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雙選會(huì)總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-30 00:06:43 | 移動(dòng)端:雙選會(huì)總結(jié)

雙選會(huì)總結(jié)

12月14日,我校在靜湖廣場舉行了一場一年一次招聘雙選會(huì),我去看了看,真的是不看不知道,一看嚇一跳,雙選會(huì)上,三五成群的大三畢業(yè)生求職者把靜湖廣場占滿,他們拿著履歷表投到一家家的企業(yè),真所謂是求職艱難啊!看了雙選會(huì),心里壓力更大了!基于我自己是學(xué)工程造價(jià)方面的,所以在此就只是就造價(jià)方面來談?wù)勛约旱南敕,以下就是我的一些想法?/p>

1、看的時(shí)候我留意了一下各企業(yè)問應(yīng)聘者的一些問題,發(fā)現(xiàn)他們大多數(shù)都會(huì)問一個(gè)關(guān)于應(yīng)聘者職業(yè)規(guī)劃的問題,我覺得很多應(yīng)聘者對于這一問題都答得不是很好,他們在被問到這個(gè)問題時(shí)多是沒能夠很快、很清楚地答出來,即使是能夠答出來,也是很模糊的一個(gè)答案,其中有一位應(yīng)聘者的答案我覺得好像還不錯(cuò),他說:關(guān)于這個(gè)職業(yè)規(guī)劃,其實(shí)在我踏進(jìn)大學(xué)校門的第一天起我就已經(jīng)在做準(zhǔn)備了,我如果能有幸進(jìn)入你們企業(yè),那么我希望能從基層做起,然后在2到3年后成為一個(gè)主管,5到8年后成為中層管理者或是部門經(jīng)理。這個(gè)答案既有他的比較確定的時(shí)間限定,又有一定的時(shí)間跨度,可以算是比較好了吧我想,但是他說的多少多少年要晉升到哪個(gè)職位這個(gè)說法在企業(yè)方面看來會(huì)不會(huì)讓企業(yè)覺得這個(gè)人有種眼高手低的嫌疑呢?這會(huì)不會(huì)不利于求職者呢?

2、關(guān)于薪酬期望的問題,很多企業(yè)都會(huì)問你想拿多少工資,但是應(yīng)聘者該如何答才算是好的呢,是該直接講一個(gè)具體的數(shù)字還是抽象點(diǎn)概括?后來去聽了一個(gè)在現(xiàn)場做就業(yè)指導(dǎo)的人的解答,她建議應(yīng)聘者最好是先去了解一下政府最新出臺(tái)的關(guān)于薪酬規(guī)定的薪酬范圍,然后在回答時(shí)先向企業(yè)說明政策中規(guī)定的薪酬是多少,然后再補(bǔ)充說明自己愿意接受公司的薪酬規(guī)定。我不知道這樣的答法是不是好的,但是我覺得從一個(gè)有著多年就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理的口中說出多少還是有點(diǎn)道理的吧!

3、我有點(diǎn)驚訝的是應(yīng)聘時(shí)居然也會(huì)問應(yīng)聘者的家庭情況,我一直在思考著他們問這個(gè)問題的目的到底是什么呢?難道這家庭情況也是企業(yè)選人的一個(gè)重要指標(biāo)?我想了一天,終于是想出了兩個(gè)比較說的過去的理由:一是他們想知道你的生長環(huán)境是怎樣的,好判斷這個(gè)人在工作中能不能吃苦,是不是一個(gè)負(fù)責(zé)的人;二是看看應(yīng)聘者的家庭背景怎樣,人脈關(guān)系廣不廣,是否有利于公司的發(fā)展;除了這兩個(gè)原因,我實(shí)在是想不出其他的理由了。

在雙選會(huì)上,我看到求職者的履歷表上寫了滿滿的榮譽(yù),什么比賽的一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)啊,優(yōu)秀干部獎(jiǎng)啊,三好學(xué)生啊,拿了英語四六級(jí)證書啊,會(huì)計(jì)證啊等等的證書,還獲得國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金等的榮耀,我實(shí)在是感到慚愧,更加重了自己的壓力,如果今天的我也是這些求職者中的一員,那么我將毫無競爭力,想想自己,目前算來可以拿得出手的獎(jiǎng)項(xiàng)、證書竟然沒有一樣,如果這樣下去,那么兩年后的我拿什么去跟人家競爭,我又憑什么能夠在這個(gè)社會(huì)上生存立足?我真的該好好反省一下了,為了以后在求職時(shí)更有優(yōu)勢,我到底該怎么做才是好的?

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大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)

服務(wù)201*屆畢業(yè)生雙選會(huì)

活動(dòng)總結(jié)

校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)201*年11月27日

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)

服務(wù)雙選會(huì)活動(dòng)總結(jié)

面對現(xiàn)在越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,為幫助畢業(yè)生順利就業(yè),我校各教學(xué)單位領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力、共同致力于搞好畢業(yè)生的就業(yè)工作。結(jié)合我協(xié)會(huì)自身的特點(diǎn),為了充分發(fā)揮我大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)的積極作用,在為三峽學(xué)子提供一個(gè)良好的就業(yè)平臺(tái),給畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),提高我校的就業(yè)率,并增強(qiáng)與其他高等院校的競爭力的時(shí)刻,我協(xié)會(huì)經(jīng)過申請,得到批準(zhǔn)服務(wù)于這次“雙選會(huì)”的機(jī)會(huì),為即將就業(yè)的學(xué)子們貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量。在這個(gè)寒冬初至的時(shí)候,我協(xié)會(huì)在招生就業(yè)處老師們的領(lǐng)導(dǎo)下,成功服務(wù)了于201*年11月26日上午8:00在學(xué)校體育館舉辦的“供需見面雙向選擇”會(huì)。

在這次雙選會(huì)服務(wù)活動(dòng)中,協(xié)會(huì)的干部、干事以及會(huì)員們用他們飽滿的熱情為這次雙選會(huì)的成功付出了辛勤勞動(dòng),現(xiàn)總結(jié)如下:

一、雙選會(huì)準(zhǔn)備:在201*年11月25日下午,協(xié)會(huì)干事在個(gè)部門部長的帶領(lǐng)下,在體育館有條不紊的布會(huì)場,以保證服務(wù)當(dāng)天的會(huì)場可以以一個(gè)良好的面貌展現(xiàn)在各個(gè)公司的代表面前。在“雙選會(huì)”舉行當(dāng)天上午7:30,各工作人員都準(zhǔn)時(shí)到達(dá)體育館門前,會(huì)長再一次交待工作事宜,將具體工作落實(shí)到各個(gè)部門的工作人員,力求本次“雙選會(huì)”順利進(jìn)行。緊接著各工作人員到各自崗位就位。

二、招聘會(huì)前奏:1.26日早上,各部門各司其職,等待著各公司代表及應(yīng)聘學(xué)生的到來。(1)迎賓人員到接待地點(diǎn)就位。(2)負(fù)責(zé)茶水人員準(zhǔn)備開水。(3)接待人員在用人單位簽到處等候來客。(4)秘書處負(fù)責(zé)用人單位和工作人員的簽到。(5)負(fù)責(zé)會(huì)場秩序的保衛(wèi)人員及同學(xué)到位。(6)負(fù)責(zé)宣傳欄工作的同學(xué)預(yù)備大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)

好紙筆等準(zhǔn)備著服務(wù)。2.學(xué)校的各個(gè)院系的老師代表陸陸續(xù)續(xù)的到來,并在入口處簽到。3.公司代表團(tuán)陸續(xù)到達(dá),在登記處登記完畢,隨后由接待人員領(lǐng)進(jìn)會(huì)場,雙選會(huì)拉開帷幕。4.學(xué)生入場,雙選會(huì)進(jìn)入高潮。

三、招聘正式開始:八點(diǎn)半左右應(yīng)聘學(xué)生一涌進(jìn)場,開始尋覓自己心儀的工作單位,招聘工作順利進(jìn)展。招聘現(xiàn)場熱鬧非凡,各畢業(yè)生紛紛拿著自己精心制作的自薦書,投到各用人單位工作人員手上,并回答相應(yīng)的應(yīng)聘問題,招聘過程井然有序。在招聘過程中,我協(xié)會(huì)工作人員和到場協(xié)助的教師工作人員一直維護(hù)現(xiàn)場秩序,堅(jiān)守在自己的崗位,為畢業(yè)生和用人單位創(chuàng)造良好的應(yīng)聘環(huán)境。

四、招聘結(jié)束:大約上午十一點(diǎn),各用人單位招聘工作陸續(xù)結(jié)束,應(yīng)聘學(xué)生陸續(xù)離場。用人單位在簽到處領(lǐng)取禮品后,在我協(xié)會(huì)工作人員的帶領(lǐng)下一同前往校外的飯店就餐。我協(xié)會(huì)工作人員繼續(xù)留守在場地清掃會(huì)場。就餐完畢,除部分單位需要回到學(xué)校準(zhǔn)備進(jìn)行復(fù)試以外,其余單位陸續(xù)返回各自的企業(yè)。

本次“雙選會(huì)”在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)支持下和我協(xié)會(huì)人員熱情服務(wù)中順利結(jié)束,但也有不足之處:

1.應(yīng)聘人員過多,部分目的不明確,應(yīng)聘效果不佳。

2.少數(shù)單位應(yīng)聘點(diǎn)前人員擁擠,而部分單位應(yīng)聘點(diǎn)人員稀少,錄用效果不佳。3.工作安排不夠到位,致使期間工作有些混亂。工作人員在“雙選會(huì)”進(jìn)行的后階段,分工開始混亂,部分工作人員不知去向,部分工作人員手頭工作繁忙。

成功與失敗同在,我們?nèi)孕枧,我們在做好一切?zhǔn)備的同時(shí)還要努力提高自身的能力,吸取各種經(jīng)驗(yàn),厚積薄發(fā)。本次“雙選后”告訴我們,在就業(yè)的道路上,我們要不斷充實(shí)自己,提高自身素質(zhì),充分做好就業(yè)準(zhǔn)備,才好在今后的大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)

應(yīng)聘道路上一帆風(fēng)順,找到適合自己的工作,給自己的人生定好位,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)201*年11月27日

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