婦幼保健工作例會制度

婦幼保健工作例會制度

一、認真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》，積極開展業(yè)務及相關(guān)法律培訓，不斷提高工

作人員素質(zhì)。

二、婦幼保健工作例會每季度舉行一次，各市直醫(yī)療單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參與。

三、對全縣婦幼保健工作進行考核，平時考查與年終考核相結(jié)合。

四、對各醫(yī)療單位提出的婦幼保健工作問題進行解答。

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婦幼衛(wèi)生工作例會制度

一、配合衛(wèi)生行政主管部門，做好婦幼衛(wèi)生督導、管理工作，認真履行公共衛(wèi)生職能。結(jié)合實際，以會代訓，開展管理培訓工作，提高婦幼衛(wèi)生工作管理水平。二、每年召開1-2次全縣醫(yī)療保健機構(gòu)院長聯(lián)系會，審核婦幼衛(wèi)生工作計劃，研討全縣婦幼衛(wèi)生工作實施中的重點、難點問題，為衛(wèi)生行政主管部門決策提供建設性意見。三、每季度召開一次全縣醫(yī)療保健機構(gòu)分管院長、婦產(chǎn)科主任、婦兒保醫(yī)生、婦幼衛(wèi)生信息人員參加的婦幼衛(wèi)生工作例會，檢查信息工作質(zhì)量和工作指標完成情況，了解全縣婦幼衛(wèi)生工作進展情況和存在的問題，傳達上級有關(guān)會議精神及工作要求，布置下階段工作。四、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作例會，督促各項工作的落實和實施。

婦幼保健工作例會制度

一、認真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》，積極開展業(yè)務及相關(guān)法律培訓，不斷提高工

作人員素質(zhì)。

二、婦幼保健工作例會每月底舉行一次，全縣各醫(yī)療單位參與。

三、例會總結(jié)全縣婦幼保健工作，了解母子系統(tǒng)管理情況并以會代訓對全縣婦幼

保健人員進行理論培訓。

四、對全縣婦幼保健工作進行考核，平時考查與年終考核相結(jié)合。

五、對各醫(yī)療單位提出的婦幼保健工作問題進行解答。

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