鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建六型機關總結

XXX創(chuàng)建“六型”機關活動情況報告

為進一步深化機關作風建設，切實推進政府轉型，提高機關服務科學發(fā)展的能力，根據(jù)《XXXX委、XX人民政府關于開展“六型”機關創(chuàng)建活動的實施意見。》等文件精神，我鎮(zhèn)結合工作實際，深入開展了創(chuàng)建“學習型、服務型、效能型、法治型、責任型、廉潔型”機關活動。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展創(chuàng)建“六型”機關活動工作匯報如下：

一、創(chuàng)建工作的基本情況

創(chuàng)建“六型”機關活動開展以來，鎮(zhèn)直各單位能自覺地把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來，形成了領導重視、層層發(fā)動、人人參與、力求實效的生動局面，創(chuàng)建活動取得了明顯成效。概括起來，有以下幾個方面的特征：1、加強領導，精心組織，奠定了創(chuàng)建活動堅實基礎。黨委、政府主要領導對這項工作高度重視，召開辦公會進行專題研究，并成立了由黨委副書記任組長的創(chuàng)建工作領導小組，設立領導小組辦公室，制定下發(fā)了創(chuàng)建工作實施意見。創(chuàng)建“六型”機關活動啟動后，各單位、各部門立即行動起來，組織機關干部認真學習傳達會議精神，制定創(chuàng)建“六型”機關活動實施方案，成立領導機構，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為開展創(chuàng)建“六型”機關活動提供了有力的組織保證，使全鎮(zhèn)創(chuàng)建活動有計劃、按步驟的順利開展。

2、強化措施，健全機制，促進了創(chuàng)建活動順利開展。在創(chuàng)建“六型”機關活動中，注重結合行業(yè)特點、工作職能和崗位職責，采取多種形式，認真查找本單位在作風建設和行政效能建設方面存在的突出問題，特別是基層和群眾關注度

比較高、涉及群眾及服務對象切身利益的問題。鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)安監(jiān)站于201*年4月11日組織全鎮(zhèn)49戶企業(yè)對機關投資軟環(huán)境進行了測評，并對測評結果進行了統(tǒng)計。

3、狠抓落實，嚴格督查，保證了創(chuàng)建活動取得實效。堅持把加強督查和指導貫穿于整個活動中，在督查工作中，鎮(zhèn)紀委對全鎮(zhèn)責任單位創(chuàng)建活動情況進行督查，確保活動扎實開展，不走過場。在督查的基礎上，組織暗訪1次，對一些創(chuàng)建工作存在問題的單位責令限期補課，予以整改。對暗訪中出現(xiàn)的問題進行了通報。

二、創(chuàng)建“六型”機關工作取得的成效

經過前階段的創(chuàng)建工作，機關廣大干部職工受到了深刻教育，責任意識、服務意識有所提升，機關工作效能逐漸提高，機關創(chuàng)建活動取得了一定成效。

1、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的大局意識進一步增強。廣大干部職工在創(chuàng)建活動中，不斷增強了大局意識、政治意識和紀律觀念，找準了服務大局、服務全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的著力點，推動了全鎮(zhèn)各項工作和諧發(fā)展。

2、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的學習意識進一步提高。為積極倡導勤奮好學、學以致用的風氣，在廣大干部中牢固樹立終身學習的思想，努力做到認識上有新提高，工作上有新舉措，發(fā)展上有新局面。今年我鎮(zhèn)抽派7名干部到華西村參觀學習，抽派76名到市委黨校學習。并安排年青干部到相應村掛職鍛煉，不斷提高綜合素質。抽調6名計生干部參加市計生局的計劃生育業(yè)務培訓。開展“發(fā)展型農村黨組織”培訓，現(xiàn)已培訓兩期共150人。鎮(zhèn)農業(yè)服務中心配合上級有關部門舉辦了科技培訓班，培訓了400余次人。舉辦了新任村干部培訓、青年干部培訓、中共黨員干部

培訓、婦女干部培訓等，共培訓干部200余人。

3、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的服務意識進一步轉變。為打造行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的服務型機關，鎮(zhèn)黨政辦、組織室緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，充分發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調作用，不斷提高辦文、辦會、辦事水平。深入村寨、企業(yè)一線積極開展調查研究工作，為制定全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展各項決策部署，提供了大量翔實的第一手資料；在“三訪”活動中，鎮(zhèn)直各部門通力配合，協(xié)作有力，行動迅速，措施到位，按照鎮(zhèn)黨委、政府領導的安排，及時、有效地解決了一批歷史遺留信訪問題，為維護穩(wěn)定做出了積極貢獻。

4、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，黨員領導干部廉潔從政意識進一步提高。嚴格執(zhí)行廉潔從政的行為準則，進一步落實黨風廉政建設責任制，是加強新形勢下反腐倡廉建設的迫切需要，各單位、各部門教育引導廣大干部擇善而交，自覺抵制腐朽落后思想侵蝕，注重培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚的精神追求。鎮(zhèn)紀委通過開展廉政文化進機關、進農村和廉政教育警示活動，確保廉政建設的有序開展。

5、根據(jù)市創(chuàng)建“六型機關”考核內容，加強了便民服務體系建設。我鎮(zhèn)把鎮(zhèn)直各單位對群眾服務項目集中到便民服務中心集中辦理，達到了辦事時限減少50%，程序流程減少50%的要求，并在全鎮(zhèn)38個村設立了便民服務點。方便了邊遠地方群眾辦事。提高了辦事效率。便民服務中心。中心大廳設置了農業(yè)窗口、計生服務窗口、黨建窗口、農村新型合作醫(yī)療服務窗口和社會事務服務窗口。并且安裝了電腦、電話、復印機、打印機等辦公設備，免費為群眾服務。省、地、市領導多次到中心檢查指導工作，充分肯定了中心的工作成

效。胡家院、陳家院、小箐溝、五十畝、十三畝、擦槍巖等村還在印發(fā)了便民手冊，方便群眾辦事。各村還發(fā)了民情記錄本，將群眾要辦理的事項記錄好后帶回鎮(zhèn)便民服務中心辦理。

三、存在的問題

創(chuàng)建活動開展以來，機關作風有一定轉變。但在取得成效的同時，也存在著一些問題。

1、在創(chuàng)建活動中還存在著整體發(fā)展不平衡的問題。2、思想作風還不過硬。部分干部因循守舊、安于現(xiàn)狀、不求發(fā)展，創(chuàng)新意識不強，習慣用老辦法、老思路處理問題；有的干部主觀能動性不強，工作按部就班，缺乏主動性和積極性。

3、服務意識不強。主動服務不夠，服務質量不高，工作被動應付，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象在個別部門村干部身上依然存在。

4、大多數(shù)村便民服務點未起到相應的效果等，有的村寨較遠，便民服務點人員到鎮(zhèn)便民中心辦事沒有經費保障，鎮(zhèn)便民服務中心工作較多、煩雜，人員少。

四、堅持不懈的將創(chuàng)建活動引向深入

為使廣大干部職工在今后的工作中和思想上不松懈、行動上不松勁，將良好的機關作風長期堅持下去，確保創(chuàng)建各項工作的正常開展，重點要從以下幾個方面予以加強。1、以落實科學發(fā)展觀為主線，加強和改進機關思想建設�？茖W發(fā)展觀是探索中國特色社會主義發(fā)展道路的最新理論成果，也是推動經濟社會發(fā)展的指導思想。廣大干部職工要按照科學發(fā)展的要求，不斷增長自己的知識和才干，提高思想認識，理清工作思路，把機關作風建設置于全局工作和

長遠發(fā)展的首要位置，認真、及時、準確查擺工作中存在的問題和不足，強化改革意識、開放意識和發(fā)展意識，緊緊圍繞又好又快發(fā)展這一總體要求，把機關作風建設最終體現(xiàn)在工作創(chuàng)特色、出亮點、得實效上來。

2、以為群眾謀利益、辦實事為落腳點，加強和改進機關工作作風建設。要把作風建設與日常具體工作相結合，把改善民生問題作為檢驗創(chuàng)建活動成果的重要標準，努力維護好、發(fā)展好群眾利益。

3、以干部廉潔自律為抓手，加強和改進機關黨風廉政建設。始終保持廉潔自律，是每個黨員干部從政的道德規(guī)范和基本準則。黨員干部要始終保持頭腦清醒，用實際行動踐行胡錦濤總書記倡導的“八種良好風氣”，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和領導干部廉潔自律一系列規(guī)定，規(guī)范從政行為，以自己的模范行動，影響和帶動干部作風的大轉變。

4、以制度建設為保障，加強和改進機關作風長效機制建設。制度是經驗的積累、規(guī)律的體現(xiàn)，以制度規(guī)范行為是加強機關建設的根本所在。要針對機關運行和管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對現(xiàn)行的工作程序和管理制度進行梳理，建立健全與本單位工作性質相適應的機關工作制度。全面推行行政問責制等制度，規(guī)范行政行為，強化機關效能建設，提高服務意識和水平，構建便捷高效的行政服務體系，促進全鎮(zhèn)機關作風建設有大進步。

5、結合“雙考雙評雙掛鉤”考核管理工作，加大暗查暗訪力度，對“庸、懶、散”干部及時報請黨委、政府進行問責。

XXX六型機關創(chuàng)建辦公室201*年10月17日

擴展閱讀：“六型”機關創(chuàng)建活動總結

“六型”機關創(chuàng)建活動總結

一年來，縣局“六型”機關創(chuàng)建活動在領導小組及其辦公室的精心部署下，各股室狠抓落實，突出整改，強化督查，使創(chuàng)建工作取得了良好的效果�，F(xiàn)將創(chuàng)建活動開展情況總結如下：

一、創(chuàng)建工作的基本情況

創(chuàng)建“六型”機關活動開展以來，各股室自覺地把思想和行動統(tǒng)一到縣局的決策部署上來，形成了領導重視、人人參與、力求實效的生動局面。概括起來，有以下幾個方面的特征：

1、加強領導，精心組織，奠定了創(chuàng)建活動堅實基礎�？h局主要領導對這項工作高度重視，多次召開局務會進行專題研究，并成立了由局長任組長、其他班子成員為副組長的創(chuàng)建工作領導小組和督導組，抽調人員成立了領導小組辦公室，制定下發(fā)了創(chuàng)建工作實施方案�？h局創(chuàng)建“六型”機關活動動員會后，各股室立即行動起來，組織全體干部認真學習傳達會議精神，制定創(chuàng)建“六型”機關活動實施方案，成立領導機構，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為開展創(chuàng)建“六型”機關活動提供了有力的組織保證，使全局創(chuàng)建活動有計劃、按步驟的順利開展。

2、深入動員，廣泛宣傳，營造了創(chuàng)建活動濃厚氛圍。充分運用會議、文件等形式，大力宣傳開展創(chuàng)建“六型”機關活動重要性和必要性。截至目前，局各股室積極報送創(chuàng)建活動信息共36條，編印簡訊6期�；顒娱_展期間，通過網(wǎng)站等媒體平臺先后5次對創(chuàng)建活動進行了宣傳報道。

3、強化措施，健全機制，促進了創(chuàng)建活動順利開展。在創(chuàng)建“六型”機關活動中，注重結合工作特點、工作職能和崗位職責，采取多種形式，認真查找在作風建設和行政效能建設方

面存在的突出問題，特別是基層和群眾關注度比較高、涉及群眾切身利益的問題。在查找問題階段，全縣教育系統(tǒng)共發(fā)放征求意見表201*余份，召開專題民主生活會70多次，征求到作風建設方面的意見和建議57條，已經全部完成落實整改。在整改落實階段，從干部職工中存在的突出問題和群眾關心的熱點難點問題入手，完善各項制度，以制度促管理，以管理促效能，建立了創(chuàng)建活動長效機制。在考核評比階段，召開了局機關創(chuàng)建“六型”機關現(xiàn)場會，各股室對各自在創(chuàng)建活動中的好經驗、好做法進行了交流，通過相互學習、總結經驗，促進了全局創(chuàng)建活動邁上新的臺階。

4、狠抓落實，嚴格督查，保證了創(chuàng)建活動取得實效。堅持把加強督查和指導貫穿于整個活動中，在督查工作中，局班子成員對局各股室創(chuàng)建活動情況進行了督查,確保活動扎實開展，不走過場。在定期督查的基礎上，組織暗訪3次，對一些創(chuàng)建工作存在問題的股室責令限期補課，予以整改。針對個別股室創(chuàng)建活動落伍的情況，專門進行定期督查、幫助整改、解決問題，確保創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。

二、創(chuàng)建工作取得的成效

經過動員部署、查找問題、整改落實、長效管理、考核評比、鞏固提高六個階段的工作，機關廣大干部職工受到了深刻教育，責任意識、服務意識明顯提升，機關工作效能不斷提高。

1、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的大局意識進一步增強。廣大干部職工在創(chuàng)建活動中，不斷增強了大局意識、政治意識和紀律觀念，找準了服務大局、服務全縣教育發(fā)展的著力點，推動了教育系統(tǒng)各項工作和諧發(fā)展。

2、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的學習意識進一步提高。為積極倡導勤奮好學、學以致用的風氣，在廣大

干部中牢固樹立終身學習的思想，努力做到認識上有新提高，工作上有新舉措，發(fā)展上有新局面�？h局在抓好干部周三集中學習的同時，教育全體干部職工發(fā)揚“釘子”精神，加強自學，干部職工完成學習筆記兩萬字以上，撰寫學習心得2篇，超額完成了年初制定的學習任務，為完成本職工作任務提供了知識、技能保證。

3、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的創(chuàng)新意識進一步強化。為了進一步促進機關工作改革創(chuàng)新的步伐，引導干部職工解放思想、更新觀念、創(chuàng)新思路，使創(chuàng)新成為廣大干部職工的自覺行動和不懈追求。一是在全縣學校中開展“平安校園”、“文明校園”、“生態(tài)校園”創(chuàng)建活動，促進了和諧校園建設進程，不斷提升全縣學校建設水平。二是為貧困大學生捐助愛心款11萬元，幫助這些貧困學生解決燃眉之急。三是積極為20余名家庭困難畢業(yè)生聯(lián)系實習單位，為畢業(yè)生就業(yè)打下了良好的基礎。

4、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的服務意識進一步轉變。為打造行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的服務型機關，縣局一是緊緊圍繞全縣中心工作，不斷提高辦文、辦會、辦事水平。二是確保各項惠民政策以及補助資金不折不扣地落實到每位貧困學生身上。三是強化為民服務意識，完善信訪工作措施，提高信訪處效率，為維護穩(wěn)定做出了積極貢獻。

5、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的工作環(huán)境進一步優(yōu)化。為營造“和諧”的工作氛圍，從加強機關黨組織自身建設、加強領導班子和干部隊伍建設出發(fā)，嚴格創(chuàng)建活動各個環(huán)節(jié)的步驟和程序，使創(chuàng)建活動按照規(guī)定的動作和程序按期順利進行，和諧班子達標率達到100%，干部職工精神狀態(tài)明

顯轉變、工作熱情明顯提高，形成了比工作、比團結、比干勁、比貢獻的良好氛圍。

6、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的節(jié)儉意識進一步提升。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨發(fā)展壯大的優(yōu)良傳統(tǒng)。為了培養(yǎng)樹立節(jié)約意識，形成“節(jié)約文明，浪費可恥”的良好風氣，縣局積極引導干部職工樹立節(jié)約意識，在節(jié)約中倡導健康理念，在健康中培育節(jié)約意識，對浪費嚴重的股室和個人予以批評，并處一定的罰款。

7、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，黨員領導干部廉潔從政意識進一步提高。我局嚴格執(zhí)行廉潔從政的行為準則，進一步落實黨風廉政建設責任制，加強新形勢下反腐倡廉建設工作，教育引導廣大干部擇善而交，自覺抵制腐朽落后思想侵蝕，注重培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚的精神追求。通過開展廉政文化進機關和廉政教育警示、廉政民主評議、廉政承諾督查活動，確保了廉政建設的有序開展。

8、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，各單位規(guī)章制度進一步健全。我局從嚴格制度、強化管理入手，以修訂和完善各項規(guī)章制度為重點，著力解決有禁不止、有章不循、制度難以落實的問題。建立健全了《工作制度》、《學習制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》、《公開承諾制度》、《考勤制度》等制度，完善了常抓不懈的工作機制，不斷提高了機關干部整體素質，進一步鞏固了創(chuàng)建活動成果。

一年來，創(chuàng)建活動扎實開展，機關作風明顯轉變，黨員干部群眾普遍對活動的成效表示滿意。在取得成效的同時，也存在著一些問題：一是在創(chuàng)建活動中還存在著整體發(fā)展不平衡的問題。從考核的情況來看，存在著局機關好于下屬單位，職能股室好于業(yè)務股室的現(xiàn)象。二是思想作風還不過硬。部分干部

因循守舊、安于現(xiàn)狀、不求發(fā)展，創(chuàng)新意識不強，習慣用老辦法、老思路處理問題；有的干部主觀能動性不強，工作按部就班，缺乏主動性和積極性。三是服務意識不強。主動服務不夠，服務質量不高，工作被動應付。對這些問題，下一年要采取有力措施，加強督促檢查，認真加以解決。

一是以落實科學發(fā)展觀為主線，加強和改進機關思想建設�？茖W發(fā)展觀是探索中國特色社會主義發(fā)展道路的最新理論成果，也是推動經濟社會發(fā)展的指導思想。廣大干部職工要按照科學發(fā)展的要求，不斷增長自己的知識和才干，提高思想認識，理清工作思路，把機關作風建設于全局工作和長遠發(fā)展的首要位，認真、及時、準確查擺工作中存在的問題和不足，強化改革意識、創(chuàng)新意識和發(fā)展意識，緊緊圍繞又好又快發(fā)展這一總體要求，把機關作風建設最終體現(xiàn)在工作創(chuàng)特色、出亮點、得實效上來。

二是以樹立先進典型為榜樣，加強和改進機關效能建設。機關干部的工作作風是反映機關建設成效的一面鏡子，機關干部沒有好的作風，創(chuàng)建“六型”機關就是一句空話。要善于把運用現(xiàn)有經驗和創(chuàng)造新的經驗緊密結合起來，認真學習總結現(xiàn)場會上先進股室的先進經驗，運用典型推動工作，使廣大干部職工牢固樹立宗旨意識、服務意識、大局意識，不斷改進機關作風，確保黨員干部在作風建設上有新提高。

三是以干部廉潔自律為抓手，加強和改進機關黨風廉政建設。始終保持廉潔自律，是每個黨員干部從政的道德規(guī)范和基本準則。黨員干部要始終保持頭腦清醒，用實際行動踐行胡錦濤總書記倡導的“八種良好風氣”，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和領導干部廉潔自律一系列規(guī)定，規(guī)范從政行為，以自己的模范行動，影響和帶動干部作風

的大轉變。

四是以制度建設為保障，加強和改進機關作風長效機制建設。制度是經驗的積累、規(guī)律的體現(xiàn)，以制度規(guī)范行為是加強機關建設的根本所在。要針對機關運行和管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對現(xiàn)行的工作程序和管理制度進行梳理，建立健全與教育工作性質相適應的機關工作制度。全面推行首問責任制、限時辦結制、綠色通道制等制度，規(guī)范行政行為，強化機關效能建設，提高服務意識和水平，構建便捷高效的行政服務體系，促進全區(qū)機關作風建設有大進步。

五是以開展“三觀”教育、“六實”作風建設活動為載體，進一步推進機關作風建設。開展“三觀”教育、“六實”（即：“事業(yè)觀、工作觀、政績觀”；“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”）作風建設活動的目的就是要全體機關干部大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，做到不圖虛名、不務虛功，腳踏實地工作。要大興調查研究之風，科學決策，克服工作的隨意性。要采取有效措施，集中整治文山會海、脫離群眾、只說不做、形式主義、弄虛作假、辦事拖拉、效率低下、做表面文章等機關“頑癥”，努力實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

友情提示：本文中關于《鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建六型機關總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建六型機關總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建六型機關總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/750142.html

• 上一篇：尋烏縣審計局三送活動總結
• 下一篇：關于開展加強氣瓶安全隱患治理工作的總結