培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

結(jié)束了四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生涯，我有幸加入了知名的國(guó)有企業(yè)中國(guó)煤炭科工集團(tuán)南京設(shè)計(jì)研究院，成為其中一員。我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好的適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變，每個(gè)人都需要一個(gè)過(guò)程。相信很多人都會(huì)跟我有一樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解了中煤南京的組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、人力資源、信息管理、財(cái)務(wù)管理制度、員工職業(yè)道德規(guī)范、三標(biāo)管理體系以及工程設(shè)計(jì)規(guī)范等方面的內(nèi)容。這些培訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又好的適應(yīng)新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。

在此次培訓(xùn)的過(guò)程中，每節(jié)課程都給我?guī)��?lái)了新的思路和知識(shí)，使我了解了院里的基本情況和自己專業(yè)之外的另一片天地�？自洪L(zhǎng)的關(guān)于院組織機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的授課，講述了南京院的歷史進(jìn)程，以及院目前的資質(zhì)，南京院有三十多個(gè)專業(yè)，多項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)，同時(shí)具有多種行業(yè)工程勘察設(shè)計(jì)能力的綜合性設(shè)計(jì)院，被國(guó)家建設(shè)部評(píng)為勘察設(shè)計(jì)百?gòu)?qiáng)單位，201*年取得GB/T9000-ISO9001勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、環(huán)評(píng)和ISO9002工程監(jiān)理質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū)。黃書(shū)記的關(guān)于煤炭工業(yè)發(fā)展與優(yōu)秀員工品質(zhì)課程，重點(diǎn)講述了南京院的歷史，水城院的艱苦創(chuàng)業(yè)時(shí)期，兗州礦區(qū)時(shí)的輝煌時(shí)期，南京院的再創(chuàng)輝煌期。另外還講述了煤炭工業(yè)現(xiàn)狀及十二五規(guī)劃發(fā)展。同時(shí)要求員工要具有志成高遠(yuǎn)，永遠(yuǎn)保持激情的品質(zhì)。另外在幾天的培訓(xùn)中，還學(xué)習(xí)了人力資源管理制度，包括人員引進(jìn)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，考勤制度、請(qǐng)假流程、獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)工資、五險(xiǎn)一金制度等。同時(shí)學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)管理制度，信息管理系統(tǒng)等和我們息息相關(guān)的內(nèi)容。另外還學(xué)習(xí)三標(biāo)管理體系，工程設(shè)計(jì)規(guī)范，通過(guò)學(xué)習(xí)更好的了解以后設(shè)計(jì)院工作中應(yīng)該掌握學(xué)習(xí)的東西。

作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，我有以下幾點(diǎn)感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感覺(jué)到自己實(shí)踐能力的不足和專業(yè)知識(shí)欠缺。在校園里我學(xué)習(xí)到專業(yè)的理論知識(shí)，但在實(shí)際的工作中，還有很多經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟。這就需要我在將來(lái)的工作中要不斷向老員工學(xué)習(xí)，向自己的前輩學(xué)習(xí)，謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識(shí)。第二，要有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，也才會(huì)有最大的工作熱情。發(fā)揮自己最大的價(jià)值為公司貢獻(xiàn)力量。第三，盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們來(lái)說(shuō)，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化。要求我們要勇于應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴(yán)要求自己，努力為將來(lái)的發(fā)展打造更為廣闊的天空。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)�，F(xiàn)在的我們要盡快發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，更好更快的成長(zhǎng)，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)移，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。相信我們會(huì)為中國(guó)煤炭科工集團(tuán)南京設(shè)計(jì)研究院燦爛的篇章增添自己的色彩。

擴(kuò)展閱讀：4月份培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告

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201*年4月培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告培訓(xùn)內(nèi)容陳述培訓(xùn)效果評(píng)估1、使相關(guān)人員更清楚審核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，完成審核。無(wú)人缺席。2、使公司員工提高安全意識(shí)，工作中的注意安全隱患，以做到安全作業(yè)。現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)，無(wú)人缺席。3、使成型工段操作工正確使用成型軋面皮機(jī)，并做到安全操作�，F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，較嘈雜，4人因工作缺席。內(nèi)訓(xùn)師工作時(shí)間較緊。4、加深業(yè)務(wù)員對(duì)公司工作紀(jì)律和工作流程的認(rèn)識(shí)。通過(guò)OA簽到，效果較難評(píng)估。5、使員工清楚公司的工作紀(jì)律要求，新進(jìn)員工熟識(shí)部門工作流程和工作紀(jì)律。無(wú)人缺席。6、有關(guān)農(nóng)民工職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)安全等內(nèi)容的光碟；另培訓(xùn)了卡夫封箱膠的使用指引要求�，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)，3人因休假缺席。7、6月1日新法實(shí)施，加深公司員工對(duì)新法的理解。全部合格。3人入職考試合格1、卡夫張老師到我司進(jìn)行有關(guān)AIB交叉審核的培訓(xùn)。（共培訓(xùn)1次14人次）2、安全專員對(duì)物流倉(cāng)庫(kù)員工、生產(chǎn)部預(yù)處理工段員工以及清潔抽風(fēng)孔員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)。（共培訓(xùn)3次30人次）3、技術(shù)部向工培訓(xùn)生產(chǎn)部成型工段員工軋面皮機(jī)的使用、何工培訓(xùn)了生產(chǎn)部主機(jī)手包裝機(jī)原理及設(shè)備手冊(cè)。（共培訓(xùn)3次17人次）計(jì)4、各地區(qū)業(yè)務(wù)員通過(guò)OA學(xué)習(xí)工作紀(jì)律、訂單發(fā)劃貨以及破損處理流程。（共3次共19人次）內(nèi)培5、辦公室各部門員工通過(guò)OA閱讀學(xué)習(xí)了公司工訓(xùn)作紀(jì)律，財(cái)務(wù)部新進(jìn)員工（何鵬如、楊攀）學(xué)習(xí)部門工作紀(jì)律培訓(xùn)。（共培訓(xùn)2次共52人次）6、生產(chǎn)部員工觀看了職業(yè)培訓(xùn)讀本DVD光碟，并培訓(xùn)了卡夫封箱膠使用指引。（共培訓(xùn)2次共72人次）7、各部門員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)食品安全法》并進(jìn)行了開(kāi)卷考試。（培訓(xùn)1次共16人次，全公司辦公室人員參加了開(kāi)卷考試）臨時(shí)性培訓(xùn)工作總結(jié)

銷售部高進(jìn)喜、謝祖周、郭鳳偉入職培訓(xùn)本月培訓(xùn)工作主要以操作培訓(xùn)，安全培訓(xùn)以及工作紀(jì)律培訓(xùn)為主，基本按計(jì)劃完成，安全專員以及技術(shù)部何工作為公司內(nèi)訓(xùn)師完成了培訓(xùn)任務(wù)，向工因工作時(shí)間關(guān)系推遲一次培訓(xùn)至下月。培訓(xùn)效果方面，有7人次因故缺席培訓(xùn)，根據(jù)信息反饋現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)效果明顯，而閱讀以及光碟學(xué)習(xí)內(nèi)容相對(duì)枯燥，效果較差，考核方面無(wú)不及格人員。備注：培訓(xùn)效果評(píng)估針對(duì)：培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師、組織工作等事項(xiàng)做出綜合性的評(píng)價(jià)。

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