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干部作風(fēng)整頓第2階段工作總結(jié)

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干部作風(fēng)整頓第2階段工作總結(jié)

中共堆子梁鎮(zhèn)委員會

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動查擺問題階段

的工作總結(jié)

縣作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦會室:

按照縣上的安排,干部作風(fēng)整頓活動經(jīng)過學(xué)習(xí)動員及查擺問題兩個階段,我鎮(zhèn)黨員干部紀(jì)律意識,責(zé)任意識、服務(wù)意識進一步增強,強有力地推動了當(dāng)前各項工作。目前,我鎮(zhèn)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動已經(jīng)進入鞏固提高階段,現(xiàn)將查擺問題階段工作總結(jié)如下:

一、主要做法

一是廣泛征求意見。各村、各單位結(jié)合工作實際,采取群眾測評、召開座談會、設(shè)意見箱、發(fā)放征求意見表、個別訪談、問卷調(diào)查等形式,廣泛征求群眾、管理和服務(wù)對象、本單位干部職工、“兩代表一委員”、老領(lǐng)導(dǎo)老干部等社會各界的意見和建議,原汁原味地反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和個人,并把本村、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員要解決的問題向社會公示。

二是深入查找問題。在充分征求社會各方面意見后,部門、單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個人認真對照思想作風(fēng),督促檢查干部在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題;對照學(xué)風(fēng),督促檢查干部在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度與深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題;對照工作作風(fēng),督促檢查干部在服

務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀(jì)律等方面的問題;對照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),督促檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結(jié)協(xié)作等方面的問題;對照生活作風(fēng),督促檢查干部在公務(wù)接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題,認真開展自查自糾。共梳理出三大問題:

1、思想上未徹底解放。一是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢發(fā)展認識模糊,由于長期從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,對當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件差、工作運行難看得過于深,因而導(dǎo)致工作缺乏激情,缺乏主動性。二是片面認為農(nóng)村工作就那么幾招,關(guān)鍵在實打?qū)嵉馗,最終落到實處就行了。平時學(xué)習(xí)不夠深入,缺乏主動性和自覺性。三是求穩(wěn)求和,抓發(fā)展步子不大,舉措不新,創(chuàng)新意識不強等差距。

2、執(zhí)政為民的理念未完全樹立。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部對執(zhí)政為民理解不夠全面,深入基層關(guān)心群眾疾苦不夠;二是工作作風(fēng)不夠扎實,下基層解決群眾具體困難和問題較少,深入農(nóng)村指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)較少;三是對自身職責(zé)理解不全面,淡忘了服務(wù)百姓這一要務(wù),因而導(dǎo)致服務(wù)意識不夠強。

3、內(nèi)部管理制度不健全、不完善。一是認為當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作確實艱苦,只要將本職工作及黨委、政府分配的工作完成就行了,因此導(dǎo)致管理上過于遷就。二是黨委、政府出于過分“保護”干部,因此,對個別干部輕微違紀(jì)違規(guī)行為只是批評教育,沒有嚴格按制度去處理,因而導(dǎo)致查處干部力度不夠。

三是開好民主生活會。在查擺分析問題的基礎(chǔ)上,人人形成

了對照檢查材料,我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子于3月29日召開了民主生活會,會上班子成員緊緊圍繞改善形象、提速增效、以“治懶、治散、治庸、治腐”為重點,緊密聯(lián)系自身實際,每個領(lǐng)導(dǎo)干部針對解決干部作風(fēng)問題、促進干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),聯(lián)系各自工作進行深入發(fā)掘,提出自己的見解,全面展開批評與自我批評。

二、深挖根源、查擺問題

一是在對查擺出來的問題進行梳理歸類的基礎(chǔ)上,認真分析了存在這些問題的原因,抓住問題的實質(zhì),找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的根源,按照實事求是的原則,從世界觀上找原因,從履職盡責(zé)角度總結(jié)教訓(xùn),從個人思想能力上找差距。

二是為了確保“萬名干部下基層”、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪、“五個集中整治”、建立便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系和“三項長效機制”等各項工作落到實處,為整改提高階段打好堅實基礎(chǔ)。我們對照《安排意見》,針對存在的問題,提出5條整改措施:

1、抓學(xué)習(xí),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建立健全學(xué)習(xí)制度,

確保經(jīng)常性學(xué)習(xí);二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,變開會學(xué)、坐著學(xué)向互相學(xué)、討論學(xué)、走出去學(xué)轉(zhuǎn)變,確保學(xué)習(xí)方式靈活多樣;三是拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容,堅持學(xué)習(xí)黨的政治理論、政策法規(guī),學(xué)習(xí)農(nóng)村的方針政策以及新時期農(nóng)村工作的方式方法;四是注重學(xué)習(xí)的深度,副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部一年要記學(xué)習(xí)筆記3萬字以上,撰寫2篇調(diào)研文章,兩篇心得體會,一般干部記學(xué)習(xí)筆記2萬字以上,兩篇心得

體會,確保學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。

2、抓管理,創(chuàng)建務(wù)實型的領(lǐng)導(dǎo)班子。一是繼續(xù)完善各種制

度,廣泛征求干部群眾意見和建議,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定出更加合理規(guī)范可行的各項管理制度;二是嚴格執(zhí)行簽到制度、值周值班制度和請銷假制度,堅決防止代簽和補簽,堅決克服“走讀”現(xiàn)象;三是加強對鎮(zhèn)村干部的教育和管理,逐步提高他們的素質(zhì)和防腐能力,確保無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。對違規(guī)違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部要進行頂格處理,達到實際效果;四是堅持干部下訪制度,全體機關(guān)工作人員每月至少要3次以上深入村組、農(nóng)戶調(diào)研,解決具體問題。要對干部下訪進行跟蹤、督促,對工作不落實、不到位的進行批評、通報。

3、抓廉潔,創(chuàng)建廉政型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是完善各項接待制度。

制定標(biāo)準(zhǔn),杜絕鋪張浪費;二是經(jīng)常性公示廉政情況。把每位領(lǐng)導(dǎo)干部于人民群眾的監(jiān)督之下,幫助每位領(lǐng)導(dǎo)干部嚴管自己;三是建立廉政談話制度,鎮(zhèn)黨委定期向班子成員及鎮(zhèn)村干部進行廉政談話,掌握他們的思想動態(tài),把握他們的不良傾向,將違紀(jì)違規(guī)行為控制在萌芽狀態(tài);四是嚴肅處理違規(guī)違紀(jì)的人和事。杜絕領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工參與賭博、宴請、收受禮品禮金和其他違法違紀(jì)行為。

4、抓成效,創(chuàng)建業(yè)績型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建立日常工作考核

制,將干部日常所做工作與考核相結(jié)合,嚴格獎懲;二是建立重要工作督查督辦制,對干部職工的工作進行跟蹤,對未辦成的事

進行掛牌督辦和必要的暴光。三是建立首問責(zé)任制和責(zé)任追究制。要求每位干部認真負責(zé),做好群眾來信來訪工作,做到接待一個,處理一個,不推卸責(zé)任。對不履行職責(zé)和推卸責(zé)任的人員嚴格進行處理。

5、抓發(fā)展,創(chuàng)建和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是進一步加強班子團結(jié),發(fā)揚大事講原則、小事講風(fēng)格的作風(fēng),增強班子的凝聚力。班子成員要緊緊圍繞在黨政主要負責(zé)人的周圍,步調(diào)一致,同時也要加強集中的民主,發(fā)揮班子成員的智慧,形成民主的、科學(xué)的決策,確保決策正確;二是進一步完善班子成員分工,嚴格考核,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)成員的工作經(jīng)歷和能力,恰當(dāng)調(diào)整,做到分工合理,搭配有序,合作共事,增強班子的戰(zhàn)斗力。

總之,在干部作風(fēng)整頓活動中,我鎮(zhèn)做到真抓實干,認真學(xué)習(xí)并查找出了存在的突出問題及具體表現(xiàn),深入剖析了主要根源。全鎮(zhèn)干部的紀(jì)律意識,責(zé)任意識、服務(wù)意識進一步增強,抓學(xué)習(xí),鉆業(yè)務(wù),勤工作氛圍濃厚,領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗力得到了大大加強,整體形象進一步提升,較好地完成了前兩個階段的各項工作任務(wù),為干部作風(fēng)整頓第三階段的工作打下了良好基礎(chǔ)。

中共堆子梁鎮(zhèn)委員會201*年4月1日

擴展閱讀:干部作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)報告

平昌縣招商局

干部作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)報告

為扎實推進我局干部作風(fēng)第二階段整頓活動深入開展,按照縣干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求,依照我局干部作風(fēng)整頓活動活動實施方案,我局現(xiàn)結(jié)合第二階段工作實際匯報如下:一、工作五個原則

1、堅持實事求是的原則。針對第一階段查找出的問題和征求到的意見建議,認真梳理歸納,深刻分析根源,細化整改措施,廣泛談心溝通,本著幫助、指導(dǎo)、督查、觀效的思想,見人見事,促其提高。

2、堅持邊改邊查的原則。一方面通過自我教育、自我整改達到解決問題的目的,另一方面繼續(xù)深入查找問題,尤其通過邊改邊查,從制度、體制、干部本身、工作環(huán)境等幾方面逐一整改,防止圖形式、趕進度、走過場、應(yīng)差事,真正使干部作風(fēng)方面存在的問題得到有效解決。

3、堅持制度約束的原則。對現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行一次集中清理,對屬于不完善、落實不到位的,進一步健全制度,狠抓落實;對缺乏制度約束規(guī)范的方面,重新制定相關(guān)制度,形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

4、堅持領(lǐng)導(dǎo)督辦的原則。局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員要靠

前指揮、親自協(xié)調(diào)、一抓到底。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員充分發(fā)揮示范帶頭作用,帶頭制定整改方案、帶頭解決突出問題。5、堅持促進工作的原則。通過集中整改,抓落實,見實效,著力提高干部職工抓作風(fēng)、抓業(yè)務(wù)的工作自覺性。

二、整改方法和要求

1、認真梳理歸納,找準(zhǔn)突出問題。對第二階段查找出來的問題,逐一制定整改措施,見人見事,確定時限,掛號督辦,銷號落實,查找的問題和整改情況采取適當(dāng)方式在一定范圍公開,接受組織和各方面的監(jiān)督。

2、采取多種方法,邊查邊改。開展群眾互動活動,采取跟蹤督辦、限時辦結(jié)、反饋答復(fù)等方式,解決群眾反映的問題。

3、及時跟蹤督導(dǎo),確保整改效果。領(lǐng)導(dǎo)小組對群眾反映的問題,通報情況,限期整改;對整改效果不明顯的,采取重點督導(dǎo)等辦法促進整改。

4、逐項清理規(guī)章,全面完善各項制度。對已形成的各項規(guī)章制度進行一次集中清理,對屬于制度不完善、落實不到位的,進一步健全制度,加大抓落實的力度,對缺乏制度約束規(guī)范的,本著簡便、易行、管用的原則,抓緊出臺相關(guān)規(guī)章制度,形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

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