基層組織建設年活動總結匯報材料201*.8.

新星村基層組織建設年活動工作匯報

通過開展基層組織建設年活動，我們村黨組織緊緊圍繞努力實現(xiàn)“五個進一步”的目標，即基層黨組織的戰(zhàn)斗力進一步增強、基層黨組織書記的素質進一步提升、黨員干部隊伍建設進一步加強、工作保障水平進一步提高、黨建制度進一步完善開展工作,現(xiàn)就工作開展情況小結如下：

（一）黨組織戰(zhàn)斗力提升行動

按照鎮(zhèn)黨委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中扎實開展基層組織建設年的實施意見》文件精神，村黨組織分類定級評分的標準對照村黨總支及下屬的3個支部（農業(yè)、老黨員、合作社）開展自評，同時依據(jù)“五個好”標準，村黨組織根據(jù)實際情況，制定晉位升級的目標和措施。具體見表格

（二）干部素質提升行動

加大村干部隊伍規(guī)范化管理的執(zhí)行力度，加強黨的路線方針政策、黨務知識、群眾工作、經營管理等方面的知識培訓，加強反腐倡廉教育，開展創(chuàng)新性謀劃思路，重實效抓好落實。建立健全村干部考核制度，嚴格執(zhí)行責任追究和考評。

（三）黨員質量提升行動

建立健全黨員經常性教育管理機制，堅持每月一次的組織生活會，帶動全體黨員的學習。

（四）服務能力提升行動

發(fā)揮蔬菜合作社黨組織作用，幫助困難群眾增收。加大低收入家庭創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶行動力度，推動增收工程三年行動穩(wěn)步實施。以“干部聯(lián)群眾，走訪轉作風”活動為載體，駐村干部與全體村干部開展走訪活動，了解民情。完善村級便民服務中心建設，設置了黨代表工作室，建起黨代表和黨員群眾聯(lián)系溝通的橋梁，使黨代表工作室成為了

黨代表聽取意見訴求，服務黨員群眾的平臺，把黨代表常任制工作落到實處。

二、存在問題

1、活動開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。支部組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動少，未能很好地激發(fā)出黨員的工作熱情，共產黨員的朝氣、先進性不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠。

2、在支部內部黨員之間交心談心不夠。三、今后工作安排

1、完善規(guī)范黨員干部的教育管理，嚴格組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度；

2、繼續(xù)加強領導班子建設、黨員隊伍建設；

3、發(fā)揮村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，服從“三農”建設社會主義新農村，帶領群眾脫貧致富；

4、堅持黨建帶團建、帶婦建、帶工建，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。

中共新星村黨總支委員會

二O一二年八月十九日

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甘泉鎮(zhèn)基層組織建設年活動

匯報材料

我鎮(zhèn)黨委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)委組織部的精心指導下，以發(fā)展為第一要務，充分發(fā)揮黨委的核心領導作用，全面落實科學發(fā)展觀，正確處理抓好基層組織建設年活動與促進發(fā)展的關系。把抓經濟建設促社會發(fā)展，作為推進基層組織建設年活動工作的重點，把調整農業(yè)產業(yè)結構，促進農民增收，作為加強基層組織建設年活動工作的著力點。全鎮(zhèn)黨員干部扎實工作，在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中開拓，在為民服務工作中體現(xiàn)了黨的先進性，增強了黨的戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)了經濟的快速發(fā)展。下面我將我鎮(zhèn)基層組織建設年活動工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

甘泉鎮(zhèn)轄17個行政村68個村民小組。全鎮(zhèn)有20個黨支部，其中農村黨支部17個，機關黨支部3個，共有黨員444名（新發(fā)展黨員33名）。其中農民黨員370名，女黨員48名（農民女黨員34名）。全鎮(zhèn)48名村干部中，初中以上文化程度達35人，平均年齡在42歲左右，村級配套組織（共青團、婦委會、民兵）健全。

二、活動開展情況

區(qū)委基層組織建設年啟動會召開后，我鎮(zhèn)立即行動，于201*年3月11日，召開全鎮(zhèn)基層組織建設年活動啟動會，會上黨委書記畢王平同志傳達了區(qū)委基層組織建設年啟動

會議精神，學習了《關于在全區(qū)開展基層組織建設年活動的實施意見》，成立了由黨委書記畢畢王平同志任組長、鎮(zhèn)長雍旭祥、黨委副書記李永權任副組長的甘泉鎮(zhèn)開展基層組織建設年活動領導小組。

會后，我鎮(zhèn)立即開展工作，成立由黨委副書記李永權同志為組長的調查摸底小組，駐村進行摸底，重點調查對領導班子是否稱職，作用發(fā)揮是否充分等。通過走訪入戶，發(fā)放摸底調查表，做到切實摸清底數(shù)，掌握實際情況，把存在的問題找準，在次基礎上，我鎮(zhèn)還按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的標準，對我鎮(zhèn)17各基層黨組織按照先進、一般和后進三類進行了分類定位，評出先進黨支部5個，一般黨支部11各，后進黨支部1個。目前，我鎮(zhèn)針對各支部存在的問題，正在逐一梳理，制定有效可行的實施方案，使全鎮(zhèn)基層組織都能晉位升級。

三、鎮(zhèn)村干部教育管理情況

為全面提升農村黨員干部的整體素質，提高基層黨組織的執(zhí)政能力，我鎮(zhèn)積極利用培訓班、遠程教育等方式，舉辦了農村宅基地規(guī)范管理、財務管理等專題培訓，分類進行培訓，主要針對農村工作的特點，以組織建設、民主管理、財務管理、綜合治理、計劃生育等方面為主要內容，舉辦專業(yè)知識講座，并突出專題內容的培訓，我鎮(zhèn)從基層組織建設、民主管理、財務管理等方面加強培訓力度，舉辦了“四議兩公開”工作法培訓。針對農村干部工作實際情況，注重農村干部對管理等方面知識的學習，提高他們的領導能力和管理水

平。鎮(zhèn)黨委還把那些思想素質好、年富力強、有熱情、熟悉遠程教育設備管理維護、能夠做好站點教學組織和信息收集反饋的人員組織起來，進行專門的培訓學習，使其成為遠教站點管理員的骨干力量，使農村黨員干部素質得到進一步的提高。鎮(zhèn)黨委在年初還制定了《鎮(zhèn)村干部管理制度》，嚴格按照制度執(zhí)行，使干部管理有據(jù)可依，有理可循。

四、基層黨建示范點建設情況

鎮(zhèn)黨委對基層黨建示范點建設高度重視，積極安排部署，確定龍灣、楊廟村為黨建示范點建設村，樊壩、旗桿村為鞏固提升村。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨建書記為“第一責任人”，聯(lián)系村黨支部書記為“直接責任人”的示范點建設領導小組，并抽調專人具體組織實施示范點創(chuàng)建工作，采取座談走訪等方式對村黨組織和黨員現(xiàn)狀進行了詳細的調查摸底，進一步明確了工作范圍和重點，為試點工作奠定了組織基礎，并召開專門會議對有關人員進行了集中培訓，掌握了基本的方法步驟，為工作提出了明確的要求，使我鎮(zhèn)黨建示范點建設高標準、高質量完成。

五、后進村提升轉化情況

我鎮(zhèn)按照各支部存在的實際問題，制定《甘泉鎮(zhèn)后進村后進村班子整頓提升實施方案》，建立了鎮(zhèn)領導聯(lián)系后進村制度，實施鎮(zhèn)副科級以上領導干部聯(lián)系后進村的辦法，每月到村指導工作不少于4次，每年為村解決實際問題不少于4個，并選派干部進村。鎮(zhèn)黨委挑選了優(yōu)秀干部到該村任職，進行重點整治，對后進村政策進行傾斜，通過區(qū)委組織部門、

區(qū)財政、水電等單位的幫扶，鎮(zhèn)黨委、政府積極為后進村提供優(yōu)質服務，在農業(yè)綜合開發(fā)項目、村村通公路、人畜飲水等建設項目，干部培訓、民政優(yōu)撫、低保、優(yōu)良品種推廣、農業(yè)科技培訓等方面加強政策傾斜，在同等條件下后進村優(yōu)先，改善該村發(fā)展環(huán)境。

六、抓好基層組織建設年活動，促進其他各項工作。鎮(zhèn)黨委完善工作思路，突出工作重點，堅持統(tǒng)籌兼顧，扎扎實實地開展各項工作。鎮(zhèn)上按照“兩不誤、兩促進”的原則，在盡全力開展好基層組織建設工作的同時，做好其他日常性工作，尤其是成武高速拆遷占協(xié)調服務工作。鎮(zhèn)黨委把該項工作和成武高速拆遷占工作有機結合起來，積極發(fā)揮基層黨組織的主觀能動性，及時有效解決拆遷工作中存在的困難和問題，為成武高速順利建設打好基礎

今年以來，我鎮(zhèn)基層基層組織建設年活動工作雖然取得了一定成績，但也存在著村級集體經濟薄弱、流動黨員管理難度加大、村兩委干部服務意識有待于提高等問題。

我鎮(zhèn)將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以黨員設崗定責為突破口，以提升“基層組織戰(zhàn)斗力”為根本目的，嚴格按照實施方案，本著一個步驟不能少，一個動作不能丟的原則，把基層組織建設年活動扎扎實實開展好，真正達到活動落實到位。

201*年4月20日

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