大學(xué)生學(xué)業(yè)倦怠總結(jié)
大學(xué)生學(xué)業(yè)倦怠輔導(dǎo)
格特小組活動(dòng)總結(jié)
一.小組基本情況
1.小組名稱:格特小組2.小組成員:ABCD
3.小組目標(biāo):團(tuán)體輔導(dǎo)的焦點(diǎn)是通過(guò)團(tuán)體動(dòng)力學(xué),幫助學(xué)生認(rèn)清學(xué)業(yè)倦怠的原因,學(xué)習(xí)新
的行為模式,增加對(duì)學(xué)業(yè)的控制感,增強(qiáng)成就感。幫助學(xué)生更好的自我認(rèn)知,發(fā)展情感和行為策略。
4.記錄時(shí)間:201*年5月2日5.社會(huì)工作者:梁亮二.小組組成原因1.小組起源:大學(xué)是事業(yè)起步的關(guān)鍵期,一部分學(xué)生由于對(duì)學(xué)習(xí)存在著不同層次的行為不當(dāng)、情緒低落和成就感低的問(wèn)題,很大程度上阻礙了其發(fā)展。學(xué)生因?yàn)殚L(zhǎng)期的課業(yè)壓力和負(fù)擔(dān),而產(chǎn)生精力耗竭,對(duì)課業(yè)及活動(dòng)的熱情逐漸消失、與同學(xué)態(tài)度冷漠疏遠(yuǎn)以及對(duì)學(xué)業(yè)持有負(fù)面態(tài)度。
2.問(wèn)題特征:
1)情緒上表現(xiàn)為情緒低落,心情沮喪對(duì)學(xué)習(xí)缺乏興趣和動(dòng)力,容易放棄努力,情緒上感到疲乏、沮喪和挫折,并對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生強(qiáng)烈的厭倦和排斥心理。這種倦怠狀態(tài)的持續(xù)可能導(dǎo)致了學(xué)生的厭學(xué)心理,甚至導(dǎo)致退學(xué),同時(shí)嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生的身心健康。2)行為上表現(xiàn)出一系列的逃避和退縮等不良行為處于學(xué)業(yè)倦怠的大學(xué)生,由于對(duì)學(xué)習(xí)缺乏興趣和動(dòng)力,沒(méi)有明確的奮斗目標(biāo),出現(xiàn)逃課,不聽(tīng)課或上課睡覺(jué)等行為。逃避學(xué)習(xí)活動(dòng),對(duì)學(xué)校課業(yè)漠不關(guān)心。對(duì)周圍的人和事也漠不關(guān)心,或者有敵對(duì)心理,認(rèn)為是別人導(dǎo)致自己的失敗。由于這類人對(duì)學(xué)習(xí)及相關(guān)的活動(dòng)沒(méi)興趣,更有可能形成打架、酗酒、賭博等不良行為習(xí)慣。
3)自我成就感降低學(xué)業(yè)倦怠會(huì)導(dǎo)致自我成就感降低。主要表現(xiàn)為對(duì)自己評(píng)價(jià)的降低,有的甚至?xí)穸ㄗ约核鞯囊磺。即使一個(gè)對(duì)自己有很強(qiáng)信心的人,如果不能很好應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)上的壓力,也會(huì)慢慢耗盡自己的自信心,也更容易體驗(yàn)到挫折或失敗,逐漸對(duì)自己的評(píng)價(jià)和態(tài)度產(chǎn)生負(fù)向的影響。
3.組成經(jīng)過(guò):本次活動(dòng)由09社會(huì)工作的實(shí)習(xí)學(xué)員梁亮、趙海波、王永康、楊雪妮、夏明明明發(fā)起,小組發(fā)起人輪流作為指導(dǎo)員,指導(dǎo)小組活動(dòng),其他人作為助理。本次活動(dòng)人員均有同學(xué)介紹。
三.小組過(guò)程摘述第一次活動(dòng):由于是第一次活動(dòng)加上相關(guān)成員的遲到情況,活動(dòng)在開(kāi)始的時(shí)候氣氛較為冷清。在第二項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)始后,組員都能投入到交流中,互動(dòng)情況較好。成員之間表現(xiàn)的更為親近,消除一定的陌生感。但是在介紹小組目標(biāo)以及活動(dòng)過(guò)程時(shí)小組成員表現(xiàn)不是很積極,也沒(méi)有對(duì)介紹的內(nèi)容提出疑問(wèn),組員士氣較低。一些組員還沉浸在交流中,以至于有時(shí)因?yàn)榻M員說(shuō)話而中斷活動(dòng)內(nèi)容的介紹。小組契約公布后,小組成員也是都沒(méi)有異議,這說(shuō)明組員對(duì)活動(dòng)的熱情不是很高,組內(nèi)還處于指導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)下,沒(méi)有組內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生。
第二次活動(dòng):通過(guò)第二次活動(dòng),小組成員逐漸了解了學(xué)業(yè)倦怠輔導(dǎo)小組的工作過(guò)程。能夠認(rèn)識(shí)到輔導(dǎo)的目標(biāo)和意義,對(duì)指導(dǎo)員提供的方法也能很好的領(lǐng)悟。這次活動(dòng)的目標(biāo)為宣泄和說(shuō)明,通過(guò)活動(dòng)組員說(shuō)明了自身的現(xiàn)狀,平時(shí)的情緒情況,內(nèi)心的不快情緒也有一定的發(fā)泄,此外還學(xué)習(xí)了宣泄的方法和技巧。
第三次活動(dòng):本次活動(dòng)的內(nèi)容是關(guān)于人生歷程的回顧,通過(guò)回顧來(lái)獲得自我認(rèn)同,以及相關(guān)的生活感受。此外還練習(xí)了溝通的技能。通過(guò)回顧一方面對(duì)自己人生經(jīng)歷及成就的肯定,另一方面也能對(duì)自身有個(gè)好的認(rèn)識(shí)。溝通技能的練習(xí),可增強(qiáng)與他人的交流能力,同時(shí)也能感受到對(duì)方是不是個(gè)可信的人或是相信別人的心態(tài)。四.小組評(píng)估
本次活動(dòng)由于組員個(gè)人問(wèn)題而導(dǎo)致活動(dòng)未能最終完成,因?yàn)榻M員的來(lái)源都是通過(guò)介紹所以不夠穩(wěn)定;顒(dòng)雖然沒(méi)有完成,但是每次活動(dòng)都達(dá)到看預(yù)訂的目標(biāo),組員也漸漸的融入了活動(dòng)中。其中有利因素有:1.通過(guò)游戲減少了組員之間的陌生感,利于組內(nèi)交流。2.交流能力鍛煉的內(nèi)容,增加了組員之間的進(jìn)一步交流,促進(jìn)了小組的發(fā)展。不利因素有:1.指導(dǎo)員對(duì)小組的控制較為困難。2.無(wú)法控制組員之間的交流。3.作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)員對(duì)組員的影響利較低。4.活動(dòng)內(nèi)容較為枯燥,更傾向于解決問(wèn)題的方法。5.組員對(duì)于活動(dòng)更趁于形式化,沒(méi)有太多實(shí)質(zhì)性的思考和認(rèn)識(shí)。6.成員對(duì)所陳述的內(nèi)容可能不真實(shí),有所隱瞞。
建議:1.組員的選擇應(yīng)遵循自愿原則,組員應(yīng)是主動(dòng)要求參加的,有改變的想法。2.充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容。3.選擇更好的有利于小組發(fā)展的游戲
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大學(xué)生學(xué)業(yè)倦怠問(wèn)題研究報(bào)告
以常州大學(xué)為例
羅勝琿09451134周睿09451140
【摘要】大學(xué)生學(xué)業(yè)倦怠是指大學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)有興趣或缺乏動(dòng)力卻又不得不為之,從而感到厭煩,產(chǎn)生身心俱疲并消極對(duì)待學(xué)習(xí)活動(dòng)的心理狀態(tài)。許多研究顯示學(xué)業(yè)倦怠現(xiàn)象在大學(xué)中已較為嚴(yán)重,大學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)感到厭倦繼而產(chǎn)生消極態(tài)度和行為,更有學(xué)生因此而退學(xué)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查常州大學(xué)的學(xué)業(yè)倦怠狀況,了解當(dāng)前常州大學(xué)生學(xué)業(yè)倦怠的現(xiàn)狀、主要因素和特點(diǎn),進(jìn)而有針對(duì)性地采取一些緩解策略,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,降低學(xué)業(yè)倦怠程度。
【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;情緒低落;非人性化;低成就感;學(xué)業(yè)倦怠
一、問(wèn)題與背景
歷史的進(jìn)程步入21世紀(jì),這是一個(gè)高唱“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”和“學(xué)歷社會(huì)”的時(shí)代。隨著社會(huì)的飛速發(fā)展,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,對(duì)于人才這一社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的核心要求更是日趨提高?墒,近年來(lái),在各個(gè)高校一個(gè)不和諧的現(xiàn)象卻悄然出現(xiàn):相當(dāng)一部分的大學(xué)生出現(xiàn)對(duì)學(xué)習(xí)缺乏熱情,對(duì)學(xué)習(xí)冷漠、悲觀,逃課、暴力現(xiàn)象頻發(fā)甚至逃離教室、逃離學(xué)校等學(xué)業(yè)倦怠的癥狀。在本應(yīng)該最為重視知識(shí)和文明的高校校園居然出現(xiàn)如此倦怠的群體,究竟是何原因這是值得我們好好深究一番的。
近年來(lái),隨著高校各種的問(wèn)題頻現(xiàn),學(xué)業(yè)倦怠這一學(xué)生學(xué)習(xí)的消極心理越來(lái)越受到國(guó)內(nèi)外教育界以及心理界的關(guān)注,對(duì)于學(xué)業(yè)倦怠的研究有了一些新的進(jìn)展,但是從總體看來(lái),目前對(duì)于學(xué)業(yè)倦怠的研究還處于起步階段,理論和實(shí)證出現(xiàn)了不協(xié)調(diào)的狀況。情緒低落、非人性化、低成就感是衡量學(xué)業(yè)倦怠的重要指標(biāo)。但具體是什么關(guān)系還不清楚,學(xué)業(yè)倦怠的三種具體表現(xiàn)對(duì)學(xué)業(yè)倦怠有何影響,這些正是本研究希望探討和回答的主要問(wèn)題。
二、文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)
大學(xué)生性別、學(xué)科與學(xué)業(yè)倦怠的關(guān)系
這一假設(shè)主要基于西方與中國(guó)現(xiàn)有的研究。中國(guó)研究表明大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的倦怠總得分在性別上具有顯著差異,均為男生得分高于女生,而在應(yīng)對(duì)風(fēng)格上并沒(méi)有表現(xiàn)出男女差異;在情緒低落因子、成就感低落因子和倦怠總得分上主要是理科生顯著高于文科生。西方學(xué)者的研究主要集中于職業(yè)倦怠,其中教師職業(yè)倦怠被著重研究。利思伍德認(rèn)為教師性別、教師年齡、教師教育過(guò)程、教師經(jīng)驗(yàn)、對(duì)于教學(xué)的情感等都將對(duì)教師的職業(yè)倦怠產(chǎn)生影響。不僅如此,通過(guò)研究,他還發(fā)現(xiàn)較年輕的女性教師比男性教師不容易產(chǎn)生倦怠。
假設(shè)一:總的來(lái)看,大學(xué)生學(xué)業(yè)倦怠在性別上具有顯著差異。同時(shí),不同學(xué)科的大學(xué)生學(xué)業(yè)倦怠表現(xiàn)也存在差異。
大學(xué)生各個(gè)年級(jí)間與學(xué)業(yè)倦怠以及情緒低落、非人性化、低成就感的關(guān)系情緒低落指處于學(xué)業(yè)倦怠狀態(tài)下的學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)熱情,對(duì)學(xué)習(xí)冷漠、悲觀,在課堂上或?qū)W習(xí)過(guò)程中容易感到疲勞、嗜睡,容忍度低、性急易怒、沮喪無(wú)助,神經(jīng)質(zhì)或被其它更為極端的心理病態(tài)所困擾。低成就感指學(xué)生在學(xué)業(yè)上的低成就感主要有兩種表現(xiàn):一是覺(jué)得學(xué)習(xí)大學(xué)課程對(duì)自己的人生沒(méi)有意義,常有空虛無(wú)聊感;另一種是,學(xué)生感到無(wú)法從學(xué)習(xí)中獲得更大進(jìn)步,自己付出的努力沒(méi)有效果或收效甚微時(shí),很容易產(chǎn)生較強(qiáng)的自卑感。非人性化是指用非人性化的態(tài)度來(lái)對(duì)待教師,拒絕接納教師,不尊重教師,將教師視為沒(méi)有感情的事物,用蔑視性的稱謂稱呼教師,從而對(duì)自己的學(xué)業(yè)失敗進(jìn)行合理化。而在現(xiàn)在日益寬松的校園環(huán)境中,大學(xué)生或多或少的表現(xiàn)出對(duì)學(xué)業(yè)的不關(guān)注。而各個(gè)年級(jí)間對(duì)學(xué)業(yè)的重視程度也不同。
假設(shè)二:大學(xué)生各年級(jí)間學(xué)業(yè)倦怠的具體表現(xiàn)(情緒低落、非人性化、低成就感)程度依次為:大一情緒低落、非人性化、低成就感程度最低;
大二情緒低落、非人性化、低成就感程度一般;大三情緒低落、非人性化、低成就感程度最高。
三、研究設(shè)計(jì)
1、學(xué)業(yè)倦怠的概念操作化與指標(biāo)體系
學(xué)業(yè)倦怠的概念:學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)有興趣或缺乏動(dòng)力卻又不得不為之時(shí),就會(huì)感厭倦、疲乏、沮喪和挫折,從而產(chǎn)生一系列不適當(dāng)?shù)奶颖軐W(xué)習(xí)的行為。本研究的調(diào)查對(duì)象是針對(duì)常州大學(xué)大學(xué)生學(xué)業(yè)倦怠狀況的調(diào)查,為了解常州大學(xué)學(xué)生學(xué)業(yè)倦怠現(xiàn)狀,本課題將從常州大學(xué)校區(qū)內(nèi)選取調(diào)查樣本,以大一~大三不同專業(yè)學(xué)生為主要研究對(duì)象,以問(wèn)卷調(diào)查與小范圍的個(gè)案訪談相結(jié)合收集資料。本次調(diào)查在個(gè)人背景變量:性別、學(xué)科、年級(jí)以及情緒低落、非人性化、低成就感進(jìn)行了初步分析。目的在于更深層次的了解學(xué)業(yè)倦怠狀況以及影響因素。
大學(xué)生學(xué)業(yè)倦怠與影響因素解釋量表
一級(jí)變量社會(huì)狀況二級(jí)變量情緒低落解釋1、一想到學(xué)習(xí)就有一種疲憊感2、學(xué)習(xí)真是一件累人的事非人性化1、拒絕接納教師,不尊重教師2、同學(xué)間關(guān)系不好低成就感1、覺(jué)得大學(xué)的課程對(duì)人生沒(méi)有意義2、無(wú)法從學(xué)習(xí)中獲得更大進(jìn)步,自己的努力沒(méi)有效果。個(gè)人狀況性別專業(yè)年級(jí)男女文科理科大一、大二、大三2、數(shù)據(jù)與調(diào)查對(duì)象的基本情況
選擇常州大學(xué)在校大學(xué)生作為參照群體進(jìn)行調(diào)查研究。采用分層整群隨機(jī)抽樣的方法對(duì)700名大學(xué)生施測(cè),共回收問(wèn)卷692份,回收率為99.01%。刪除作答不完整或明顯無(wú)效的問(wèn)卷53份,最后保留有效問(wèn)卷646份,有效率為93.30%。本次調(diào)查樣本的基本情況見(jiàn)下列表1:
表1常州大學(xué)大學(xué)生學(xué)業(yè)倦怠調(diào)查樣本基本情況
年級(jí)大一大二大三合計(jì)總計(jì)
男10315993355646
性別
女9674119289
理科1201*792329
學(xué)科
文科103121153317
注:大四年級(jí)學(xué)生未在此次調(diào)查范圍
四、結(jié)果分析
1、從性別角度分析大學(xué)生的情緒低落、非人性化、低成就感關(guān)系對(duì)于大學(xué)生性別對(duì)學(xué)業(yè)倦怠影響因素的分析,通過(guò)性別的顯著性水平比較,為0.05>0.022,0.05>0.015,0.05>0.007,代表三個(gè)動(dòng)機(jī)種類間存在差異。
動(dòng)機(jī)種類
男性別
均女值3.
身心低落
121
981752.
非人性化
103
112
2152.
低成就感
122
88850
650
078700.
150.0
0210.
220.0
標(biāo)著性水
準(zhǔn)差
平(sig)1.
0.0顯
表2
由表2可知,對(duì)于從大學(xué)生的不同性別角度出發(fā),通過(guò)分析性別與身心低落、非人性化、低成就感來(lái)看,無(wú)論男女在身心低落、非人性化、低成就感都存在顯著差異,即,大學(xué)生的性別是影響學(xué)業(yè)倦怠的因素。
2、從不同學(xué)科角度分析大學(xué)生的情緒低落、非人性化、低成就感的關(guān)系由表3可知,文科學(xué)生的身心狀況要差于理科學(xué)生(3.359>3.008),呈顯著差異。在非人性化方面,文科學(xué)生的身心狀況要差于理科學(xué)生(2.397>2.062),兩類學(xué)科的差別具有統(tǒng)計(jì)上的顯著性(p2.787),呈顯著差異(p文科總數(shù)
323646
2.7872.898
0.5270.575
2**
(注:原假設(shè)為:文科=理科,**p本文以常州大學(xué)大一至大三的學(xué)生為調(diào)查目標(biāo),隨機(jī)抽取700個(gè)樣本,以自填式問(wèn)卷以及個(gè)案訪談的形式,調(diào)查學(xué)業(yè)倦怠表現(xiàn)形式及影響因素。調(diào)查者對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并分別從學(xué)生的性別、年級(jí)、學(xué)科等三方面因素來(lái)做描述性分析,分析掌握這三個(gè)因素對(duì)情緒低落、非人性化、低成就感的影響,以此來(lái)了解學(xué)業(yè)倦怠的具體原因,因而采取恰當(dāng)合理的措施,提出合理建議來(lái)推進(jìn)教學(xué)改革,切實(shí)提高高校教學(xué)質(zhì)量和人才質(zhì)量。
研究結(jié)果表明,就大學(xué)生的年級(jí)差異和情緒低落、非人性化、低成就感三方面而言,不是關(guān)鍵因素,而性別和學(xué)科是影響學(xué)生學(xué)業(yè)的重要因素。性別方面,造成這一差異的原因:目前大學(xué)生就業(yè)壓力增大和“學(xué)習(xí)無(wú)用論”思潮的侵襲,另外男大學(xué)生自制力相對(duì)較差,容易造成遲到、早退,甚至?xí)缯n的不端行為,厭學(xué)情緒比女生高,在處理學(xué)業(yè)問(wèn)題往往會(huì)力不從心,這些因素是造成男大學(xué)生身心低落、非人性化的重要因素。女大學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)較好,目標(biāo)遠(yuǎn)大,對(duì)自己也有更高的期望,外壓力源大,雖然成就感較低,但也是促其求學(xué)的一種動(dòng)力。因此,社會(huì)和學(xué)校要從實(shí)際出發(fā),幫助大學(xué)生突破學(xué)習(xí)上的種種障礙,降低學(xué)業(yè)倦怠程度。
在調(diào)查中,將大學(xué)專業(yè)粗略劃分為文科、理科,經(jīng)過(guò)對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)理科大學(xué)生倦怠程度顯著,明顯高于文科。造成這一差異的原因,可能是理科專業(yè)的學(xué)生平時(shí)實(shí)驗(yàn)多,作業(yè)繁重,專業(yè)知識(shí)銜接緊湊,要付出大量的時(shí)間和精力放到學(xué)習(xí)上,而文科學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力相對(duì)較小,因而理科學(xué)生更容易表現(xiàn)出學(xué)業(yè)疏離,感到倦怠。因此,在理科教學(xué)中,應(yīng)采用靈活多變的教學(xué)方式,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,讓學(xué)生在輕松愉快的氛圍中學(xué)到知識(shí)。
在所調(diào)查的三個(gè)年級(jí)中,各個(gè)年級(jí)間學(xué)業(yè)倦怠都沒(méi)有達(dá)到顯著差異,在倦怠平均分方面,大二學(xué)生略高于其他年級(jí)學(xué)生,學(xué)業(yè)倦怠程度略為嚴(yán)重。這可能由于大二學(xué)生對(duì)大學(xué)的新鮮感逐漸減退,另外課業(yè)負(fù)擔(dān)越來(lái)越重,許多大學(xué)生不堪重負(fù),開(kāi)始逃避學(xué)習(xí),出現(xiàn)曠課、不交作業(yè)等不端行為,隨著學(xué)習(xí)生活與原來(lái)期望距離不斷拉大,厭學(xué)情緒逐漸加強(qiáng),因此學(xué)業(yè)倦怠較為嚴(yán)重。大三學(xué)生對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)有了更為深刻的理解,對(duì)未來(lái)的規(guī)劃也有了清楚地了解,去設(shè)定新的人生目標(biāo),因而他們有更強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),將更多的精力投入到學(xué)習(xí)中。大一學(xué)生的課程負(fù)擔(dān)相對(duì)較輕,對(duì)大學(xué)也充滿了憧憬,也希望在新的環(huán)境里展現(xiàn)才華,處處充滿激情,因而倦怠程度較輕。
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