同志們：

今天的會議是經(jīng)縣委同意召開的，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實全國全省全市組織工作會議精神和縣十二屆二次黨代會精神，回顧總結(jié)去年工作，安排部署今年任務(wù)。一會王書記還要做重要講話，我們一定要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實。下面，我講四方面意見。

一、狠抓作風(fēng)建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，組織工作在服務(wù)大局中積極有為

**年，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，全縣組織工作按照“1261”工作思路，積極落實“夯實組織工作基礎(chǔ)，提升服務(wù)發(fā)展能力”35條意見，全力服務(wù)“五個年”，各項工作取得新的成效。

一是堅持不懈強化思想理論武裝。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神，突出抓好習(xí)近平總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)，組織開展理想信念、道德品行、廉政教育、法治教育等各類專題培訓(xùn)30余期，培訓(xùn)干部1萬余人次，補足了精神之“鈣”，筑牢了思想之“基”。

二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。緊扣“為民務(wù)實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在全縣207個支部、5644名黨員中扎實開展教育實踐活動，廣大黨員干部的思想受到深刻洗禮，黨內(nèi)政治生活得到規(guī)范提升，“四風(fēng)”問題得到有效遏制，群眾反映的問題得到有效解決，黨心民心進一步凝聚，形成了推進五個年，打造升級版的強大合力。

三是扎實推進學(xué)習(xí)討論落實活動。圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清、重塑山西形象，促進富民強省”主題，對全縣400余名科級干部開展了2次集中培訓(xùn)，組織各單位開展了高質(zhì)量的反思剖析討論會，分解落實全縣6個方面、23項任務(wù)，推進學(xué)習(xí)討論落實活動健康有序開展。

四是圓滿完成村“兩委”換屆工作。堅持“四嚴四確保”推進村“兩委”換屆工作，于12月28日前圓滿完成，做到了程序嚴格、風(fēng)清氣正，群眾滿意度較高。支部班子中高中以上文化程度276人，占70.1%，較上屆增加了19.5%，平均年齡45歲，較上屆支部班子成員年齡下降了1.5歲。新一屆村委會成員中，致富能人131人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人4名，專業(yè)合作組織負責人47人，農(nóng)村經(jīng)濟人28人，外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員9人。村“兩委”班子的綜合素質(zhì)進一步提高。

五是選好用好干部。全面落實習(xí)近平總書記“二十字”好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、以廉為基的用人�?dǎo)向，實行了年度目標責任“1+1雙百分”考核辦法，強化考核結(jié)果在干部選拔中的運用，發(fā)揮了考核“風(fēng)向標”作用。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持“五個必審”嚴格把關(guān)，按照動議、民主推薦、考察、討論決定等程序選拔干部11名，招錄公務(wù)員和參公人員8名，樹立了鮮明的選人用人導(dǎo)向。

六是從嚴從實監(jiān)督管理干部。落實從嚴管黨、從嚴治吏要求，在全縣開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀、違規(guī)借調(diào)、“吃空餉”、檔案清理等6項專項整治，給予4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”干部黨政紀處分，對19名借調(diào)人員和26名“吃空餉”人員進行了清退，清理干部檔案716卷。同時，加強干部日常監(jiān)督和追責問責力度，對19名干部進行了集中誡勉談話，通過電視臺、文件在全縣通報5期，形成了從嚴治吏的高壓態(tài)勢。

七是切實抓好基層組織建設(shè)。在全縣扎實開展圍繞“六有五服務(wù)”創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織活動，集中整頓19個軟弱渙散支部，深入推進“定查評”工作法落實，扎實開展三級“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”；大力推進黨代會常任制試點工作，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)年會，建成11個黨代表工作室；強化隊伍建設(shè)，組織開展了“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，培訓(xùn)村“兩委”主干和骨干黨員1859人次；嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》，新發(fā)展黨員154名，處置不合格黨員13名；從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員20名，促進有序流轉(zhuǎn)，基層組織進一步夯實。

八是全面加強人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則，健全完善人才工作機制，制定下發(fā)了《緊缺急需人才引進辦法》，為教育、醫(yī)療衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門引進人才53名。評選了縣委聯(lián)系專家15名，發(fā)放高級人才補助52800元。選派12名果業(yè)干部到陜西洛川掛職學(xué)習(xí)半年。進一步優(yōu)化了人才隊伍，加大了人才作用的發(fā)揮。

九是著力提升自身建設(shè)水平。按照習(xí)近平總書記“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的部門建設(shè)要求，深入開展了“樹三風(fēng)、提三氣”活動，組工干部“一對一”包聯(lián)幫扶，為群眾辦實事、解難題。在全縣帶頭開展學(xué)習(xí)討論落實活動，分解任務(wù)、明確責任，扎實推進“十三個一”任務(wù)落實，對組工干部開展“六查”，嚴格自查自糾，加大整治力度，著力解決“燈下黑”的問題。狠抓能力建設(shè)，全年編發(fā)《**組工通訊》12期，在中央、省、市網(wǎng)站和刊物發(fā)表各類信息180余條。加強日常管理，制定出臺了組工干部“十不準”等11項制度。真正做到了自身正、自身凈、自身硬。

同時，黨建研究、編制工作、老干部工作也取得了新的進展。

這些成績的取得，離不開縣委的高度重視和堅強領(lǐng)導(dǎo)，離不開各級黨組織和全縣廣大黨員干部的共同努力和大力支持。在此，我代表縣委組織部向關(guān)心支持組織工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各級黨組織和全縣廣大黨員干部表示衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到組織工作面臨著許多挑戰(zhàn)和問題，主要有：一是從嚴管黨治吏的責任落實不夠到位，個別基層黨組織聚精會神抓黨建的主業(yè)意識還不夠強。二是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念不夠堅定，在講政治、守規(guī)矩方面還有差距。三是干部管理監(jiān)督還需進一步加強。四是一些基層組織軟弱渙散，黨員作用發(fā)揮不夠明顯。五是人才短缺的問題需要大力解決。對此，我們要高度重視，認真解決。

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