組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目活動(dòng)情況匯報(bào)
霍邱縣城投公司開展組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目活動(dòng)情況匯報(bào)
今年以來(lái)，我公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“優(yōu)化大環(huán)境、服務(wù)大建設(shè)、促進(jìn)大發(fā)展”為核心，以強(qiáng)班子、抓隊(duì)伍、建機(jī)制為重點(diǎn)，全面打造“一流的政府投融資平臺(tái)”、“全員參與、全面提高的學(xué)習(xí)平臺(tái)”、“結(jié)對(duì)共建、互幫互學(xué)的交流平臺(tái)”、“科學(xué)管理、民主決策的議事平臺(tái)”等“四大平臺(tái)”，促進(jìn)了中心工作的開展，進(jìn)一步提升了公司的黨建水平。現(xiàn)將公司開展組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目活動(dòng)情況匯報(bào)如下。
一、主要做法
（一）成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)組織工作項(xiàng)目創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施方案的安排，公司成立了以支部書記、總經(jīng)理為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各部負(fù)責(zé)人為成員的組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。綜合管理部結(jié)合公司實(shí)際，在征求各部意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真編報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目，及時(shí)上報(bào)，并協(xié)調(diào)各部抓好落實(shí)，審計(jì)監(jiān)察部適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查，使項(xiàng)目順利推進(jìn)。
（二）積極打造“四大平臺(tái)”，促進(jìn)活動(dòng)見(jiàn)成效。
一是緊扣“投資、融資、經(jīng)營(yíng)開發(fā)”這一公司職能主題，努力打造“一流的政府投資融資工作平臺(tái)”。根據(jù)公司職能定位，圍繞打造一流的“政府投融資平臺(tái)”這一中心，結(jié)合縣委縣政府年初下達(dá)的4個(gè)億融資任務(wù)，公司通過(guò)精心部署，細(xì)化措施，狠抓落實(shí)，做好城西湖大橋及其接線工程、龍?zhí)�、眾興（潘集）新農(nóng)村示范建設(shè)項(xiàng)目、臥陽(yáng)安置房工程等重點(diǎn)項(xiàng)目的融資服務(wù)；繼續(xù)搞好南環(huán)東路建設(shè)工程、城關(guān)安置房建設(shè)工程、臥陽(yáng)北路景觀帶項(xiàng)目的續(xù)建工作。通過(guò)明確奮斗目標(biāo)，加大資金投入力度，提高投融資服務(wù)水平，一流的政府投資
融資平臺(tái)已經(jīng)形成。
二是緊密結(jié)合公司黨建“三會(huì)一課”，努力打造“全員參與、全面提高的學(xué)習(xí)平臺(tái)”。利用周六黨員集中學(xué)習(xí)日，進(jìn)一步完善公司支部“三會(huì)一課”，認(rèn)真組織黨員職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、方針政策及公司的管理制度；結(jié)合工作需要，加強(qiáng)投資融資、工程管理、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力打造學(xué)習(xí)型支部，為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供政治保證和智力支持。
三是結(jié)合基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的開展，努力打造“基層黨組織共建、城鄉(xiāng)黨員互幫互學(xué)的交流平臺(tái)”。為落實(shí)省市縣有關(guān)開展基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)精神，提升公司黨支部和結(jié)對(duì)村（王截流鄉(xiāng)下樓村）組織建設(shè)水平，公司通過(guò)制定實(shí)施方案、成立聯(lián)合黨組織、開展結(jié)對(duì)幫扶慰問(wèn)、城鄉(xiāng)黨員群眾代表座談等方式，深入開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，努力打造城鄉(xiāng)組織共建平臺(tái)，提升結(jié)對(duì)雙方的組織建設(shè)水平，切實(shí)為結(jié)對(duì)村解決組織建設(shè)薄弱、基礎(chǔ)設(shè)施差、特困黨員幫扶等實(shí)際問(wèn)題。今年以來(lái)，公司組織黨員干部深入結(jié)對(duì)共建村組5次，先后捐資3000多元，開展慰問(wèn)2次，慰問(wèn)困難群眾和特困黨員近20戶，集中召開座談會(huì)3次，加強(qiáng)了基礎(chǔ)黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨建水平。
四是繼續(xù)深化落實(shí)公司改制重組成果，建立健全現(xiàn)代公司管理模式，努力打造“黨組織參與公司重大事項(xiàng)決策管理的議事平臺(tái)”。實(shí)現(xiàn)公司黨建創(chuàng)新，要不斷創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)揮公司支部政治核心作用的有效實(shí)現(xiàn)形式和發(fā)揮黨組織整體優(yōu)勢(shì)的基本途徑，不斷創(chuàng)新工作方式方法。首先是變“領(lǐng)導(dǎo)”為“服務(wù)”。公司黨支部要為公司創(chuàng)新發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，為黨員政治上進(jìn)步、業(yè)務(wù)上提高、事業(yè)上發(fā)展
服務(wù)，為維護(hù)和保障員工根本利益服務(wù)。其次是變“指揮”為“協(xié)調(diào)”。公司黨支部在工作中要主動(dòng)轉(zhuǎn)變角色，善于同政府相關(guān)單位溝通、協(xié)商，調(diào)動(dòng)公司各部積極性，維護(hù)公司整體利益，保證公司快速健康發(fā)展。其次是變“決策”為“參與”。公司黨支部要在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下積極參與重大事項(xiàng)的決策，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，公司結(jié)合國(guó)有獨(dú)資公司的特點(diǎn)，創(chuàng)新思路，規(guī)范程序，探索公司黨組織與公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事協(xié)調(diào)機(jī)制，通過(guò)黨員代表列席董事會(huì)、定期座談等方式參與公司決策，進(jìn)一步提高了公司科學(xué)民主決策水平。
（三）大力推行“三亮”，激發(fā)黨員內(nèi)力。為進(jìn)一步推進(jìn)公司效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，按照縣效能辦的要求，公司全面實(shí)現(xiàn)亮辦公室門牌、崗位告示牌、桌牌的“三亮”制度，規(guī)范了工作行為，優(yōu)化了工作環(huán)境，激發(fā)了黨員干部的積極性和內(nèi)在動(dòng)力。
（四）積極參與上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。今年以來(lái)，公司先后組織參加了上級(jí)組織的黨史教育學(xué)習(xí)活動(dòng)、窗口服務(wù)單位演講比賽、“保純”主題征文活動(dòng)等，進(jìn)一步提高了員工的整體素質(zhì)，豐富了員工的精神生活，提高了公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高了城投公司的影響力。
二、存在問(wèn)題
今年以來(lái)，我公司的組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司上下的共同努力下，開局良好，成效明顯，取得了一定的成績(jī)，組織工作逐步規(guī)范，以組織工作促中心工作開展的作用得到明顯的體現(xiàn)，有力地促進(jìn)了我縣政府投融資和城鎮(zhèn)建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展。但是與縣委縣政府的要求，與先進(jìn)單位相比較，仍存在許多不足
之處。一是組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目的特色不夠鮮明，活動(dòng)形式不夠豐富；二是個(gè)別黨員思想覺(jué)悟不高，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、效能建設(shè)及“保純”等活動(dòng)認(rèn)識(shí)存在偏差，認(rèn)為開展這些活動(dòng)與自己和工作關(guān)系不大，都是務(wù)虛的，因此積極性不高；三是部分黨員職工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不高，學(xué)習(xí)方式單一；四是黨員隊(duì)伍整體開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力有待提高。
三、下步計(jì)劃
針對(duì)上述問(wèn)題，我公司將認(rèn)真加以整改，努力實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下組織工作的發(fā)展和創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)年度投融資、城鎮(zhèn)建設(shè)等工作目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的政治、思想和組織保證。一是繼續(xù)圍繞黨員職工素質(zhì)提升抓創(chuàng)新，提升黨員職工的政風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)我公司黨員職工的整體素質(zhì)明顯加強(qiáng)；二是圍繞工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變抓創(chuàng)新，提升黨員職工的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和為民意識(shí)，促進(jìn)公司黨員職工的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；三是圍繞推動(dòng)工作實(shí)績(jī)抓創(chuàng)新，提升黨員職工干事創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作推進(jìn)速度明顯加快、質(zhì)量明顯提高，確保組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目取得了明顯成效。
總之，下一步公司將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，對(duì)照上級(jí)要求和兄弟單位的做法，充分學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，真抓實(shí)干，力求突破、力求實(shí)效，努力打造“四大平臺(tái)”，為打造“四大強(qiáng)縣”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
擴(kuò)展閱讀：組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目
關(guān)于表彰組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目的決定
各黨（工）委、黨（總）支部：
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、地委組織部關(guān)于“用創(chuàng)新精神開創(chuàng)組織工作新局面”的要求，我部及時(shí)下發(fā)《關(guān)于在全縣各級(jí)黨組織及廣大黨員干部中設(shè)立“黨的建設(shè)和組織工作實(shí)踐創(chuàng)新獎(jiǎng)”的通知》，鼓勵(lì)全縣各級(jí)黨組織及廣大黨員干部積極探索和實(shí)踐新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作的新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新舉措，各級(jí)黨組織結(jié)合自身實(shí)際，在搭建起的組織工作創(chuàng)新平臺(tái)上，積極探索，大膽創(chuàng)新，深入實(shí)踐，探索和總結(jié)出了許多具有創(chuàng)造性的做法和經(jīng)驗(yàn)，提升了全縣黨的建設(shè)和組織工作層次和水平。為了鼓勵(lì)和推動(dòng)創(chuàng)新，經(jīng)過(guò)推薦和評(píng)比，決定對(duì)以下四個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行表彰。
一、黨員底線管理推薦單位：辟展鄉(xiāng)黨委
主要做法：黨員底線管理是專門針對(duì)農(nóng)牧民黨員實(shí)施的一項(xiàng)管理措施。采取制定方案、定期考評(píng)、談話核實(shí)、公開結(jié)果、跟蹤教育、年度總評(píng)、建立檔案等程序，對(duì)農(nóng)牧民黨員的平時(shí)表現(xiàn)、作用發(fā)揮等情況進(jìn)行月考核，并將月考核結(jié)果與黨員干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、村級(jí)后備干部培養(yǎng)、“三老”人員申報(bào)、小額擔(dān)保貸款等結(jié)合起來(lái)，作為黨員干部年度考核、民主評(píng)議的重要依據(jù)。通過(guò)對(duì)黨員行為實(shí)行底線管理，促使黨員自覺(jué)堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，正確行使黨員權(quán)利，自覺(jué)履行黨員義務(wù)。對(duì)小錯(cuò)不斷、大錯(cuò)不犯的黨員及時(shí)教育；對(duì)那些不履行義務(wù)、徒有其名的黨員，經(jīng)過(guò)多次教育仍不改正的，勸其退黨或黨內(nèi)除名。強(qiáng)化黨員管理，使黨員堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，認(rèn)真履行義務(wù)，嚴(yán)格黨員的組織生活，進(jìn)一步健全黨員管理監(jiān)督機(jī)制。
二、“黨員明白日”活動(dòng)推薦單位：吐峪溝鄉(xiāng)黨委
主要做法：“黨員明白日”活動(dòng)是針對(duì)農(nóng)村黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念不高的實(shí)際，黨支部每月月底組織召集“黨員明白會(huì)”，主要內(nèi)容為：上一堂黨課；村黨支部書記代表兩委班子匯報(bào)本月各項(xiàng)工作完成情況及下月工作計(jì)劃；村“兩委”成員以列題綱的方式，對(duì)本月所做的主要工作向與會(huì)成員進(jìn)行簡(jiǎn)要述職；每月安排4-5名黨員代表匯報(bào)發(fā)言，請(qǐng)農(nóng)民黨員對(duì)村黨支部黨員明白日活動(dòng)做出客觀公正的評(píng)議，并舉手表決并通過(guò)工作匯報(bào)；請(qǐng)農(nóng)民黨員提出本村存在的穩(wěn)定、信訪等方面的熱難點(diǎn)問(wèn)題，并商討解決的辦法。通過(guò)召開“黨員明白會(huì)”實(shí)現(xiàn)每名黨員“五明白”，即：明白當(dāng)月村黨支部各項(xiàng)工作完成情況，明白當(dāng)月村委會(huì)財(cái)務(wù)收支情況，明白村黨支部下月工作計(jì)劃，明白村“兩委”成員當(dāng)月工作表現(xiàn)，黨員之間互相明白。從而提高黨員參與支部工作的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)增強(qiáng)黨員履職盡責(zé)意識(shí)和黨支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
三、黨員政策書包推薦單位：東巴扎黨委
主要做法：黨員政策書包是黨組織為農(nóng)牧民黨員收集和存放各種學(xué)習(xí)資料和致富信息等而專門設(shè)計(jì)制作的書包。為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，方便黨員更好的學(xué)習(xí)黨的方針政策，將學(xué)習(xí)資料、書籍、電教片等放入“黨員政策書包”，送到黨員手中，采取黨員自學(xué)、家庭共學(xué)、支部書記助學(xué)等多種形式組織學(xué)習(xí)。在“黨員書包”發(fā)放時(shí)，向農(nóng)牧民黨員詳細(xì)講明“黨員書包”發(fā)放的意義和“黨員書包”的重要用途，確保“黨員政策書包”能在黨員的教育中發(fā)揮起重大的作用。
四、“五分鐘黨課”推薦單位：達(dá)浪坎鄉(xiāng)黨委
主要做法：鄉(xiāng)黨委、各基層黨支部在每個(gè)工作日上班前五分鐘學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)黨委政策、決策，進(jìn)行有關(guān)黨建，黨的惠民政策，國(guó)內(nèi)要聞和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面的學(xué)習(xí)，并對(duì)黨員學(xué)習(xí)實(shí)行考勤制度。通過(guò)開展“五分鐘黨課”學(xué)習(xí)活動(dòng)，廣大干部職工不僅掌握了更多的知識(shí)，同時(shí)也開闊了他們的視野，工作起來(lái)信心十足，“五分鐘晨會(huì)”操作簡(jiǎn)單，教材、講義易于準(zhǔn)備，內(nèi)容短小精悍，干部群眾接受較快，更適合基層黨員群眾學(xué)習(xí)，有利于解決好工、學(xué)矛盾，提高基層干部的工作效率。
201*-201*年
全縣組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)比
初選入圍項(xiàng)目公示
201*-08-19
為認(rèn)真總結(jié)全縣組織工作創(chuàng)新做法和典型經(jīng)驗(yàn)，不斷提高組織工作滿意度，前段時(shí)間，我部組織開展了201*-201*年全縣組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）和縣機(jī)關(guān)部門自行申報(bào)、全縣黨務(wù)工作者投票評(píng)選和考察組實(shí)地考察，在69個(gè)申報(bào)項(xiàng)目中評(píng)選出21個(gè)項(xiàng)目作為初選入圍項(xiàng)目，下一階段將通過(guò)“電視集中展示、專家逐個(gè)點(diǎn)評(píng)、評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分”的形式評(píng)選出“201*-201*年紹興縣組織工作十大創(chuàng)新項(xiàng)目”。為體現(xiàn)評(píng)選工作的公開透明，進(jìn)一步推動(dòng)“陽(yáng)光組工”，現(xiàn)將21個(gè)初選入圍項(xiàng)目進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，如對(duì)公示的初選入圍項(xiàng)目持有異議，請(qǐng)于201*年8月26日前向縣委組織部組織科反饋。聯(lián)系電話：84138427傳真：84138299電子郵件：zzk4138427@163.com
中共紹興縣委組織部201*年8月19日
1、“三大三小”模式抓社區(qū)黨建。馬鞍鎮(zhèn)鏡海社區(qū)深化“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作，結(jié)合實(shí)際推行“三大三小”黨建模式，即實(shí)施“大社區(qū)組團(tuán)、小區(qū)化服務(wù)”，通過(guò)12個(gè)服務(wù)小隊(duì)向居民提供“六個(gè)就（求）”服務(wù)，提升了黨組織和黨員在群眾中的形象；實(shí)施“大平臺(tái)建設(shè)、小層面教育”，通過(guò)搭建“五個(gè)室五個(gè)一”社區(qū)教育平臺(tái)，擴(kuò)大了黨員教育的覆蓋面；實(shí)施“大黨建格局、小黨組管理”，通過(guò)劃小劃優(yōu)7個(gè)特色黨小組，建立健全黨員管理“五項(xiàng)機(jī)制”，破解了黨員教育管理難組織、作用難發(fā)揮的問(wèn)題。
2、雙強(qiáng)爭(zhēng)先促雙贏、黨工共建促和諧�？聵蜷_發(fā)區(qū)以非公企業(yè)“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)黨建帶工建，共同打造勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。開發(fā)區(qū)通過(guò)建立工業(yè)園黨組織和東西片聯(lián)合黨支部，分類設(shè)置黨小組，選好配強(qiáng)黨組織書記，建立支部書記例會(huì)制度，規(guī)范企業(yè)黨組織工作。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織與工會(huì)組織在活動(dòng)陣地、信息資料、教育培訓(xùn)等資源上的融合、在黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和職工“凝聚力工程”等主題活動(dòng)上的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建和工會(huì)工作雙贏。201*年開發(fā)區(qū)被評(píng)為浙江省首批勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)。
3、四種“樓宇黨建”模式創(chuàng)新組織建設(shè)�？聵蚪值谰o扣“加強(qiáng)樓宇黨建、發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)”工作主線，積極探索社區(qū)屬地管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理、樓宇管理等4種樓宇黨組織組建模式，派駐樓宇黨建指導(dǎo)員，建立樓宇黨員服務(wù)站，實(shí)行樓宇黨員動(dòng)態(tài)管理，開展樓宇信息、政策宣傳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、和諧樓宇四大服務(wù)，將黨建工作向經(jīng)濟(jì)發(fā)展最活躍的領(lǐng)域延伸，確保商務(wù)樓宇建到哪里黨建工作就拓展到哪里，從而搭建起一個(gè)服務(wù)樓宇企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)流動(dòng)黨員的新平臺(tái)。4、“五聯(lián)”機(jī)制統(tǒng)籌城鄉(xiāng)新社區(qū)黨建�？聨r街道順應(yīng)城鄉(xiāng)新社區(qū)發(fā)展趨勢(shì)，有效整合資源，實(shí)施“五聯(lián)”機(jī)制，加強(qiáng)新社區(qū)黨建。“五聯(lián)”即“組織聯(lián)建”，建立多村拆并黨委、工業(yè)社區(qū)黨委和城鄉(xiāng)新社區(qū)過(guò)渡性領(lǐng)導(dǎo)組織3種基層組織設(shè)置模式；“教育聯(lián)搞”，開展區(qū)域化教育和“組團(tuán)式學(xué)習(xí)”，將學(xué)習(xí)覆蓋到每一位黨員；“服務(wù)聯(lián)動(dòng)”，以社區(qū)為單位建立社區(qū)服務(wù)中心，提供審批申報(bào)項(xiàng)目的一站式全程代理；“班子聯(lián)抓”，全面推行典型引導(dǎo)和先進(jìn)幫帶制，提升社區(qū)執(zhí)行力；“實(shí)績(jī)聯(lián)考”，實(shí)行一月一提示、一月一例會(huì)、一月一通報(bào)。
5、非公企業(yè)黨建“專委制”發(fā)揮黨員作用。為充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員作用，華舍街道在會(huì)稽山酒業(yè)有限公司探索實(shí)施了黨建“專委制”。在保持企業(yè)現(xiàn)有黨組織管理模式的前提下，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，精選一批專業(yè)素質(zhì)較好、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有一定影響力的優(yōu)秀黨員，組建“項(xiàng)目建設(shè)、質(zhì)量創(chuàng)新、增產(chǎn)節(jié)支”等若干黨委專門委員會(huì)，義務(wù)承擔(dān)起企業(yè)智囊團(tuán)、思想庫(kù)的職能，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、拾遺補(bǔ)缺，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的進(jìn)一步提升。
6、“5+X模式”推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。為加強(qiáng)和規(guī)范村級(jí)組織建設(shè)，不斷提高村級(jí)組織的管理能力和服務(wù)水平，湖塘街道推行了“5+X”模式。“5”即整合一套村級(jí)組織運(yùn)行機(jī)制，設(shè)立一個(gè)村民需求辦公室，建立一個(gè)村情檔案室，成立一支村級(jí)義工隊(duì)伍，開設(shè)一個(gè)村級(jí)信息互動(dòng)窗口，屬于共性的規(guī)范。“X”是指各村就當(dāng)前群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，研究制訂對(duì)策，形成若干套富有本村特色、具有借鑒意義、解決實(shí)際問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。“5+X”模式進(jìn)一步理順和規(guī)范了村級(jí)組織運(yùn)行，提高了辦事效率，也促進(jìn)了一大批惠民實(shí)事的興辦。
7、“錢清規(guī)則”規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。錢清鎮(zhèn)以“公權(quán)公用、用權(quán)規(guī)范”為基本理念，以“科學(xué)確權(quán)、規(guī)范行權(quán)、有效制權(quán)”為目標(biāo)，以“權(quán)力清單、用權(quán)規(guī)則、責(zé)任機(jī)制”為三大著力點(diǎn)，著力規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。主要是以“確權(quán)”和明確流程為目的的權(quán)力流程建設(shè)，以兼顧規(guī)范和效率為目的的行權(quán)規(guī)則建設(shè)，以強(qiáng)化責(zé)任、提高績(jī)效為目的的責(zé)任機(jī)制建設(shè)，最終做到“用好權(quán)、管好權(quán)、督好權(quán)”。
8、返鄉(xiāng)大學(xué)生黨支部開辟流動(dòng)黨員管理新途徑。楊汛橋鎮(zhèn)為幫助理順?lè)掂l(xiāng)大學(xué)生黨員的組織關(guān)系，加強(qiáng)這部分流動(dòng)黨員的教育、培養(yǎng)和管理，于201*年6月24日成立了全縣首個(gè)返鄉(xiāng)大學(xué)生黨支部，目前已有黨員53名。支部還建立起黨員QQ群，通過(guò)視頻、聲頻網(wǎng)絡(luò)會(huì)議和每月黨員活動(dòng)日等形式來(lái)加強(qiáng)聯(lián)系和交流，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為返鄉(xiāng)大學(xué)生提供各種就業(yè)信息和技能培訓(xùn)，幫助其創(chuàng)業(yè)。通過(guò)返鄉(xiāng)大學(xué)生黨支部，在加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理、做好預(yù)備黨員考察轉(zhuǎn)正工作、組織他們參與志愿服務(wù)活動(dòng)等方面都起到了積極作用，還讓返鄉(xiāng)大學(xué)生們切實(shí)感受到組織的關(guān)心和溫暖。
9、“點(diǎn)菜烹調(diào)”模式推進(jìn)村級(jí)民主。福全鎮(zhèn)通過(guò)建立村干部收集建議村黨支部醞釀提議村兩委會(huì)商議村黨員大會(huì)審議村民代表會(huì)議決議黨員村民代表民主評(píng)議“六步走”的民主議事決策機(jī)制的決策流程，有力地提升了村級(jí)組織的凝聚力，基本形成了規(guī)范有序、監(jiān)督有力、運(yùn)轉(zhuǎn)流暢的工作機(jī)制和決策體系，實(shí)現(xiàn)了村民與村干部的良性互動(dòng)，促進(jìn)了村級(jí)社會(huì)和諧與穩(wěn)定，使一些關(guān)系民生的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到了更有效的解決，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，增強(qiáng)了發(fā)展合力。
10、成立鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)黨工委強(qiáng)化基層機(jī)關(guān)黨建。安昌鎮(zhèn)整合機(jī)關(guān)黨建工作資源，探索建立了全縣首個(gè)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)黨工委，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員教育管理，以機(jī)關(guān)黨建帶動(dòng)、服務(wù)農(nóng)村黨建和非公黨建。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨工委實(shí)行“五個(gè)一”，即“一塊牌子、一副班子、一個(gè)場(chǎng)所、一套機(jī)制、一筆經(jīng)費(fèi)”，圍繞“五抓五促”推進(jìn)工作開展：一抓學(xué)習(xí)，促機(jī)關(guān)黨員自身素質(zhì)進(jìn)一步提高；二抓活動(dòng)，促機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)；三抓規(guī)范，促機(jī)關(guān)黨組織基層基礎(chǔ)進(jìn)一步牢固；四抓作風(fēng)，促機(jī)關(guān)黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮；五抓服務(wù)，促群眾滿意度進(jìn)一步提高。
11、設(shè)立“編外委員”擴(kuò)大黨內(nèi)民主。齊賢鎮(zhèn)探索實(shí)施邀請(qǐng)農(nóng)村黨支部書記擔(dān)任鎮(zhèn)黨委“編外委員”列席鎮(zhèn)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議制度，促進(jìn)了基層黨內(nèi)民主的發(fā)展。主要做法：一是選定列席人員，邀請(qǐng)村（居、社區(qū)）黨（總）支部書記代表參加；二是指定討論議題，主要涉及全鎮(zhèn)性的重要議題和涉及相關(guān)村（居、社區(qū)）的決策事項(xiàng)；三是確定議事程序，對(duì)會(huì)前準(zhǔn)備、參與討論、形成決議等各環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范；四是明確工作要求，在充分體現(xiàn)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨委正確決策上下工夫。
12、農(nóng)村“雙代表議事制度”規(guī)范村級(jí)民主決策。農(nóng)村“雙代表議事制度”是在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，由黨員中的代表和村民代表中的代表組成，按照有關(guān)議事的規(guī)則、程序，參與村級(jí)事務(wù)的決策、管理和監(jiān)督的一項(xiàng)制度。該議事制度通過(guò)明確議事范圍關(guān)、成員關(guān)、程序關(guān)、落實(shí)關(guān)等“四關(guān)”，以五步法“議事”推動(dòng)“辦事”，著力提高雙代表議事會(huì)工作效率，搭建了普通黨員、村民代表發(fā)揮作用的新平臺(tái)，探索了黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主的新途徑，建立了監(jiān)督村干部民主決策規(guī)范辦事的新制度。
13、創(chuàng)設(shè)“1＋X”流動(dòng)黨校教育培訓(xùn)模式。孫端將黨校培訓(xùn)內(nèi)容變?yōu)?ldquo;理論＋技能”，并采用黨員點(diǎn)單、按需送教的方式，把黨課開到農(nóng)村黨員的家門口。黨校圍繞當(dāng)前中心工作精選專題，上一堂理論黨課。黨員向支部提出知識(shí)、技能需求信息，黨校按需設(shè)計(jì)“菜單”。聘請(qǐng)各類人員擔(dān)任教師，并采用授課內(nèi)容審閱制，確保實(shí)效。支部定時(shí)定單、黨校送教下鄉(xiāng)，實(shí)行開放式培訓(xùn)，擴(kuò)大覆蓋面。變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，優(yōu)化了黨員教育培訓(xùn)機(jī)制。
14、建立代表“三訪制”、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。夏履鎮(zhèn)將全鎮(zhèn)11個(gè)行政村劃分為蓮西村、夏履橋村和夏東村三個(gè)管理片（責(zé)任片），各自作為一個(gè)固定信訪接待站，設(shè)組長(zhǎng)1名。選擇一部分黨代表、人大代表組成鎮(zhèn)代表接訪庫(kù)，根據(jù)對(duì)應(yīng)管理片和事件性質(zhì)確定接訪代表，與相關(guān)部門人員組成片接訪小組，并進(jìn)行上崗培訓(xùn)。探索建立了以接訪、辦訪、回訪為主要內(nèi)容的鎮(zhèn)黨代表、人大代表“三訪”制，利用代表在廣大黨員群眾中的特殊力量和作用，把信訪問(wèn)題化解在基層。
15、黨員教育“321”模式。平水鎮(zhèn)以三種學(xué)習(xí)形式、二項(xiàng)技能、一次學(xué)習(xí)交流會(huì)的“321”模式，為黨員搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，在全鎮(zhèn)設(shè)21個(gè)教育輪訓(xùn)點(diǎn)，采用“點(diǎn)菜式”培訓(xùn)方式，邀請(qǐng)專家學(xué)者授課，做到培訓(xùn)因村設(shè)宜，授課因材施教。同時(shí)，推行“一書一證一考”制度，即給黨員一本知識(shí)讀本、一本黨員培訓(xùn)記錄證、一次培訓(xùn)績(jī)效考試，并在年終對(duì)每個(gè)黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次交流評(píng)比。
16、實(shí)行“三問(wèn)”監(jiān)察、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。富盛鎮(zhèn)圍繞“問(wèn)責(zé)、問(wèn)效、問(wèn)廉”三大內(nèi)容實(shí)行“三問(wèn)”監(jiān)察，通過(guò)自己?jiǎn)�、組織問(wèn)和群眾問(wèn)三項(xiàng)配套制度，實(shí)現(xiàn)任務(wù)第一時(shí)間明確、工作第一時(shí)間落實(shí)、矛盾第一時(shí)間化解。實(shí)施以來(lái)，工作落實(shí)更為高效。“三問(wèn)”監(jiān)察網(wǎng)的實(shí)施已成為促進(jìn)黨委政府決策部署落實(shí)工作的有力抓手。通過(guò)推進(jìn)政務(wù)公開，使干群溝通更有保障。“三問(wèn)”監(jiān)察網(wǎng)變被動(dòng)為主動(dòng)，變事后監(jiān)督為全程監(jiān)督，從而讓群眾更全面了解政府工作，更好督促政府工作，優(yōu)化了全鎮(zhèn)的投資與發(fā)展環(huán)境。
17、“黨建促發(fā)展示范黨組織”創(chuàng)建推進(jìn)縣直機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。從201*年3月起，縣直機(jī)關(guān)工委在機(jī)關(guān)各基層黨組織中開展“黨建促發(fā)展示范黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，深化機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。第一輪創(chuàng)建至今年2月結(jié)束，經(jīng)考核驗(yàn)收，46家黨組織申報(bào)創(chuàng)建，30家創(chuàng)建成功；第二輪創(chuàng)建從今年3月啟動(dòng)，29家黨組織申報(bào)創(chuàng)建。工委強(qiáng)化考核激勵(lì)、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、強(qiáng)化指導(dǎo)督查、強(qiáng)化信息交流，基本實(shí)現(xiàn)了“黨建工作有新局面、履行職能有新突破、隊(duì)伍素質(zhì)有新提高、服務(wù)大局有新成績(jī)”的目標(biāo)。
18、干部分類管理、老中青新各展風(fēng)采�？h財(cái)稅局針對(duì)不同年齡層次的干部發(fā)展需求，實(shí)施干部分類管理，確立不同年齡層面的干部用人導(dǎo)向，分類教育、分類激勵(lì)、分類考核，積極探索不同年齡、不同基礎(chǔ)、不同個(gè)體優(yōu)勢(shì)的干部用人機(jī)制，從而充分發(fā)揮干部在不同崗位、不同層面、不同領(lǐng)域中的引領(lǐng)骨干作用，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)層面干部的積極性、主動(dòng)性、能動(dòng)性，人盡其才，才盡其能，確保整個(gè)財(cái)稅隊(duì)伍的風(fēng)清、氣正、心齊、勁足。
19、創(chuàng)新完善機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)選拔制度。平水副城建管委自201*年上半年采用競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選拔中層干部以來(lái)，不斷完善各項(xiàng)程序，以求形成更加科學(xué)、民主的干部競(jìng)爭(zhēng)選拔制度，目前已形成了包括制定方案、宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、資格審查、競(jìng)崗演說(shuō)、民主測(cè)評(píng)、組織考察、差額票決、任前公示、審核任用等10項(xiàng)程序在內(nèi)的干部競(jìng)爭(zhēng)選拔制度。這一制度凸顯了公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔原則，進(jìn)一步拓寬了選人用人渠道，激發(fā)了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)提升了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
20、建立聯(lián)合預(yù)防職務(wù)犯罪工作機(jī)制。鑒湖柯巖旅游度假區(qū)管委會(huì)與縣人民檢察院共同建立了預(yù)防職務(wù)犯罪的工作機(jī)制，在政府投資的重大工程項(xiàng)目等重點(diǎn)領(lǐng)域開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作。具體做法：一是用檢察機(jī)關(guān)查辦職務(wù)犯罪案件的優(yōu)勢(shì)幫助建章立制，堵塞漏洞；二是共同開展預(yù)防職務(wù)犯罪的法制宣傳、警示教育和預(yù)防措施咨詢活動(dòng)；三是工程建設(shè)中實(shí)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，在工程開始前與相關(guān)建設(shè)人員開展誡勉談話，著重參與工程招投標(biāo)實(shí)施、特殊工程材料市場(chǎng)詢價(jià)、工程核實(shí)和驗(yàn)收工作的監(jiān)督指導(dǎo)。
21、加強(qiáng)村級(jí)商會(huì)組建、推進(jìn)基層組織建設(shè)�？h工商聯(lián)在全縣產(chǎn)業(yè)集聚的行政村（社區(qū)）組建村級(jí)商會(huì)，以村級(jí)商會(huì)為平臺(tái)，做好對(duì)非公經(jīng)濟(jì)代表人士的“團(tuán)結(jié)、幫助、服務(wù)、教育”工作。同時(shí)，通過(guò)商會(huì)組織開展政企對(duì)接、銀企對(duì)接、村企結(jié)對(duì)、抱團(tuán)參展經(jīng)營(yíng)、開展經(jīng)貿(mào)考察等活動(dòng)，努力在服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)上發(fā)揮更大的作用。自去年在楊汛橋蒲蕩夏村成立全市第一個(gè)村級(jí)商會(huì)紹興縣總商會(huì)楊汛橋蒲蕩夏商會(huì)以來(lái)，探索啟動(dòng)村級(jí)商會(huì)建設(shè)工程，以進(jìn)一步發(fā)揮基層商會(huì)組織的作用，計(jì)劃今年組建率為應(yīng)建村級(jí)商會(huì)組織的20%以上，現(xiàn)已成立安昌九鼎、錢清嶺湖等5個(gè)村級(jí)商會(huì)組織。
油脂化工有限責(zé)任公司黨建工作調(diào)研材料
新疆*油脂化工有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱*）是由八個(gè)農(nóng)牧*入股興建的股份制企業(yè)，也是*十五家建立現(xiàn)代企業(yè)制度的試點(diǎn)單位之一。公司1995年9月成立，現(xiàn)有員工164人，平均年齡34歲。于1996年5月組建黨委，下轄機(jī)關(guān)、車間、烏魯木齊三個(gè)支部，現(xiàn)有黨員36人，其中：男性31人，女性5人，一線黨員14人，大專以上文化程度17人，201*年新發(fā)展黨員3人。
多年來(lái)公司黨委帶領(lǐng)廣大黨員干部員群眾始終堅(jiān)定不移地以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，克服困難，大膽實(shí)踐，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合，確保了黨的路線方針政策在股份制企業(yè)的貫徹落實(shí)，公司三個(gè)文明建設(shè)取得了豐碩成果。201*年公司全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值5785萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)增加值842萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)22.03%，期末實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)208萬(wàn)元，人均收入8712.86元，增長(zhǎng)20.64%，被評(píng)為*先進(jìn)單位，在*工交建商精神文明考核中榮獲第一名，受*通令嘉獎(jiǎng)，繼續(xù)保持*級(jí)文明單位稱號(hào)，公司黨建工作呈現(xiàn)出積極、健康、穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢(shì)。
一、緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮黨的政治核心和保證監(jiān)督作用。
（一）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。
*做為*的龍頭企業(yè)，是改革發(fā)展的產(chǎn)物，也必將隨著改革發(fā)展的道路前進(jìn)。多年來(lái)，公司黨委始終把堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為最重要、最根本的要求，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，黨委一班人始終保持旺盛的工作熱情，既是經(jīng)營(yíng)組織領(lǐng)導(dǎo)者又是具體工作的實(shí)踐者和工作者。
在黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)的新形勢(shì)下，公司黨委深入貫徹落實(shí)*“1+8”文件精神，依據(jù)“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的思想，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行一系列的突破性工作，公司黨委適時(shí)提出“建立至誠(chéng)至信的互利關(guān)系，奉獻(xiàn)綠色保健的卓越品質(zhì)”的經(jīng)營(yíng)方針。201*年初，黨委責(zé)成黨辦牽頭組成調(diào)研組，深入基層調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，召開管理委員（擴(kuò)大）會(huì)議和職工代表大會(huì)，提出“5138”的奮斗目標(biāo)（即原料收購(gòu)5萬(wàn)噸，產(chǎn)值突破1個(gè)億，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)300萬(wàn)元，人均收入8000元）和“兩個(gè)適應(yīng)一個(gè)加強(qiáng)”的工作要求（適應(yīng)原料收購(gòu)市場(chǎng)，適應(yīng)產(chǎn)品銷售市場(chǎng)，加強(qiáng)內(nèi)部管理），有力地推動(dòng)了公司改革發(fā)展步伐。
（二）在發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)同公司先進(jìn)管理機(jī)制有機(jī)結(jié)合上堅(jiān)持“三個(gè)到位”。
1、事前協(xié)商溝通到位。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)結(jié)是企業(yè)整個(gè)班子團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵。*黨政領(lǐng)導(dǎo)第一任起，就商定在今后的工作中，雙方堅(jiān)持“三個(gè)相互，一個(gè)明確，即相互商量、相互諒解、相互支持、明確職責(zé)”。嚴(yán)格按照民主集中制原則工作，努力增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力。九年來(lái)，公司幾任黨政一把手與班子成員堅(jiān)持工作中進(jìn)行協(xié)商，工作配合較好。由于都從全局出發(fā)，都以干好工作為目的，不爭(zhēng)誰(shuí)高誰(shuí)低，因此，對(duì)個(gè)別問(wèn)題即便有些不一致，協(xié)商溝通后也能夠統(tǒng)一。以實(shí)際行動(dòng)在廣大員工面前樹立起廉潔、務(wù)實(shí)、公正、奉獻(xiàn)的表率形象。
2、參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策到位。參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策是《黨章》賦予企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，也是黨組織發(fā)揮政治核心作用的集中體現(xiàn)。公司黨委根據(jù)《黨章》和《公司法》，明確規(guī)定了參與內(nèi)容：凡涉及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大投資、機(jī)構(gòu)改制、干部任免、年度工資、獎(jiǎng)金分配及涉及職工切身利益的重大事情，全公司執(zhí)行規(guī)章制度等，公司黨委都要參與決策。在決策時(shí)，先做到超前醞釀，抓住要領(lǐng)，集體討論，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。決策實(shí)施中，黨政工團(tuán)齊心協(xié)力抓落實(shí)。如“公司+基地+農(nóng)戶”是當(dāng)前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化較為成熟的經(jīng)營(yíng)模式，我公司作為區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，201*年決定計(jì)劃收購(gòu)原料5萬(wàn)噸，為去年收購(gòu)原料總量的2.5倍，為奠定堅(jiān)實(shí)的原料供應(yīng)基礎(chǔ)，*黨委以春節(jié)社火為契機(jī)，組織隊(duì)伍、扎起彩車、印發(fā)傳單、走鄉(xiāng)入縣大力宣傳原料收購(gòu)政策，得到廣大農(nóng)戶的熱烈歡迎，地方農(nóng)戶種植積極性空前高漲，僅地方縣鄉(xiāng)簽訂合同60份，達(dá)到1.6萬(wàn)噸。
3、制度保證到位。始終堅(jiān)持黨委議事制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度的同時(shí)，還注重堅(jiān)持總經(jīng)理定期向黨組織報(bào)告工作制度和“雙向進(jìn)入，交叉任職”制度。定期報(bào)告制度，總經(jīng)理把企業(yè)每一時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況，市場(chǎng)形勢(shì)和對(duì)下一步工作的初步打算向黨委匯報(bào)，并聽取黨組織的意見(jiàn)和建議。“雙向進(jìn)入，交叉任職”制度，黨委書記參加總經(jīng)理辦公會(huì)議、列席董事會(huì)，進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，公司總經(jīng)理?yè)?dān)任黨委副書記。公司每次召開總經(jīng)理辦公會(huì)議黨委書記都參加，并提出積極意見(jiàn)，有力地保證了黨委意志在辦公會(huì)議上的貫徹，同時(shí)書記進(jìn)入監(jiān)事會(huì)有利于監(jiān)督黨的方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。這種“雙向進(jìn)入，交叉任職”的方法，從組織結(jié)構(gòu)上解決了黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，明確了企業(yè)黨組織的地位。
（三）堅(jiān)持民主管理，實(shí)行廠務(wù)公開、管理崗位競(jìng)聘上崗。
只有講民主的企業(yè)，才能興旺發(fā)達(dá)。*黨委嚴(yán)格按民主辦事。始終堅(jiān)持黨委議事制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度的同時(shí)，還十分注重堅(jiān)持實(shí)行廠務(wù)公開、管理崗位競(jìng)聘上崗制度。廠務(wù)公開是實(shí)行群眾監(jiān)督的有效途徑，公司黨委將其列入黨委重要工作內(nèi)容之中。內(nèi)容以職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題做為重點(diǎn)，以員工第一時(shí)間掌握公開內(nèi)容為目的，運(yùn)用“公開欄”“廠情發(fā)布會(huì)”“信息欄”“意見(jiàn)箱”等形式，不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，保證監(jiān)督黨的路線方針政策在企業(yè)中貫徹落實(shí)。我公司自1998年開始，率先在全*工交企業(yè)進(jìn)行競(jìng)聘上崗，目前，該機(jī)制已日趨完善。我們實(shí)行管理崗位競(jìng)聘上崗制，通過(guò)競(jìng)聘者演講答辯、員工群眾投票選舉、黨委審定、總經(jīng)理聘任的方式，確定關(guān)鍵崗位的人選。這既讓當(dāng)選的管理者博得了廣泛民心，又發(fā)揮了黨管干部原則。如今*每一名中層管理員工都是通過(guò)這種方式競(jìng)聘上崗的，他們應(yīng)民心而生、應(yīng)民意而任。
二、狠抓基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的先進(jìn)性和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨的基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基層，應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和實(shí)踐者。
（一）堅(jiān)持基層黨支部的建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)制度、周五黨團(tuán)員學(xué)習(xí)制度，“三會(huì)一課”制度，以集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、個(gè)別談話等形式在黨團(tuán)員中大力加強(qiáng)教育。給支部發(fā)放學(xué)習(xí)材料，運(yùn)用廣播、出黑板報(bào)、貼橫幅、撰寫讀書筆記、座談會(huì)、電化教育等手段對(duì)黨員進(jìn)行《黨章》、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等內(nèi)容的傳達(dá)和學(xué)習(xí)，以加深黨員對(duì)文件、講話精神的理解。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范黨支部日常工作，分別制訂了新的公司黨員黨費(fèi)收繳管理辦法、黨員學(xué)習(xí)制度、民主評(píng)議黨員制度、流動(dòng)黨員管理制度，實(shí)行了黨員記實(shí)活動(dòng)記錄，將學(xué)習(xí)、工作真實(shí)記錄，黨支部定期檢查。由于狠抓了支部建設(shè)，戰(zhàn)斗堡壘作用大大增強(qiáng)。
2、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，涌現(xiàn)出大量?jī)?yōu)秀員工要求加入黨組織，黨支部把發(fā)展黨員作為一項(xiàng)經(jīng)常化工作來(lái)抓。根據(jù)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”和“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則，建立了入黨積極分子檔案，規(guī)范了發(fā)展黨員公示制度，指定專人培養(yǎng)，參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，經(jīng)常向黨組織匯報(bào)思想和工作情況，并加強(qiáng)了預(yù)備黨員的嚴(yán)格管理，經(jīng)常性的黨員發(fā)展工作一方面發(fā)展壯大了黨員隊(duì)伍和組織力量，另一方面密切了群眾和黨的聯(lián)系。今年，支部發(fā)展預(yù)備黨員3名，確定入黨積極分子9名，寫入黨申請(qǐng)書29人。
3、提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，開展批評(píng)與自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律。公司黨委對(duì)黨員民主評(píng)議提出三大要求，其一是堅(jiān)持事實(shí)求是、民主公開、平等的原則，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，按照講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的要求，重點(diǎn)解決黨員在理想、信念、宗旨和組織紀(jì)律以及勤政廉潔等方面的問(wèn)題。其二是以端正思想作風(fēng)，提高思想政治素質(zhì)入手，把從嚴(yán)治黨的方針貫徹在民主評(píng)議黨員工作的全過(guò)程。通過(guò)開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。其三是以支部為單位，按照評(píng)議步驟方法進(jìn)行：（1）學(xué)習(xí)教育；（2）自我評(píng)價(jià)；（3）民主評(píng)議；（4）組織考察；（5）表彰、處理。對(duì)不合格黨員，黨支部區(qū)別不同情況，提出了妥善處置意見(jiàn)，對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，甚至蛻化變質(zhì)或者個(gè)人主義膨脹，不愿接受黨的監(jiān)督和紀(jì)律約束的黨員，按照黨的紀(jì)律嚴(yán)肅處理。201*年分別對(duì)3名黨員進(jìn)行了處置處理。
(二)采取多種形式，密切干群關(guān)系，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
一個(gè)好的黨群、干群關(guān)系才能帶出一支好的職工隊(duì)伍，黨委明確要求：牢記“兩個(gè)務(wù)必”，按照“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”抓好作風(fēng)建設(shè)。所有中層以上管理員工和黨員都必須以身作則，廉政勤政，做出表率，凡是要求員工做到的，黨員必須首先做到，凡是要求員工不做的，黨員首先不做。公司中層以上管理干部建廠以來(lái)日復(fù)一日實(shí)行值夜班制，逢年過(guò)節(jié)，風(fēng)雨無(wú)阻。201*年3月，公司員工謝德剛身染重病，家庭十分困難，為了使他安心治病，公司黨委號(hào)召全體黨員干部帶頭捐款，僅一天時(shí)間全廠捐款5750元，公司黨委又?jǐn)?shù)次探望，11月終因醫(yī)治無(wú)效而去世，他的一切后事公司黨委都幫著操辦，其家人萬(wàn)分感動(dòng)。在公司總讓人有一種家的感受，住院有人看護(hù)照顧，過(guò)生日有人送蛋糕慶賀，每至夏日高溫車間作業(yè)時(shí)，總有涼甜的綠豆湯送上車間。黨員、干部的身影始終都與廣大員工融為一體。
（三）以紀(jì)念建黨活動(dòng)為契機(jī)，大力開展黨員先進(jìn)性教育。201*年“七一”是建黨82周年，為了做好紀(jì)念工作，同時(shí)為了進(jìn)一步推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，公司黨支部七一前夕舉行了多種紀(jì)念活動(dòng)。（1）舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班。對(duì)公司全體黨員、入黨申請(qǐng)人進(jìn)行了授課，主講內(nèi)容為黨員先進(jìn)性教育，新《黨章》、十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想的宣講，收到積極效果。（2）開展四項(xiàng)主題活動(dòng)。由公司全體員工共同參加的奏國(guó)歌、升國(guó)旗、念訓(xùn)詞的升旗儀式和向公司閱覽室捐贈(zèng)圖書的儀式，由公司全體黨員和入黨申請(qǐng)人參加的入黨宣誓和優(yōu)秀黨員表彰儀式及一堂黨課。主題活動(dòng)得到了*黨委組織部的悉心關(guān)懷，魯部長(zhǎng)百忙之中抽出時(shí)間，為全體參會(huì)人員上了一堂生動(dòng)的黨課，與會(huì)人員倍受鼓舞。（3）開展一項(xiàng)基地觀摩活動(dòng)。對(duì)公司*、地方原料基地建設(shè)進(jìn)行實(shí)地觀摩，使廣大黨員入黨積極分子對(duì)油葵的品種、種植條件有了新的認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員的責(zé)任感和事業(yè)心。
紀(jì)念活動(dòng)在黨支部的認(rèn)真組織下，取得了圓滿成功，振奮了人心，增強(qiáng)了黨員榮譽(yù)感和使命感，黨組織的凝聚力、向心力有了進(jìn)一步的增強(qiáng)。
(四)加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)民主集中制建設(shè)的規(guī)范化，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。
公司黨委調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度》，并明確分解公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍及內(nèi)容。公司黨委還與16個(gè)部室、車間第一責(zé)任人簽訂了《*201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。201*-201*年公司領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造性地開展工作，在技術(shù)改造、貨運(yùn)、物資材料采購(gòu)等方面實(shí)行了公開招投標(biāo)制度。如為搞好公司的貨物運(yùn)輸工作，公司面向社會(huì)公開招標(biāo)，運(yùn)費(fèi)（*-烏市）由去年的130元/噸降至今年的105元/噸；技術(shù)改造工作通過(guò)競(jìng)標(biāo)，最終達(dá)成協(xié)議實(shí)施，經(jīng)過(guò)第九榨期的生產(chǎn)，事實(shí)證明了技改使產(chǎn)品合格率達(dá)到100%，粕殘油下降了1.51%，物化指標(biāo)下降了5%。切實(shí)達(dá)到了企業(yè)增效、員工增收的目的。三、完善強(qiáng)化載體建設(shè)，積極開展創(chuàng)建行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。
*在發(fā)展歷程中，始終將企業(yè)文化陣地建設(shè)作為公司重要工作進(jìn)行有益探索與實(shí)踐。公司黨組織以“報(bào)、站、星、日、館、卷、區(qū)”的“七個(gè)一”活動(dòng)為載體，大力開展思想政治教育，培育員工以廠為家、愛(ài)廠如家的思想，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，塑造企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。（1）“一報(bào)”即壯大《油化之聲》報(bào)。面向員工，面向生產(chǎn)一線，從1996年至今已出版了70期，及時(shí)反映公司兩個(gè)文明建設(shè)取得的成果，向外界展示企業(yè)形象。為了讓版面出彩出新，將小報(bào)辦出特色，辦出檔次，公司專門成立了通訊報(bào)道組，并制定了刊稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法。進(jìn)一步豐富了報(bào)紙欄目，開辦《工作研究》、《營(yíng)銷前沿》、《點(diǎn)題新聞》等；使該報(bào)在質(zhì)量和數(shù)量有了一個(gè)大的跨躍。（2）“一站”，即“油化之聲”廣播站。廠內(nèi)廣播一天廣播三次，轉(zhuǎn)播中央和新疆臺(tái)的重要新聞；（3）“一星”即“油化之星”。為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和肯定員工身上的閃光點(diǎn)，在原來(lái)年度評(píng)比先進(jìn)集體和個(gè)人的同時(shí)，每月評(píng)比一名表現(xiàn)突出的員工為當(dāng)月“油化之星”，對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)300元和榮譽(yù)證，并讓其領(lǐng)升國(guó)旗、領(lǐng)讀訓(xùn)詞。到目前已評(píng)比41名“油化之星”，他們都是奮戰(zhàn)在各個(gè)崗位上的優(yōu)秀骨干。“油化之星”的出現(xiàn)，讓其他員工感到榜樣就在自己身邊，并非高不可攀，同時(shí)讓當(dāng)選員工主持升旗儀式，增強(qiáng)榮譽(yù)感、激發(fā)使命感這更有助于全公司形成“后進(jìn)趕先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)”的局面。（4）“一日”即“愛(ài)心祝福日”。在每位員工生日來(lái)臨之際，由公司代表全體員工對(duì)其送去一份禮物，一份祝福。同時(shí)，將扶貧幫困工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓，設(shè)立“救助基金”，采取每位員工捐一點(diǎn)，群工組織助一點(diǎn)，公司補(bǔ)一點(diǎn)的辦法，對(duì)公司員工遇到大的困難進(jìn)行不同的人道補(bǔ)助。（5）“一館”即規(guī)范圖書館。在*黨委組織部、*宣傳部、*團(tuán)委的大力支持下，公司興辦了一間職工圖書閱覽室，目前藏書已達(dá)201*余套（冊(cè)）。通過(guò)員工年年捐書和公司撥款購(gòu)書，藏書逐漸豐富，現(xiàn)在員工借閱圖書非常踴躍，圖書周轉(zhuǎn)率達(dá)40%。（6）“一卷”即一次問(wèn)卷調(diào)查。為貫徹落實(shí)好十六屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)好《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》，公司采用問(wèn)卷調(diào)查的方式，在全公司對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展等十項(xiàng)課題進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)放問(wèn)卷120份，廣大黨員為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展謀思路，整措施，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。（7）“一區(qū)”即創(chuàng)建安全文明小區(qū)。公司各部室、車間簽訂《安全（綜治）責(zé)任書》，年內(nèi)廠區(qū)和職工住宅小區(qū)無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象，環(huán)境凈化、綠化、美化，明確獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)。每年夏季公司組織員工栽花種草植樹，昔日的荒灘已變?yōu)榛▓@式工廠，給員工們營(yíng)造了一個(gè)整潔、清新、安全的工作生活環(huán)境。
新階段、新形勢(shì)，201*年，*將緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步把黨的政治優(yōu)勢(shì)和黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)公司發(fā)展的動(dòng)力，為加快和完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展，為爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)公司“43129”奮斗目標(biāo)而努力奮斗。
友情提示：本文中關(guān)于《組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目活動(dòng)情況匯報(bào)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目活動(dòng)情況匯報(bào)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
公文素材庫(kù)友情提示：本網(wǎng)站所有內(nèi)容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任！
Copyright © m.hmlawpc.com Corporation, All Rights Reserved 共享時(shí)代 共享你我他 版權(quán)所有 文庫(kù)114