供電公司物資分工會(huì)200X年工作總結(jié)與

供電公司物資分工會(huì)200X年工作總結(jié)與

200X年工作思路整理

物資分工會(huì)在市公司黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)的工作思路，以加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn)，開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)和文化體育活動(dòng)，團(tuán)結(jié)廣大職工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司建功立業(yè)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)；物資工會(huì)協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好職工的思想政治工作，千方百計(jì)動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工群眾，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。推動(dòng)“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍；把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果，最大限度地體現(xiàn)到工會(huì)自身建設(shè)中去，推進(jìn)“廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化”三大企業(yè)文化建設(shè)，在本單位創(chuàng)造上下同心、共謀發(fā)展的政治局面；通過努力，較好的完成了全年相關(guān)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

201*年我們著重抓了以下幾項(xiàng)工作：一、發(fā)揮民主監(jiān)督作用，正確行使民主權(quán)利

依法履行職代會(huì)民主管理、民主參與和民主監(jiān)督智能。在總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議上，就公司經(jīng)營(yíng)管理，安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)、多經(jīng)發(fā)展、職工生活等方面進(jìn)行了交流，發(fā)揮了分工會(huì)民主監(jiān)督作用，行使了民主管理權(quán)利。

二、積極推進(jìn)“陽光工程”，深化廠務(wù)公開工作

分工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨委《推進(jìn)陽光管理實(shí)施辦法》和省電力工會(huì)《關(guān)于推進(jìn)陽光管理深化廠務(wù)公開工作的意見》，分期分批公示了用戶工程物資招標(biāo)結(jié)果和主業(yè)基建工程物資招標(biāo)結(jié)果，促進(jìn)了基層廠務(wù)公開工作的深入開展。

三、積極開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，幫助困難群體

分工會(huì)積極組織職工獻(xiàn)愛心活動(dòng)。響應(yīng)市公司號(hào)召，在“救孤助困一日捐”活動(dòng)中，今年以來已慰問職工9人次，組織愛心捐款6800元。。扶貧幫困活動(dòng)的開展，使職工之間樂于助人，團(tuán)結(jié)友愛的精神得到發(fā)揚(yáng)光大。

四、豐富職工精神文化生活，組織大家積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，培育昂揚(yáng)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。職工文化活動(dòng)室的建立，為廣大職工營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高了職工業(yè)余文化生活質(zhì)量；一是思想觀念有了極大的轉(zhuǎn)變；職工文化活動(dòng)室通過開展圖書閱覽鑒賞活動(dòng)，召開職工讀書座談會(huì)，交流讀書筆記，收看市場(chǎng)戰(zhàn)略分析錄像活動(dòng)等，使職工在提高文學(xué)修養(yǎng)的同時(shí)，感受時(shí)代主旋律的熏陶，不斷提高改革意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和時(shí)代感。二是職工的政治素質(zhì)得到大幅提高；工會(huì)組織通過利用職工文化活動(dòng)室這一陣地舉辦各種思想政治研討會(huì)和各種專題輔導(dǎo)或講座，以及舉辦《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等各種法律法規(guī)的知識(shí)競(jìng)賽和安全生產(chǎn)知識(shí)教育，以形象、生動(dòng)、有趣的形式，使職工進(jìn)一步掌握黨的路線、方針和政策，使職工學(xué)法、懂法的意識(shí)明顯增強(qiáng)。三是職工的文化品位得到升華；參加了市公司組織的“職工體能測(cè)試達(dá)標(biāo)活動(dòng)”，號(hào)召職工人人參與，組織了爬樓梯、長(zhǎng)跑、跳繩、扳手腕等活動(dòng)，改變了職工的精神面貌，促進(jìn)了職工工作積極性的增長(zhǎng)。用先進(jìn)文化陶冶職工情操，激勵(lì)職工斗志，樹立團(tuán)隊(duì)、拼搏、爭(zhēng)先、集體主義精神，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)的有效載體。工會(huì)注重在“三八婦女節(jié)”、“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”“五四青年節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”和“元旦”舉辦形式多樣，精彩紛呈的健身運(yùn)動(dòng)會(huì)和文藝晚會(huì)；還通過“黑板報(bào)”、“宣傳畫廊”的形式，宣傳報(bào)導(dǎo)公司的好人好事以及先進(jìn)典型，形成一個(gè)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。

工會(huì)將進(jìn)一步倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式；以開展群眾體育系列活動(dòng)為主線，加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，以增強(qiáng)職工體質(zhì)為宗旨，繼續(xù)鞏固群眾體育工作基礎(chǔ)；更加努力進(jìn)取，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)職能和規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法，進(jìn)一步開展豐富多彩的職工活動(dòng)、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、促進(jìn)工會(huì)全面發(fā)展是新時(shí)期賦予工會(huì)的重要工作，認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，以樂觀地進(jìn)取，更加投入?yún)⑴c，努力構(gòu)建適應(yīng)供電公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的服務(wù)體系，充分體現(xiàn)“文學(xué)藝術(shù)體育協(xié)會(huì)”在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)和諧社會(huì)發(fā)展和提高黨的執(zhí)政能力等方面的積極作用，在推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)踐中立足本職，開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，全面建設(shè)小康社會(huì)，作出新的更大的貢獻(xiàn)。

物資分工會(huì)201*年工作思路

201*年物資分工會(huì)按照公司黨委和工會(huì)部署要求，將緊緊圍繞公司“一強(qiáng)三優(yōu)”的發(fā)展目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”的工作方針，認(rèn)真貫徹十六屆六中全會(huì)精神，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)基層，服務(wù)職工，動(dòng)員職工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司建功立業(yè)，做到服務(wù)大局有新作為，民主管理有新舉措，職工素質(zhì)有新提高，企業(yè)穩(wěn)定有新局面，工會(huì)工作有新業(yè)績(jī)。

一、開展工人階級(jí)主人翁教育主題活動(dòng)，提高參與意識(shí)通過班組文化建設(shè)活動(dòng)的開展，使企業(yè)精神在實(shí)踐中內(nèi)化為職工的自覺行動(dòng)，為企業(yè)文化的提升起到了基礎(chǔ)性的支撐作用；工人階級(jí)是社會(huì)主義建設(shè)的主力軍。建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)，離不開廣大員工的積極參與民主管理。分工會(huì)將積極組織開展“工人階級(jí)主人翁教育”主題活動(dòng)，完善廠務(wù)公開機(jī)制以增強(qiáng)職工參與企業(yè)管理、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性和積極性，提高參與意識(shí)。二、建立職工崗位成才機(jī)制，打造一流的職工隊(duì)伍

建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司，廣大職工是主力軍，必須堅(jiān)持以人為本、立足本職、崗位建功、企業(yè)與員工共同發(fā)展的方針，積極營(yíng)造崗位成才的良好環(huán)境，按科學(xué)發(fā)展觀要求，以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容，開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)、崗位練兵和技術(shù)比賽。擬開展一次倉庫在在貨物資的帳、貨、卡，檢查平比競(jìng)賽活動(dòng)，為職工提供展示聰明才智的舞臺(tái)。

三、開展兩個(gè)安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)綜合防范意識(shí)

廉政安全和生產(chǎn)安全都是工會(huì)工作的重要內(nèi)容。物資戰(zhàn)線的職工，處在反腐倡廉的前沿，廉政工作做得好不好，直接影響到供電公司的形象、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和隊(duì)伍穩(wěn)定，我們物資經(jīng)營(yíng)工作上去了，廉政建設(shè)工作也不能落下。201*年分工會(huì)擬開展，聽報(bào)告、看錄像、分析案件、“陽光管理”工程等多種方式的警示教育活動(dòng)，提高職工的反腐倡廉的思想覺悟；生產(chǎn)安全是實(shí)現(xiàn)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”的有力保障。要提高全體員工的安全意識(shí)，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，做到生產(chǎn)和安全兩不誤；消防工作是物資公司安全生產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分，分工會(huì)擬組織一次倉庫消防演習(xí)活動(dòng)，做到防患于未然。

四、組織職工開展形式多樣的文化和體育活動(dòng)，提高職工文化素養(yǎng)和身體素質(zhì)

精神文明和物質(zhì)文明是相輔相成的兩個(gè)方面，分工會(huì)擬組織職工學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，了解構(gòu)建和諧社會(huì)的重要性。還將通過“宣傳畫廊”的形式，宣傳報(bào)導(dǎo)公司的好人好事以及先進(jìn)典型，形成一個(gè)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。健康的體質(zhì)是各項(xiàng)工作的保障。通過開展群眾性文體活動(dòng)，構(gòu)筑了具有供電特質(zhì)的企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)，進(jìn)一步培育了職工的團(tuán)隊(duì)精神，展示了企業(yè)的良好形象。分工會(huì)擬制定體能鍛煉計(jì)劃，安排羽毛球、網(wǎng)球等健身活動(dòng)，做到業(yè)余為主，工間為輔，趣味為主，競(jìng)技為輔，普及為主，提高為輔，努力營(yíng)造“快樂工作，健康生活”的氛圍。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升建家水平

物資分工會(huì)將按照上級(jí)工會(huì)和黨支部的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)確把握上級(jí)精神，教育引導(dǎo)職工以高度的責(zé)任心和自覺性為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身和企業(yè)的共同發(fā)展。一是加強(qiáng)自身能力建設(shè)。理順建全工會(huì)組織關(guān)系，完善工作機(jī)制，提高工會(huì)干部服務(wù)企業(yè)的能力。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。組織廣大工會(huì)干部，圍繞企業(yè)發(fā)展的重大問題，職工群眾關(guān)心的問題以及工會(huì)自身建設(shè)的問題，開展專項(xiàng)調(diào)查研究，為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為職工群眾分憂解難。六、扶貧幫困方面

社會(huì)性扶貧幫困不但是市委、市政府下達(dá)給我公司的一項(xiàng)硬性指標(biāo)任務(wù)，也是直接影響我公司年度文明單位考核的否決一票。因此，我們將在公司黨、政的領(lǐng)導(dǎo)下，牽頭做好這項(xiàng)工作，繼續(xù)按照公司黨委“任務(wù)落實(shí)到單位，責(zé)任落實(shí)到人頭”的要求，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真圓滿地完成市委、市政府和上級(jí)工會(huì)下達(dá)的社會(huì)扶貧幫困任務(wù)。與此同時(shí)，做好本單位的送溫暖工作。

201*年，我們要通過自身的不懈努力，把物資分工會(huì)建成“模范職工小家”。

擴(kuò)展閱讀：物資公司黨支部200X年工作總結(jié)及200X年

物資公司黨支部200X年工作總結(jié)及200X年

工作計(jì)劃整理

物資分公司黨支部在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在黨員同志的共同努力下，認(rèn)真貫徹貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司為主線，以“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，抓好黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強(qiáng)班子成員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，提升班子集體的決策執(zhí)行能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、聯(lián)系群眾能力和駕馭復(fù)雜局面能力為抓手，使班子的整體素質(zhì)和凝聚力得到顯著提高，有力促進(jìn)和保證了物資分公司的各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成。黨員思想素質(zhì)有了明顯提高，學(xué)習(xí)自覺性明顯增強(qiáng)，先鋒模范作用明顯體現(xiàn)，帶動(dòng)了全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)提前完成�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

（一）、組織全體黨員、入黨積極分子和重要崗位人員舉辦了，以學(xué)習(xí)貫徹黨章為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟“八榮八恥”內(nèi)容的基礎(chǔ)上，還專門印發(fā)了“八榮八恥”宣傳卡片，給全體職工和社會(huì)化用工人員，以此來進(jìn)一步推進(jìn)物資工作中的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的力度，在黨員中開展“學(xué)習(xí)黨章，永葆先進(jìn)”知識(shí)試題競(jìng)賽，把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，為競(jìng)賽內(nèi)容，列舉出黨章中的總綱、黨員、黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的干部、黨的紀(jì)律、黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、黨組、黨和共產(chǎn)主義青年團(tuán)的關(guān)系，這十個(gè)章節(jié)選出了100個(gè)問答題讓每個(gè)黨員進(jìn)行填寫，以“學(xué)習(xí)貫徹黨章、銘記八榮八恥”增強(qiáng)廣大黨員和干部職工隊(duì)伍理想信念和道德素質(zhì)教育活動(dòng)。

（二）、全面履行黨章賦予的職責(zé)，以制度創(chuàng)新和源頭治理為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨政政紀(jì)，實(shí)現(xiàn)“預(yù)防在先”目標(biāo)的基礎(chǔ)。物資公司黨支部在配合行政工作，堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強(qiáng)廣大黨員和干部隊(duì)伍的理想信念和道德素質(zhì)，增強(qiáng)工作中的戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造力、凝聚力、建立建全預(yù)防和懲治腐敗的制度；支部配合公司行政以合同形式與物資供應(yīng)廠商、重點(diǎn)崗位工作人員簽訂的“物資供應(yīng)商廉政互保協(xié)議書”、“重要崗位人員廉政保證書”，是加強(qiáng)廉政建設(shè)，明確廉潔自律，營(yíng)造反腐倡廉的工作和生活環(huán)境，其根本目的，是為了保證生產(chǎn)流程的暢通，嚴(yán)格防止違反廉政建設(shè)規(guī)定事件的發(fā)生，確保單位在政治、經(jīng)濟(jì)、生活等方面的安全和穩(wěn)定。深入貫徹落實(shí)預(yù)防職務(wù)犯罪，確實(shí)保證“三個(gè)十條”實(shí)施，即國(guó)家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”、國(guó)家電網(wǎng)公司“三公”調(diào)度“十項(xiàng)措施”和國(guó)家電網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”；加大廉潔教育力度，加強(qiáng)教育、監(jiān)督，努力提高監(jiān)督效能。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，才能有效預(yù)防職務(wù)犯罪；從思想上引導(dǎo)員工，規(guī)范員工服務(wù)行為，以合同的形式，建立廉政互保機(jī)制，執(zhí)行廉政協(xié)議、廉政保證書，利用各種會(huì)議強(qiáng)調(diào)：物資系統(tǒng)的職工必需自重、自省、自警、自勵(lì)、要算好“六筆帳”，即算好政治帳、前途帳、經(jīng)濟(jì)帳、健康帳、家庭帳、名譽(yù)賬。筑牢思想防線。（三）、以體制機(jī)制為途徑，深入開展黨員示范崗、黨員服務(wù)崗和“三聯(lián)三帶”活動(dòng)，即要求每個(gè)黨員聯(lián)系一個(gè)班組，帶動(dòng)安全生產(chǎn)無違章；聯(lián)系一個(gè)職工，帶動(dòng)文明創(chuàng)建無違規(guī)；聯(lián)系一項(xiàng)工作，帶動(dòng)崗位奉獻(xiàn)無怨言。嚴(yán)防物資采購中的“越位”與“缺失”的發(fā)生，制訂作風(fēng)建設(shè)的廉政考核細(xì)則和員工績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，作為個(gè)人和部門考核評(píng)選依據(jù)，進(jìn)行不定期檢查考核。公司深入開展多種形式的警示教育，在積極探索新形勢(shì)下做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的規(guī)律和途徑，提高服務(wù)黨和國(guó)家的工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展，提高“四個(gè)服務(wù)”水平；推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作不斷取得新成效，推進(jìn)供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平不斷邁上新臺(tái)階，明確每個(gè)黨員的互保責(zé)任人和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。

（四）、黨支部組織黨員和全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆下中全會(huì)精神，共建和諧社會(huì)，有針對(duì)性地做好員工的思想工作，組織“三看三對(duì)比”大討論活動(dòng)，教育員工從國(guó)家宏觀政策來看，從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)代主題來看，從維護(hù)員工的根本利益來看，規(guī)范壟斷行業(yè)的收入是大勢(shì)所趨，縮小收入差距是勢(shì)在必行；引導(dǎo)員工把自己現(xiàn)有收入與社會(huì)平均水平橫向比較、與公司歷史上的收入水平縱向比較、與自己對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)應(yīng)得全方位比較，以在對(duì)比中提高員工認(rèn)識(shí)。討論中全體員工認(rèn)識(shí)到，規(guī)范收入分配是分配改革的重要內(nèi)容，符合電力行業(yè)員工的根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。只有不斷深化電力企業(yè)收入分配制度改革，建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制，才能激發(fā)員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性。強(qiáng)化以人為本、關(guān)愛職工的理念，確保平安和諧、穩(wěn)定發(fā)展的大局；堅(jiān)持“嚴(yán)格管理，友情操作”方針，在強(qiáng)調(diào)遵章守紀(jì)、規(guī)范考核的同時(shí)，又結(jié)合實(shí)際深入細(xì)致地做好思想政治工作。堅(jiān)持愛心關(guān)懷困難職工，凝聚人心；今年以來已慰問職工9人次，組織愛心捐款6800元。

物資黨支部201*年工作思路暨創(chuàng)爭(zhēng)規(guī)劃一、指導(dǎo)思想

201*年，黨支部工作的指導(dǎo)思想是：以貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保持黨員先進(jìn)性為基本要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、“十一．五規(guī)劃”的目標(biāo)要求，圍繞泰州供電公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和本單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展的年度奮斗目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，努力工作，把物資分公司建設(shè)成一個(gè)“和諧發(fā)展、廉潔高效”的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

支部工作的奮斗目標(biāo)是：爭(zhēng)創(chuàng)泰州供電公司“文明單位”、“五好黨組織”和“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”。二、重點(diǎn)工作

201*年，黨支部工作重點(diǎn)是著力抓好四項(xiàng)“基本建設(shè)工程”。（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)

首先，要加強(qiáng)政治思想建設(shè)。要在鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織黨員、干部和職工深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨十六屆六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)掌握科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念。

第二，要加強(qiáng)支部班子建設(shè)；以不斷增強(qiáng)班子成員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，著力提升班子集體的決策執(zhí)行能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、聯(lián)系群眾能力和駕馭復(fù)雜局面能力為抓手，使班子的整體素質(zhì)和凝聚力得到顯著提高，達(dá)到“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”目標(biāo)。

第三，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。繼續(xù)深入開展黨員示范崗、黨員服務(wù)崗和“三聯(lián)三帶”黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。同時(shí)，切實(shí)維護(hù)和保障黨員各項(xiàng)權(quán)利，重要事項(xiàng)先與黨員商議、先讓黨員知道。

第四，加強(qiáng)組織發(fā)展工作。認(rèn)真做好入黨申請(qǐng)人、積極分子、發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展各環(huán)節(jié)工作，有計(jì)劃、分步驟地把中青年職工中的骨干積極分子逐步吸收到黨內(nèi)來。

第五，認(rèn)真做好黨建基礎(chǔ)工作。繼續(xù)堅(jiān)持“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等組織生活制度，健全完善支部工作制度和各項(xiàng)臺(tái)賬資料，按時(shí)足額收繳黨費(fèi)。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)

努力貫徹以人為本、和諧發(fā)展的方針，以“黨工共建”和“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)為抓手，培育一支“四有”職工隊(duì)伍。

一要落實(shí)公司黨委布置的主題系列教育活動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際，加強(qiáng)員工的思想政治學(xué)習(xí)教育、法制紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育、團(tuán)隊(duì)精神學(xué)習(xí)教育。二要開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工活動(dòng)，加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)教育。舉辦或參加有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)講座、技術(shù)練兵活動(dòng)；有針對(duì)性地組織外出學(xué)習(xí)考察，對(duì)標(biāo)比較，開闊視野。同時(shí)，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，提高文化層次。

三要加強(qiáng)對(duì)大中專生和青年職工的培養(yǎng)使用，敢于給重任、壓擔(dān)子，使他們?nèi)吮M其才，有用武之地。

四要切實(shí)維護(hù)和保障職工權(quán)益，關(guān)心職工困苦，保護(hù)和調(diào)動(dòng)好職工的積極性。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

第一，繼續(xù)深入開展多種形式的警示教育，算好“六筆賬”，筑牢思想防線。

第二，不斷完善預(yù)防與控制職務(wù)違紀(jì)機(jī)制，嚴(yán)格組織紀(jì)律和辦事規(guī)則，實(shí)施“陽光管理”工程，構(gòu)筑行為防線。

第三、配合行政和上級(jí)紀(jì)監(jiān)部門認(rèn)真查辦好每一件來信來訪和投訴舉報(bào)事項(xiàng)。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

一是大力創(chuàng)樹“團(tuán)結(jié)和諧，規(guī)范有序，真誠(chéng)服務(wù)，共謀發(fā)展”的企業(yè)形象。

二是積極開展多種形式的職工文體活動(dòng)，寓教于樂，陶冶情操，增強(qiáng)體魄，倡導(dǎo)健康向上的生活方式。

三是經(jīng)常及時(shí)地做好宣傳報(bào)道，弘揚(yáng)企業(yè)精神，反映職工精神面貌。四是著力營(yíng)造安全生產(chǎn)、文明經(jīng)營(yíng)良好氛圍，確保全年安全無事故、廉政無違紀(jì)、社會(huì)治安無違法。

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