模擬招聘會活動總結(jié)

模擬招聘會活動總結(jié)

面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特地于5月5日在12幢106等三個(gè)教室舉辦了模擬招聘會。通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。

針對本次的模擬招聘會，我做如下總結(jié)：

首先，本次模擬招聘會的主要參與對象為文學(xué)院與文學(xué)系的大一、大二、大三同學(xué)。由于前期的宣傳工作，通知都及時(shí)地落實(shí)到位，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響。模擬招聘會的開展使同學(xué)們對就業(yè)面試過程有一個(gè)大概的印象，在問答及點(diǎn)評過程中激發(fā)了同學(xué)們對就業(yè)的積極性和危機(jī)感。而危機(jī)感的增強(qiáng)能夠使同學(xué)們能夠在今后的學(xué)習(xí)過程當(dāng)中明確自己的努力方向。這也是本次活動的一個(gè)主要作用。

其次，本次的模擬招聘會邀請鄒建鵬、劉春東、柳士林老師以及已經(jīng)工作的學(xué)姐學(xué)長們?yōu)槲覀兊倪x手進(jìn)行面對面的指導(dǎo)，讓選手們了解到許多應(yīng)聘方面的相關(guān)知識，了解在應(yīng)聘時(shí)需要注意的地方。如在談及敏感問題時(shí)如何巧妙避免尷尬，如何把自己的劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢等等，對參賽選手做了系統(tǒng)的分析，針對個(gè)人提出了許多建設(shè)性的意見。而這些問題也使得我們能夠得到相應(yīng)的啟示：比如，將來正式應(yīng)聘時(shí)，要事先對我們應(yīng)聘的職業(yè)崗位、單位做好全面的了解，這樣在招聘過程中才能有充足的自信去應(yīng)付考官，發(fā)揮自己的最佳能力。

但是本次的模擬招聘會還是有一定的不足。比如說，這次的模擬招聘雖然對各個(gè)班級進(jìn)行了通知，報(bào)名參加的人數(shù)也挺多的，但最終來參加比賽的卻不多，很多選手都由于臨時(shí)有事而沒有參加，另外，觀看的人數(shù)也不是很多，這樣就有一定的局限性，不能使更多的的學(xué)生積極地參加進(jìn)來。另外還有不足的就是廣告與新聞的參賽選手比較少，不能和教師及文秘達(dá)到平衡。在面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，老師及學(xué)長學(xué)姐的針對性指導(dǎo)能夠很好地提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)我們學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式。

總之，通過本次活動，使得同學(xué)們得到了一次實(shí)戰(zhàn)演練的機(jī)會，熟悉招聘的程序并掌握相關(guān)面試技巧，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求，以最佳的狀態(tài)面對即將來臨的正式應(yīng)聘。獲獎名單：喻麗娜朱少哲

吳紅楊徐晶晶劉夢婷王爍迪張雅潔張美文文學(xué)院、求真文學(xué)系就業(yè)創(chuàng)業(yè)部

二○一○年五月八日

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模擬招聘會總結(jié)

一、活動過程

隨著各國各地高校的擴(kuò)招，高校畢業(yè)的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)壓力日益增大。為了應(yīng)對這種形勢，為了給同學(xué)們一個(gè)社會實(shí)踐機(jī)會，提高同學(xué)們未來在求職就業(yè)路上的競爭力。院團(tuán)委大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心于4月10日下午在南化院社團(tuán)聯(lián)合會（4101）開展了以“揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動。

二、活動評估

總的來說，我們這次模擬招聘活動各個(gè)方面都比較成功：1、

各方面準(zhǔn)備的較充分，在一個(gè)月前就開始了詳細(xì)的思考，做了充分的準(zhǔn)備。例：我們提前幾天申請活動場地和邀請老師來擔(dān)任評委。2、

我們都有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，各個(gè)方面積極配合，是活動成功的保障。例：模擬現(xiàn)場由社團(tuán)聯(lián)合會提供。

三、合理安排

活動中分工具體、安排合理。在沒開展活動之前我就將工作任務(wù)合理分配，于此同時(shí)注意各方面的時(shí)間協(xié)調(diào)。

四、成功背后的反思

1．由于此次活動是一次新的嘗試，由于宣傳力度不夠，影響面不廣，因此沒有使更多同學(xué)了解到這個(gè)活動的意義，導(dǎo)致許多同學(xué)都沒有參與進(jìn)來，2．比賽時(shí)間安排的比較倉促，面試和復(fù)試在時(shí)間上安排也有一定難度。許多上選修課的同學(xué)想?yún)⑴c進(jìn)來，但是由于比賽時(shí)間與課程時(shí)間發(fā)生沖突，以致無法參加。

3．因?yàn)檫@個(gè)活動變動性很大，所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善，工作人員要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，但在活動當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細(xì)節(jié)問題事先沒有考慮周到。

4．其次，會場布置不是很到位，評定環(huán)節(jié)設(shè)置不是很合理。

總之，不足是在所難免的，經(jīng)驗(yàn)需要不斷積累。就象姚曉菊部長說的那

樣：“經(jīng)驗(yàn)要在不斷探索中逐漸積累，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，不斷的提高與完善自己�！蔽覀兿嘈磐ㄟ^這次活動的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。

五、活動結(jié)果及意義

1、應(yīng)評委老師的要求，將活動改成大家一起討論，相互指出在應(yīng)聘過程中的不足。

2、這次活動主要是主要是針對同學(xué)們將來應(yīng)聘時(shí)的緊張等方面進(jìn)行鍛煉。3、這次活動使同學(xué)們在應(yīng)聘方面有了一些經(jīng)驗(yàn)。

4、本次活動我們以最小的費(fèi)用，高質(zhì)量的完成具有指導(dǎo)意義的活動。

六、活動獲表彰名單

許夢伶張美清車會孫亞管其康

徐警智彭濤鄭皆飛顧邵勇史小翔

七、活動經(jīng)費(fèi)結(jié)算（總計(jì)22元）

工作人員飲水12元復(fù)印紙10元

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心社長候選人：張劍

201*/4/17

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