孕婦護(hù)膚 孕婦產(chǎn)假
201*年最新消息公布,產(chǎn)假將增加8天,這對(duì)于女性來說是很有意義的事。那么產(chǎn)假新規(guī)定到底是怎么樣說的呢?aufly.cn孕婦護(hù)膚網(wǎng)是這樣說的,下面一起來了解吧。產(chǎn)假新規(guī)定:
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。201*年11月21日,國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至98天,生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。
4月18日,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案除調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍外,還將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)到了98天,即產(chǎn)假為14周,比現(xiàn)階段實(shí)行的產(chǎn)假多了8天。產(chǎn)假規(guī)定
女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條)
第一,單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五天。第二,難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。201*女職工產(chǎn)假規(guī)定(三)關(guān)于產(chǎn)假天數(shù)和產(chǎn)假待遇
1.參照國(guó)際勞工組織公約的規(guī)定,將產(chǎn)假由90天增至14周(第七條第一款)。
2.參照原勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)章,細(xì)化了流產(chǎn)假期,規(guī)定:女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,不少于6周的產(chǎn)假(第七條第二款)。3.為了與《社會(huì)保險(xiǎn)法》相銜接,參照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》,規(guī)定:女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付(第八條)。最新產(chǎn)假規(guī)定假期是長(zhǎng)了,還是短了?
產(chǎn)假新規(guī)定
新版《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》:女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假2周。
現(xiàn)行的產(chǎn)假:目前,參保單位女職工生育產(chǎn)假為90天;晚育增加產(chǎn)假30天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假。
不管產(chǎn)假長(zhǎng)了還是短了,但是吃的東西在懷孕時(shí)候還是要注意的,下面小編收集了一些孕婦對(duì)食物注意事項(xiàng),希望對(duì)孕婦媽咪們有用菠菜
人們一直認(rèn)為菠菜含豐富的鐵質(zhì),具有補(bǔ)血功能,所以被當(dāng)做孕期預(yù)防貧血的佳蔬。其實(shí),菠菜中含鐵不多,而是含有大量草酸。草酸可影響鋅、鈣的吸收。孕婦體內(nèi)鈣、鋅的含量減少,影響胎兒的生長(zhǎng)發(fā)育。山楂
孕婦較喜歡吃酸東西,山楂便成了首選果品。山楂對(duì)子宮有興奮作用,孕婦過食可使子宮收縮,導(dǎo)致流產(chǎn)的可能,故要少吃。含過多激素的豬肝
芬蘭和美國(guó)已向孕婦提出了應(yīng)少吃豬肝的忠告。因?yàn)樵诮o牲畜迅速催肥的現(xiàn)代飼料中,添加了過多的催肥劑,其中維生素A含量很高,致使它在動(dòng)物肝臟中大量蓄積。孕婦過食豬肝,大量的維生素A便會(huì)很容易進(jìn)入體內(nèi),對(duì)胎兒發(fā)育危害很大,甚至?xí)禄。久存的土?/p>
土豆中含有生物堿,存的越久的土豆生物堿含量越高。過多食用這種土豆,可影響胎兒正常發(fā)育,導(dǎo)致胎兒畸形。當(dāng)然,人的個(gè)體差異很大,并非每個(gè)人食用后都會(huì)出現(xiàn)異常,但孕婦還是不吃為好,特別是不要吃長(zhǎng)期貯存的土豆。熱性作料
孕婦吃熱性作料,小茴香、八角、花椒、胡椒、桂皮、五香粉等,容易消耗腸道水分,使胃腸分泌減少,造成腸道干燥、便秘。發(fā)生便秘后,孕婦必然用力屏氣解便,使腹壓增加,壓迫子宮內(nèi)的胎兒,易造成胎動(dòng)不安、早產(chǎn)等不良后果。味精
味精的主要成分是谷氨酸鈉,血液中的鋅與其結(jié)合后便從尿中排出,味精攝入過多會(huì)消耗大量的鋅,導(dǎo)致孕婦體內(nèi)缺鋅。而鋅是胎兒生長(zhǎng)發(fā)育之必需品,故孕婦要少吃。鹽
孕婦每天進(jìn)食氯化鈉不能超過20克。過多進(jìn)食氯化鈉后可引起水腫,血壓升高。如果孕婦患有某些疾病,如心臟病、腎臟病等,應(yīng)從妊娠開始就忌鹽或食低鈉鹽,如發(fā)現(xiàn)孕婦患有妊娠高血壓,也應(yīng)忌鹽。酸性食物
由于妊娠早期的妊娠反應(yīng),一般孕婦都喜歡吃一些酸性食物,認(rèn)為酸性食物能緩解孕期嘔吐,甚至有些人還濫用一些酸性藥物止嘔。其實(shí),孕期多吃酸性食物并不好。近年來的科學(xué)研究證明,酸性食物和酸性藥物是造成畸胎的元兇之一。在妊娠的最初半個(gè)月左右,不食或少食酸性食物或酸性藥物最好。糖精
糖精是和糖截然不同的兩種物質(zhì)。糖是從甘蔗和甜菜中提取的。糖精是從煤焦油里提煉出來的,其成分主要是糖精鈉,無營(yíng)養(yǎng)價(jià)值,純凈的糖精對(duì)人體無害。但孕婦不應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間過多地食用糖精,或大量飲用含糖精的飲料,或是每天在飲料中加入糖精,糖精對(duì)胃腸道粘膜很有刺激作用,并影響某些消化酶的功能。出現(xiàn)消化功能減退,會(huì)發(fā)生消化不良,造成營(yíng)養(yǎng)吸收功能障礙。由于糖精是經(jīng)腎臟從小便排出,所以還會(huì)加重腎功能負(fù)擔(dān)。
擴(kuò)展閱讀:準(zhǔn)媽媽可以享受的8大產(chǎn)假福利
要去做產(chǎn)檢啦,公司會(huì)準(zhǔn)假讓孕媽去做產(chǎn)檢嗎?去做產(chǎn)檢公司會(huì)扣工資嗎?產(chǎn)假可以休多長(zhǎng)時(shí)間?職場(chǎng)媽咪可以享受怎樣的生育津貼?……”好孕啦,職場(chǎng)準(zhǔn)媽有一大堆的問題迫切希望得到解答。
其實(shí),關(guān)于職場(chǎng)媽媽懷孕分娩的相關(guān)假期福利,國(guó)家法律是有明文規(guī)定的:
1.懷孕期間工作安排
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定:“女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間!
2.產(chǎn)假時(shí)間
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定:“女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天!
3.流產(chǎn)產(chǎn)假
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定:“女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假!本唧w時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。
4.上班期間哺乳假
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條:“有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。
女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間!
5.丈夫休護(hù)理假
丈夫休護(hù)理假受是否是晚育及所在省份的規(guī)定。大多數(shù)省份《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護(hù)理假的時(shí)間,一般在7到10天左右,有的地方如河南省可長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月呢!
6.晚育者產(chǎn)假
《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條:“公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇!备鞯匾(guī)定不一,具體參照所在省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》。
7.產(chǎn)前檢查
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定:“懷孕的女職工,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間!眴挝徊粦(yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。
8.生育保險(xiǎn)
生育就醫(yī)手續(xù)
確認(rèn)女職工在懷孕16周后,凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇時(shí),由用人單位到廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報(bào)定點(diǎn)醫(yī)院。
生育津貼
以生育時(shí)當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期記發(fā)。
生育津貼=當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)。
生育醫(yī)療費(fèi)
A。在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
B。懷孕16周前的突然流產(chǎn),非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報(bào)銷。
C。異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
A。正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資×25%。
B。難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%。
一次性補(bǔ)貼
在一二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。了解了法律規(guī)定后,職場(chǎng)準(zhǔn)媽下一步就要做好產(chǎn)假前的準(zhǔn)備了。
工作上的準(zhǔn)備:上班媽媽在懷孕后期差不多要請(qǐng)產(chǎn)假待產(chǎn)了。不在公司的這段期間,有許多工作必須先準(zhǔn)備好交代給同事,不可過度勞累哦!因?yàn)槟憧赡芤辉缍亲影l(fā)脹覺得不舒服,或是因?yàn)檩p微的感冒又不想勉強(qiáng)身體等理由而臨時(shí)請(qǐng)假。這個(gè)時(shí)候,事先將自己手上的工作內(nèi)容讓同事知道,會(huì)讓自己比較安心。不妨每天將工作進(jìn)行狀況記錄下來,事先放在辦公桌上。放棄“這份工作只有我能做”的想法,做好任何時(shí)候任何人都可以接手你的工作的準(zhǔn)備。
體力準(zhǔn)備:平常在家庭和公司兩頭忙的媽媽,放產(chǎn)假后大概開始忙著為生產(chǎn)做準(zhǔn)備了吧!其實(shí),產(chǎn)假就是要休息,為生產(chǎn)和產(chǎn)后的育兒培養(yǎng)體力。小寶寶一生出來,等待著你的將是令你忙得眼花撩亂的日子。平常的日子總是在忙,所以只要做好最低限度的準(zhǔn)備,產(chǎn)假中還是盡可能放輕松吧!
托嬰準(zhǔn)備:一定要事先準(zhǔn)備好的是產(chǎn)后小寶寶的托嬰。產(chǎn)后請(qǐng)誰代為照顧嬰兒可能依產(chǎn)假而定,看是請(qǐng)親人代為照顧,或是保姆、托兒所。想麻煩自己的媽媽或婆婆照顧時(shí),最好事先詢問對(duì)方方便與否,不可有“因?yàn)槭怯H人就視為理所當(dāng)然”的想法。
育兒準(zhǔn)備:如果產(chǎn)后要繼續(xù)上班,不要將育兒工作全部加在媽媽身上,夫妻間最好事先說好如何分擔(dān)育兒工作。
友情提示:本文中關(guān)于《孕婦護(hù)膚 孕婦產(chǎn)假》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,孕婦護(hù)膚 孕婦產(chǎn)假:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。