勞動安全反思

勞動安全大反思

認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的《關(guān)于開展勞動安全專項(xiàng)整治活動的通知》，201*年9月23日在肇慶車務(wù)段發(fā)生一起鐵路作業(yè)人員鐵路交通一般B2事故。造成此次事故的原因是由于接發(fā)列車作業(yè)的助理值班員安全意識薄弱和其簡化、違規(guī)作業(yè)。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)通知的內(nèi)容，我室根據(jù)具體情況，立即認(rèn)真開展了自檢自查。對本班組存在的勞動安全問題和隱患，立即想辦法整治和解決，對班組不能立即解決或無法解決的勞動安全問題和隱患，會立即與車間、保表干部組進(jìn)行溝通、協(xié)商解決，要求整改措施，整改時限和責(zé)任人，確保勞動安全問題和隱患得到徹底整治。

在開展勞動安全檢查的同時，我室全體職工開展了一次宣講會并進(jìn)行了發(fā)言并做總結(jié)，情況如下：

張玉文（工長）：認(rèn)真落實(shí)勞動安全大檢查，及時排除我室存在的隱患；加強(qiáng)管理，要求我室所有職工要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)；認(rèn)真學(xué)習(xí)安全勞動相關(guān)知識，以確保人身安全。

陳愛云（助工）：認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動安全相關(guān)知識；按要求標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，以避免事故的發(fā)生。

王天存、禹競（大學(xué)生）：認(rèn)真學(xué)習(xí)安全相關(guān)知識，牢記于心；并落實(shí)“三不動，三不離，和十不準(zhǔn)”安全制度。

在規(guī)章制度、教育方面：我室全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了安全勞動安全教育知識，并在切合實(shí)際的情況下強(qiáng)化應(yīng)變能力的培訓(xùn)和考試。做到加強(qiáng)落實(shí)：“三不動，三不離，和十不準(zhǔn)”的安全基本制度，排除違規(guī)作業(yè)。

設(shè)備隱患方面：根據(jù)我室的情況，對我室管轄內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行檢查，排除故障，確保設(shè)備持續(xù)正常運(yùn)行，以確保勞動的安全。

消防安全方面：本室認(rèn)真檢查了機(jī)房空調(diào)，電線路，電源插頭、電源保險及開關(guān)電源屏等設(shè)備的情況，保證使用良好。滅火器全部進(jìn)行了一次全面檢查。

現(xiàn)場作業(yè)方面：我室認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)場安全作業(yè)的要求，在每次外出作業(yè)，都嚴(yán)格的按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的要求作業(yè)，確保勞動安全。

我室結(jié)合具體保證每位員工都能正確認(rèn)識到此次事故造成的全面影響，并認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動安全相關(guān)知識。認(rèn)真認(rèn)清勞動安全生產(chǎn)的重要性，深刻吸取事故教訓(xùn)，克服麻痹大意，畏難厭戰(zhàn)等思想，扎實(shí)開展勞動安全大檢查活動。

------深圳機(jī)械室

201*-10-

擴(kuò)展閱讀：勞動人事科安全反思材料

勞動人事科安全反思材料

勞動人事科根據(jù)段對科室安全管理、工作作風(fēng)等的要求，結(jié)合科室實(shí)際，認(rèn)真查找不足，從安全管理方面，特別是安全措施的落實(shí)、安全關(guān)鍵的卡控、干部作風(fēng)，教育培訓(xùn)等方面，進(jìn)行了深刻的反思，深感自身在安全責(zé)任、安全督查等方面還存在差距，具體為：

一、干部督查上還應(yīng)加大力度。雖然三令五申強(qiáng)調(diào)了安全，也發(fā)行了相關(guān)制度、文件。但在實(shí)際要求上還存在放松。對于干部的督促，有些流于形式，對段機(jī)關(guān)的干部督查還比較嚴(yán)，對基層公寓車間干部的督查往往就有些放松。對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題處理不及時、不到位、不積極。如在檢查車間、公寓設(shè)備以及日常工作時，對于檢查發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題、職工兩紀(jì)問題，口頭批評多，按規(guī)定進(jìn)行處理少；提出要求多，跟蹤檢查少。存在著說到了、在檢查記錄本上也登記了就算克服了解決了的問題，對于車間、公寓是否及時進(jìn)行處理，結(jié)果如何沒有及時進(jìn)行檢查和過問，問題跟蹤要求沒有得到良好落實(shí)，致使管理以及設(shè)備上的一些問題長期存在，得不到解決。

二、安全崗位職責(zé)不夠細(xì)。雖然制定了各科室崗位職責(zé)，但各崗位職責(zé)里的安全管理不夠細(xì)致，沒有落實(shí)到個人，管理持久力也不夠。表現(xiàn)在安全管理緊一陣、松一陣，尤其是日常管理中存在隨意性和不穩(wěn)定性。

三、外包人員教育培訓(xùn)還需提高。因段人員缺乏，一些公寓、車間與勞務(wù)公司簽訂勞動合約使用勞務(wù)工頂崗干活。這些人員一般處于邊遠(yuǎn)地區(qū)，人員流動大，又是由勞動公司代為管理，對其的教育培訓(xùn)方面就做得有些缺乏。有時是發(fā)放試題問卷考試、有時又委托勞務(wù)公司對其培訓(xùn)，而自身缺乏到現(xiàn)場考核確認(rèn)的環(huán)節(jié)，造成了勞務(wù)工教育培訓(xùn)的不確定性。

四、安全意識有待加強(qiáng)。科室雖然具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，但不能每時每刻保持強(qiáng)烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓(xùn)，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。有時候潛意識的把安全工作的指示和要求，作為一項(xiàng)簡單化的工作內(nèi)容，認(rèn)為學(xué)習(xí)一下文件，知道有這么一件事就行了，安全隱患離我們很遠(yuǎn)。沒有對安全工作提出具體、細(xì)致、有針對性的要求。

針對以上問題，勞人科制定了以下整改措施：一、制定實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)干部督查�？剖覍⒅贫ǜ刹慷讲閷�(shí)施細(xì)則，將督查時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、等等相關(guān)方面列入實(shí)施細(xì)則里，并嚴(yán)格按照細(xì)則要求，實(shí)行干部督查制度。

二、落實(shí)安全責(zé)任，做好安全工作。收集好各科室、各崗位安全風(fēng)險點(diǎn)和安全卡控項(xiàng)目后，勞人科收集整理制定出各崗位安全職責(zé)，把責(zé)任細(xì)分，落實(shí)到崗位者身上，以文件要求，規(guī)范管理。

三、根據(jù)鐵路實(shí)際，把好教育培訓(xùn)。在今后勞務(wù)工管理工作中，將聯(lián)合安全科一起把好勞務(wù)工教育培訓(xùn)關(guān)，加強(qiáng)鐵路相關(guān)業(yè)務(wù)知識和種種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，進(jìn)一步提高安全防范水平，和勞務(wù)公司一起，使勞務(wù)工的使用更加科學(xué)化、規(guī)范化、有序化。

四、認(rèn)清安全形勢，牢固安全意識。安全穩(wěn)定事關(guān)全局、全段發(fā)展的大局，事關(guān)每名職工的切身利益，安全意識樹不牢，必然給我段的安全生產(chǎn)造成隱患。因此，在今后的工作中我們將加強(qiáng)安全規(guī)章、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高安全第一的責(zé)任意識，確保本科室的安全穩(wěn)定，保證我段穩(wěn)定與發(fā)展的長治久安。

總之，通過這次安全大檢查、大反思活動，我們進(jìn)一步明確了當(dāng)前安全生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻形勢。清醒的認(rèn)識到安全生產(chǎn)的殘酷性和艱巨性，認(rèn)清安全生產(chǎn)工作的長期性和復(fù)雜性，為此我們必須兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真工作，決不能有絲毫的麻痹大意和盲目樂觀，要不斷查找自身存在的問題和工作中的缺陷，在今后的工作中加以改正，通過虛心學(xué)習(xí)規(guī)章制度，明確規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，做到做好科室的本職工作，以實(shí)際行動為我段的安全生產(chǎn)做出新的貢獻(xiàn)。

勞動人事科201*年6月29日

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