201*年1月份政工工作亮點(diǎn)

政工工作201*年1月份工作總結(jié)

黨建工作：1、車間黨員主任放棄周末串休帶頭堅(jiān)守崗位：

在車間一季度開展保勤、保安全活動(dòng)，為響應(yīng)公司和車間號(hào)召，車間主任帶頭堅(jiān)守崗位。進(jìn)入一月份以來(lái)，車間要求以安全穩(wěn)產(chǎn)為主，為生產(chǎn)出焦能平穩(wěn)，車間主任放棄周末串休，保了車間特殊時(shí)期安全、穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)。3、車間組織了上煤氣儲(chǔ)柜進(jìn)行會(huì)戰(zhàn)三次，幫助化產(chǎn)生間克服困難。

2、車間組織出編寫了一季度政工快訊，明確了全體黨員責(zé)任，安排了一季度黨員工作任務(wù)，使黨員有了明確的工作目標(biāo)。

工會(huì)工作：開展了困難職工家訪工作，并評(píng)出重點(diǎn)困難職工4名，困難職工4名。

黨風(fēng)廉政工作：對(duì)全體黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉政考試，平均成績(jī)?cè)?7分以上。

安保工作：開展相關(guān)活動(dòng)（組織人員12人對(duì)焦?fàn)t整體有無(wú)安

全隱患，是否存在不利因素），實(shí)施正常，行之有效，得到了較好收益，發(fā)現(xiàn)隱患問(wèn)題10處，已整改處理9項(xiàng)。

計(jì)生工作：在原有檔案的基礎(chǔ)上，繼續(xù)嚴(yán)抓新生兒上報(bào)和新婚

員工登記工作，做到將員工利益放在第一位，真真正正為職工辦實(shí)事、辦好事，得到了全員的好評(píng)。后勤工作：嚴(yán)抓車間內(nèi)部衛(wèi)生管理和日常行為約束工作，認(rèn)真

考核，本月共處罰違章違紀(jì)人員32人次，罰款850元，車間整體環(huán)境明顯改善。

宣傳工作：組織車間主任、班組長(zhǎng)、車間骨干等二十余人集體

學(xué)習(xí)2次，認(rèn)真記錄，及時(shí)宣傳，嚴(yán)格按照公司整體培訓(xùn)工作進(jìn)行。

職教工作：對(duì)全車間員工整體考試一次，平均成績(jī)達(dá)到87.5

分，較為合格，不及格人員10名。每人處罰款50元，優(yōu)秀人員（滿分）5人，每人獎(jiǎng)勵(lì)100元，其它各項(xiàng)培訓(xùn)資料健全，筆記、記錄按時(shí)發(fā)放填寫，做到細(xì)致化、規(guī)范化。

201*年1月20日

擴(kuò)展閱讀：201*年9月份政工工作總結(jié)

煉焦車間政工工作201*年9月份工作總結(jié)

黨建工作：

1、開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，9月10日開展了“設(shè)備秋檢嚴(yán)落實(shí)，安全生產(chǎn)有保證”活動(dòng)，為生間冬季生產(chǎn)、操作打下良好的基礎(chǔ)。

2、9月7日上午，煉焦支部召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，全體黨員同志共同學(xué)習(xí)了劃清“四個(gè)重大界限”。與會(huì)同志就此展開了大討論，大家一致認(rèn)為，黨員應(yīng)堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思想影響，提高黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場(chǎng)堅(jiān)定，頭腦清醒。

3、車間對(duì)學(xué)習(xí)型黨組織，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)宣傳到位，九月份出學(xué)習(xí)型黨組織，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)各一篇。工會(huì)工作：

1、在九月份工中按時(shí)上報(bào)“平安龍煤”材料。

2、堅(jiān)持開展“群眾網(wǎng)查”等活動(dòng)12次，發(fā)現(xiàn)安全隱患6處，并及時(shí)解決，確保時(shí)時(shí)刻刻抓安全，保證職工利益和車間安全。

4、進(jìn)行職工特殊操作考問(wèn)，增加職工特殊操作能力。5、堅(jiān)持“逢六”查崗工作，確保車間各項(xiàng)生產(chǎn)安全。黨風(fēng)廉政工作：

1、認(rèn)真按公司要求組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政文件，對(duì)黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育一次。安保工作：開展相關(guān)活動(dòng)（組織人員11人對(duì)焦?fàn)t整體有無(wú)安全隱患，是否存在不利因素），實(shí)施正常，行之有效，得到了較好收益，發(fā)現(xiàn)隱患問(wèn)題4處，已整改處理3項(xiàng)。

后勤工作：嚴(yán)抓車間內(nèi)部衛(wèi)生管理和日常行為約束工作，認(rèn)真考核，本月共處罰違章違紀(jì)人員37人次，罰款890元，車間整體環(huán)境明顯改善，人員素質(zhì)明顯再度提高。

宣傳工作：組織車間主任、班組長(zhǎng)、車間骨干等二十余人集體學(xué)習(xí)2次，認(rèn)真記錄，及時(shí)宣傳，車間各住宣傳板報(bào)及時(shí)填寫，做到每日一題，每周一個(gè)新版面，提升標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，將關(guān)系職工切身利益的消息通知及時(shí)下發(fā)，嚴(yán)格按照公司整體工作的安排部署進(jìn)行執(zhí)行，使車間員工對(duì)標(biāo)桿工程的深入理解大大加深。

共青團(tuán)工作：本月，車間嚴(yán)格按照公司團(tuán)委要求，認(rèn)真執(zhí)行公司關(guān)于《青年花名冊(cè)》與《團(tuán)員花名冊(cè)》的重新整理統(tǒng)計(jì)，對(duì)本車間在職職工進(jìn)行了全面的材料收集，已經(jīng)全部記錄在冊(cè)，檔案齊全，資料真實(shí)。

計(jì)生工作：按照公司要求，本月將車間全員185人進(jìn)行了獨(dú)生子女統(tǒng)計(jì)與人員資料核對(duì)工作，現(xiàn)已將所有人員資料與個(gè)人明細(xì)重新統(tǒng)計(jì)存檔，資料真實(shí)。

職教工作：對(duì)全車間員工整體考試一次，平均成績(jī)達(dá)到91.3分，不及格人員10名。每人處罰款50元，優(yōu)秀人員（滿分）5人，每人獎(jiǎng)勵(lì)100元，其它各項(xiàng)培訓(xùn)資料健全，筆記、記錄按時(shí)發(fā)放填寫，做到細(xì)致化、規(guī)范化，及時(shí)組織人員參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作，做到無(wú)遲到、早退等現(xiàn)象發(fā)生，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

201*年9月18日

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