離退休人員管理處工作計劃

離退休人員管理處工作匯報參考提綱

一、中心任務：

離退休人員管理處在集團總公司黨委、行政的領導下負責全司離退休人員的管理及服務工作。

二、基本職責：

1、負責擬定全司離退休人員管理的工作計劃、各種規(guī)章制度。指導基層單位開展離退休管理工作。

2、負責所管轄離退休人員養(yǎng)老醫(yī)療等待遇的辦理工作。3、協(xié)助集團總公司黨委安排離退休干部閱讀傳達文件，做好黨政領導定期向離退休人員通報情況的具體組織工作。做好黨政信息工作。

4、負責離退休相關信訪事項的調處工作。維護離退休隊伍的穩(wěn)定。

5、抓好離退休黨建工作，做好離退休人員的思想政治工作，搞好老年活動中心建設。

6、負責全司離退休人員及遺屬的幫扶濟困工作。7、組織離退休人員為集團總公司兩個文明建設、企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，做力所能及的工作。組織開展各種有益于老同志身心健康的娛樂活動和參觀學習。

8、加強離退休管理處的自身建設，組織工作人員學習有關文件和業(yè)務知識，不斷提高政治和業(yè)務素質，不斷提高部門管

理和服務水平。

9、協(xié)同集團總公司相關部門做好離退休人員的其他工作。10、承辦集團總公司黨政領導和上級主管單位和部門臨時交辦的有關離退休方面的各項工作任務。

三、相關制度：

因離退休工作的特殊性，離退休相關政策、制度和規(guī)定以中組部、省委老干局為主，下發(fā)后貫徹執(zhí)行。

四、人員情況：

離退休人員管理處共4人，設處長1名、副處長1名、科長1名、辦公室1人。分離休管理、退休管理和辦公室。

五、工作流程：省委老干局集團總公司相關處室蘭州市社保局離退休人員管理處蘭州市醫(yī)保局司屬各單位離退休工作部門歸檔六、管理績效：

1、基本情況：截至201*年末，全集團總公司有離退休職工20858人，其中離休干部356人，退休干部4041人，建國前老工人99人，離退休職工遺屬4112人；其中離退休黨員3368人，設有離退休黨支部76個，其中離休黨支部11個，黨小組196個。

2、工作成果：近年來，甘肅建投離退休人員管理工作在甘肅建投兩級黨委、行政的領導下，在省委老干局的具體指導下，認真貫徹落實中組部（201*）10號文件和省委125號文件精神，在加強離退休黨組織建設工作的同時，進一步落實好對離退休老干部的服務管理工作，以圍繞企業(yè)中心工作，服務大局，構建和諧穩(wěn)定企業(yè)為指針，推動離退休各項工作順利開展，完成了既定的各項任務目標，得到了集團總公司和上級主管部門的認可。一是認真貫徹落實了中央組織部（201*）10號文件和省委辦公廳（201*）125號文件精神，使離退休黨建工作和政治、生活待遇得以進一步加強和靠實。二是結合實際在離退休老同志中廣泛深入開展了豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，效果較好。三是幫扶濟困活動在離退休職工及遺屬中彰顯了應有的效力。集團總公司幫扶濟困基金委員會201*年成立以來，截止目前共用資金11.9萬元，切切實實地幫扶解決了一批特困離退休職工及遺屬的燃眉之急，這項工作在廣大離退休職工中反響很大，充分地體現(xiàn)了總公司關注民生的執(zhí)政理念，也得到了省委老干局的贊許和肯定，為構建和諧企業(yè)，穩(wěn)定離退休職工隊伍起到

了應有的效果。四是離退休信訪工作得到了切實加強和重視，并取得了顯著成效。近年來，我們逐步建立了信訪專人管理、答復的工作機制，認真細致地做好了離退休職工的來信、來訪接待工作。并堅持以讓老同志滿意為工作目標，認真落實離退休干部的政治待遇、生活待遇。

3、存在的問題：一是對離退休職工中的特殊群體關心和服務還不到位；二是及時準確掌握離退休職工的思想動態(tài)不夠；三是對基層各單位離退休工作部門的指導、服務、協(xié)調的職能發(fā)揮不夠；四是離退休黨建工作需要進一步加強；五是兩級離退休工作部門工作執(zhí)行力還需進一步加強。

4、改進建議：在集團總公司黨委、行政和省委老干部局的領導下，一是努力完善集團總公司離退休工作的管理方法，創(chuàng)新離退休工作方式方法，盡可能地發(fā)揮離退休職工的作用。二是繼續(xù)加強離退休職工的信息的收集和反饋工作，努力為離退休職工老有所為、展現(xiàn)風采創(chuàng)造條件，搭建平臺。三是結合形勢，進一步加強離退休黨建工作，認真做好離退休人員的思想政治工作，穩(wěn)定離退休職

工隊伍。

5、其他需說明的問題：

擴展閱讀：離退休人員管理處201*年愛國衛(wèi)生工作計劃

離退休人員管理處201*年愛國衛(wèi)生工作計劃

保護環(huán)境，消除污染時是保障員工生命和單位生產安全的一件大事。為此，單位把環(huán)境衛(wèi)生工作納入規(guī)范化、制度化管理，特別定如下工作計劃。

1、為了進一步貫徹落實環(huán)境保護法，廣泛宣傳動員，深入持久的開展環(huán)境保護活動，控制和減少傳染病的發(fā)病率，保障員工身體健康，提高整體環(huán)境衛(wèi)生質量。計劃利用辦公網絡、板報等形式，向員工廣泛宣傳環(huán)境保護法及相關知識，增強全員愛護環(huán)境，注重衛(wèi)生健康意識。

2、切實加強組織建設，健全和完善保護環(huán)境的組織結構，明確專人負責，建立工作小組，落實逐級責任制，各部門負責人，認真抓好職責范圍內的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。著力做到有計劃，有步驟、有措施地開展工作。

3、有斷開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，定期開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除，徹底消除辦公、服務場所衛(wèi)生死角，消除“四害”孳生地，有效開展多種形式保護環(huán)境衛(wèi)生的活動。

4、對干休所、老年活動中心服務場所，進一步計劃，實施環(huán)境美化，提倡合理種花、植樹、改善自然環(huán)境。每季度清理一次防洪溝，每周清運一次生活垃圾。保持環(huán)境規(guī)范優(yōu)美，衛(wèi)生清潔。為老同志制造一個良好的自然環(huán)境。

東風汽車公司離退休人員管理處

二八年一月

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