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《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標準》讀后感:加強黨的領導 夯實執(zhí)政根基

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11月16日,人民日報刊發(fā)陳希部長署名文章”培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標準“一文,文中講到”選拔干部看五個方面”,“第四看”中講到看政治能力,是否善于從政治上觀察和處理問題。

充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用,加強兩新黨組織黨的領導、黨的建設,是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的根本要求,是推進全面從嚴治黨的重要任務,是推動現(xiàn)實發(fā)展的現(xiàn)實需要。我們要深刻認識加強兩新黨組織黨的領導、黨的建設的重要性和緊迫性,全面落實兩新黨建工作要求,堅定不移地做好各項工作。

充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用,最根本的一條就是要堅持德才兼?zhèn),把好選人用人標準關。黨管干部的主體是各級黨組織,要在選人用人關鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮主導作用。在動議環(huán)節(jié),廣泛聽取各方面意見,加強推薦前的醞釀溝通,力求形成最大共識;勇于擔當,切實增強各級黨組織和領導干部的責任意識,建立健全并嚴格執(zhí)行選拔任用干部失察失誤責任追究制度,確保責任落實到位,出現(xiàn)問題能夠追究到人。

充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用,處理好大小共抓和注重細節(jié)的關系。黨組織的領導和把關既要把大的方向,也要把小的程序、小的細節(jié),大的方向是要把握好用人的標準,樹立好干部使用的導向,要大力選用那些“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部,堅決不用那些理想缺失、信念動搖,品行不端、能力不強,急功近利、脫離群眾,因循守舊、消極懈怠的干部,通過用與不用讓干部看到黨組織的用人導向、明白自己的工作目標。

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