近年來，xx市xx縣委組織部在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于政治文化、政治生活、政治生態(tài)的重要論述的基礎(chǔ)上，在“嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強政治文化建設(shè)、凈化優(yōu)化政治生態(tài)”方面，結(jié)合部門職責(zé)，落實有效舉措，取得明顯成效。

一、強化督查考核，嚴肅黨內(nèi)政治生活。把規(guī)范組織生活作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的有效載體來抓。一是深入推進基層黨組織標準化建設(shè)。建立月例會、季調(diào)度、半年驗收、年終考核等工作制度，每月召開一次推進會，現(xiàn)場觀摩、實地督查、座談交流相結(jié)合。實行臺賬清單管理和工作提醒，每月制發(fā)月份工作提醒表，提示各基層黨組織“做什么、如何做、何時做”。強化“痕跡化”管理，全面實行組織生活記實。二是抓好“黨員活動日”。確定每月10日為全縣“黨員活動日”，以聯(lián)系和服務(wù)群眾為重點，結(jié)合不同領(lǐng)域、行業(yè)實際，結(jié)合脫貧攻堅、城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建、駐區(qū)單位與社區(qū)共駐共建、在職黨員到社區(qū)報到等活動，組織引導(dǎo)黨員廣泛開展以便民利民、扶貧幫困、志愿服務(wù)等為主要內(nèi)容的主題實踐活動。三是強化督查考核獎懲。實施強基固本工程，把開展黨內(nèi)組織生活作為重要考核項目，對“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、民主生活會、黨員活動日等內(nèi)容量化評分標準，實行嚴格考核獎懲。把黨內(nèi)組織生活開展情況納入管黨治黨的責(zé)任清單，納入述職評議考核和綜合考核的重要內(nèi)容。

二、注重教育培訓(xùn)，加強政治文化建設(shè)。利用建立的三個宣傳平臺，不間斷加強黨員干部教育。一是辦好《xx組工》微信。以文字、圖片、視頻相結(jié)合的方式，及時宣傳黨建工作、“雙爭”典型等，并上傳有關(guān)學(xué)習(xí)資料和上級精神，實現(xiàn)工作日每天編發(fā)。目前，xx組工微信公眾號關(guān)注人數(shù)已達9000余人，并且呈快速上升趨勢。二是辦好《xx先鋒》欄目�！秞x先鋒》電視專題欄目，是縣委組織部與縣廣播電視臺聯(lián)合開辦的黨建電視專題欄目，每月播出一期，重點宣傳全縣各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡。201*年創(chuàng)辦以來，已播出69期節(jié)目，樹立了一批身邊的學(xué)習(xí)典型，弘揚了正能量和新風(fēng)正氣。目前，全縣上下正在開展向老黨員劉文貴同志學(xué)習(xí)的活動。三是辦好xx先鋒網(wǎng)。xx先鋒網(wǎng)設(shè)立有時政要聞、基層黨建、干部人才等欄目，宣傳組織工作動態(tài)、先進典型、政策法規(guī)等，對于強化黨員干部教育、加強政治文化建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

三、樹立良好導(dǎo)向，凈化優(yōu)化政治生態(tài)。作為組織部門，負有選人用人和監(jiān)督管理干部的重要職責(zé)。一是樹立鮮明的用人導(dǎo)向。堅持黨管干部的原則，嚴格落實20字好干部標準，把好標準關(guān)、程序關(guān)和制度關(guān)，充分運用“雙考核雙排名”干部實績考評結(jié)果，嚴把選用標準、嚴格檔案審核、嚴審資格條件，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)的“山清水秀”。二是強化年輕干部的實踐鍛煉。積極選派年輕干部到扶貧、信訪、招商等基層一線鍛煉，先后選派2名正科級干部到扶貧局掛職副局長、1名副科級干部到信訪局掛職副局長。三是加強干部的日常管理監(jiān)督。強化黨員干部的監(jiān)督意識，把監(jiān)督看成一種關(guān)心、愛護、保護。開展干部巡察，對各領(lǐng)導(dǎo)班子運作狀況、存在問題和班子成員的精神狀態(tài)、適崗情況等進行全面了解，為選人用人提供重要的參考。

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