為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平同志系列重要講話精神，深入開展“連心、強基、模范”三大工程，切實增強黨的基層組織建設(shè)，為加快建設(shè)活力實力魅力**提供堅強的組織保證，現(xiàn)就20**年我鄉(xiāng)黨的建設(shè)工作提出如下意見。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任

1、調(diào)整鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。繼續(xù)與各支部簽訂好黨建工作責(zé)任狀。

2、調(diào)整完善黨委委員聯(lián)系包村制度，切實督促好各黨委委員抓所包村黨建工作責(zé)任的落實。

二、加強黨員教育管理，提升黨員素質(zhì)

1、嚴(yán)格執(zhí)行落實好“三會一課”制度。繼續(xù)實行每季度鄉(xiāng)黨委調(diào)閱“支部規(guī)范化手冊”制度，并督促落實好包支部黨委委員每季度上黨課制度。

2、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。各村支部要嚴(yán)格按照年初制定的目標(biāo)，認(rèn)真做好至少發(fā)展一名正式黨員的工作。要繼續(xù)堅持發(fā)展黨員公示制、票決制和責(zé)任追究制，優(yōu)先發(fā)展工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾。

3、加強對外出流動黨員的管理。加強與外出流動黨員的聯(lián)系、溝通和管理，建立起對外出流動黨員的有效的管理機制。

4、開展好教育培訓(xùn)。充分利用好黨員遠(yuǎn)程教育平臺，按照上級的學(xué)習(xí)計劃結(jié)合本支部的實際，強化對黨員的教育；強化對入黨積極分子的培訓(xùn)，在6月底前舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。

5、開展好黨員志愿者服務(wù)活動。按照一月一主題，精心組織全鄉(xiāng)黨員開展志愿服務(wù)活動，確�；顒尤〉脤嵭�。

6、堅持黨員定期評議制度。定期開展村支部黨員評議工作。考評黨員時，既注重考評黨紀(jì)遵守情況，又注重黨員的工作態(tài)度和群眾的滿意情況，對黨紀(jì)不嚴(yán)、工作態(tài)度不端正、群眾不滿意的黨員予以通報，并要求限期改正。

三、強化干部隊伍建設(shè)，完善便民服務(wù)平臺，增強基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用

1、做好村級后備干部選配工作。按在職村干部1:1的比例選拔配備村級后備干部，建立村級后備干部庫，實行“一對一”結(jié)對幫帶培養(yǎng)機制，分期分批安排后備干部到村擔(dān)任“實習(xí)干部”，促進后備干部盡快成長。

2、做好村“兩小組長”的管理和使用。充分調(diào)動起“兩小組長”的作用，淘汰不合格的“兩小組長”，發(fā)揮好他們在信訪維穩(wěn)、糾紛調(diào)解和其它中心工作的作用。

2、選派好村“第一書記”。從鄉(xiāng)機關(guān)或“三送”工作隊里選派一批年輕的優(yōu)秀干部到村擔(dān)任“第一書記”，提升各支部的戰(zhàn)斗力。

3、加大對大學(xué)生村官的跟蹤培養(yǎng)力度，實施“1+N”結(jié)對幫帶和“包組聯(lián)戶”培養(yǎng)機制，安排大學(xué)生村官獨立包駐2個以上村民小組，聯(lián)系若干農(nóng)戶，參與村務(wù)工作。每年在“一先三優(yōu)”評選中設(shè)立若干個名額，表彰優(yōu)秀大學(xué)生村官。組織委員每年至少要與大學(xué)生村官集體談心談話2次以上。

4、配合做好上級選拔人才工作。切實按照上級選拔人才工作要求，不斷完善民主推薦、民主測評程序，加強對黨員干部的平時考察，廣泛開展干部談心談話活動，促進全面了解干部。

5、開展好“連心、強基、模范”三大工程。以“三送”工作為抓手，建立和拓展黨員干部直接聯(lián)系群眾的機制和渠道，推進“連心”工程開展；以加強對軟弱渙散黨組織整頓為著力點，推動“強基”工作；注重從“三送”等中心工作中培養(yǎng)模范，大力宣傳身邊的好人好事，強化“模范”工程建設(shè)。

6、完善便民服務(wù)平臺。加強村級便民服務(wù)站的建設(shè)，為群眾辦事創(chuàng)造方便良好的環(huán)境；完善好支部黨員活動室、農(nóng)家書屋等活動場所建設(shè)。

四、強化制度建設(shè)，確保黨建工作規(guī)范化、制度化

1、建立黨建工作經(jīng)費保障機制。按照上級要求配套好村級黨建經(jīng)費。

2、完善基層黨建工作機制。按照《**市基層黨建工作考核評價和問責(zé)辦法（試行）》的相關(guān)要求，落實黨委書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真參照考核體系，進一步落實黨建工作責(zé)任。

3、完善好村級組織及村級干部績效考評機制，確立好合理的績效工資。

4、建立起黨建工作的日常督查考核機制，確保黨建工作抓在平時。

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