英才培養(yǎng)工作交流總結(jié)
英才培養(yǎng)工作交流總結(jié)
首先我感到非常榮幸能夠通過我院英才培養(yǎng)的面試進(jìn)入到組織部交流學(xué)習(xí),也非常感謝組織部部長給了我這次學(xué)習(xí)更多的關(guān)于團(tuán)學(xué)工作的機(jī)會。
幾個星期的學(xué)習(xí)以來,我收獲了更多的工作經(jīng)驗、組織部所有可愛的干事們的友誼以及一起合作過程中的快樂。
進(jìn)入到組織部,我首先向部長和干事們請教了組織部的基本職能,以便我能夠盡快地熟悉組織部的工作,從而能夠更好地投入到工作中去。部長們和干事們都很耐心地告訴我組織部的工作內(nèi)容。通過這幾個星期的學(xué)習(xí),我已經(jīng)基本了解了組織部在一學(xué)年中需要做的工作。組織部會在每學(xué)年的開學(xué)初要做好團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,團(tuán)員信息的收集,團(tuán)費(fèi)的繳納和團(tuán)員證的注冊等工作。此外,還要做好每學(xué)期的推優(yōu)入黨以及每學(xué)年的兩優(yōu)一先的評比工作。除了這些固定的工作之外,組織部還要協(xié)助好各部門參與學(xué)院的各項活動,以保證學(xué)院的各種活動能夠順利有序進(jìn)行。在我院的愛木節(jié)活動中,組織部還要收集關(guān)于木材的信息,幫助更新愛木節(jié)微博“微竹林”。在即將到來的畢業(yè)生晚會中,組織部還組織排練小品《時光任意門》。畢業(yè)生晚會結(jié)束之后還要組織與其他學(xué)院的組織部交流經(jīng)驗,互相學(xué)習(xí)。
在了解參與組織部工作的同時,我還加入到了組織部干事們的業(yè)余生活中。我們一起去喝奶茶,一起去露營,感受到了組織部是一個溫暖團(tuán)結(jié)的大家庭。組織部的每一個人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),爭取把一件事情做到最好。我參加了他們的每周例會,開會時大家都很認(rèn)真很有紀(jì)律性,會后大家又馬上恢復(fù)到一個溫暖大家庭的感覺。此外我還了解到組織部的干事們平時會一起到圖書館進(jìn)行學(xué)習(xí),交流學(xué)習(xí)方法,營造整個部門良好的學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)整個部門共同進(jìn)步。
時間過得很快,轉(zhuǎn)眼英才培養(yǎng)的活動也結(jié)束了,在組織部的這段時間里,我學(xué)到了很多,收獲了很多。我深深體會到團(tuán)學(xué)工作的艱難和辛苦,但是這也能夠很好地鍛煉我的能力,讓我學(xué)會了怎么更好地規(guī)劃好自己的時間,怎樣更好地與人交流,怎樣更好地做好一件事情不出差錯,怎樣分配好學(xué)習(xí)和工作的時間等等。
工程學(xué)院宣傳部干事張卿瑜
201*年5月22日
擴(kuò)展閱讀:關(guān)于青年人才培養(yǎng)交流會心得
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青年員工培養(yǎng)交流會心得
對于這次交流學(xué)習(xí),感觸頗深,下面從四個方面談?wù)勛约阂恍┐致缘膶W(xué)習(xí)心得
一、新主人翁精神
呼喚每個人心中的主人翁精神,有主人翁精神的人,具備職業(yè)生涯成功與否最基本的保證,沒有主人翁精神的職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少根基,如同無源之水,終將干涸。每個員工或者每個個體在自己的工作崗位上發(fā)揮著自己的各種潛質(zhì),潛質(zhì)的大小最主要的激發(fā)動力就是每個員工自己的出發(fā)點(diǎn)。作為崗位上的主人翁,把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營。我們每個人的水平?jīng)]有太大的差異,對待工作的態(tài)度決定了事業(yè)成功與否。通過學(xué)習(xí)我體會到了員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性。新主人翁精神是現(xiàn)代企業(yè)文化的主要組成部分,因此,將這種文化融入到每一位員工的心目中顯得至關(guān)重要。
1、扭轉(zhuǎn)“打工者”身份,擺正“主人翁”心態(tài):每位職業(yè)者尋求成功的道路不盡相同,他們能在自己最普通的崗位上取得不平凡的成績,成功的規(guī)律卻有章可循。他們無不是以主人翁的心態(tài)從事崗位工作;全心投入,自我管理,主宰命運(yùn),主動積極。其實,“精”“傻”就取決于是否具有主人翁心態(tài)!熬眴T工是打工心態(tài),“傻”員工是主人翁心態(tài)。打工心態(tài)使人失敗,主人翁心態(tài)使人成功。我們都渴望成功,所以,我們應(yīng)該以主人翁心態(tài)定位自己。事實證明,在所有成功人士的身上,幾乎無一例外地表現(xiàn)出這種主人翁的精神:把工作上的事當(dāng)成自己的事,甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作;主動、積極、負(fù)責(zé)、
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奉獻(xiàn)、堅持、追求成功、永不言敗。他們不貪圖名利、不計較得失,只是全身心地投入工作,全力以赴地完成任務(wù),以“怎樣才能更好、怎樣才能更快”的標(biāo)準(zhǔn)處理每一個工作細(xì)節(jié)。他們這樣做時,可能沒有刻意地想得到什么,但是,只要長期堅持這樣做了,該得到的,就能得到。
2、如何做好做崗位主人翁?做崗位主人翁,首先要具備主人翁的理念。主人翁理念包括兩個層次:第一個層次:是不是有主人的心態(tài),是不是把工作當(dāng)作自己的事去做。第二個層次:怎么做才能做好,自己的理念是不是符合規(guī)律。做崗位的主人翁,要具備良好的心態(tài),必須想辦法解決任何困難。當(dāng)客觀的情況難以改變時,調(diào)整好心態(tài)適應(yīng)環(huán)境,一邊想辦法改變自己、解決問題,而不是怨天尤人,相互推委,影響自己的工作,也影響周圍人的情緒。做崗位的主人翁,要不斷學(xué)習(xí),在實踐中應(yīng)用,保持人力資源增值。通過人力資本衰減定律,讓我體會到不斷攝取知識的必要性,知識會隨著時間流逝而不斷遺忘,不斷過時,只有通過在實踐中不斷學(xué)習(xí),提升鞏固,在工作中不斷實踐,讓自己的只是和技能與時俱進(jìn),才能適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展。做崗位的主人翁,要有責(zé)任心。如果我們始終以一種“為別人干活”的心理,只對付報酬的感興趣,出現(xiàn)問題敷衍了事,工作中也不認(rèn)真,效果過得去就行。久而久之我們只能停留在初始工資糊口之外,卻無法為我們?nèi)肆υ鲋,更無法收獲成功。工作中,學(xué)會做崗位的主人,學(xué)會用行動說話。發(fā)現(xiàn)錯誤或偏差,立即糾正。敢于舍,才能得。放下面子,才能嘗到真知。用真正的主人翁精神,把工作當(dāng)作自己的事
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去做,發(fā)揮我們知識技能,重視生涯能力的提高,厚積薄發(fā),努力地完成我們的工作。這就是我們在工作崗位上是以打工的心態(tài)還是以主人的心態(tài)去完成的真正區(qū)別。二、敬業(yè)樂業(yè)
這個詞深入淺出闡述了人們對待職業(yè)的態(tài)度問題!柏(zé)任心”就是“敬業(yè)”,“趣味”就是“樂業(yè)”。做事必須具備責(zé)任心和善于“從職業(yè)中領(lǐng)略出趣味”。一個人對待自己的職業(yè),能夠有責(zé)任心,有趣味,發(fā)揚(yáng)敬業(yè)與樂業(yè)的精神,專心致志做圓滿,就是“人類合理的生活”?鬃印捌錇槿艘玻l(fā)憤忘食,樂以忘憂,不知老之將至”的生活,是人類生活的理想境界。“樂業(yè)”的心緒是對待職業(yè)的最佳心態(tài),孔子又說“知知者不如好知者,好知者不如樂知者”,如果每個人都能從自己從事的職業(yè)中尋求無限趣味,那工作起來能不負(fù)責(zé)任嗎?工作能做不好嗎?我們從事的建筑行業(yè),辛苦是毋庸置疑的。但辛苦之中也有樂趣萬丈高樓平地起的樂趣、安得廣廈千萬間的樂趣,自身發(fā)展成功的樂趣眾多的樂趣充溢著我們的工作過程。假設(shè)我們把樂趣理解為輕松、理解為毫無約束的自由,恐怕這種樂趣是無法尋找的。退一步講,假如我們沒有達(dá)到樂業(yè)這種境界(像我就存在差距),那就把“樂業(yè)”當(dāng)作一種人生理想。有這種職業(yè)理想,才能履行好自己的職業(yè)責(zé)任。讓我們?yōu)榱嗣魈斓臉窐I(yè),今天開始敬業(yè)。三、在逆境中成長
沒有風(fēng)吹雨打,哪會有秋實的成熟;沒有刺骨的寒風(fēng),哪會有松柏的堅韌。在逆境中,不要一味地怨天尤人,要多考慮怎樣克服困難。
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逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會。只有經(jīng)得起逆境考驗的人,才能成為真正的強(qiáng)者!疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘玻叵瓤嗥湫闹荆瑒谄浣罟。”因此,逆境是強(qiáng)者攀登高峰的墊腳石,是弱者走向毀滅的萬丈深淵。無須贊美逆境,無須企盼逆境,但必須正視逆境,一旦身處逆境,最重要的是要有信心,有恒心,有勇氣,有毅力,有實干精神,即使眼看山窮水盡,仍要想到會峰回路轉(zhuǎn),柳暗花明。逆境中很鍛煉一個人,它會在你以后的成長道路上邁向成功。一個不輕言放棄的人永遠(yuǎn)是最出色的,讓我們朝著自己的目標(biāo)更加奮斗,更加努力拼搏吧。讓我們學(xué)會堅強(qiáng),學(xué)會抗?fàn),用奮斗走出逆境,這將會成為我們巨大的財富。
四、艱苦奮斗
艱苦奮斗是我們黨在長期的革命、建設(shè)過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),也是我們黨的政治本色,在思想開放、理念更新、生活多樣化的時代,堅持艱苦奮斗的政治本色,意味著保持一種生活準(zhǔn)則、一種工作作風(fēng)、一種利益觀念、一種精神狀態(tài),乃至追求一種高尚的奮斗目標(biāo)和人類共同的價值方向。我們要以“艱苦奮斗”為榮。這是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,需要正確認(rèn)識和把握“艱苦”與“奮斗”之間的關(guān)系。艱苦是一種外部物質(zhì)環(huán)境,可以更好地磨練和培育奮斗的精神;奮斗是一種內(nèi)在精神,通過分發(fā)努力,可以改變環(huán)境,改善艱苦的條件。艱苦奮斗,是辯證的統(tǒng)一,不僅有艱苦的含義,更有奮斗的要求,它強(qiáng)調(diào)精神振奮,作風(fēng)務(wù)實,勵精圖治,貴在進(jìn)去。艱苦奮斗,就是解放思想、勇于改革的創(chuàng)新精神;就是知
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難而進(jìn),刻苦攻關(guān)的進(jìn)取精神;就是兢兢業(yè)業(yè),埋頭苦干的獻(xiàn)身精神;就是崇尚節(jié)約,克勤克儉的節(jié)儉精神。我們要發(fā)揮“老黃!本,勇挑重?fù)?dān),任勞任怨,全身心地投入,在工作中奉獻(xiàn)聰明才智,在黨和人民需要的時候服從整體顧全大局。要在生活上發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的美德,精打細(xì)算,量入而出,節(jié)約開支。艱苦奮斗的內(nèi)涵是與時俱進(jìn)的,作為共產(chǎn)黨人的精神品格,它體現(xiàn)了一種重在奮斗、貴在進(jìn)取、不懼困難、樂于奉獻(xiàn)的精神境界。可以說,人們認(rèn)識和改造世界,都是在克服一個個的困難和障礙中邁進(jìn)的。如果不艱苦奮斗,就不能達(dá)到新的目標(biāo),而只能停頓和倒退。在條件、環(huán)境不利或身處逆境的情況下,通過艱苦奮斗往往可以改善環(huán)境,變不利為有利,成就事業(yè)。無論過去、現(xiàn)在和將來,艱苦奮斗都是我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良作風(fēng)。
這四個方面相輔相成,我們應(yīng)該以積極向上的新主人翁精神,在公司為我們搭建的成長平臺上,發(fā)揮敬業(yè)樂業(yè)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),實現(xiàn)自己的成長目標(biāo)。
李慶春
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