七一表彰會集體典型材料：“大黨建”迸發(fā)“強磁力” 本文簡介：

今年來，xx按照黨政同心、目標同向、工作同步的工作思路，構建大黨建工作格局，把黨建融入到隊伍建設、精神文明建設、廉政建設和業(yè)務、行政工作的各個環(huán)節(jié)，集聚黨建合力，強勢促經營，強管理。上半年，公司榮獲市總工會先進職工之家稱號，經營總量在全省排名第一。　　一、發(fā)揮三個作用，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘　　堅持圍繞經

七一表彰會集體典型材料：“大黨建”迸發(fā)“強磁力” 本文內容：

　　今年來，xx按照黨政同心、目標同向、工作同步的工作思路，構建大黨建工作格局，把黨建融入到隊伍建設、精神文明建設、廉政建設和業(yè)務、行政工作的各個環(huán)節(jié)，集聚黨建合力，強勢促經營，強管理。上半年，公司榮獲市總工會先進職工之家稱號，經營總量在全省排名第一。

　　一、發(fā)揮三個作用，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘

　　堅持圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的黨建工作主流，在繼承中創(chuàng)新，凝聚黨建磁力，轉化黨建優(yōu)勢，讓黨建工作受歡迎，起作用，見實效。

　　1. 發(fā)揮黨組織政治核心作用, 當好企業(yè)發(fā)展火車頭

　　要把黨組織建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，就要有一個優(yōu)秀的領導班子。公司采取有力措施抓實班子建設，班子成引領企業(yè)發(fā)展的和諧號動車組。

　　一是抓學習。中心組每月至少集中學習一次，通過開辦微信課堂，建立微信群，靈活推進學習。二是走基層。班子以踏石有印，抓鐵有痕的勁頭真抓實干，經常深入基層一線調研幫扶，積極為基層辦實事解難題，上半年解決問題135個。三是講大局。班子堅持一崗雙責，黨政同責，把安全經營視為重大政治責任，抓緊抓實抓牢安全工作。今年以來經營銷量連續(xù)創(chuàng)歷史新高，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，使黨建工作有生氣、有成效，群眾有呼聲、班子有響應、措施有落實。

　　2. 發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，當好企業(yè)發(fā)展主心骨

　　黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。強化舉措筑牢基層堡壘，固本強基。一是健全組織架構。健全黨、工、團、紀檢、宣傳機構設置，每條工作線均把組織架構建到加油站上，延伸工作實效。通過雙向進入，交叉任職，配強配齊基層支部班子，實現(xiàn)黨建與經營管理的有效結合。二是加強陣地建設。開展支部標準化建設，按照十有標準建立了8個基層支部黨員活動室。三是實施矩陣管理。推行黨建工作責任制，強化支部書記第一責任人職責，通過橫到邊、豎到底的管理格局，項項工作有責任人、有時間進度，形成了書記抓，抓書記，一級抓一級，層層抓落實的生動局面。

　　3. 發(fā)揮黨員先鋒模范作用，當好企業(yè)發(fā)展先鋒隊

　　基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用最直接、最現(xiàn)實、最具體的是通過廣大黨員的先鋒模范作用反映出來。公司黨委把典型培育作為基層黨建的關鍵環(huán)節(jié)，逐步實現(xiàn)基層黨建典型的閃光點向閃光面轉變。一是開展標桿工程建設。開展五好黨員、六好支部評選活動，總結推廣一系列基層先進典型和先進經驗，讓員工學有標桿，趕有榜樣。二是號召黨員勇當先鋒。公司連續(xù)下發(fā)黨團員每天奉獻一小時、中層干部每周奉獻一天二個倡議書，號召黨員走在前、干在先。

　　二、抓住三個關鍵，增強基層黨建實效

　　長期以來，說起來重要，做起來次要，忙起來不要是黨建工作的普遍現(xiàn)象。為此，公司抓住關鍵，用硬措施強化基層建設和執(zhí)行力建設，真正做到一個黨員一面旗幟，一個小組一道防線，一個支部一座堡壘。

　　1. 抓基層，打基礎

　　基層黨組織和基層干部是黨建工作成效的溫度計，冷了、熱了，堵了、通了，病了、好了，員工都能第一時間感覺到。通過制定標準，固化措施，不斷增強基層黨建工作實效。一是黨建工作表單化。每月用表單清晰下達黨建工作內容和措施，讓各支部照單抓藥，提升工作效率。二是黨建考核指標化。每季度對黨建工作實行指標化考核，制定五好黨支部六好共產黨員評價標準，通過考核對黨支部和黨員隊伍實現(xiàn)動態(tài)管理。三是黨建工作述職制。每年底由支部書記述職，挖掘亮點，查找不足。通過規(guī)范建設，有效發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，塑造了一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的黨員隊伍。

　　2. 抓隊伍，建機制

　　始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。一是抓關鍵隊伍建設。建立職能部門主任積分管理辦法，每季度測評分析，對排名靠后人員進行一對一師帶徒幫扶提升。注重中層干部隊伍建設，對中層進行勝任力評估，合理配置交流任職，避免中層干部的崗位疲勞。二是堅持正確用人導向。讓實干的人實惠、有為的人有位，用人所長、用當其時，選拔了兩名敢擔當、能擔當、善擔當的優(yōu)秀黨員擔任部門副職，給他們壓擔子、添動力，讓年輕員工有機會、有盼頭。三是加強黨員隊伍建設。利用三會一課、主題黨日等方式，強化思想教育，增強黨員責任感。通過系列措施，建強了隊伍、管好了干部，把人這一生產力中最活躍、最關鍵的要素激活了，充分發(fā)揮了黨建對發(fā)展的保障作用。

　　3. 抓作風，強執(zhí)行

　　堅持把作風建設作為提升執(zhí)行力，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力的重要工作來抓。年初下發(fā)了機關作風建設實施方案，以形式規(guī)范行為，進一步加強機關辦文辦會辦事、掛點幫扶等工作的管理，把作風建設納入各部門績效考核。通過扎嚴扎緊作風籬笆，從細處入手，向實處著力，一環(huán)緊著一環(huán)擰，一錘接著一錘敲，工作效率明顯提升。

　　三、堅持三個結合，同頻共振引領發(fā)展

　　把黨建工作融入到企業(yè)各項工作中，用黨建挖潛力、用黨建激活力、用黨建造動力，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。

　　1. 把思想政治教育工作同經營管理結合起來

　　積極探索思想政治教育工作的有效途徑，把思想政治工作做牢做實。一是發(fā)揮文體活動的教育引導功能。成立了瑜伽、太極、攝影等多個興趣小組，舉辦了生日會、聯(lián)誼會、球類比賽、拓展訓練等活動，陶冶了員工情操，凝聚了人心、鼓舞了斗志。二是發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督保障功能。認真落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，把兩個責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，構建了兼職紀檢監(jiān)察員三級立體監(jiān)督網。對違規(guī)違紀零容忍，通過參觀監(jiān)獄、開展全員考試、演講比賽等形式增強員工廉潔意識。三是發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶功能。工會通過員工熱線電話、工會接待日，傾聽基層聲音，解難題辦實事。

　　2. 把員工關愛和家文化建設結合起來

　　公司充分發(fā)揮黨建工作凝心聚力的獨特優(yōu)勢，在各個基層支部建設家文化示范點，處處傳遞組織關愛。一是健全關愛長效機制。落實寒冬送溫暖，炎夏送清涼，生病送探望，困難送幫扶，生日送祝福，節(jié)日送慰問六送關愛活動，活動惠及200多人次。二是關注員工心理健康。聘請專業(yè)心理咨詢師開展了親子教育、減壓與情緒舒緩等團體輔導。同時，設立委屈獎，讓受委屈的員工心平氣和。三是關愛離退休職工。建立了老干活動中心，舉辦了養(yǎng)生講座、釣魚比賽、茶話會等活動。

　　3. 把企業(yè)發(fā)展與勇?lián)�社會責任結合起來

　　深入推進品牌工程建設，積極承擔社會責任，打品牌、樹形象。一是推進品牌建設。利用重要節(jié)日時間節(jié)點，先后開展了3.15消費者日、6.5世界環(huán)境日等宣傳活動，贏來好口碑，傳遞了正能量。二是文體活動搭臺外樹形象。組織足球、籃球、羽毛球和乒乓球隊參加市運動會，榮獲籃球團體第一名。

　　新形勢下對企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)探索黨建工作的新思路、新方法，重心下移、力量下沉，切實有效發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)做大、做強提供堅強政治保證。

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