201*年上學期學校辦公室工作計劃

201*年下學期學校辦公室工作計劃

本學期，辦公室將在學校黨政的領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以學�？傮w工作目標為中心，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，努力提高自身素質，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能。本年度學校辦公室計劃做好以下工作：一、常規(guī)工作

1．做好文件的上傳下達工作。及時收發(fā)上級文件、通知，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關人員。

2．作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案及時移交檔案室分類歸檔。

3．提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃（總結）和學校行事歷。

4．及時向教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。5．及時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

6．做好學校會議的籌備、記錄工作。

7．認真做好值班安排、統(tǒng)計工作，加強對值班工作的檢查監(jiān)督。8．做好校長及校委會安排的臨時性工作。二、主要做法

1．加強辦公室自身建設，做好協(xié)調與服務。

爭取主動、積極配合、充分協(xié)調是學校辦公室的主要工作目標。新學期辦公室繼續(xù)完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。校辦是整個學校的信息中心，積極與各處室部門溝通協(xié)調，提高學校團結協(xié)作的團隊精神。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護學校整體形象。牢固樹立全局觀念，強化服務意識。

根據(jù)學校整體工作要求，具體安排好或者協(xié)調安排好各種重要會議、重要工作、重大活動，重要會議、活動或工作的組織安排要做到嚴謹有序，不出差錯。

2．高質量地完成辦公室常規(guī)工作，積極作好規(guī)范化管理工作。在學校領導的指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接收、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)傳真、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優(yōu)質、高效。3．上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道。

廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時以各種形式向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。

繼續(xù)與其他處室一道加強校園文化建設，加強學校細節(jié)管理和形象策劃工作，對學校文化的各個方面，進行組織化、系統(tǒng)化、形象

化的綜合設計，以塑造良好的學校形象；充分利用電子屏幕，營造良好、健康的校園氛圍。4．促進檔案管理規(guī)范化。

根據(jù)檔案管理要求，認真完成各類文件和資料的收交、立卷、歸檔工作，進一步嚴格各類檔案的查閱和使用。并注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作。更好地為教育教學及各項工作服務。5．認真做好接待工作。

熱情和規(guī)范接待來校視察的各級領導及來校交流兄弟學校的領導和老師，要提高在接待工作中樹立和宣傳學校良好形象的意識，通過精細、規(guī)范、熱情、周到的接待服務工作展示學校良好形象。

對于上級檢查、來訪事宜辦公室每位成員都要切實做到三到位，一是接待前到位，根據(jù)接待任務大小，周全考慮，統(tǒng)一部署，細致安排各項工作。做到任務明確具體，責任到人，確保領導來賓到來之前完成各項準備工作；二是接待中到位，做到二注意，一是注意態(tài)度要和藹，語言要標準，舉止要優(yōu)雅；二是注意接待要得體，人員要靠上，及時倒水；三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。6．出色地完成臨時工作。

辦公室有大量的臨時工作，能否出色地做好臨時性工作，最能體現(xiàn)辦公室的整體工作能力。要切實做好三個注意，一是注意態(tài)度，

不管是否是份內的事，都要認真對待，不能敷衍塞責，推脫扯皮，影響工作質量；二是要注意協(xié)作，要力往一處用，勁往一處使，同心協(xié)作，共同完成臨時工作；三是要注意技巧，臨時性工作往往無規(guī)律可尋，特點是時間緊，任務重，在處理時要抓住本質，快干巧干，不要蠻干，從而提高工作效率，確保及時準確地完成任務。

巖橋中學辦公室

201*年9月4日

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增強主動工作意識，落實嚴實創(chuàng)新策略

全面提高辦公室規(guī)范管理水平

---201*年學校辦公室工作計劃

201*年是我校面對新形勢、抓住新機遇、再謀新發(fā)展的一年，也是我校第二個五年發(fā)展規(guī)劃的關鍵之年，為充分發(fā)揮學校辦公室的職能作用，全力推動學校各項工作目標的順利完成，根據(jù)學校201*年工作要點，結合當前教育改革的新形勢和學校發(fā)展需要，特制訂201*年學校辦公室工作計劃如下：

一、201*年學校辦公室工作所取得的主要成績及存在的問題

201*年，在學校領導的正確領導下，學校辦公室緊緊圍繞扎實、規(guī)范、求新、提高的工作思路，以學校規(guī)范管理年活動為契機，在加強常規(guī)管理工作的同時，堅持高標準、嚴要求，努力改進工作方式方法，加強管理措施創(chuàng)新，全面提高服務質量及管理水平，全力提升服務品位，在積極協(xié)助學校領導加強教職工隊伍思想作風建設和思想穩(wěn)定工作、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和八榮八恥主題教育活動，進一步提高我校校務、黨務工作管理水平等方面積極拓寬工作思路，強化細節(jié)管理，取得了較好的成績，為進一步提升我校教育教學質量和辦學核心競爭力，實現(xiàn)我校十二五規(guī)劃第三年的辦學目標發(fā)揮了應有的促進作用。但綜觀學校辦公室一學期的工作，仍存在許多不盡人意之處，離規(guī)范化管理的要求及標準還有一定的差距。主要表現(xiàn)為：一是辦公室整體主動工作意識不強，安排工作時，落實和協(xié)調能力不到位，存在某些推諉扯皮、辦事拖沓和工作效率低下的現(xiàn)象。二是按照規(guī)范管理年活動的要求，各類檔案及文字資料仍存在一定的差距，需要進一步加強細節(jié)管理。三是面對今后更加嚴峻的教育改革形勢，思想政治工作和形勢任務教育，特別是教職工隊伍的思想穩(wěn)定工作任重而道遠，學校辦公室工作人員要進一步提高正確分析問題、判斷問題和獨立解決問題的能力，對一些重大的、敏感性的問題，在認真吃透上級文件政策和學校有關精神的基礎上，做好解疑釋惑和思想疏導工作，及時請示匯報，積極協(xié)助學校領導努力在消除各種不穩(wěn)定或消極因素上做文章，堅決避免重大集體上訪事件的發(fā)生。四是宣傳工作停滯不前，重視程度不夠，未能及時有效抓住宣傳焦點和熱點，全面展示我校全新的辦學形象。一方面，辦公室人員未能很好地履行好宣傳工作職責，所寫宣傳稿件很少；另一方面，未能發(fā)動其他相關處室及人員積極踴躍投稿，導致學校總體上繳稿件數(shù)量不足，更難保證在各大宣傳媒體上宣傳學校稿件的上稿率。五是勞資、人事檔案資料管理不夠規(guī)范，分類不細，標準不一致，存在疏放管理的漏洞。教職工出勤及時公示制度落實得不夠到位。六是教師文印資料管理和設施設備管理不夠規(guī)范，審批和落實環(huán)節(jié)存在一定的盲區(qū)，設施設備操作需要繼續(xù)加強專人負責。七是檔案室在對文件分類歸檔管理、微機信息管理和圖片資料管理方面薄弱，離檔案規(guī)范管理要求及標準有較大的差距，同時，由于協(xié)調不到位，各處室存放的各類檔案資料整理、移交不及時。另外，通過上級查檔提出的問題，部分教師資料檔案不夠健全，為教師今后職稱評定等工作埋下了隱患，需要進一步加強與有關部門的協(xié)調，盡可能使這部分教師的檔案資料得以完善。八是辦公樓衛(wèi)生區(qū)域承包檢查制未能很好的落實，定期檢查、整改措施落實不到位，辦公環(huán)境保持不好。會議室、接待室等公共辦公場所使用與管理混亂，加強公物及衛(wèi)生管理需要進一步加強。

二、201*年學校辦公室工作的指導思想、工作目標、工作思路及主要措施（一）、指導思想

以科學的學校發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞學校201*年總體工作思路，在學校領導的正確領導下，全面推進學校各項工作的開展，積極促進學�？焖侔l(fā)展，充分發(fā)揮辦公室的參謀職能、協(xié)調職能和服務職能，努力改進工作方法，不斷提高工作效率，加強規(guī)范化建設，為全面、高效地推動學校201*年工作目標的順利完成而努力奮斗。

（二）、工作目標

1、按照學校201*年工作思路開展好各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。

2、找準學校辦公室工作的著力點，及時、規(guī)范、高效地完成領導交派的各項工作任務。

3、統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好文書、勞資、人事、宣傳、信訪、接待、會務、職評和年度考核等工作，確保學校各項工作的正常和有序運轉。

4、加強辦公室的組織建設和制度建設，進一步增強工作的實效性。

5、抓好檔案管理和文印工作，采取措施切實保障檔案管理和文印工作的有序和高效。

6、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調、督促的有效機制，積極、認真地做好各項創(chuàng)建工作。

7、確保政令暢通，落實好校長指示、領導辦公會和校務辦公會決定，做好有關行政事務的牽頭和協(xié)調工作。

8、努力把辦公室建成服務一流、運轉高效、內強素質、外樹形象的窗口部門。

（三）、工作思路

增強服務意識，強化工作職責，落實細節(jié)管理，發(fā)揮組織效能，提升運作效率，加強規(guī)范建設。

（四）主要措施

1、加強辦公室自身建設，不斷提高辦公室工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務工作水平。一是加強辦公室人員自身學習。按照學校的統(tǒng)一要求，認真組織政治學習，了解黨和國家在新時期的方針政策，努力提高辦公室人員自身的政治理論素養(yǎng)；加強崗位業(yè)務知識的學習，結合學校工作定期開展對辦公室工作的總結和交流，針對工作中存在的問題和不足，制訂切合實際的整改措施，并抓好落實。二是進一步健全完善辦公室的各項規(guī)章制度，加強辦公室工作的規(guī)范化管理。學期內，對辦公室工作職責進行一次清理，進一步明確人員工作分工，增強人員工作責任心；修訂完善辦公室工作制度，明確辦公室相關工作程序，推進辦公室的各項工作規(guī)范化、制度化。三是增強服務意識，牢固樹立為上級機關、校領導、其他處室、師生員工服務的思想，不斷提高服務水平和質量。

2、積極開展形勢任務教育，進一步促進師德師風建設。一是通過召開教職工大會、教職工代表座談會、辦好宣傳專欄等多種形式，加強形勢任務教育、學校生存與發(fā)展教育、師德師風教育、教師職業(yè)生涯發(fā)展教育，引導教職工內強素質，外樹形象，樂業(yè)愛生，創(chuàng)新進取。二是以教師職業(yè)道德規(guī)范為底線，繼續(xù)協(xié)助加大《師德建設‘十不準’》和《教師共勉十條》等檢查考核工作力度，進一步提高教師遵循教育教學規(guī)律，依法管理、依法施教的自覺性和能動性，建構和諧文明、健康向上的教風和校風。三是規(guī)范《校長信箱》和校長熱線管理，建立健全教職工師德考核檔案，進一步提高我校教職工隊伍管理水平。

3、繼續(xù)開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育，進一步提高我校黨務工作管理水平。一是根據(jù)上級黨委的指示精神，協(xié)助學校黨總支繼續(xù)加強學校黨建工作，按照黨建工作標準及要求，抓好各項自查整改工作，為更好地開展黨務工作打下堅實的基礎。二是以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和八榮八恥主題教育活動為載體，積極協(xié)助黨總支進一步加大黨員干部的教育管理力度，在堅持落實三會一課制度的同時，利用宣傳專欄、校園網(wǎng)等，組織全校黨員干部積極開展黨員一面旗和學習新黨章，我為學校添光彩等主題活動，進一步提高黨員學習、教育活動的針對性和實效性。三是認真做好優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型的選樹工作，積極開展好優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀基層黨組織的評比、推薦申報等活動，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭輻射作用，使黨員的模范帶頭作用落到了實處。四是結合當前教育改革形勢，積極協(xié)助學校黨支部切實抓好教職工的思想政治工作和一人一事

的思想穩(wěn)定工作，落實穩(wěn)定、安全承包責任制，通過定期召開教職工代表、離退休職工代表座談會、深入基層班組和教職工隊伍調查研究、走訪等形式，達到知民意，通民氣，進一步提高我校教職工隊伍的凝聚力，為全面推動學校各項工作的順利開展創(chuàng)設良好的環(huán)境。五是結合學校實際，協(xié)助黨總支積極開展創(chuàng)建學習型組織，爭做專家型教職工活動，在我校黨員干部隊伍中樹立起比學習、比干勁、比貢獻的正氣，切實提高我�；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。六是嚴格按照發(fā)展黨員程序，積極協(xié)助做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，進一步充實我校黨員干部隊伍，保持我�；鶎狱h組織的生機和活力。七是進一步加強黨務、校務公開欄的規(guī)范管理工作，促進黨風廉政建設，充分發(fā)揮教職工對學校辦學及管理重大決策的民主監(jiān)督作用。

4、以“規(guī)范管理年”活動為契機，進一步規(guī)范學校辦公室各項管理及服務工作，不斷提升學校辦公室嚴實管理水平，為推動學校順利實施第二個五年發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)創(chuàng)辦省級規(guī)范化學校的發(fā)展目標，促進學校全面、和諧和可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。根據(jù)學�！堕_展‘規(guī)范管理年’活動實施方案》，結合學校辦公室實際，重點做好以下幾方面的工作：

（1）按照學校規(guī)范管理年活動計劃，繼續(xù)配合學校相關處室開展好規(guī)范管理年活動，針對查擺問題及不足階段中所查找出來的問題與不足，落實落實整改措施，抓好總結講評，按時上報學校整改落實情況和活動總結，進一步促進學校各項管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化。

（2）切實加強勞資、人事的規(guī)范管理，進一步提高精細化管理水平。一是規(guī)范勞資、人事檔案資料的管理，建立健全教職工工資、公積金、各類保險一人一檔制，各類檔案資料專盒存放。二是嚴格教職工會議、升旗等大型活動的考勤，特別是要堅持每周、每季度、每學期、每年度及時公示制度，規(guī)范相關資料，考核情況要以書面形式及時反饋到學校財務，與教職工的工資掛鉤。三是積極、主動地協(xié)助學校當日值班領導堅持每周至少兩次抽查教工出勤情況，查崗及教職工出勤情況要及時進行公布，記錄準確無誤。同時，進一步規(guī)范教職工請、銷假管理規(guī)定，落實教職工返校銷假簽認制度，做到各類統(tǒng)計清楚、準確。四是堅持定期對教職工基本信息，特別是人員崗位變更的公示制度，對教職工提出的異議，要及時請示，在掌握上級有關文件及會議精神的前提下，及時做出明確解釋和答復，不留后遺癥。五是嚴格執(zhí)行教職工工資變動或其他牽涉教職工經(jīng)濟利益問題的請示制度，嚴格履行學校主要領導審核、簽認制度，減少工作盲從性。六是按照上級及學校的安排與部署，積極主動地配合搞好學校用人及分配制度的改革，逐步完善我校人事安排和分配制度等方面的動態(tài)管理運行機制。七是以校本研究為主要形式，進一步加強教職工培訓工作的管理，

協(xié)助學校領導做好教師專業(yè)成長與發(fā)展規(guī)劃目標的制定工作，組織好教師外出培訓、參觀學習和聘請專家、學者到校舉行專題講座和讀書活動，認真做好教師外出培訓統(tǒng)計、返校匯報交流有關資料的收集等工作，促進我校學者型教師隊伍建設。八是堅持按原則和制度辦事，在認真宣傳和落實上級有關文件精神的基礎上，處事公正，減少矛盾。

（3）進一步規(guī)范學校工會、社會治安綜合治理、老年、消防安全等管理工作。一是充分發(fā)揮好工會組織的紐帶和橋梁作用，做好召開學校一屆二次職代會的相關籌備工作，開展好合理化建議征集等活動，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用。二是積極實施送溫暖工程，關心教職工生活和工作中遇到的各種困難，落實好結對幫扶措施，積極協(xié)助學校領導認真做好一人一事的思想政治工作，努力創(chuàng)造條件為教職工排憂解難，為教職工安心工作、全心全意地投入教育教學創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是堅持小型多樣、生動靈活的原則，結合學校特點，積極組織教職工開展群眾性文體活動，豐富教工業(yè)余文化生活，進一步增強團隊精神的滲透力和教工隊伍的凝聚力。四是充分利用宣傳專欄、展板、舉行專題講座等形式，加強消防安全知識普及工作，進一步規(guī)范消防設施設備管理，定期檢查應急燈、滅火器等各類消防器材的管理與維護情況，嚴格落實消防安全崗位責任制，切實抓好整改措施的落實等工作。積極協(xié)助政教處組織好師生消防器材使用及保養(yǎng)操作演習和學生火場逃生演練，落實各類突發(fā)事件應急預案和安全整改措施，堅決杜絕各類安全事故隱患。五是嚴格落實領導帶班和值班責任追究制，進一步加強雙休日、節(jié)假日、夜間值班管理，落實好交、接班制度；加強學校門衛(wèi)和進、出人員管理；協(xié)助當?shù)嘏沙鏊�和公安等部門進一步整治校園周邊環(huán)境，加強校內臨時工和流動人員的管理，整頓校園交通秩序，努力創(chuàng)建安全、整潔、有序、和諧的校園。六是積極協(xié)助做好離、退休職工、家屬等特殊群體的思想穩(wěn)定工作，落實領導承包責任制，自覺維護穩(wěn)定大局。七是認真貫徹上級老年工作文件及會議精神，協(xié)助分管領導定期組織離、退休職工座談會，落實好重大節(jié)日探望、慰問、走訪困難離、退休職工家庭制度，把組織的溫暖送到他們的心坎上。

（4）進一步規(guī)范學校車輛管理，確保安全高效。一是進一步規(guī)范和完善學校車輛管理檔案。二是堅持安全、優(yōu)質、高效的原則，嚴格落實我校車輛管理與使用規(guī)定，嚴格實行用車路單制和三交一封制，在保證教育教學及管理工作正常用車的前提下，最大限度地降低車輛耗費。三是進一步規(guī)范對學校車輛駕駛員的管理，定期對車輛駕駛員進行交通安全教育，切實明確其職責和義務，確保車輛安全行駛無責任事故。四是積極配合學校分管領導和總務處做好對車輛的定期審驗等工作，做到各類手續(xù)健全，減少車輛殆車率。

（5）切實加強檔案室的規(guī)范化管理。一是進一步加強檔案管理員的業(yè)務培訓和學習，熟悉崗位職責及檔案歸檔、建檔、借閱等工作流程，自覺、主動外出參觀學習或積極參加上級組織的業(yè)務培訓，不斷提高檔案管理水平。二是根據(jù)上級檔案管理要求及標準，借鑒其他兄弟學校檔案管理的先進經(jīng)驗，完善相應軟、硬件設施，對學校檔案室資料進行一次全面整理，集中精力對近年來的歸檔材料，按上級對檔案管理的標準和要求進行整理，全面提高我校檔案管理的精細化管理水平。三是加強對各處室檔案員的檢查和指導工作，督促做好每學期、學年的教育教學檔案資料的交接工作，確保各類檔案資料及時完整歸檔。四是進一步健全完善檔案管理工作制度，及時做好各類檔案資料的編排、歸檔等工作。對歸檔的檔案資料要本著規(guī)范、精細、便于查閱的原則，進一步細化管理，并定期檢查有關檔案資料的建檔情況，保證我校各類檔案資料的安全性、準確性。五是要進一步規(guī)范教職工業(yè)務和工作檔案管理，根據(jù)教職工檔案歸檔范疇及時做好有關資料的歸檔工作，不能在教職工正式檔案歸檔的，要及時將移交檔案室的教職工檔案在學校教職工個人工作檔案建檔，保證教職工工作檔案的全面性和可參考性。六是嚴格落實檔案室安全及管理規(guī)定，保證檔案資料的安全、完整。

（6）進一步規(guī)范文印室管理，為教育教學及管理工作的順利開展提供優(yōu)質服務。一是加強文印室各類資產(chǎn)的管理，做好各類設施設備的日常維護、定期保養(yǎng)等工作，設備發(fā)生故障時應提前報請維修，以保證設備的正常運轉和教育教學需要。二是要嚴格落實文印室安全操作規(guī)程，嚴禁非工作人員擅自使用設施設備，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。三是繼續(xù)加強印刷各類試題、材料的細化管理，建立健全各類耗材出、入帳及設備維修帳、教師印刷試題明細帳，每月一小結，并定期公布教師印刷試題情況，在保證正常教育教學所需的前提下，嚴格控制文印費用支出，降低不必要損耗，避免浪費。四是嚴格落實文印材料保密制度，學校印制期中、期末等各類試題和文件等，采取封閉印制辦法，未經(jīng)學校允許，任何人員不得擅自提前泄露有關內容。五是嚴格落實文印資料的審批制度，堅持按原則辦事。

（7）規(guī)范辦公樓衛(wèi)生區(qū)管理，確保辦公場所衛(wèi)生清潔。一是根據(jù)對辦公樓劃分的衛(wèi)生區(qū)域，每一名工作人員要進一步明確衛(wèi)生責任區(qū)職責及要求，堅持每天至少清掃一次，做到不留衛(wèi)生死角。平時要保持好自己所在的辦公室衛(wèi)生，各類物品擺放有序，桌面整潔，地面無紙屑及其他廢棄物，墻面懸掛的各種規(guī)章制度等要整齊劃一，無蜘蛛網(wǎng)等。微機和其他設備要定期保養(yǎng)擦拭，不留塵埃。二是落實辦公樓衛(wèi)生區(qū)域承包責任制，通過定期檢查、督促整改等措施，確保辦公環(huán)境的清潔。三是健全和完善會議室、接待室等公共辦公場所使用與

管理規(guī)定，切實加強公物及衛(wèi)生管理。

（8）規(guī)范校務管理，不斷提高管理與服務水平。本學期，辦公室應遵循以下四個原則開展工作：首先是注重一個快字，即加強工作的計劃性，明確階段性主要工作事項，規(guī)律性工作要有超前意識，臨時性工作注重時效性。第二是突出一個新字，工作中要有創(chuàng)新意識，要有新思路，充分發(fā)揮每一名同志的主觀能動性，當好領導的參謀和助手。第三是把握一個嚴字，養(yǎng)成高標準，嚴要求的工作作風，有整體意識、全局觀念，堅持原則，公道正派，有禮有節(jié)。第四是落實到一個實字，發(fā)揚勤奮努力、埋頭苦干的敬業(yè)精神，增強責任心，把日常項工作做細、做實。圍繞辦公室各項事務性工作，重點要從以下幾方面進行規(guī)范：一是加強政策學習，提高專項業(yè)務水平。建立辦公室例會制度和學習制度，利用每周五下午三、四兩節(jié)課的時間學習各項政策法規(guī)和進行專業(yè)業(yè)務培訓。二是明確工作責任，提高工作效率。定期召開辦公室工作人員、檔案室工作人員和文印室工作人員會議，明確工作紀律、工作規(guī)程和工作職責，進一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率。三是根據(jù)規(guī)范管理要求，逐步在文件登記和批轉、來電傳達和反饋以及勞資、人事、信訪、職評、年度考核等方面確立規(guī)范。在文件管理方面，堅持專人每天至少兩次登錄勝利教育管理中心網(wǎng)，及時做好上級文件的下載工作，文件下載后，應立即整理、裝訂成冊，落實好文件簽閱制，嚴格履行好統(tǒng)計、審閱、傳閱、借閱登記、返還、保管和存放等工作。上級重要文件及學校涉密文件、資料等要確保無一疏缺。重要文件，有關責任落實人確需全文的，原則上只提供復印件，不得帶走原件。同時，定期對照來文統(tǒng)計目錄，認真清點文件件數(shù)，缺失的，根據(jù)借閱登記記錄及時追回。每學期末，按時將各類文件連同文件清單移交學校檔案室存檔。在電話通知方面，除認真做好記錄外，確保各級各類通知的及時傳達與督促落實，不得因傳達不及時而造成工作失誤。在上傳下達方面，認真做好做好校內各部門工作總結與計劃的收集整理，學校各種請示與報告的分類呈送，各類統(tǒng)計、報表等準確及時。嚴格學校行政印章管理，認真履行印章使用登記手續(xù)，未經(jīng)學校主要領導和分管領導同意，任何人不得擅自使用學校行政印章。三是強化全員服務意識，善始善終地完成領導交辦的各項工作任務。首先是積極協(xié)助學校領導抓好本學期重點工作的督查落實，推進學校工作的順利開展，確保學校工作的政令暢通。第二，積極配合學校各處室做好各項綜合創(chuàng)建工作的宣傳發(fā)動、材料準備、申報迎檢等工作。第三，協(xié)助學校各相關處室搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的順利開展。第四，認真做好學校各類大型會議、活動的籌備工作，如教職工大會、教師節(jié)、元旦、春節(jié)慶�；顒拥�，做好相關會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場、做好會

議記錄，發(fā)揮好辦公室的溝通協(xié)調作用。第五，協(xié)助學校領導安排好學校每周工作要點，使全體教職工明確學校近期的工作和任務。第六，做好各項接待工作。四是強化保密意識。辦公室是學校重要的樞紐部門，在平時工作中，辦公室每一名工作人員要做到：不該問的不問，不該說的不說。學校涉密文件、決定等，凡是學校未經(jīng)形成一致意見而發(fā)布的，任何人不得將有關會議內容、談話人建議等向其他第二者泄露，更不得將會議討論稿及其復印件等私自帶走或轉移到其他人員。一旦出現(xiàn)以上問題且造成不良影響的，學校將追究有關當事人責任。

5、加大宣傳和信息管理工作力度，為進一步展示學校良好辦學形象，全面實現(xiàn)學校第二個五年發(fā)展規(guī)劃第三年的辦學目標，創(chuàng)建省級規(guī)范化學校發(fā)揮積極的推動作用。上學期，我校宣傳及信息管理工作取得了較好的成績，為推動我校全面、和諧和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)第二個五年發(fā)展規(guī)劃第三年的辦學目標創(chuàng)設了良好的環(huán)境與氛圍。但仍存在不少問題及不足，一是重視程度不夠，未能很好地強化專題引導、督促落實等措施；二是宣傳陣地建設存在薄弱環(huán)節(jié)，對外宣傳載體不明確，銜接不到位，學校盡管已經(jīng)移交東營市地方政府管理，但宣傳意識及觀念沒有很大的改變，仍局限于一定的媒體圈子內，未能充分發(fā)揮好地方報刊、信息網(wǎng)絡及新聞媒體等對宣傳學校的有效作用。三是宣傳人員定位不足，缺乏宣傳工作動力和熱情，對學校熱點問題把握不全面，透視力度不夠，履行崗位職責不具體。四是存在等、靠的麻木、消極的錯誤認識，主動開展宣傳工作的意識不強。針對以上問題，本學期，辦公室重點要從以下幾方面開展工作：一是認真總結以往宣傳工作經(jīng)驗及教訓，努力轉換思想觀念，強化責任意識，明確任務目標，嚴格職責考核，把宣傳工作滲透到辦公室工作的全過程。二是加強宣傳隊伍建設，協(xié)調抓好信息網(wǎng)絡管理員、魯中晨報等報刊特約通訊員和各班信息聯(lián)絡員等人員的定期培訓工作，進一步完善了宣傳工作獎懲制度，明確職責和宣傳任務指標，實行嚴考核、硬兌現(xiàn)，確保我校宣傳工作計劃和責任制的落實。辦公室要具體明確兼職宣傳干事的責任及工作目標、任務，通過完善制度、加強組織領導等措施，切實抓好學校宣傳及信息管理責任制的督促與落實。三是積極拓展宣傳空間，加強宣傳陣地建設，健全宣傳網(wǎng)絡及其運行機制，充分利用宣傳專欄、學校信息網(wǎng)頁、《xx日報》等宣傳載體，發(fā)動師生踴躍投稿，保證每周至少上報7篇師生宣傳稿件和2篇信息網(wǎng)絡稿件制度的落實，嚴把稿件質量關，保證宣傳稿件錄用率。與此同時，學校辦公室要認真協(xié)調做好校園網(wǎng)的完善及信息報道工作，明確校園網(wǎng)信息管理組織機構和信息報道員隊伍，完善和健全校園網(wǎng)絡信息管理制度、信息工作職責分工制度、編輯制度和審批報送制度。開展好信息收集、信息報道、信息交流工作，

通過多種渠道，及時掌握學校師生動態(tài)、工作進展和教學科研情況。四是定期召開學校宣傳工作專題會議，明確重點，分清主次，在搞好階段性宣傳工作總結的基礎上，明確每個階段的宣傳工作重點，抓好宣傳計劃和責任制的落實，切實增強宣傳工作的時效性和針對性。五是強化宣傳意識，堅持抓熱點、抓焦點的工作原則，創(chuàng)新宣傳形式，重視學校每一項大型活動的宣傳效應，充分利用好新生入學、辦學開放周、教師節(jié)慶�；顒印⒁�(guī)范管理年活動、創(chuàng)建學習型組織，爭做專家型教職工主題活動、八榮八恥社會主義榮辱觀教育等，通過布展板、廣播、散發(fā)宣傳材料、印發(fā)宣傳圖冊等多種形式，展示我校辦學成果及師生精神風貌，促進我校精神文明建設、學風、班風和校風建設。本學期，學校辦公室要緊緊圍繞學校一屆一次職代會提出的總體工作要求，以三個代表重要思想為指導，緊密配合學校思想政治工作的主流，堅持科學的學校發(fā)展觀，努力在拓寬載體、豐富形式、注重效果上下功夫，力爭使我校宣傳工作再上新的臺階。

6、積極協(xié)助抓好學校安全管理工作，進一步提高學校安全管理水平。一是牢固樹立安全意識，落實學校安全工作目標，做到安全工作有計劃、有落實、有檢查、有記錄，使學校安全工作進一步走向規(guī)范化、制度化。二是認真落實綜合治理目標管理責任制，積極開展創(chuàng)建平安校園活動，加強學校門衛(wèi)管理，按上級要求落實好防火、防盜等各項防范措施，針對師生人數(shù)增加、管理難度大的情況，配合學校相關處室積極做好對師生進行形式多樣的相關安全、法制教育工作，增強師生的安全和遵紀守法意識。三是按照東營市勝利教育管理中心的要求，進一步加強學校安全和車輛管理檔案資料的管理，完善學校安全管理組織機構，暢通學校安全管理渠道，促進學校安全管理的規(guī)范化建設。四是加強學校值班情況檢查和對學校重點部位的檢查，規(guī)范學校安全自查整改工作，積極協(xié)助學校分管領導定期對學校食堂、宿舍、教學樓等重點要害部位進行檢查，對查出的問題和隱患，在認真做好記錄的同時，通過組織召開專題辦公會進行研究、制訂整改計劃、落實整改期限等措施，保證各項整改工作的順利開展。五是堅持安全、優(yōu)質、高效的原則，進一步規(guī)范學校車輛的管理，定期對車輛駕駛員進行交通安全教育，嚴格落實我校車輛管理與使用規(guī)定，積極配合做好對車輛的定期審驗工作，節(jié)假日，嚴格實行三交一封制，在保證教育教學及管理工作正常用車的前提下，確保車輛安全行駛無責任事故。

（五）幾點要求：

為全面開展好辦公室工作，針對上學期工作中存在的問題和不足，特提以下幾點要求：

1、明確工作職責，強化規(guī)范管理和反思意識。規(guī)范是搞好辦公室工作的前

提，每個人要按照的工作分工，站在高標準、嚴要求地推進辦公室整體工作規(guī)范化建設的高度，對照規(guī)范標準，堅持經(jīng)常性地對自己開展的工作進行反思，善于查缺補漏。實際上，在日常工作中，由于辦公室工作繁雜和事務性工作復雜，我們往往只注重抓工作主流，而忽視了細節(jié)管理，只注重了面上的工作，而放松了點上工作的細膩化管理，致使工作中漏洞不斷，從而影響了服務質量。有些工作，雖然按照領導要求進行了安排，但沒有很好地落實事后督查程序，造成了風聲大、雨點小的結果。因此，辦公室應側重抓好以下幾方面工作：一是落實好上報、下發(fā)材料復查制度，提高各類文字材料的準確性和嚴肅性。二是落實好一人一事事務性工作全程管理責任制，對任何一項工作，從接受任務、部署安排落實到目標達成、完成效果、信息反饋、整改提高等各個環(huán)節(jié)，責任人必須抓好每一個具體環(huán)節(jié)的落實，不能遺留任何后遺癥。三是講求大局服務意識，在安排工作時，任何人不得以工作難度大、困難多等任何理由推諉扯皮，更不得在工作開展過程中，以種種原因鬧情緒、人為設障礙等影響工作進度。四是講求主動工作意識，辦公室任何人員都是學校管理人員的有機組成部分，管理人員就要時刻有參與管理的思想觀念和意識，要積極主動地開展工作，對自己的工作，不能麻木不仁、漠然視之，平時不動腦，僅僅停留在領導安排怎么干，就怎么干上，領導安排不到或安排不具體，就�？吭谠瓉淼膶哟紊�，或對工作采取拖沓態(tài)度，今天的任務推倒明天干，一天的任務非得搞成兩天或三天干，上班時間無事可做，到處亂串，做一些與本職工作無關的事情。按照當前基礎教育改革要求，學校實行校長負責制，學校各處室就要實行在校長負責制前提下的中層干部負責制，要干好辦公室工作，每一名工作人員就要從工作的大局出發(fā)，盡職盡責。玩忽職守，處處不從學校和辦公室工作的大局出發(fā)，僅僅把干工作作為維護自己個人的圈子等，就不符合擔任辦公室工作重任的要求及標準，一旦出現(xiàn)類似情況，只有建議學校領導調出辦公室工作崗位。五是講求創(chuàng)新意識，大膽開展工作。辦公室是學校決策層制訂決策和重大措施的參與者和實施者，在平時工作中，要圍繞學校領導決策意圖，大膽開展工作。怕得罪人是干不好辦公室工作的。俗話說，管理管理，不管不理，只要我們心地坦蕩，襟懷無私，講求管理藝術和方法，即使管理再嚴格，別人雖然當時心里不舒服，但你的威信往往就會在不斷的加強管理中有所提高。同時，還要強調的是，在平時的工作中，我們決不能以犧牲學�；蚣�體的利益為代價，以迎取某些人狹隘的利己主義，老好人主義是干好辦公室工作的有一大忌，凡是涉及到教職工切身利益的事情，在維護好學校集體利益和教職工權益，合理合情的框架內，我們應要處理好學校整體利益和個人利益、長遠利益和眼前利益的基礎上，盡可能幫助教職工解決一些實際問題和困難，但

決不能為了滿足一部分人的不合理要求，而喪失原則，做損害學�；蚣�體利益的事情。否則，你干的工作再多，別人可能會暫時感激你，事后仍會說你是一個老好人。

2、模范遵守學校各項規(guī)章制度，做好表率。辦公室是學校各項規(guī)章制度制定的參與者和督促落實者，辦公室工作人員的工作作風、態(tài)度等和學校機關形象密切相關，因此，辦公室人員更要時時、處處嚴格要求自己，要求別人做到的自己必須首先做到，否則，就無法去監(jiān)督別人。一是要嚴格遵守學校作息時間，堅持按時上、下班，不早退，有事必須請假。雙休日、節(jié)假日，必須安排專人值班，確保辦公室每天都要有人值班（雙休日、節(jié)假日值班安排另做安排）。二是嚴格遵守學校大型會議會風制度，認真做好會前服務工作，并堅持提前到會，關閉手機等通訊工作，做好會議考勤等相關工作。三是嚴格履行辦公室各項工作規(guī)程，該請示的一定要請示，該匯報的應及時匯報，該公示的應及時公示。四是強化學校用車管理，嚴格落實車輛使用提前申請和合并用車制度，使用車輛必須服從車輛調度員統(tǒng)一管理，不得私自帶車外出，更不得未經(jīng)學校領導同意公車私用。五是嚴格遵守學校通訊工具和通訊費管理規(guī)定，辦公室人員除開會、學習、聽課等，平時不得隨意關閉手機，隨時保持通訊暢通，辦公室電話或學校領導電話必須及時接、打，不得隨意關機或停止通話。六是嚴格執(zhí)行學校衛(wèi)生管理制度，主動做好責任區(qū)衛(wèi)生保潔工作，確保辦公室及辦公區(qū)域衛(wèi)生整潔。七是認真履行學校值班管理制度，值班期間，不得擅自離開值班崗位，積極協(xié)助當日帶班領導做好學校治安保衛(wèi)工作。八是嚴格遵守學校安全及公物管理規(guī)定，自覺做好辦公微機等設施設備的日常維護工作，下班前，主動檢查辦公室、會議室、接待室、檔案室等各類用電設施設備、門窗等是否正常關閉，避免各種安全責任事故的發(fā)生。

3、發(fā)揚精益求精、謹小慎微的工作作風，認真履行崗位職責，努力做到工作有計劃、有落實、有總結、有反饋、有講評，整改措施得力。對待工作不粗枝大葉，遇到問題不和稀泥，實現(xiàn)由粗放向精細管理的轉變。堅持每周工作例會制度，每一名辦公室工作人員在認真梳理和總結前期工作的基礎上，自查存在的問題，并明確整改思路及措施。同時，合理安排下階段工作重點，根據(jù)崗位職責與分工，明確責任與標準，避免工作的無所適從、盲目被動。

總之，隨著基礎教育改革的進一步深化和學校辦學目標向更高層次的不斷提升，辦公室所面臨的任務更加艱巨，也對辦公室工作人員提出了更高、更新的要求及標準，全體工作人員必須進一步明確每個人肩上所承擔責任和義務，要緊緊圍繞學校一屆一次職代會提出的201*年總體工作目標和思路，抓住機遇，振奮精神，真抓實干，發(fā)揚奉獻、拼搏、創(chuàng)新、開拓、為學生的終身發(fā)展負責

的學校團隊精神和雷厲風行的工作作風，富有主動性和創(chuàng)造性開展工作，為推動我校全面、和諧和可持續(xù)發(fā)展，順利實現(xiàn)第三個五年發(fā)展規(guī)劃第三年的奮斗目標，創(chuàng)建省級規(guī)范化初級中學做出新的不懈的努力。

友情提示：本文中關于《201*年上學期學校辦公室工作計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年上學期學校辦公室工作計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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