201*茶藝年度總結

201*年茶藝協(xié)會年度總結

時間如梭，歲月如歌，一年的時光仿佛轉瞬即逝。在這一年的光陰里，茶藝表演協(xié)會在發(fā)展中有辛酸，也有歡樂；有崎嶇坎坷，也有大步前進。按照社團聯(lián)合會的要求和精神我們積極開展活動，加強社團內(nèi)部的團結與凝聚力，在協(xié)會會員的努力下我們協(xié)會的活動也可圈可點。在201*年加入?yún)f(xié)會到現(xiàn)在，我們舉辦了全體會員的茶藝培訓活動，學習了最基本的茶藝表演和茶葉知識等。

201*年經(jīng)換屆后第一個活動就是9月22日，我們協(xié)會的部分會員實地考察了金華北山鹿田水庫的茶園。觀看了茶農(nóng)的茶葉加工機器等。還親自采茶了茶葉。體驗了一下采茶的樂趣。10月份學院舉辦了傳統(tǒng)文化宣傳周活動。我們茶藝協(xié)會最為中國傳統(tǒng)文化的一部分，參加了一次的活動。旨在宣傳中國的茶文化。那在11月份我們協(xié)會應金職院青年志愿者和創(chuàng)業(yè)園的邀請作為表演團隊，可見我們協(xié)會的知名度越來越大，在廣大同學中樹立了美好的形象。我們有信心讓茶藝協(xié)會在學校的能夠繼續(xù)發(fā)揚得更好。12月份我們的活動相對就多了點，先是月初，為一些來我們學校學習的農(nóng)家樂人員，在他們學習之余我們一些成員為他們獻上我們的茶藝表演，并且贏得他們的贊許，我們覺得很欣慰，不僅能為學校的老師和同學服務表演，還能讓更多的人了解我們茶藝。12月中旬，在學校舉行的‘三結合’上，我們協(xié)會代表學院的特色出現(xiàn)在學院的展區(qū)里，當時不僅來了很多兄弟學院的老師和同學觀看，而且還有臺灣的老師和同學，他們是來自茶道的發(fā)源地啊，我們很緊張就怕給學校丟臉了。幸好一直到最后我們大家都表現(xiàn)得不錯，雖然當時很冷，還只穿了一點點，但是我們心里還是很開心的。12月20日，我們則在我們自己旅游學院舉辦“冬日送溫暖”活動，在面對自己班級的同學一批批走進來，我們又害羞、又興奮，還是馬上把手中泡好的茶水遞到他們的手上，而且不時還有老師過來品嘗，還有外教一直稱贊我們的茶葉“Good”，這也是一次快樂的經(jīng)歷。也給我們告別201*制造了一個美好的結局。而201*年，我們也發(fā)生了些變化。3月5日，我們應學校志愿者的邀請，去參加“進社區(qū)服務”。我們安排了部分會員參加，并且收獲很大，我們在社區(qū)里，不僅感受到社區(qū)老人的可愛與好學，更有意義的事是我們從社區(qū)老人那里學到了我們更多關于茶的知識，姜還是老的辣，他們的知識果然比我們淵博。我們這次的經(jīng)歷告訴我們，我們要學的真是太多太多了，光有理論是不夠的。我們協(xié)會最大的變化就是我們在4月份，終于把我們協(xié)會的長嘴壺落實到了。我們從外面請老師過來教，通過我們會員的努力，我們最終站在學院舉辦的晚會舞臺上。我們的長嘴壺表演得到老師和同學們的肯定，我們好開心，我們的努力沒有白費，當然我們也會繼續(xù)努力，把長嘴壺繼續(xù)發(fā)揚光大。201*年4月11日，本協(xié)會剛發(fā)展起來的長嘴壺，在學院的“才藝技能展示節(jié)”上表演，表演者技能精湛、動作干練瀟灑。4月中旬，我們的長嘴壺作為節(jié)目，分別接待過總院領導、上海國際會議中心的領導，獲得了領導的高度稱贊�；仨鴧f(xié)會走過的歷程，之所以有現(xiàn)在的成績有以下幾點：一、要歸功與領導和老師的殷切指導

任何組織的發(fā)展都離不開上級領導的關懷和幫助。我們協(xié)會也不例外。在這一年的發(fā)展中領導和老師十分關心我們的成長。雖說學生社團活動由學生自己開展，但如果沒有領導和老師的支持我們的活動是無法順利開展的。

二、與協(xié)會會員的努力付出是分不開的

協(xié)會是一個鍛煉同學各方面能力的地方。在這里我們可以學到很多東西。人際交往能力，團結協(xié)作能力等等。要舉辦一個活動，不管大小都是非常辛苦的，事情很瑣碎，準備的東西很多。所以需要我們的會員有不怕苦、不怕累的精神。一個人是不可能完成所有的事的，所以需要大家一起努力，才會有收獲。三、兄弟協(xié)會的大力支持和配合

“社團一家人”我們旅游學院共有8個社團。我們同屬一個學院。就像一家人一樣。我們協(xié)會搞活動，需要茶藝表演所需的衣服，這時禮儀協(xié)會正好有旗袍，剛好能借我們用。每次臨時借用，她們都很樂意借。真的很感謝她們的大力物資支援。

當然，在這些活動的背后，也存在著相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題；第二，會員檔案管理比較混亂，協(xié)會每次搞的活動資料管理不夠完善。第三，活動沒有很好的創(chuàng)新，因為我們協(xié)會主要以“茶”為主，其他類型的活動不適合我們協(xié)會。第四，對會員積極性的調(diào)動力度不夠，在工作中不論做什么都是由幾位干事來完成的，其他人在協(xié)會中無所事事，以致積極性減退而不參加活動。第五，每次協(xié)會搞活動非常被動，有時只為應付上頭交代的任務而搞活動。

總之，造成這些問題的原因是多方面的。一個協(xié)會是否能做出成績。跟協(xié)會的領導者有著至關重要的關系，也許是工作經(jīng)驗不足，積極性減退，或者是能力欠缺。所以作為會長的，應時刻反省自己的工作，保持原來競選會長的熱情與決心。努力學習和不斷累積經(jīng)驗教訓，盡自己的所能，用心帶領好這個協(xié)會。我想任何一個會長看到自己帶領的團隊有所提升都會很開心，不管多累都會是付出最大的收獲。我真心祝愿我們茶藝表演協(xié)會的明天更美好。每個會員都會在這個平臺中有所收獲和提升。

宋金媛

201*年4月10日

擴展閱讀：梅峰茶樓張志剛總經(jīng)理201*年度總結發(fā)言稿

總經(jīng)理年度總結發(fā)言稿

面對艱難團結一心穩(wěn)健發(fā)展

親愛的梅峰同仁：

大家晚上好！非常高興在新春之際，我們在此歡聚一堂。首先，我謹代表公司，向為梅峰企業(yè)的發(fā)展辛勤付出的各位同仁及其家屬表示最親切的問候和最誠摯的謝意。在這里，請允許我衷心地向大家說一聲“謝謝大家，你們辛苦了�！�

在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地地送走了201*，在充滿希冀和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍地迎來了201*年�；仡欉^去的一年，是梅峰努力拼搏、不斷進取的一年，是梅峰全體同仁經(jīng)受考驗、克服艱難，團結一心的一年。在這一年里，公司不斷健全內(nèi)部管理架構，提升員工素質(zhì)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，加強了公司信息化管理手段，壯大中層干部隊伍。

過去的一年，我們雖然遇到“地溝油事件”、“飲食市道差”等問題，但公司上下一心，沉著應戰(zhàn)，順利解決危機，力保公司十年的品牌，是公司值得驕傲的一年。也為企業(yè)日后在風風雨雨中持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎，這一系列成效與全體梅峰人和各屆支持梅峰發(fā)展的朋友的努力與貢獻密不可分。在此，我再一次代表公司向大家表示衷心的感謝！

201*年我們面臨的困難更加惡劣，面臨的任務更加艱巨。我們一定要增強憂患意識，勇于面對挑戰(zhàn)，善于抓住機遇，以高度的責任感開創(chuàng)梅峰發(fā)展的新局面！201*年我希望梅峰人一如既往地發(fā)揚敢于拼搏、銳意進取的精神，為梅峰的繁榮

興旺做出不懈的努力。

謝謝大家！

總經(jīng)理張志剛201*年1月6日

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