公務(wù)員法實(shí)施5周年學(xué)習(xí)宣傳活動總結(jié)

201*年是《中華人民共和國公務(wù)員法》頒布施行五周年。根據(jù)縣內(nèi)要求和工作實(shí)際，云和團(tuán)縣委認(rèn)真組織全委干部“三學(xué)”學(xué)習(xí)公務(wù)員法。

一是學(xué)原文。我委組織干部在例會和夜學(xué)等時間段學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容。以學(xué)習(xí)法律原文為主，在認(rèn)真研讀法律條文上下功夫�！豆珓�(wù)員法》的內(nèi)容涵蓋了公務(wù)員管理的各個環(huán)節(jié)和各項(xiàng)具體制度，包括錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎勵、政紀(jì)處分、培訓(xùn)、交流、回避、辭職辭退、工資福利保險、退休、申訴控告、職務(wù)聘任等。在學(xué)習(xí)宣傳的過程中，全體人員充分學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》的主要內(nèi)容和認(rèn)識到了制定實(shí)施此項(xiàng)法律的重大意義。

二是學(xué)經(jīng)驗(yàn)。我委根據(jù)做團(tuán)員青年工作的實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)五年來貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》及其配套政策規(guī)定的經(jīng)驗(yàn)和做法�！豆珓�(wù)員法》規(guī)范了公務(wù)員管理的基本原則、基本制度和基本方法，明確了公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)、公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)法律責(zé)任。由在團(tuán)委工作時間較長的干部談心聲，總結(jié)公務(wù)員管理和落實(shí)各項(xiàng)制度中的典型、經(jīng)驗(yàn)，全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)體會進(jìn)一步深入推進(jìn)《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施。，

《公務(wù)員法》的頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國干部人事工作在法制化軌道上邁進(jìn)了一個新的發(fā)展階段，是各級組織人事部門和廣大公務(wù)員、人民群眾關(guān)注的一件大事。作為基層人事部門，我們一定要充分認(rèn)識《公務(wù)員法》出臺的重大意義，認(rèn)真展開學(xué)習(xí)宣傳活動，積極加強(qiáng)人事制度和公務(wù)員隊伍建設(shè)，為《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

二是為基層公務(wù)員隊伍建設(shè)提供了科學(xué)保障。公務(wù)員隊伍的水平和能力直接關(guān)系到黨的執(zhí)政水平、國家的管理能力和整體形象，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，尤其是建設(shè)高素質(zhì)的基層一線公務(wù)員隊伍始終是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵措施，是中國特色社會主義事業(yè)繁榮興旺、國家長治久安的重要保證。而公務(wù)員隊伍的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)都必須以制度、機(jī)制建設(shè)為保證，《公務(wù)員法》建立了公開選拔制度、任職試用期制度、部分職位聘任制度等多項(xiàng)公務(wù)員管理制度，又從新陳代謝機(jī)制、競爭擇優(yōu)機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、監(jiān)督約束機(jī)制等四方面進(jìn)行機(jī)制建設(shè)，克服了因經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、政策制度建設(shè)滯后等各種因素帶來的公務(wù)員概念不明確、管理方式陳舊單一、管理制度不健全、權(quán)益保障無力度等基層公務(wù)員管理方面的困難，有利于形成統(tǒng)一規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、充滿活力的公務(wù)員制度，建設(shè)一支革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的基層公務(wù)員隊伍。

三是為基層行政運(yùn)轉(zhuǎn)提供動力支柱�！豆珓�(wù)員法》堅持黨管干部的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則，對包括黨政干部在內(nèi)的各級公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，有利于保證廣大基層公務(wù)員切實(shí)履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與正確的政績觀，促進(jìn)基層政府?dāng)[脫因循守舊、觀念落后、功效不高的束縛，保持勤政廉潔，不斷提高執(zhí)政能力和服務(wù)水平。二、切實(shí)做好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)宣傳工作

法立于上，教弘于下。公務(wù)員法是一部原則強(qiáng)、外延廣的帶有總章程性的法律。作為基層人本文來源：公務(wù)員在線事部門，我們是貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的一線堡壘和重要力量，當(dāng)前的重要任務(wù)就是要在中央省市組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在深刻認(rèn)識貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的重要意義和戰(zhàn)略作用的基礎(chǔ)上，結(jié)合基層公務(wù)員隊伍現(xiàn)狀，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以學(xué)習(xí)宣傳促進(jìn)貫徹實(shí)施，用高度的思想認(rèn)識和務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)宣傳行動打好《公務(wù)員法》貫徹實(shí)施的第一仗。

一是明確學(xué)習(xí)任務(wù)，制定學(xué)習(xí)計劃，不斷提高學(xué)習(xí)的主動性和科學(xué)性。充分發(fā)揮基層組織人事部門的作用，先學(xué)一步，全面、準(zhǔn)確、熟練地掌握《公務(wù)員法》的具體規(guī)定，作好學(xué)習(xí)表率，同時加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)不同層次、不同崗位的公務(wù)員特點(diǎn)，提出不同要求，采取不同方法，制定學(xué)習(xí)方案，加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，注重培訓(xùn)提高，圍繞熟記條文、吃透精神、找出問題、抓好落實(shí)等方面進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)思考，確保學(xué)習(xí)有目標(biāo)、有方法、出成效。

二是豐富學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新宣傳方法，不斷提高學(xué)習(xí)宣傳的針對性和有效性�；鶎訂挝�、干部和群眾有著各自的獲知方法和規(guī)律，在學(xué)習(xí)宣傳中就一定要把握這些規(guī)律，結(jié)合實(shí)際豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)涵，創(chuàng)新方式和方法，全面發(fā)動，廣泛宣傳，用行動帶動學(xué)習(xí)主動，用熱情營造學(xué)習(xí)氛圍，用理論促求實(shí)際成效。

三是深化學(xué)習(xí)理解，鞏固宣傳成果，不斷掀起學(xué)習(xí)的新高潮、取得貫徹的新成效。加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》的實(shí)效性和長效性，用學(xué)習(xí)成果推進(jìn)工作實(shí)踐，用新的實(shí)踐成果促進(jìn)更深一步的學(xué)習(xí)。圍繞公務(wù)員制度推行中文秘雜燴網(wǎng)遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入展開調(diào)研，確定解決的辦法；圍繞實(shí)施《公務(wù)員法》可能遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，探討貫徹落實(shí)的措施和對策建議，真正達(dá)到學(xué)習(xí)、鞏固、提高的目的，為《公務(wù)員法》在我縣的順利實(shí)施創(chuàng)造有利條件。三、不斷加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)

在做好《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)宣傳工作的基礎(chǔ)上，我們還應(yīng)充分發(fā)揮組織人事部門作用，做好基層公務(wù)員隊伍、政策制度的調(diào)研、加緊公務(wù)員能力建設(shè)等工作，為《公務(wù)員法》的明年實(shí)施做好充分準(zhǔn)備。一是加緊調(diào)研，充分認(rèn)識公務(wù)員隊伍基本情況。結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)實(shí)際，加緊對分務(wù)員管理的各項(xiàng)政策規(guī)定進(jìn)行梳理總結(jié)，對不適應(yīng)《公務(wù)員法》貫徹實(shí)施的各項(xiàng)暫時規(guī)定辦法進(jìn)行清理，為公務(wù)員管理政策減肥。同時加緊對我縣公務(wù)員隊伍建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，充分科學(xué)地認(rèn)識我縣公務(wù)員隊伍的基本情況，從而有的放矢，提高《公務(wù)員法》在我縣貫徹的效率。

二是加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。按照《國家公務(wù)員通用能力框架》的要求，加大對我縣公務(wù)員的培訓(xùn)力度，幫助他們拓寬視野，充實(shí)知識，提高能力，增強(qiáng)本領(lǐng)，指導(dǎo)他們按照曾慶紅同志在全國實(shí)施公務(wù)員法工作會議上的講話精神要求，不斷學(xué)習(xí)、充電、提高，跟上時代發(fā)展的潮流，防止《公務(wù)員法》的實(shí)施帶來理念陳舊、能力滯后的危險。三是加大力度做好《公務(wù)員法》實(shí)施前的公務(wù)員管理工作。在《公務(wù)員法》實(shí)施前的這一段時期，廣大公務(wù)員可能會存在思想松弛、執(zhí)政態(tài)度不積極等思想上的波動，從而影響人事工作開展，我們一定要在這個相對“中空”時期，始終保持清醒頭腦，不斷喚起他們的工作激情，始終保持高效行政、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

擴(kuò)展閱讀：公務(wù)員法實(shí)施五周年學(xué)習(xí)心得體會

創(chuàng)新理念加強(qiáng)學(xué)習(xí)樹立新時期xx人的良好形象

--公務(wù)員法實(shí)施五周年學(xué)習(xí)心得體會

（xx）201*年10月26日

201*年4月27日，第十屆全國人大常委會第十五次會議通過了《中華人民共和國公務(wù)員法》，自201*年1月1日起生效實(shí)施。公務(wù)員是掌握國家公權(quán)的人，代表國家從事社會事務(wù)管理、行使行政職權(quán)、履行國家公務(wù)�，F(xiàn)代化的公務(wù)員制度，起源于英國19世紀(jì)中葉。在英國之后，美國、法國、德國等西方發(fā)達(dá)國家，都開始了公務(wù)員制度建設(shè)，為其建立現(xiàn)代政府體制奠定了基礎(chǔ)，也促進(jìn)了這些國家經(jīng)濟(jì)、社會和政治發(fā)展。我國的公務(wù)員制度只有短短10年的歷史。1993年8月，國務(wù)院發(fā)布實(shí)施《國家公務(wù)員暫行條例》作為過渡性的行政規(guī)章對優(yōu)化干部隊伍、促進(jìn)廉政勤政、增強(qiáng)干部隊伍活力、提高工作效能，發(fā)揮了重要的作用。《公務(wù)員法》是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律。過去，對公務(wù)員的管理主要依據(jù)的是《國家公務(wù)員暫行條例》，由暫行條例管理變?yōu)橐婪ü芾恚瑢㈤L期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鮮經(jīng)驗(yàn)上升為法律，定型

為制度，這是公務(wù)員管理制度的一個重大發(fā)展。《公務(wù)員法》頒布五周年學(xué)習(xí)宣傳活動開展以來，元江縣國土資源局高度重視，精心組織，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，迅速掀起了學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱潮。通過這次學(xué)習(xí)活動使我們清楚地知道怎樣才是一名合格的公務(wù)員，如何才能成為一名人民滿意的公仆。一、充分認(rèn)識《公務(wù)員法》頒布實(shí)施的重要意義制定實(shí)施《公務(wù)員法》是中央著眼于我國全面建設(shè)小康社會的實(shí)踐，適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、建設(shè)社會主義民主政治、貫徹依法治國方略的要求作出的重大決策�！豆珓�(wù)員法》的頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國的干部人事管理進(jìn)入了法制化的新階段，在干部人事工作歷史上具有里程碑意義。一是有利于健全干部人事管理的法律法規(guī)體系，實(shí)現(xiàn)干部人事管理的法制化。依法治國，首先要求依法管理各級黨政干部。《公務(wù)員法》的出臺，結(jié)束了我國50多年來沒有干部人事管理法律的歷史，填補(bǔ)了我國法律體系的空白。這必將有力地推進(jìn)干部人事工作的法制化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對黨政機(jī)關(guān)干部的依法管理、依法監(jiān)督和依法保障，并將進(jìn)一步推進(jìn)依法治國方略的實(shí)施。

二是有利于深化干部人事制度改革，實(shí)現(xiàn)干部人事管理的科學(xué)化�！豆珓�(wù)員法》系統(tǒng)總結(jié)了我國干部人事工作的基本經(jīng)驗(yàn)，特別是《國家公務(wù)員暫行條例》實(shí)施以來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，吸收了近年來干部人事制度改革的最新成果，借鑒了國

外公務(wù)員制度的有益做法。這既為公務(wù)員管理提供了科學(xué)合理的管理規(guī)范，又為進(jìn)一步深化干部人事制度改革奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

三是有利于促進(jìn)干部隊伍建設(shè)和各級政權(quán)建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。公務(wù)員的素質(zhì)和能力決定著黨和國家的管理能力，決定著黨的執(zhí)政水平和國家的管理水平�！豆珓�(wù)員法》強(qiáng)調(diào)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重，明確了公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利，對公務(wù)員的錄用、考核、任免、獎懲、培訓(xùn)等作出詳細(xì)規(guī)定，對包括各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的廣大公務(wù)員依法進(jìn)行管理。這將有利于保證廣大公務(wù)員切實(shí)履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與正確政績觀，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，從而提高黨的執(zhí)政能力和政府的行政能力。

二、認(rèn)真深入學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，做到理論聯(lián)系實(shí)際《公務(wù)員法》是具有劃時代意義的一部法律，是建國以來我國第一部關(guān)于干部人事管理的綜合法律。它的頒布實(shí)施是我國社會主義民主與法制建設(shè)中的一件大事，標(biāo)志著我國干部人事工作在法制化軌道上邁進(jìn)了一個新的發(fā)展階段�！豆珓�(wù)員法》的內(nèi)容涵蓋了公務(wù)員管理的各個環(huán)節(jié)和各個具體制度，既有實(shí)體性規(guī)定，也有程序性規(guī)定，內(nèi)容豐富。學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》要在吃透法律條文上下功夫，反復(fù)學(xué)習(xí)，深

鉆細(xì)研，深刻理解公務(wù)員制度的基本內(nèi)容，準(zhǔn)確把握公務(wù)員的精神實(shí)質(zhì)，全面掌握公務(wù)員管理的具體規(guī)定，將對《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)不斷引向深入。與此同時，要不斷地結(jié)合本職工作進(jìn)行調(diào)查研究和理論研究，根據(jù)工作和形勢的需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充更新知識，努力提高自身素質(zhì)，將工作做好、做精、讓人民滿意。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

俗話說的好：活到老，學(xué)到老。學(xué)習(xí)是不斷積累的過程，學(xué)習(xí)是沒有止境的。學(xué)習(xí)是人們提高自身素質(zhì)的一大法寶，作為市直機(jī)關(guān)工作人員就更要求我們要不斷學(xué)習(xí)。首先要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，通過學(xué)習(xí)提高自身的理論水平和依法行政能力，提高自身組織管理能力及綜合分析能力；其次向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)。正所謂“三人行必有我?guī)煛�，同事是我們的良師益友，在工作中和同事相互交流，團(tuán)結(jié)協(xié)作才能更好地完成各項(xiàng)工作。

四、腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新

做一名合格的公務(wù)員在工作中要腳踏實(shí)地、正確定位，對待每一件事要從大處著眼，從小事做起，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地積累，不斷地豐富自身各方面的知識，提高工作效率和工作質(zhì)量。熱愛本職工作，一心為公，無私奉獻(xiàn)，甘當(dāng)無名英雄。同時我要運(yùn)用自己所學(xué)的知識，充分發(fā)揮自己的特長，創(chuàng)造性地開展工作，為單位的全面建設(shè)盡自己的一份力。

五、恪守自律，清正廉潔，無私奉獻(xiàn)

作為一名基層的工作人員，廉政這根弦一刻也不能放松。要嚴(yán)于律已，保持清醒的頭腦，增強(qiáng)自己拒腐防變的能力。一定要自覺地為民盡責(zé)，為黨分憂，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，樹立正確的生活態(tài)度，追求高尚的生活情趣，時刻把人民的利益放在首位。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅決做到“四自”---自重、自省、自警、自勵與“五慎”---慎處、慎微、慎獨(dú)、慎欲、慎交友，防微杜漸，警鐘長鳴，始終做到一塵不染、一身正氣，切實(shí)做到為人民造福，務(wù)實(shí)干事廉潔從政。無私奉獻(xiàn)是公務(wù)員的天職，也是公務(wù)員的品格，做任何事都要以人民之憂為憂，為人民之樂而樂，不追名逐利患得患失。在今后工作中我要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持“兩個務(wù)必”，落實(shí)“三個代表”，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的公仆。

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