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-06-14 07:19:56 | 移動(dòng)端:201*年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和201*年定期統(tǒng)計(jì)工作動(dòng)員會(huì)議講話稿

大家下午好!今天會(huì)議的主要內(nèi)容,是對(duì)全區(qū)201*年的統(tǒng)計(jì)年報(bào)和201*年的定期統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。今天的動(dòng)員會(huì)預(yù)示著新一輪統(tǒng)計(jì)年定報(bào)工作即將全面啟動(dòng),各科所要嚴(yán)格按照局隊(duì)印發(fā)的《xx區(qū)201*年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和201*年定期統(tǒng)計(jì)工作方案》認(rèn)真組織開展年定報(bào)工作,不折不扣地貫徹落實(shí)局隊(duì)年定報(bào)工作的總體要求。

剛才,幾位主管局隊(duì)長按照自己分管的專業(yè)線條對(duì)今年年報(bào)工作作了一些提示,我完全同意。下面我代表局隊(duì)黨組,就今年的年定報(bào)工作再提出幾點(diǎn)要求:

一、提高重視程度

年定報(bào)工作是我們統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)工作的核心業(yè)務(wù),是一項(xiàng)常規(guī)性的統(tǒng)計(jì)工作,但同時(shí)更是一項(xiàng)重要性工作。今年是“十二五”的收官之年,在這個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)上,我們今年開展的年定報(bào)統(tǒng)計(jì)工作就顯得尤為重要,它是檢驗(yàn)全區(qū)統(tǒng)計(jì)成果的重要內(nèi)容,是反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行變化的重要信息,是盤點(diǎn)全區(qū)年度及“十二五”經(jīng)濟(jì)總成果的重要依據(jù)。因此我們要對(duì)年定報(bào)工作有一個(gè)重新的認(rèn)識(shí),切實(shí)提高對(duì)年定報(bào)工作的重視程度,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),每位局隊(duì)長、科所長要切實(shí)履行分管職責(zé),保證年定報(bào)工作有序開展。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

責(zé)任勝于能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感是我們做好一切工作的前提,年定報(bào)工作更是如此。“合抱之木,生于毫末;九層之臺(tái),起于累土”,只有我們上上下下每個(gè)人都牢固樹立了責(zé)任意識(shí),勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),才能真正把應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)承擔(dān)好,把應(yīng)完成的使命完成好。工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)是我們最基本的責(zé)任,工作質(zhì)量出色則是責(zé)任到位的最好體現(xiàn)。在年定報(bào)工作開展中,各科所要按照分工安排,明確職責(zé)、細(xì)化責(zé)任、各司其職、各負(fù)其責(zé),各專業(yè)每張報(bào)表都要責(zé)任到人,個(gè)人對(duì)所負(fù)責(zé)報(bào)表、指標(biāo)的備課、講授、審驗(yàn)、評(píng)估等環(huán)節(jié)全權(quán)負(fù)責(zé),努力提高各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)質(zhì)量,力爭有出色的成績。同時(shí)還要具備大局意識(shí),提高工作的主動(dòng)性,切實(shí)做好“通表”的各環(huán)節(jié)工作,確保年定報(bào)工作順利實(shí)施完成。

三、抓好工作細(xì)節(jié)

細(xì)節(jié)看似普通,但它是決定成敗的關(guān)鍵。年定報(bào)工作任務(wù)重、頭緒多,我們要在各個(gè)細(xì)節(jié)上做好做實(shí),從而保證年定報(bào)工作的順利完成。一是要抓好“培訓(xùn)”細(xì)節(jié):在今天的會(huì)議之后,當(dāng)務(wù)之急就是要做好各專業(yè)年定報(bào)的布置和培訓(xùn),這是順利完成年定報(bào)后續(xù)環(huán)節(jié)的重要前提條件。各科所要精心安排,做好培訓(xùn)的組織工作,科學(xué)安排流程,嚴(yán)密發(fā)放通知,做好培訓(xùn)備課,把握講解重點(diǎn),確保課件質(zhì)量,結(jié)合歷年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和市局總隊(duì)的培訓(xùn)資料,將年定報(bào)制度的變化、調(diào)查對(duì)象的調(diào)整、重點(diǎn)及易錯(cuò)指標(biāo)的填報(bào)方法和執(zhí)法檢查中出現(xiàn)的常見問題講解到位,讓培訓(xùn)切實(shí)取得實(shí)效,提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。另外,《北京市統(tǒng)計(jì)條例》將在201*年1月1日開始實(shí)施,《北京市統(tǒng)計(jì)行政處罰實(shí)施辦法》、《統(tǒng)計(jì)上嚴(yán)重失信企業(yè)信息公示暫行辦法》等重要法規(guī)都要在今年年底前完善,根據(jù)市局總隊(duì)的要求,今年的年定報(bào)工作要與法治建設(shè)相結(jié)合,做好法治建設(shè)和法治工作的宣傳。

二是要抓好“審驗(yàn)”細(xì)節(jié):年定報(bào)工作質(zhì)量核心在數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)質(zhì)量核心在審驗(yàn)。“數(shù)據(jù)差錯(cuò)率”是市局總隊(duì)綜合考評(píng)中對(duì)各區(qū)縣數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要考核要素,而控制“數(shù)據(jù)差錯(cuò)率”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是對(duì)年定報(bào)數(shù)據(jù)的審驗(yàn)、把關(guān)。審驗(yàn)不是簡單的在平臺(tái)上“點(diǎn)對(duì)勾”,更不是一味等待上一級(jí)審核的反饋結(jié)果,各科所要切實(shí)履行各層級(jí)的“驗(yàn)數(shù)”責(zé)任,認(rèn)真貫徹落實(shí)《北京市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量全過程控制管理辦法》,嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)定要求,逐步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,準(zhǔn)確、全面把握好數(shù)據(jù)采集平臺(tái)上的審驗(yàn)操作,做到盡早審核、隨驗(yàn)隨審、做好關(guān)聯(lián)、細(xì)致審核、關(guān)注反饋、及時(shí)核實(shí)。在數(shù)據(jù)評(píng)估上,各專業(yè)科所要按照?qǐng)?bào)表制度和市局總隊(duì)各專業(yè)處室的具體規(guī)定,注重評(píng)估質(zhì)量,認(rèn)真撰寫并按時(shí)報(bào)送評(píng)估報(bào)告,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量不打折扣。

三是要抓好“上報(bào)”細(xì)節(jié):年定報(bào)數(shù)據(jù)、評(píng)估報(bào)告、信息反饋、工作總結(jié)等相關(guān)資料的上報(bào)質(zhì)量是市局總隊(duì)檢驗(yàn)我們年定報(bào)工作質(zhì)量的重要依據(jù)。對(duì)于這些“有形”的工作評(píng)判依據(jù),我們要牢記時(shí)間節(jié)點(diǎn)、細(xì)致認(rèn)真對(duì)待、內(nèi)容撰寫到位,確保按時(shí)完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)、材料的上報(bào)任務(wù),把好數(shù)據(jù)資料上報(bào)關(guān)。

四、做好溝通協(xié)調(diào)

任何工作都離不開溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)全方位溝通是我們做好年定報(bào)工作行之有效的手段。一是要做好與市局總隊(duì)的溝通,針對(duì)年定報(bào)工作中出現(xiàn)的新問題和活情況,做到多咨詢、多請(qǐng)示、多匯報(bào),避免因自己理解錯(cuò)誤導(dǎo)致工作上出現(xiàn)問題。同時(shí)要及時(shí)關(guān)注各專業(yè)處室的反饋信息、問題解答、關(guān)聯(lián)審核等內(nèi)容,確保及時(shí)傳達(dá)、認(rèn)真執(zhí)行、不出紕漏;二是要做好與調(diào)查對(duì)象的溝通,特別是做好調(diào)查單位的咨詢答疑工作,確保調(diào)查單位數(shù)據(jù)全面、按時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào),為基層單位提供良好的統(tǒng)計(jì)服務(wù);三是做好局隊(duì)科所之間的溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,堅(jiān)決杜絕因?yàn)榭扑g協(xié)調(diào)不暢、責(zé)任推諉而出現(xiàn)的信息反饋不力、數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤等問題。各科所要按照方案明確各自職能,并在形成交叉的環(huán)節(jié)上進(jìn)行重點(diǎn)溝通協(xié)調(diào),形成對(duì)接,緊密配合,通力協(xié)作,確保年定報(bào)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)保持順暢,提高我們的工作質(zhì)量。

五、嚴(yán)格問責(zé)機(jī)制

在區(qū)縣政府統(tǒng)計(jì)工作綜合考評(píng)當(dāng)中,數(shù)據(jù)質(zhì)量控制(也就是年定報(bào)工作)權(quán)重最大,分值占到了30%,可以說年定報(bào)工作的完成質(zhì)量是各區(qū)縣考評(píng)結(jié)果排名的決定性因素,而今年市局總隊(duì)取消了往年對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的6/6/5的打分分檔標(biāo)準(zhǔn),各區(qū)縣間的分值差距將會(huì)更小,考評(píng)形勢將更加嚴(yán)峻。這就需要我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來做好今年的年定報(bào)工作,以更高的要求來迎接綜合考評(píng)的挑戰(zhàn)。在今年的年定報(bào)工作方案中,局隊(duì)明確了“嚴(yán)格考核,實(shí)施問責(zé)”的內(nèi)容,今年將會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行,依據(jù)《綜合考評(píng)工作問責(zé)辦法》,嚴(yán)格實(shí)施年定報(bào)工作的問責(zé)機(jī)制。凡在市局總隊(duì)年定報(bào)考核評(píng)分中被評(píng)為末位等次的,要對(duì)責(zé)任科所負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng),扣減獎(jiǎng)金津貼,取消評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格。

同志們,新一輪的年定報(bào)工作即將開始,重任在肩,希望大家按照此次工作動(dòng)員會(huì)議的部署和要求,以最佳的狀態(tài)干好工作,全力以赴確保圓滿完成今年的年定報(bào)工作任務(wù),不斷提升全區(qū)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。

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